Lue keskustelun säännöt.
Minkälainen olisi _oikein_ tehty aktiivimalli? -Sinkkumies
13.01.2018 |
Ei mitään aktivointia? Ei mitään sanktioita, vaan miten?
Kommentit (67)
Myös vapaaehtoistyö ja omaehtoinen opiskelu (esim avoimessa yliopistossa opiskelu tai vaikka etäopintojen suorittaminen) pitäisi hyväksyä aktiivisuuden osoittamiseksi.
Te-toimiston pitäisi myös pystyä järjestämään aktiivisuudeksi luettavia toimia niille jotka eivät itse onnistu mitään löytämään. Sitten jos kieltäytyisi aktiivisuudesta, voisi tulla vaikka nykyjärjestemää ankarampi karenssi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olematon. Koko nykyinen talous- ja tuotantojärjestelmä täytyy miettiä uusiksi, globaalisti.
Mutta ratkaiseeko se ihmisyyden ongelmaa? Aina tulee olemaan ihmisiä, jotka kokevat tulevansa sorsituiksi.
Samaa mieltä olen kirjoituksesta.
Sinkkumies
Semmonen missä Vartiainen, Sipilä, Orpo ja muutama muu nuolevat kielellään steissin kaiteita puhtaaksi 0€/ h palkalla, ja työttömät vahtivat että puhdasta tulee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No isoimmille firmoille aktivointimalli, jos ei lisää työpaikkoja ole tuotettu x määrä 3kk:n seurantajakson aikana, niin joutuvat kustantamaan sen x määrän työttömyysturvan. Eiköhän uusien työpaikkojen luominen sitten rupeaisi kiinnostamaan.
Aivan naurettava ehdotus. Kyllä häviäisi äkkiä loputkin isot firmat Suomesta jos työpaikkoja pitäisi alkaa väkisin keksimään sanktioiden pelossa. Ei firmatkaan voi tappiollisena toimia kauaa.
En ole tuo jolle vastasit, joten ihan samaa en ehdota.
Mutta ihmetyttää kyllä, kun firmat itkevät työvoimapulaansa. Minä pistäisin konsultit työvoimapulaa valittavien firmojen avuksi: Katsoisivat, että firmat ilmoittavat tarpeestaan asianmukaisia kanavia käyttäen eivätkä vain odottele tumput suorina, että heille lappaa avoimia hakemuksia juuri sellaisilta osaajilta, joita ovat vailla. Siistisin firman ilmoitusten kielen asialliseksi, eli pois kaikki tarpeettomat ylisanat ja hehkutukset, ja mukaan kaikki tarpeellinen tieto. Sitten katsoisin, onko hakemuksia tullut. Ja jos on niin miksei hakijat ole kelvanneet. Kertoisin niille, että ei se työttömän osaaminen kortistossa heti happane, ottakaa vain töihin ja yllättykää. Jne.
Eli tällainen työnantajien aktivointimalli ja tukipalvelu. Niillä kun vaikuttaa tosiaan olevan puutteita rekrytointitaidoissaan.
Aktiivimalli on kopioitu Tanskasta, MUTTA Tanskassa on resursseja huomattavasti enemmän. Siellä on yksi työntekijä 16 työtöntä kohden, Suomessa yli 100 työtöntä kohden. Lisäksi Tanskassa saa 90 % palkasta, kun osallistuu aktivointipäiviin, Suomessa et saa muuta kuin pitää työttömyysturvan.
ps. Tanskassa on ennätysmäisen alhainen työttömyys.
Että silleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No isoimmille firmoille aktivointimalli, jos ei lisää työpaikkoja ole tuotettu x määrä 3kk:n seurantajakson aikana, niin joutuvat kustantamaan sen x määrän työttömyysturvan. Eiköhän uusien työpaikkojen luominen sitten rupeaisi kiinnostamaan.
Aivan naurettava ehdotus. Kyllä häviäisi äkkiä loputkin isot firmat Suomesta jos työpaikkoja pitäisi alkaa väkisin keksimään sanktioiden pelossa. Ei firmatkaan voi tappiollisena toimia kauaa.
Kyllä homma toimii kunhan kaikki muutkin valtiot rupeavat samoja sääntöjä noudattamaan. Voivat sitten vaikka toimistonsa perustaa jollekin autiolle tulivuorisaarelle, jos ei kiinnostaa pelata yhteisten sääntöjen mukaan.
