Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja ilmoitti, että tupakoimattovat työntekijät saavat ensi vuonna yhden extra lomapäivän
17.11.2017 |
Onko tuo edes laillista? Tarkoitus muka kannustaa työntekijöitä terveempiin elintapoihin, mutta mielestäni vaikuttaa vain syrjivältä tupakoitsijoita kohtaan! Itse ainakin ajattelen paljon selvemmin ja saan työt paremmin tehtyä kun saa sen tunnin parin välein käydä tyhjentämässä pään tupakkapaikalla!
Kommentit (82)
Moni väittää täällä että tupakoivat saavat enemmän aikaan töissä. Erikoinen väite. Tutkimusten mukaan kuitenkin:
Tupakastavieroituksen tukeminen on yritystaloudellisesti kannattava sijoitus:
• Yrityksen nettohyöty on 20-300 € lopettamista yrittävää työntekijää kohti ensimmäisenä
vuonna vieroituksen jälkeen vieroitusmenetelmästä riippuen.
• Viiden ensimmäisen vuoden aikana pääoman tuottoaste, ROI on 100-370 %.
• Pitkän aikavälin malleissa työnantajan sijoitus työntekijöiden tupakastavieroitukseen
tuottaa itsensä jopa kahdeksankertaisesti takaisin.
• Lisäksi vaikutus yrityskuvaan voi toimialasta riippuen olla merkittävä.
www.savutonkunta.fi/sites/default/files/savuttomat_yritykset_opas_tyona…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän me ei-tupakoivat tehdä niitä töitä ainakin sen yhden päivän enemmän kun ei tarvi käydä monta kertaa päivässä tupakalla.
Juu, mutta paskaa laatua.
Molemmat väitteet ihan yhtä hyvin todistettavissa.
No työnantajahan voi kieltää tupakalla käymisen työaikana kokonaan.
Vierailija kirjoitti:
Onko jollain nyt varmaa tietoa onko laitonta vai ei? Joku sanoi että on ja toinen että ei. Teen kyllä valituksen asiasta kuitenkin.
AP
Eihän tupakoivilta ole otettu mitään pois.
Samlla logiikalla haluat varmaan valittaa myös liikuntaseteleistä. Epäreilua niitä kohtaan, jotka ei urheile.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa järkevältä, tupakoitsijat tekevät päivässä monta minuuttia vähemmän töitä kuin ne, jotka eivät tupakoi.
En ole koskaan tupakoinut itse. Mutta yhdellä työpaikalla se ainoa tupakoija kävi tupakalla vain kahvi- ja ruokataukojen aikana. Tämä ei seisoksellut käytävällä valittamassa kiirettään niinkuin muut. Mun mielestä marmatukseen ja juoruiluun käytetystä ajasta pitäisi myös vähentää palkasta. VAikka miten kiire olisi, aina löytyy aikaa valittaa siitä joillakin.
Yleensä tupakoitsijat ovat myös kovimpia juoruilijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No työnantajahan voi kieltää tupakalla käymisen työaikana kokonaan.
Monilla työpaikoilla on jo kielletty.
Vierailija kirjoitti:
Jotenkin tuntuu että tähän ketjuun ovat kerääntyneet ne katkerat tyypit, jotka eivät olleet yläasteella/lukiossa tarpeeksa "cooleja" että olisivat päässeet tupakoitsijoiden rinkiin. Nyt sitten purkavat pahaa oloaan kaikkiin tupakoijiin.
Yläasteen tupakkirinkiläiset ovat sellaista roskaväkeä jolle ei ole kukaan kateellinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa järkevältä, tupakoitsijat tekevät päivässä monta minuuttia vähemmän töitä kuin ne, jotka eivät tupakoi.
Etten sanoisi 30-45 minuuttia vähemmän töitä päivässä tupakkataukoineen. Ylimääräinen lomapäivä on melkein liian vähän.
Vierailija kirjoitti:
Jos aika on ainoa mittari työsuoritukselle, niin mikäs siinä, ihan reilua.
Mutta ei minua pomona henkilökohtaisesti kiinnosta kenenkään pitämien taukojen määrä, pituus tai edes töihintuloaika, kunhan hommat tulee hoidettua. Jos sovittuja hommia ei tehdä, niin silloin kiristyy lieka työaikojen ja -taukojen suhteen. Näin siis tuotekehityksen puolella.
