Taas yks firma itkee kun ei löydä työntekijöitä, miten on mahdollista???

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, ei nappaa. Istutaan vaan täällä palstalla ja keksitään verukkeita työn laistamiseksi.

Kukaan ei kuitenkaan älyä, että tarkoitettiin pääsääntöisesti tuon Kurikan lähiseutujen työttömiä.

Että josko he nostaisivat hieman ahteriaan...

(Muuten Maisterit, te jotka halveksitte amistaustaisia, katsoittekos niitä vaatimuksia. Ei pääse korkeasti koulutettu "asiantuntija". Vaatii sekä koulutusta, että harjaantumista nuo tehtävät. Kunnon Ammattiosaajia, joille nostan hattua.)

Kuinka monella Kurikan seudun työttömällä on riittävä koulutus ja työkokemus noihin hommiin? Ja vaikka sopiva hitsaaja löytyisikin, niin hän ei kykene tekemään maisterihommia, esimerkiksi toimimaan lukiossa opettajana.

No jos "Ope" katsoisi kartasta, vaikka viidenkymmenen kilometrin säteellä sijaitsevat taajamat, voit havaita, että asukkaita on esimerkiksi Seinäjoella yli 62 000.

Reilun puolen tunnin ajomatka Kurikkaan.

Ja muut kunnat siihen päälle. Satatuhatta asukasta, jos ei ylikin sijaitsee pienen välimatkan päässä Kurikasta. Tai bussilla hintaan 7€.

Ja ei muka löydy kymmentä osaajaa.

Tää on niin tätä!

En ole "ope" jolle vastasit, mutta: Pidän ihan mahdollisena, ettei noissa sadassatuhannessa asukkaassa ole kymmentä työtöntä, jotka täyttävät firman ilmoittamat vaatimukset. Osaajia voi olla muutama kpl, mutta he ovat jo töissä.

Olen kyllä miettinyt, onko firmojen tuon tuostakin itkemä osaajapula osin kiinni siitäkin, ettei osata rekrytoida. Ehkä odotetaan että osaajat löytyvät tiskin alta ja suhteilla, ei pistetä ilmoitusta minnekään. Ja jos pistetäänkin ilmoitus, niin täytetään se tyhjillä ylisanoilla ("tule kasvamaan huippuosaajaksi näköalapaikalle" sun muuta diipadaapaa), vaaditaan mahdottoman paljon, eikä sanallakaan vihjata mitä työ oikeasti on ja että työtä voi oppia tekemälläkin. Ja kuinka paljon on sitä, että hakemuksia kyllä tulee mutta hakijoita ei kelpuuteta esim. iän takia?

Työttömiä kyllä pistetään kaiken maailman CV-kursseille. Olisiko tarpeen laatia yrityksille rekrytointikursseja? (Hei mutta tässäpä bisnesidea...)

Voi olla myös työpaikan vaihtajia, jotka hakisivat tuonne, siis osaajia.

Näin heiltä vapautuviin tehtäviin pääsisivät hieman ammattitaidottomammatkin. Jono hyppisi eteenpäin, kuten tavallista.

Tuo juttu helpottanee firman rekrytointia.

Kuka vaihtaisi ehdoin tahdoin vakiduunista vuokrafirmaan?

Ja muutenkin, jos niitä töissä olevia osaajia kalastellaan niin pitää tarjota jotakin parempaa kuin se, mitä nykyisestä työstään saavat. Ilmeisesti tämä työvoimapulasta kärsivä firma ei niin tee. Tai ainakaan ei osaa markkinoida tarjoustaan oikein.

Minä vaihdoin vakiduunista "määräaikaiseen" (ts. oli tiedossa että hommat ei kovin pitkään jatku), koska halusin siitä vakiduunista eroon.