Perustaisitko sä yrityksen, jossa sun olisi pakko palkata työvoimaa vaikka töitä ei ole, tai tarvetta?
Sinkkumies
Vierailija kirjoitti:
Sitten työttömän lasten päivähoito pitää olla järjestettävissä niin että voi ottaa keikkaa vastaan. Tai iltahoito, tai yöhoito - sen mukaan milloin sitä työtä kulloinkin on tarjolla. Kaikissa kunnissa se ei kovinkaan joustavasti suju.
Kaikki muu oli asiaa ja arvostan näkemystäsi. Tämä oli kuitenkin paskaa. Ei ole mitään järkeä palkata toista työntekijää, että saa yhden työntekijän palkattua.
Noin kansantaloudellisesti.
Sinkkumies
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilökohtaisesti se on tietenkin sille henkilölle arvokasta, mutta ei yleisesti ketään hyödytä.
Rakkaudella,
Sinkkumies
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No isoimmille firmoille aktivointimalli, jos ei lisää työpaikkoja ole tuotettu x määrä 3kk:n seurantajakson aikana, niin joutuvat kustantamaan sen x määrän työttömyysturvan. Eiköhän uusien työpaikkojen luominen sitten rupeaisi kiinnostamaan.
Aivan naurettava ehdotus. Kyllä häviäisi äkkiä loputkin isot firmat Suomesta jos työpaikkoja pitäisi alkaa väkisin keksimään sanktioiden pelossa. Ei firmatkaan voi tappiollisena toimia kauaa.
Kyllä homma toimii kunhan kaikki muutkin valtiot rupeavat samoja sääntöjä noudattamaan. Voivat sitten vaikka toimistonsa perustaa jollekin autiolle tulivuorisaarelle, jos ei kiinnostaa pelata yhteisten sääntöjen mukaan.
Perustaisitko sä yrityksen, jossa sun olisi pakko palkata työvoimaa vaikka töitä ei ole, tai tarvetta?
Sinkkumies
Nythän on työvoimapula. Vaikka juuri sinun firmallasi ei menisi niin hyvin että on tarvetta rekrytoida niin kyllä niitä parempiakin löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hakemukset pitäisi lähettää työkkärin valvovien silmien alla. Verkkosovelluksen kautta tms. niin avoimiin paikkoihin kuin hakuammuntoihinkin. Tällaisiin hakemuksiin olisi työnantajan helppo vastata -ei ilmestynyt haastatteluun -ei useista yrityksistä huolimatta tavoitettu ennen/jälkeen haastattelun -kieltäytyi tarjotuista töistä. Jolloin välttelijät saadaan eroteltua aktiivisista.
Olisi myös hienoa muodostaa palvelu missä voisi ruksia opinnot/korttikurssit mihin ehdoton tarve työllistymisen kannalta ja näistä työkkäri muodostaa kurssitarjonnan. Eikä niin että tarjolla hyödytöntä.
Voisi osoittaa aktiivisuutta myös pökkimällä kaikkia vastaantulijoita. T. Sinkkumies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitten työttömän lasten päivähoito pitää olla järjestettävissä niin että voi ottaa keikkaa vastaan. Tai iltahoito, tai yöhoito - sen mukaan milloin sitä työtä kulloinkin on tarjolla. Kaikissa kunnissa se ei kovinkaan joustavasti suju.
Kaikki muu oli asiaa ja arvostan näkemystäsi. Tämä oli kuitenkin paskaa. Ei ole mitään järkeä palkata toista työntekijää, että saa yhden työntekijän palkattua.
Noin kansantaloudellisesti.
Sinkkumies
Jos siinä ei ole mitään järkeä, niin ei ole myöskään järkeä vaatia pikkulasten vanhempia (etenkään yksinhuoltajia) aktivoitumaan mallin edellyttämällä tavalla. Kyllä pitää tuollainen perusedellytys olla kunnossa että saa sen muksun lykättyä jonnekin siksi aikaa kun lähtee aktivoitumaan.
Vierailija kirjoitti:
Aktiivimalli on kopioitu Tanskasta, MUTTA Tanskassa on resursseja huomattavasti enemmän. Siellä on yksi työntekijä 16 työtöntä kohden, Suomessa yli 100 työtöntä kohden. Lisäksi Tanskassa saa 90 % palkasta, kun osallistuu aktivointipäiviin, Suomessa et saa muuta kuin pitää työttömyysturvan.
ps. Tanskassa on ennätysmäisen alhainen työttömyys.