Eiköhän yli 90% palkoista makseta ajan perusteella. Aika vähän on töitä joissa palkka perustuu muuhun kuin työnantajalle uhrattuun aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muistaakseni Pekka Niskalla on myös tuon suuntaisia kannusteita. Jotain lisäbonusta saa urheilusta ja siitä, jos ei polta tupakkaa. Ja pikkujouluissa on aina mahdollisuus tienata ylimääräistä rahaa, jos onnistuu vetämään enemmän leukoja kuin toimitusjohtaja.
Kyllä se työnantaja saa ihan itse harkita minkälaisia kannustimia jakaa henkilökunnalle. Ei tuo lomapäivän antaminen tupakoitsemattomille ole mikään syrjintää. Kuka tahansahan voi lopettaa tupakoinnin ja ansaita sen ylimääräisen lomapäivän!
Tässä vielä Pekka Niskan bonukset, löytyivät netistä:
Bonukset
- ei tupakkaa: 170 EUR/vuosi
- ei alkoholia: 170 EUR/vuosi
- virallisen urheilukilpailun suorittaminen: 170 EUR
(lajit: suunnistus 25 km, maratonjuoksu 42 km, soutu 50 km, hiihto 60 km, pyöräily 120 km tai triathlon 1500m/40km/10km) (1
- toimitusjohtajan voittaminen leuanvedossa: 170 EUR (2
- lenkkeily (vähintään 5 km): 1 EUR/km (3
- työmatkapyöräily (vähintään 5 km/suunta): 0,25 EUR/km (4
- ei poissaolopäiviä töistä: 510 EUR/vuosi
- tupakanpolton lopettaminen: 1.000 EUR (5
1) Kestävyysurheilubonus maksetaan yhdestä lajista per vuosi.
2) Leuanvetobonus maksetaan vain ensimmäisestä voitosta.
3) €/km-bonus maksetaan ruokatunnilla tai työajan ulkopuolella kahden tai useamman työntekijän porukalla tehdystä lenkistä, jolle lähdetään työpaikalta.
4) Työmatkapyöräilystä maksetaan kodin ja työpaikan väliseltä lyhimmältä matkalta.
5) Tupakanpolton lopettamisesta maksetaan tupakoitsijalle, joka lopettaa polttamisen ja pysyy vuoden savuttomana.
Kaikki bonukset ovat veron- ja työntekijämaksujen alaista tuloa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä vaan mietitään miten tupakointi vie työaikaa. Tämähän on mainio tapa kannustaa savuttomuuteen! Tupakointi vahingoittaa terveyttä ja lisää tavallista sairastelua, sen kustannus parin minuutin taukoon verrattuna on huomattava.
Mutta eivät kaikki tupakoitsijat sairastele. Olen ollut monta vuotta samalla työnantajalla ja sairaana kahdesti. Molemmat olleet oksennustauteja, jotka olen saanut ihan savuttomilta työkavereiltani. En usko, että tupakoinnilla on ollut näiden kanssa mitään tekemistä.
On myös tässäkin eroa siinä polttaako sen 3 röökiä päivän aikana vai askin. Miksei rangaista mielummin vain niitä, jotka saikuttavat tai laiskottelevat töissä? Siis sekä savuttomia että polttajia.
Se nyt kyllä on ihan tutkittu fakta että tupakoitsijoilla on enemmän sairauspoissaoloja.
Vierailija kirjoitti:
Ihan oikein! Miksi tupakoitsijat saavat pitää taukoja vähän väliä?
Jos saman tekisi tupakoimaton, nojailisi seinään 5min, niin johan tulisi sanomista.
Yksi tuttuni, joka ei polta, oli mennyt kerran yhdessä työpaikassa tupakkaporukan kanssa pihalle. Pomo oli ollut tupakalla myös. Oli tokaissut tutulleni, että "ethän sä polta. Eikö sulla olisi töitä tehtävänä?"
Itseä ärsyttää töissä se että tupakoitsijat eivät pysty tekemään hommaa loppuu, vaan sitten kun ollaan melkein valmiita, niin heidän pitää päästä tupakalle ja tupakoimattomat hoitaa homman valmiiksi. Jos on sellainen työ että siitä ei pääse piipahtelemaan tupakalle, niin tupakoitsia menettää toimintakykynsä parissa tunnissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä ihmeen margariinitehtaassa olette työssä? Olette työpisteellenne sidottuja ja teette koko ajan fyysisesti työtä?