Hitsareilla on muutenkin hyväpalkkaisia töitä. Nuo ei ota iäkkäitä metallityöntekijöitä. Halutaan metallipuolen teknikkoja tai pitkälle koulutettuja metallityöntekijöitä. Niillä nyt vain sattuu olemaan töitä joka puolella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No ei tää "tarjoaisi vakituisia paikkoja" kyllä ihan nykypäivänä näin toimi. Minulla myös yritys ja työvoimapula on huutava. Nykyään kaiken pitää tapahtua niin nopeasti. Pitää kasvaa nopeasti, rahoitus firmalle on vain esim vuodeksi, tulee iso tilaus joka on tehtävä ja edelleytys sille että saa seuraavan joka on epävarma jne jne. Ei yksinkertaisesti ole mahdollista palkata esim 100 henkilöä vakituiseksi vaan työntekijöiden pitää ottaa myös riskiä siitä että meneekö esim vuosi hyvin, saadaanko sen jälkeen lisää rahoitusta tai uusia tilauksia. Siksi työelämä pitää joustaa, koska vaihtoehto on että ei yrittäisi ollenkaan koska ei pysty vakituiseen työsuhteeseen ihmisiä palkkaamaan. Työntekijät taas marisevat määräaikaikaisita sopimuksista kun mammapalstalaiset: "kyllä kunnon firma palkkaa vakituiseksi, ennen vanhaan näin tehtiin aina". Nykyään kasvavien yritysten pitää ottaa riskiä ja sitä ei vaan voi ottaa jos työvoimasta ei löydy joustoa tai oikeaa osaamista. Eri asia luonnollisesti paljon rahaa tekevät pörssifirmat yms.

Vakituisellakaan jollei ole jonkun 10 v työsuhde ei ole kuin viikko irtisanomisaikaa ilmoituksesta joko irtisanomiseen tai lomautukseen. YT neuvottelut ovat vain pelkkä muodollisuus. Ei millään todellista liiketoimintaa tekevällä yrityksellä ole ongelma ennakoidan tulevaisuutta muutamaa viikkoa eteenpäin. Enkä ole nähnyt kovin huonoja työntekijöitäkään.  Mitään työllistämisen esteitä ei ole vaan vain halu täydelliseen työnantajan mielivaltaan. Suomalaisen yrityksen menestyksen este ei ole työntekijä vaan yrittäjien ja johdon tyhmyys. Suomalainen yrittäjä tyrii aina  kaiken, kaikki on aina vaikeaa, silloin kun joku ostaa ei myydä, asiakas on enemmän kiusankappale, on insinööriä muotoilijaa ym. maa täynnä mutta tuotteita jotka käyvät kaupaksi on perin vähän,

Sinäpä sen sanoit. Yt:t on vaan pelkkä muodollisuus ja ei edes kauan vakituisena olleen irtisanomisaika ole kun viikko/viikkoja.

Tämän takia en näe mitään eroa sen suhteen teenkö töitä vuokrafirman kautta vaiko vakituisena tai vaikka määräaikaisena.

Ihan samalla tavalla tuosta työsuhteen muodosta riippumatta töitä on tai ei ole. Eikä se vakituinen paikka takaa että samassa talossa ollaan eläkeikään asti.

Enkä mä tajua tätä "sitoutumista", en mä sitoudu työhöni sen enempää teenkö sen omana- vai vuokratyöntekijänä. Ihan samoin työn teen molemmissa tapauksissa, ja samoin työnantaja, ei ihmisiä pidetä töissä lojaalisuuttaan vaan silloin jos ja kun on työtä mitä tehdä.

Vierailija kirjoitti:

No ei tää "tarjoaisi vakituisia paikkoja" kyllä ihan nykypäivänä näin toimi. Minulla myös yritys ja työvoimapula on huutava. Nykyään kaiken pitää tapahtua niin nopeasti. Pitää kasvaa nopeasti, rahoitus firmalle on vain esim vuodeksi, tulee iso tilaus joka on tehtävä ja edelleytys sille että saa seuraavan joka on epävarma jne jne. Ei yksinkertaisesti ole mahdollista palkata esim 100 henkilöä vakituiseksi vaan työntekijöiden pitää ottaa myös riskiä siitä että meneekö esim vuosi hyvin, saadaanko sen jälkeen lisää rahoitusta tai uusia tilauksia. Siksi työelämä pitää joustaa, koska vaihtoehto on että ei yrittäisi ollenkaan koska ei pysty vakituiseen työsuhteeseen ihmisiä palkkaamaan. Työntekijät taas marisevat määräaikaikaisita sopimuksista kun mammapalstalaiset: "kyllä kunnon firma palkkaa vakituiseksi, ennen vanhaan näin tehtiin aina". Nykyään kasvavien yritysten pitää ottaa riskiä ja sitä ei vaan voi ottaa jos työvoimasta ei löydy joustoa tai oikeaa osaamista. Eri asia luonnollisesti paljon rahaa tekevät pörssifirmat yms.