Että silleen.
Että 8000e tulee kun osallistuu vain aktivointiin?
Taidat puhua palturia.
Sinkkumies
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aktiivisuutta voisi myös osoittaa olemalla osastohoidossa ja nettitunnin aikana sekoilla vauvapalstalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No isoimmille firmoille aktivointimalli, jos ei lisää työpaikkoja ole tuotettu x määrä 3kk:n seurantajakson aikana, niin joutuvat kustantamaan sen x määrän työttömyysturvan. Eiköhän uusien työpaikkojen luominen sitten rupeaisi kiinnostamaan.
Aivan naurettava ehdotus. Kyllä häviäisi äkkiä loputkin isot firmat Suomesta jos työpaikkoja pitäisi alkaa väkisin keksimään sanktioiden pelossa. Ei firmatkaan voi tappiollisena toimia kauaa.
Kyllä homma toimii kunhan kaikki muutkin valtiot rupeavat samoja sääntöjä noudattamaan. Voivat sitten vaikka toimistonsa perustaa jollekin autiolle tulivuorisaarelle, jos ei kiinnostaa pelata yhteisten sääntöjen mukaan.
Perustaisitko sä yrityksen, jossa sun olisi pakko palkata työvoimaa vaikka töitä ei ole, tai tarvetta?
Sinkkumies
Nythän on työvoimapula. Vaikka juuri sinun firmallasi ei menisi niin hyvin että on tarvetta rekrytoida niin kyllä niitä parempiakin löytyy.
Filosofiassa hyvä/parempi akselille juuttuvia ihmisiä pidetään pelleinä. Ymmärtänet kai naivin lähestymistapasi?
Sinkkumies
Hyvä kenelle. Paras? Onko se paras kenties Auringolle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aktiivimalli on kopioitu Tanskasta, MUTTA Tanskassa on resursseja huomattavasti enemmän. Siellä on yksi työntekijä 16 työtöntä kohden, Suomessa yli 100 työtöntä kohden. Lisäksi Tanskassa saa 90 % palkasta, kun osallistuu aktivointipäiviin, Suomessa et saa muuta kuin pitää työttömyysturvan.
ps. Tanskassa on ennätysmäisen alhainen työttömyys.
Että silleen.
Että 8000e tulee kun osallistuu vain aktivointiin?
Taidat puhua palturia.
Sinkkumies
Varmasti löydät netistä faktaa, jos vain viitsit hakea. Aika harvalla on 8000 euron palkka, ei sinullakaan ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No isoimmille firmoille aktivointimalli, jos ei lisää työpaikkoja ole tuotettu x määrä 3kk:n seurantajakson aikana, niin joutuvat kustantamaan sen x määrän työttömyysturvan. Eiköhän uusien työpaikkojen luominen sitten rupeaisi kiinnostamaan.
Aivan naurettava ehdotus. Kyllä häviäisi äkkiä loputkin isot firmat Suomesta jos työpaikkoja pitäisi alkaa väkisin keksimään sanktioiden pelossa. Ei firmatkaan voi tappiollisena toimia kauaa.
Kyllä homma toimii kunhan kaikki muutkin valtiot rupeavat samoja sääntöjä noudattamaan. Voivat sitten vaikka toimistonsa perustaa jollekin autiolle tulivuorisaarelle, jos ei kiinnostaa pelata yhteisten sääntöjen mukaan.
Perustaisitko sä yrityksen, jossa sun olisi pakko palkata työvoimaa vaikka töitä ei ole, tai tarvetta?
Sinkkumies
Nythän on työvoimapula. Vaikka juuri sinun firmallasi ei menisi niin hyvin että on tarvetta rekrytoida niin kyllä niitä parempiakin löytyy.
Filosofiassa hyvä/parempi akselille juuttuvia ihmisiä pidetään pelleinä. Ymmärtänet kai naivin lähestymistapasi?
Sinkkumies
Hyvä kenelle. Paras? Onko se paras kenties Auringolle?
Paremmin pärjäävä firma. Se, jonka tuotteet menevät kaupaksi sitä tahtia, että tarvitaan lisää väkeä niitä tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No isoimmille firmoille aktivointimalli, jos ei lisää työpaikkoja ole tuotettu x määrä 3kk:n seurantajakson aikana, niin joutuvat kustantamaan sen x määrän työttömyysturvan. Eiköhän uusien työpaikkojen luominen sitten rupeaisi kiinnostamaan.