Mun työni on n. 50% ajasta ajattelua, ja ihan sama missä mä ajattelen, pihalla vaiko työpisteelläni.
On se vaan ihme juttu, kun 20v. sitten tupakointi ei ollut mikään ongelma kenellekään. Nyt sitten kun on lampaat psyykattu hurmokseen, tupakointi ei ole sallittua missään ja tupakoitsijoiden päälle lähes syljetään. Jos lupa annettaisiin, myös syljettäisiin.
Itse en ole tupakoinut koskaan, mutta ikäni Keskieuroopaassa paljon aikaa viettäneenä voin vain hämmästellä suomalaista mielenlaatua. Kun jostakin asiasta tehdään tuomittavaa, tuomitsijoita ei tarvitse Suomessa etsiä.
Jos annetaan lupa lyödä naapuria henkisesti, 2/3 lyö lähes epäröimättä.
Tupakan terveysriskit tunnetaan kyllä muuallakin kuin Suomessa, mutta ei esim. Saksassa tai Tšekissä pidetä tupakoivia ihmisiä spitaaliseen verrattavina ja olla suunnilleen eristämässä heitä yhteiskunnasta.
Naurettavaa on se, että tälläkin foorumilla moni haluaa antaa kuvaa itsestään todellisena maailmankansalaisena, mutta sitten tällaisessa keskustelussa tulee hyvin ilmi, että ihan junttisuomalaisia sitä ollaan loppujen lopuksi...
Kommenttien perusteella oon todella kiitollinen omasta työpaikastani ja alastani. Moni täällä sanoo, että tekee ne tupakoitsijan työt sillä välin, kun tupakoitsija käy röökillä. No, meillä ei kyllä kukaan käy maalaamassa sitä minulta kesken jäänyttä seinää tai käy vesieristämässä tiloja loppuun sillä välin, kun käyn tupakalla. Tupakkatauot tulee valittua niin, että tekee jonkun homman valmiiksi ja menee sitten käymään ulkona.
Niitä taukoja muuten pitävät tupakoimattomatkin, niihin ei vain niin kiinnitä huomiota, kun eivät välttämättä poistu ulos. Minusta on surullista, jos työpaikka on sellainen missä ei voi pitää sosiaalisia taukoja, vaan töitä on tehtävä tiukasti virallisten taukojen välillä. Onneksi meillä ymmärretään se, että ihminen tarvitsee niitä pieniä breikkejä työpäivän aikana, jolloin se työtehokin on paljon parempi kuin silloin, jos koko ajan vahdattaisiin, ettei vaan pääse vahingossakaan missään välissä vaikka vähän rentoutumaan. Huh, olishan se nyt hirveää, jos töissä olis mukavaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika radikaali ratkaisu, työntekijät on yksilöitä. Tupakointi ei voi olla määrittävä tekijä, kun arvioidaan ihmisten työsuoritteita. Meillä on perheyritys, jossa 9 työntekijää. Työntekijöistä 5 polttaa, ollaan ns. duunarialalla. Kaksi parasta työntekijää ja avainresurssia on tupakoivia. Herranen aika, nuohan vielä nostaisi kytkintä, jos alkaisi suosia tupakoimattomia. Nämä kaksi hoitaa aina työnsä, ovat luotettavia ja osaavia, semmoisia vastuunkantajia. Tupakkaan ei tosiaan puututa, se on heidän paheensa ja ovat silti taatusti jokaisen penninsä arvoisia firmalle.
Ehkä tää jossain isossa firmassa voi mennä, mutta ainakaan pienessä yksikössä ei voi tosiaan tuollaista tehdä, koska se tupakoiva voikin olla koko porukan stara ja tietää vielä osaamisensa. Ei pienellä firmalla ole varaa tehdä työsuoritteen yli sääntöjä, jotka loukkaa työntekijää, joka on hyvä ja ahkera.