Haluat että työntekijäsi kantaa puolestasi yrittäjäriskiä. Vähintään tasapuolista sitten olisi että työntekijällä olisi mahdollisuus myös saada osansa mahdollisesta menestyksestä. Minkä osuuden firmastasi tarjoat työntekijälle osana palkkaa, tai miten muuten palkitset menestyksestä? Työsuhteen luoppuminenhan on selvä seuraus menestymättömyydestä, mutta entä toisin päin?

Vierailija kirjoitti:

Olen opettaja ja meidän koululla oli paikka auki luokkalaiseni lapsen henkilökohtaiseksi avustajaksi. Paikka oli alkuun vuoden määräaikainen mutta luultavasti lapsi tulee tarvitsemaan avustajan koko peruskoulun ajaksi eli pitkäaikainen työpaikka olisi ollut tarjolla. Haastattelussa kävi kolme henkilöä jotka ilmoittivat heti tullessaan että "älä valitse minua, tulin haastatteluun vain työkkärin vaatimuksesta". Onneksi sitten muistui mieleen yksi avustaja joka on ollut meillä ennenkin ja joka ei ollut hakua huomannut ja saatiin lapselle avustaja.

Jos ihminen etsii jotain oman alansa töitä ja aikoo niitä saada, miksi hän sitten aloittaisi avustajana ja lopettaisi heti kun muuta ilmaantuu? Eikö ole reilua sanoa, että älä valitse? En tiedä kuinka isoja ansiosidonnaiset on, mutta todennäköisesti isompia kuin avustajan palkaa. Ei oikein voi kritisoida, koska on aika inhimillistä valita se suurempi tulo kuin määräaikainen työ. 

Jos avustajan hommiakaan hakevat eivät huomaa työilmoitusta, niin missä vika?

Vierailija kirjoitti:

Eivät nämä ole uutisia vaan oikeiston propagandaa jolla muokataan mielipiteitä työttömyysturvan ja työehtojen heikentämisen ajamiseksi. Eivät lehdet ole mitään puolueettomia vaan ajavat poliittisia agendoja. Tuollakaan jutulla ei ole journalismin kanssa mitään tekemistä.

Iltalehdet ovat uusliberalistisen politiikan äänitorvia ja samanlaisia mielipiteen muokkaus uutisia ovat nämä äidin essun taskussa olevat lapsi yrittäjät joilla ei ole alaikäisenä edes oikeutta tehdä taloudellisia sitoumuksia itsenäisesti.

Tuo Kurikan juttu haisee. Työsuhde vuokrafieman kautta eli työntekijällä ei ole edes irtisanomisaikaa eli on täysin työnantajan mielivallan armoilla. Se on Suomessa kummallista että kun ilmoitetaan työpaikka että palkkaa ei kerrota. Luulen että se on tuossa Kurikan tapauksessa 10 € tunti mikä on aivan olematon jopa peräkylän hintatasolla ja yksin asuvalle.

Mä en tajua tuota jankutusta tuosta irtisanomisajasta. Ihan samoin on vakkaritkin työnantajan mielivaltaisesti irtisanottavissa, kun vaan pidetään yt:t. Mitä iloa siitä on että työsuhde voidaan päättää tänä perjantaina tai on irtisanomisaika kaksi viikkoa. Mitä se muuttaa?

Ei minusta ole vielä kukaan halunnut päästä eroon vaikka vuokratyöntekijä olenkin, pikemminkin niin että on pakko joskus sanoa että en tee yhtään enempää töitä kun sen 40 tuntia tällä viikolla.

Uskaltaisitko muuttaa pätkä-vuokratyön perässä vaikkapa 200km päähän Kurikkaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivät nämä ole uutisia vaan oikeiston propagandaa jolla muokataan mielipiteitä työttömyysturvan ja työehtojen heikentämisen ajamiseksi. Eivät lehdet ole mitään puolueettomia vaan ajavat poliittisia agendoja. Tuollakaan jutulla ei ole journalismin kanssa mitään tekemistä.

Iltalehdet ovat uusliberalistisen politiikan äänitorvia ja samanlaisia mielipiteen muokkaus uutisia ovat nämä äidin essun taskussa olevat lapsi yrittäjät joilla ei ole alaikäisenä edes oikeutta tehdä taloudellisia sitoumuksia itsenäisesti.