Aivan naurettava ehdotus. Kyllä häviäisi äkkiä loputkin isot firmat Suomesta jos työpaikkoja pitäisi alkaa väkisin keksimään sanktioiden pelossa. Ei firmatkaan voi tappiollisena toimia kauaa.
En ole tuo jolle vastasit, joten ihan samaa en ehdota.
Mutta ihmetyttää kyllä, kun firmat itkevät työvoimapulaansa. Minä pistäisin konsultit työvoimapulaa valittavien firmojen avuksi: Katsoisivat, että firmat ilmoittavat tarpeestaan asianmukaisia kanavia käyttäen eivätkä vain odottele tumput suorina, että heille lappaa avoimia hakemuksia juuri sellaisilta osaajilta, joita ovat vailla. Siistisin firman ilmoitusten kielen asialliseksi, eli pois kaikki tarpeettomat ylisanat ja hehkutukset, ja mukaan kaikki tarpeellinen tieto. Sitten katsoisin, onko hakemuksia tullut. Ja jos on niin miksei hakijat ole kelvanneet. Kertoisin niille, että ei se työttömän osaaminen kortistossa heti happane, ottakaa vain töihin ja yllättykää. Jne.
Eli tällainen työnantajien aktivointimalli ja tukipalvelu. Niillä kun vaikuttaa tosiaan olevan puutteita rekrytointitaidoissaan.
Käykö nämä:
Haetaan työvoimaa suorittavaan, raskaaseenkin työhön
Haetaan työvoimaa toimistotöihin
Haetaan palkanlaskennan perusteet, sekä jatkokoulutuksen / työkokemuksen omaavaa henkilöä.
Mulla nää on yleensä lyhyitä ja ytimekkäitä. Tietenkin jotain perusdiibadaibaa lisätään alkuun ja loppuun.
Sinkkumies
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No isoimmille firmoille aktivointimalli, jos ei lisää työpaikkoja ole tuotettu x määrä 3kk:n seurantajakson aikana, niin joutuvat kustantamaan sen x määrän työttömyysturvan. Eiköhän uusien työpaikkojen luominen sitten rupeaisi kiinnostamaan.
Aivan naurettava ehdotus. Kyllä häviäisi äkkiä loputkin isot firmat Suomesta jos työpaikkoja pitäisi alkaa väkisin keksimään sanktioiden pelossa. Ei firmatkaan voi tappiollisena toimia kauaa.
Kyllä homma toimii kunhan kaikki muutkin valtiot rupeavat samoja sääntöjä noudattamaan. Voivat sitten vaikka toimistonsa perustaa jollekin autiolle tulivuorisaarelle, jos ei kiinnostaa pelata yhteisten sääntöjen mukaan.
Perustaisitko sä yrityksen, jossa sun olisi pakko palkata työvoimaa vaikka töitä ei ole, tai tarvetta?
Sinkkumies
Nythän on työvoimapula. Vaikka juuri sinun firmallasi ei menisi niin hyvin että on tarvetta rekrytoida niin kyllä niitä parempiakin löytyy.
Filosofiassa hyvä/parempi akselille juuttuvia ihmisiä pidetään pelleinä. Ymmärtänet kai naivin lähestymistapasi?
Sinkkumies
Hyvä kenelle. Paras? Onko se paras kenties Auringolle?
Paremmin pärjäävä firma. Se, jonka tuotteet menevät kaupaksi sitä tahtia, että tarvitaan lisää väkeä niitä tekemään.
Filosofiassa se ei ole parempi. Sinun mielessäsi se on parempi.
Sinkkumies
Kirjoitin nyt todella sekavasti (eipä siis ihme että olin työtön!).
Palveluun valituille henkilöille oli siis kolme eri konsulttitia valittavissa, vähän oman suuntautumisen mukaan. Kaikki valitut olivat korkeakoulutettuja, silti mukana oli vuokrafirma, Varamiespalvelu. Jos siis halusi ensisijaisesti päästä juuri niihin pätkätöihin, ei enää uskoa oman alan työllistymiseen, vaan toivo päästä edes siivoamaan. Infossa jokainen taho esitteli oman palvelunsa ja niistä sai valita. Itse valitsin fiiliksellä ja minulle osui jackpot.
Tällainen palvelu oikeasti varmasti auttaisi työllistymään. Joku puput halaa -kurssi ei taatusti auta.