Kai tiesit, että työnantajalla on oikeus päättää, millä perusteella antaa ylimääräisiä palkallisia vapaita? Jo nyt voit saada vapaapäiviä maratonin juoksemisesta, osallistumisesta Finlandia-hiihtoon, lapsen valapäivästä jne. Ainoa kriteeri on se, että sama syy pätee jokaiseen eikä niin, että vain Masa saa maratonvapaan, Veikka ei. Tai jos ihan tarkkoja ollaan, niin työantajalla on oikeus antaa ylimääräisiä palkallisia vapaita vaikka pärstäkertoimella, siihen ei voi muut puuttua.
Tottakai. Mutta miksi haluaisimme näyttää keskaria tupakoinnista parhaille työntekijöille? Siltähän se heistä tuntuisi. Ei ainakaan meidän firmalla ole varaa suututtaa vittuilulla hyviä työntekijöitä. Eikä tupakka määrää sitä, kuka on hyvä näissä hommissa ja kuka ei. Ehkä jossain tupakka on ongelma ja tupakoivat huonompia työntekijöitä, joten on varaa olla vähän "ilkeä". Meillä ei ole varaa. Jokainen työpaikka tekee parhaaksi näkemällään tavalla. Meille tämä vaan ei istuisi, koska tupakka ei määritä sitä, ketä arvostamme ja arvostus pitää näyttää myös teoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko tuo edes laillista? Tarkoitus muka kannustaa työntekijöitä terveempiin elintapoihin, mutta mielestäni vaikuttaa vain syrjivältä tupakoitsijoita kohtaan! Itse ainakin ajattelen paljon selvemmin ja saan työt paremmin tehtyä kun saa sen tunnin parin välein käydä tyhjentämässä pään tupakkapaikalla!
Etkö voisi sitten ajatella, että nuo tupakoimattomat sitten ottavat nuo "tupakan mittaiset tauot" yhdellä kertaa? - Itse olen joskus ajatellut, että jos ja kun en tupakoi, niin voisinko tulla vaikka maanantaisin töhin tunnin tai puolitoista myöhemmin tai vastavasti lähteä häntä tunnin -puolitoista ennen, vaikka perjantaina.
Minusta tämä olisi reilua, koska en varasta päivittäin työaikaani oman harrastukseni parissa (, josta muut saaavt tuta mm. pahan hajun muodossa. Tai se, että toinen on mahd. just sillä hetkellä tupakalla kun häntä tarvittaisiin).
Toisekseen olisin työnantajan palveluksessa jopa enemmän kuin se työkaverini, joka käy vaikka sitten vain kaksi kertaa työpäivänsä aikana tupakalla, jos lakemme niiden kestoksi vaikka a 10 minuuttia /kerta jolloin 8 tunnin työpäivän aikana menee tuprutteluun 20 minnuutia ja jos lakemme vielä että työpäiviä olisi viikossa viisi, niin tupakoitsija käyttää harrastukseensa 5x20 minuuttia eli 100 minuuttia joka on jo reilu puolitoista tuntia(!)
Onko tuo paljon. Riippuu paljon varmaan siitä keneltä kysyy. Minusta kuitenkin saattaisi olla eri tunne tulla maanantaisin töihin puolikymmenen aikoihin kuin jo 08:00. - Tai lähteä perjantaina 14:30 eikä klo 16:00. No onneksi en ole kellokortin orja, mutta ehkä joku tajusi pointtini
Kai nyt tupakoitsijallekkin ihan normaalit lakisääteiset tauot kuuluu?
Itse otan kupin kahvia ja poltan tupakin, ihan sama aika mulla siihen menee kun tupakoimattomilla jotka juovat kahvin siellä kahvihuoneessa.
Totta kai kuuluu. Mutta kaikille tupakoitsijoille vain ei tavanomaiset tauot riitä, vaan tupakalle karataan ja livahetaan sopivan tilaisuuden tullen; kun se ei ole kuulemma keltään pois jos jonkun kerran päivässä käy haukkaamassa vähän happea... Kiitos siis sinulle, että osaat ja kykenet ajoittamaan tuoakointisi niin, ettei se ole muilta pois.
Meillä on n 100 henkilöä töissä . Top 3 myyjää polttavat kaikki ketjussa. Siis aski päivässä . Tai yli.
Meillä joku kukkahattu alkoi ehdottamaan samaa. Pomo kaivoi tilastot ja sanoi ovat kaikki aikuisia ihmisiä, tietävät vaaroista.
Ovatko he valinneet sairautensa , kuten tupakoitsija tupakoinnin ? Eivät .