Tuo Kurikan juttu haisee. Työsuhde vuokrafieman kautta eli työntekijällä ei ole edes irtisanomisaikaa eli on täysin työnantajan mielivallan armoilla. Se on Suomessa kummallista että kun ilmoitetaan työpaikka että palkkaa ei kerrota. Luulen että se on tuossa Kurikan tapauksessa 10 € tunti mikä on aivan olematon jopa peräkylän hintatasolla ja yksin asuvalle.

Mä en tajua tuota jankutusta tuosta irtisanomisajasta. Ihan samoin on vakkaritkin työnantajan mielivaltaisesti irtisanottavissa, kun vaan pidetään yt:t. Mitä iloa siitä on että työsuhde voidaan päättää tänä perjantaina tai on irtisanomisaika kaksi viikkoa. Mitä se muuttaa?

Ei minusta ole vielä kukaan halunnut päästä eroon vaikka vuokratyöntekijä olenkin, pikemminkin niin että on pakko joskus sanoa että en tee yhtään enempää töitä kun sen 40 tuntia tällä viikolla.

Jotain merkitystä sillä kuitenkin lienee koska kurikkalainen metallipajakaan ei halua palkata työntekijöitä vaan ostaa vain heidän työpanostaan vuokrafirmalta.

Tai ehkä kurikkalaisen metallifirman pomot vaan ovat tyhmiä eivätkä ole tajunneet lukea vauvapalstalta, miten asiat ovat.

Firmassa jotain vikaa

Vierailija kirjoitti:

Uskaltaisitko muuttaa pätkä-vuokratyön perässä vaikkapa 200km päähän Kurikkaan?

Moniko muuttaisi yleensä minkään työn perässä 200km jos esim puoliso töissä asuinpaikkakunnalla, lapset koulussa jne??

Jos työmatka olisi kohtuullinen esim autolla, junalla tms kuljettavaksi niin miksipä en vaikka vuokratyöhön kulkisi pidemmästäkin matkasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivät nämä ole uutisia vaan oikeiston propagandaa jolla muokataan mielipiteitä työttömyysturvan ja työehtojen heikentämisen ajamiseksi. Eivät lehdet ole mitään puolueettomia vaan ajavat poliittisia agendoja. Tuollakaan jutulla ei ole journalismin kanssa mitään tekemistä.

Iltalehdet ovat uusliberalistisen politiikan äänitorvia ja samanlaisia mielipiteen muokkaus uutisia ovat nämä äidin essun taskussa olevat lapsi yrittäjät joilla ei ole alaikäisenä edes oikeutta tehdä taloudellisia sitoumuksia itsenäisesti.

Tuo Kurikan juttu haisee. Työsuhde vuokrafieman kautta eli työntekijällä ei ole edes irtisanomisaikaa eli on täysin työnantajan mielivallan armoilla. Se on Suomessa kummallista että kun ilmoitetaan työpaikka että palkkaa ei kerrota. Luulen että se on tuossa Kurikan tapauksessa 10 € tunti mikä on aivan olematon jopa peräkylän hintatasolla ja yksin asuvalle.

Mä en tajua tuota jankutusta tuosta irtisanomisajasta. Ihan samoin on vakkaritkin työnantajan mielivaltaisesti irtisanottavissa, kun vaan pidetään yt:t. Mitä iloa siitä on että työsuhde voidaan päättää tänä perjantaina tai on irtisanomisaika kaksi viikkoa. Mitä se muuttaa?

Ei minusta ole vielä kukaan halunnut päästä eroon vaikka vuokratyöntekijä olenkin, pikemminkin niin että on pakko joskus sanoa että en tee yhtään enempää töitä kun sen 40 tuntia tällä viikolla.

Jotain merkitystä sillä kuitenkin lienee koska kurikkalainen metallipajakaan ei halua palkata työntekijöitä vaan ostaa vain heidän työpanostaan vuokrafirmalta.

Tai ehkä kurikkalaisen metallifirman pomot vaan ovat tyhmiä eivätkä ole tajunneet lukea vauvapalstalta, miten asiat ovat.

Aika moni firma nykyään ottaa vuokrafirmojen kautta, varsinkin jos työ on sesongeista riippuvainen tai työn määrä vaihtelee paljon tilausten mukaan. Ei tämä Kurikkalainen metallifirma ole mitenkään poikkeus.

Mut olis vissiin vaan parempi istuskella kotona kelan korvauksilla työttömänä katsomassa tositeeveetä, kun kerran eivät ota vakkariksi niin tyhmäähän se on tienata oma palkkansa ja elantonsa työtä tekemällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nostaisivat palkkaa niin varmana löytyy osaajia! Mut ei, kitistään vaan.

Asia ei ole näin yksinkertainen. Tämän yrityksen asiakkaat eivät varmaan suostu hinnankorotuksiin ja taas sen asiakkaat jne., jne.

Loppujen lopuksi loppuasiakkaat eli kuluttajat vaativat aina vaan halvempaa, eivätkä ole valmiita maksamaan kotimaisesta työstä.

No sitten kyseisen yrityksen liiketoiminnalle ei ole edellytyksiä. Ihan ihme asenne nykyään, että yhteiskunnan täytyy kouluttaa työntekijät ja työntekijä pitää löytyä yritykselle kuin yritykselle sillä hinnalla ja niillä ehdoilla mille paikkakunnalle vain halutaan.

Näet asiasta vain yhden puolen. Voisiko asian kääntää niin, että meidän sosiaalituet vie yrityksiltä liiketoimintamahdollisuudet? Kun yhteiskunta maksaa ihmisille liikaa makaamisesta kotona, niin palkkakustannukset nousee liian korkeiksi sen jälkeen, kun ihmiset vaatii liikaa palkkaa tuottavuuteen nähden?

Tuo juttu on käsittämätön, mutta ymmärrettävä. Onneksi nuorissa ihmisissä on vielä potkua. He ymmärtävät, että työelämä ei enää elä 70-lukua, jolloin yrityksen näkymät oli 5 vuodeksi hakattu tilauskirjaan. Yritykset, yrittäjät ja työntekijät, elävät nykyään lyhyellä syklillä. On vaikea sanoa, pystyykö vielä 4kk:n päästä maksamaan yrityksen lainoja, muita laskuja, palkkoja ja yrittäjänkin pitäisi elää. Tästä syystä sosiaaliturvaa pitääkin kehitää sekä joustavammaksi että työhön motivoimmaksi. Pitäisi ottaa lusikka kauniiseen käteen. Kilpailussa ei pärjätä (eli töitä ei vaan synny kenellekään), jos eletään jotain "eläkevirka metallifirmassa hyvällä palkalla" -ajattelua. Työelämä on muuttunut, peruuttamattomasti. Eikä siinä paljon pieni yrittäjä voi taistella vastaan. Te olette halunneet vapaakauppaa, te ajatte globalisaatiota jne. Tämä on sen kääntöpuoli: työntekijän elämä muuttuu epävarmemmaksi samoin kuin yrittäjän. Mutta onneksi sosiaaliturvalla voidaan asiaa tasoittaa, kun se toteutetaan oikein. Nuorissa on sentään niitä, jotka ymmärtää, että töitä voidaan tehdä keikkaluonteisesti ja silti tienata hyvinkin keskipalkka. Jos töitä on, painetaan pitkää päivää. Jos ei ole, niin nautitaan vapaista. Yksikään perheyrityksemme nuorista ja kokemattomista työntekijöistä ei tietääkseni saa sosiaalitukia tai sitten huijaavat. Nettopalkat alkaa kakkosella (2100-2400), vaikka työ onkin epäsäännöllistä ja vapaita on paljon. Nuoret osaavat nauttia siitä, että työtä tehdään tarpeen mukaan, ei kököttäen kellokortilla. Nytkin koko porukka oli pe ja ma vapaalla, osa vielä tiistainkin. Ensi maanantaina on kanssa vapaata ja torstaina osalla. Muina päivinä ma-pe välillä työpäivät on sitten pidempiä. Joskus jopa 15-18 tuntia, mutta sitten perään voi olla parikin vapaata ja taas 10-12 tunnin päivä. Ymmärrän, ettei nämä onnistu pienten lasten vanhemmilta, mutta ei kaikilla työttömillä ole pieniä lapsia kotona.

Muuten, miksi työn pitäisi olla vakituinen. Vuoden määräaikainen on usein turvallisempi kuin vakituinen työ. Vakituisesta saa nopeasti ihmisen pihalle, jos työt alkaa vähentyä... Vain julkisen virat on pysyviä, muut helposti irtisanottavissa.

Työnantaja ei höpötä työntekijöidensä nettopalkoista. Niillä ei ole mitään tekemistä yrityksen palkkakulujen kanssa...

Vierailija kirjoitti:

Uskaltaisitko muuttaa pätkä-vuokratyön perässä vaikkapa 200km päähän Kurikkaan?

Jos en saisi näitä ruhtinaallisia tukiaisia, kuten nyt, niin kyllä! Olisi pakko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivät nämä ole uutisia vaan oikeiston propagandaa jolla muokataan mielipiteitä työttömyysturvan ja työehtojen heikentämisen ajamiseksi. Eivät lehdet ole mitään puolueettomia vaan ajavat poliittisia agendoja. Tuollakaan jutulla ei ole journalismin kanssa mitään tekemistä.

Iltalehdet ovat uusliberalistisen politiikan äänitorvia ja samanlaisia mielipiteen muokkaus uutisia ovat nämä äidin essun taskussa olevat lapsi yrittäjät joilla ei ole alaikäisenä edes oikeutta tehdä taloudellisia sitoumuksia itsenäisesti.

Tuo Kurikan juttu haisee. Työsuhde vuokrafieman kautta eli työntekijällä ei ole edes irtisanomisaikaa eli on täysin työnantajan mielivallan armoilla. Se on Suomessa kummallista että kun ilmoitetaan työpaikka että palkkaa ei kerrota. Luulen että se on tuossa Kurikan tapauksessa 10 € tunti mikä on aivan olematon jopa peräkylän hintatasolla ja yksin asuvalle.

Mä en tajua tuota jankutusta tuosta irtisanomisajasta. Ihan samoin on vakkaritkin työnantajan mielivaltaisesti irtisanottavissa, kun vaan pidetään yt:t. Mitä iloa siitä on että työsuhde voidaan päättää tänä perjantaina tai on irtisanomisaika kaksi viikkoa. Mitä se muuttaa?

Ei minusta ole vielä kukaan halunnut päästä eroon vaikka vuokratyöntekijä olenkin, pikemminkin niin että on pakko joskus sanoa että en tee yhtään enempää töitä kun sen 40 tuntia tällä viikolla.

Jotain merkitystä sillä kuitenkin lienee koska kurikkalainen metallipajakaan ei halua palkata työntekijöitä vaan ostaa vain heidän työpanostaan vuokrafirmalta.

Tai ehkä kurikkalaisen metallifirman pomot vaan ovat tyhmiä eivätkä ole tajunneet lukea vauvapalstalta, miten asiat ovat.

Ne prikkaa parhaat vuokratyöfirman tekijät omille palkkalistoilleen. Vanha keino ja hyväksi havaittu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivät nämä ole uutisia vaan oikeiston propagandaa jolla muokataan mielipiteitä työttömyysturvan ja työehtojen heikentämisen ajamiseksi. Eivät lehdet ole mitään puolueettomia vaan ajavat poliittisia agendoja. Tuollakaan jutulla ei ole journalismin kanssa mitään tekemistä.

Iltalehdet ovat uusliberalistisen politiikan äänitorvia ja samanlaisia mielipiteen muokkaus uutisia ovat nämä äidin essun taskussa olevat lapsi yrittäjät joilla ei ole alaikäisenä edes oikeutta tehdä taloudellisia sitoumuksia itsenäisesti.

Tuo Kurikan juttu haisee. Työsuhde vuokrafieman kautta eli työntekijällä ei ole edes irtisanomisaikaa eli on täysin työnantajan mielivallan armoilla. Se on Suomessa kummallista että kun ilmoitetaan työpaikka että palkkaa ei kerrota. Luulen että se on tuossa Kurikan tapauksessa 10 € tunti mikä on aivan olematon jopa peräkylän hintatasolla ja yksin asuvalle.

Mä en tajua tuota jankutusta tuosta irtisanomisajasta. Ihan samoin on vakkaritkin työnantajan mielivaltaisesti irtisanottavissa, kun vaan pidetään yt:t. Mitä iloa siitä on että työsuhde voidaan päättää tänä perjantaina tai on irtisanomisaika kaksi viikkoa. Mitä se muuttaa?

Ei minusta ole vielä kukaan halunnut päästä eroon vaikka vuokratyöntekijä olenkin, pikemminkin niin että on pakko joskus sanoa että en tee yhtään enempää töitä kun sen 40 tuntia tällä viikolla.

Jotain merkitystä sillä kuitenkin lienee koska kurikkalainen metallipajakaan ei halua palkata työntekijöitä vaan ostaa vain heidän työpanostaan vuokrafirmalta.

Tai ehkä kurikkalaisen metallifirman pomot vaan ovat tyhmiä eivätkä ole tajunneet lukea vauvapalstalta, miten asiat ovat.

Aika moni firma nykyään ottaa vuokrafirmojen kautta, varsinkin jos työ on sesongeista riippuvainen tai työn määrä vaihtelee paljon tilausten mukaan. Ei tämä Kurikkalainen metallifirma ole mitenkään poikkeus.

Mut olis vissiin vaan parempi istuskella kotona kelan korvauksilla työttömänä katsomassa tositeeveetä, kun kerran eivät ota vakkariksi niin tyhmäähän se on tienata oma palkkansa ja elantonsa työtä tekemällä.

Kurikkalaisella metallifirmalla ei ole pulaa työntekijöistä vaan kiireapulaisista. Jos sillä olisi todellinen pula työntekijöistä, se olisi valmis kouluttamaan ihmisistä tekijöitä töilleen.

Erityisammattitaitoa vaativaa määräaikaista vuokratyötä hevonperseessä. Onpa kumma kun ei hakijoita tulvi ovista ja ikkunoista.

Vierailija kirjoitti:

Mä en tajua tuota jankutusta tuosta irtisanomisajasta. Ihan samoin on vakkaritkin työnantajan mielivaltaisesti irtisanottavissa, kun vaan pidetään yt:t. Mitä iloa siitä on että työsuhde voidaan päättää tänä perjantaina tai on irtisanomisaika kaksi viikkoa. Mitä se muuttaa?

Ei irtisanomisaika ole ihan noin lyhyt, ellei yritys ole menossa konkurssiin. Irtisanomisajan tarkoitus on auttaa sopeuttamaan elämä uuteen, eittämättä pienempään tulotasoon. Jos olet käyttänyt jo säästösi muuttoon työpaikan takia, voi olla, ettei sitä vuokratyöntekijää kamalasti naurata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en tajua tuota jankutusta tuosta irtisanomisajasta. Ihan samoin on vakkaritkin työnantajan mielivaltaisesti irtisanottavissa, kun vaan pidetään yt:t. Mitä iloa siitä on että työsuhde voidaan päättää tänä perjantaina tai on irtisanomisaika kaksi viikkoa. Mitä se muuttaa?

Ei irtisanomisaika ole ihan noin lyhyt, ellei yritys ole menossa konkurssiin. Irtisanomisajan tarkoitus on auttaa sopeuttamaan elämä uuteen, eittämättä pienempään tulotasoon. Jos olet käyttänyt jo säästösi muuttoon työpaikan takia, voi olla, ettei sitä vuokratyöntekijää kamalasti naurata.

Vaikka irtisanomisaika olisi kaksi kuukautta niin ei se muuta sitä tosiasiaa että jää työttömäksi.

Eipä ole kauan kun eräs yritys palkkasi uusia vakituisia työntekijöitä ja juuri kun koeaika ehti loppua kun tulikin yllättäen yt:t ja puolet koko talon porukasta työttömäksi, näistä uusista kaikki. Ei liene hirveesti naurattanut jos ehti vaikka muuttaa työn takia eikä irtisanomisaika liene kovin lohduttanut. Työnhän piti olla vakituinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivät nämä ole uutisia vaan oikeiston propagandaa jolla muokataan mielipiteitä työttömyysturvan ja työehtojen heikentämisen ajamiseksi. Eivät lehdet ole mitään puolueettomia vaan ajavat poliittisia agendoja. Tuollakaan jutulla ei ole journalismin kanssa mitään tekemistä.

Iltalehdet ovat uusliberalistisen politiikan äänitorvia ja samanlaisia mielipiteen muokkaus uutisia ovat nämä äidin essun taskussa olevat lapsi yrittäjät joilla ei ole alaikäisenä edes oikeutta tehdä taloudellisia sitoumuksia itsenäisesti.

Tuo Kurikan juttu haisee. Työsuhde vuokrafieman kautta eli työntekijällä ei ole edes irtisanomisaikaa eli on täysin työnantajan mielivallan armoilla. Se on Suomessa kummallista että kun ilmoitetaan työpaikka että palkkaa ei kerrota. Luulen että se on tuossa Kurikan tapauksessa 10 € tunti mikä on aivan olematon jopa peräkylän hintatasolla ja yksin asuvalle.

Mä en tajua tuota jankutusta tuosta irtisanomisajasta. Ihan samoin on vakkaritkin työnantajan mielivaltaisesti irtisanottavissa, kun vaan pidetään yt:t. Mitä iloa siitä on että työsuhde voidaan päättää tänä perjantaina tai on irtisanomisaika kaksi viikkoa. Mitä se muuttaa?

Ei minusta ole vielä kukaan halunnut päästä eroon vaikka vuokratyöntekijä olenkin, pikemminkin niin että on pakko joskus sanoa että en tee yhtään enempää töitä kun sen 40 tuntia tällä viikolla.

Jotain merkitystä sillä kuitenkin lienee koska kurikkalainen metallipajakaan ei halua palkata työntekijöitä vaan ostaa vain heidän työpanostaan vuokrafirmalta.

Tai ehkä kurikkalaisen metallifirman pomot vaan ovat tyhmiä eivätkä ole tajunneet lukea vauvapalstalta, miten asiat ovat.

Ne prikkaa parhaat vuokratyöfirman tekijät omille palkkalistoilleen. Vanha keino ja hyväksi havaittu.

Juuri tästä on kyse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivät nämä ole uutisia vaan oikeiston propagandaa jolla muokataan mielipiteitä työttömyysturvan ja työehtojen heikentämisen ajamiseksi. Eivät lehdet ole mitään puolueettomia vaan ajavat poliittisia agendoja. Tuollakaan jutulla ei ole journalismin kanssa mitään tekemistä.

Iltalehdet ovat uusliberalistisen politiikan äänitorvia ja samanlaisia mielipiteen muokkaus uutisia ovat nämä äidin essun taskussa olevat lapsi yrittäjät joilla ei ole alaikäisenä edes oikeutta tehdä taloudellisia sitoumuksia itsenäisesti.

Tuo Kurikan juttu haisee. Työsuhde vuokrafieman kautta eli työntekijällä ei ole edes irtisanomisaikaa eli on täysin työnantajan mielivallan armoilla. Se on Suomessa kummallista että kun ilmoitetaan työpaikka että palkkaa ei kerrota. Luulen että se on tuossa Kurikan tapauksessa 10 € tunti mikä on aivan olematon jopa peräkylän hintatasolla ja yksin asuvalle.

Mä en tajua tuota jankutusta tuosta irtisanomisajasta. Ihan samoin on vakkaritkin työnantajan mielivaltaisesti irtisanottavissa, kun vaan pidetään yt:t. Mitä iloa siitä on että työsuhde voidaan päättää tänä perjantaina tai on irtisanomisaika kaksi viikkoa. Mitä se muuttaa?

Ei minusta ole vielä kukaan halunnut päästä eroon vaikka vuokratyöntekijä olenkin, pikemminkin niin että on pakko joskus sanoa että en tee yhtään enempää töitä kun sen 40 tuntia tällä viikolla.

Jotain merkitystä sillä kuitenkin lienee koska kurikkalainen metallipajakaan ei halua palkata työntekijöitä vaan ostaa vain heidän työpanostaan vuokrafirmalta.

Tai ehkä kurikkalaisen metallifirman pomot vaan ovat tyhmiä eivätkä ole tajunneet lukea vauvapalstalta, miten asiat ovat.

Aika moni firma nykyään ottaa vuokrafirmojen kautta, varsinkin jos työ on sesongeista riippuvainen tai työn määrä vaihtelee paljon tilausten mukaan. Ei tämä Kurikkalainen metallifirma ole mitenkään poikkeus.

Mut olis vissiin vaan parempi istuskella kotona kelan korvauksilla työttömänä katsomassa tositeeveetä, kun kerran eivät ota vakkariksi niin tyhmäähän se on tienata oma palkkansa ja elantonsa työtä tekemällä.

Kurikkalaisella metallifirmalla ei ole pulaa työntekijöistä vaan kiireapulaisista. Jos sillä olisi todellinen pula työntekijöistä, se olisi valmis kouluttamaan ihmisistä tekijöitä töilleen.

Kiireapulaiset ei ole työntekijöitä?