EK: Vanhempaisvapaat jaetaan, kodinhoidontuki lyhennetään

Mikä ihme on kodinhoidontuki? Minä tiedän mikä on kotihoidontuki, mutta kodinhoidontukea en tunnista.

EK puhuu vain vanhempainrahasta/kotihoidontuesta, mutta entä oikeus vanhempain/hoitovapaaseen? Nämähän ovat kaksi eri asiaa. Jos kyse on vain rahasta, niin silloinhan äiti voi hoitaa lasta ihan kuten aiemminkin, mutta tuolta viideltä kuukaudelta ei vaan makseta mitään. Pitää siis säästää etukäteen. Jos taas on kyse jälkimmäisestä, niin mikäli äidillä on työpaikka eikä hän 7 päivän kuluessa palaa töihin, työnantaja voi purkaa työsuhteen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä kyllä väittäisin että harva mies edes haluaa jäädä kotiin lapsen/lasten kanssa.

Harvalta mieheltä kysytään, vaan yleensä naiset jyrää tässä asiassa. Siihen kun lisätään työpaikan nuiva suhtautuminen isyysvapaisiin niin eipä moni edes yritä kertoa että oikeasti haluaisi. Ruotsissa jossa ilmapiiri on luontevampi isien kotiin jäämiselle, isät jäävät mielellään hoitamaan lapsia.

Tämä on juuri sitä mitä tämä ehdotus haluaa sanoa. Luuletko oikeasti ettei pariskunnat osaa keskustella keskenään omasta taloudesta ja lasten kasvatuksesta?

Totta on että isät varmasti jäisivät mielellään hoitamaan lasta jos siihen annettaisiin nyt helpommin mahdollisuus. Mutta miksi se pitäisi tehdä perheen kustannuksella.

Tämä ehdotus on niin jäykkä ettei sitä voi verrata ruotsiin.

Perheen = naisen? Minusta täystyrmäyksen sijaan pitää ruveta vakavasti pohtimaan kuinka tuota vastuuta lasten hoitamisesta saadaan jaettua tasaisemmin. Ja ilman yhteiskunnan puskua se ei onnistu, täälläkin on näitä naisia jotka jumivat kotona vaikka nuorin on yli kolmevuotias. Kun näitä äippiä jotka haluavat viettää kolme vuotta joka lapsen jälkeen kotona on paljon tuo vaikuttaa yleiseen naisten työllistymiseen. Kuka uskaltaa palkata nuorehkon naisen jos siitä seurauksena maksaa lastenteon kustannukset? MIksi tuosta osaa ei laiteta miesten kannettavaksi? Siksi ettei naiset halua, että miehet aidosti osallistuisivat lastenhoitoon. Heidän roolinsa on olla lompakko ja apukädet tarvittaessa. Kun se äiti kävelisi ulko-ovesta töihin ja mies jäisi lapsen/lasten kanssa pyörittämään arkea päiväksi tulisi perheistäkin aidommin tasa-arvoisia. Ei olisi niitä yksiä ja oikeita naisen tapoja hoitaa lasta ja kotia vaan nainen joutuisi sulattamaan kompromissin, mies tekee tyylillään. Koti olisi myös enemmän miehen koti josta kantaa vastuuta. Näkeekö kukaan näissä ehdotuksissa mahdollisuuden tasa-arvoisempaan perhe-elämään? Ja tämähän on vain EK:n heitto, se yhteiskunnalle sopiva malli pitää etsiä poliittisesti. Ja sitä varten toivoisi reipasta arvokeskustelua, ei vain jumitusta saavutetuissa eduissa.

Minä olin 5 vuotta kotona lastemme kanssa. Ajattele, silti kuopuksemme on varsinainen isintyttö. Meillä myös mies hoitaa osuutensa ja vastuunsa vaikka käy töissä. Ei se meillä tarkoita sitä, että vaikka isä on töissä, niin ei tee lasten kanssa mitään. Hän oikein kannustaa minua ottamaan omaa aikaa niin, että hän on lasten kanssa. Miksi sinun mielestäsi isät eivät ota vastuuta, jos käyvät töissä?

Mieheni on myös nyt alkanut tekemään reissutyötä. Pitäisi kieltää, sillä ei välttämättä näe lapsiaan viikkoon? Tällöinhän mies ei voinottaa vastuuta. Eli seuraavaksi eduskuntaan ajamaan kieltoa perheellisten miesten reissutöihin, vastuutonta! Enemmänhän hän pystyi ottamaan vastuuta kun teki säännöllistä työaikaa. On paljon rankempaa ja minulla enemmän vastuuta nyt kun olemme molemmat töissä ja hän poissa pitkiä aikoja kerrallaan, kuin mitä oli silloin kun olin kotihoidontuella kotona.

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

Miehillä on jo nyt mahdollista jäädä halutessaan. Näin tekevät nyt jo ne, jotka haluavat. Meinaat, että pakotettuina ne isät olisi onnellisina kotona lasten kanssa, puistoillen ym? En jaksa uskoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Kai naiset sitten saisivat pumpata työajalla, ettei oteta palkasta pois. Kuitenkin pitää se säännöllisesti tehdä ettei maidon tuotanto lopahda jos sitä pumpulla koittaa ylläpitää.

Imetys noin pääsääntöisesti on sitä, että lapsi juo määrän x maitoa ja sitä tulee vastaava määrä tilalle. Imetystä ei "ylläpidetä pumpulla", vaikka jotkut saattavatkin käyttää pumppua esim. osittaisimetyksessä tai imetyksen alkuvaiheessa tukemassa maidon tuotannon lisäämistä.

Oma lukunsa on sitten se, miten rinnat tottuvat imetysvälien pidentymiseen, mutta siinäkin pumppaus tai lypsy vain lisää maidon tuotantoa. Oma kokemukseni on, että kolmen täyden työpäivän jälkeen se kahdeksan tuntia menee jo kivutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Kai naiset sitten saisivat pumpata työajalla, ettei oteta palkasta pois. Kuitenkin pitää se säännöllisesti tehdä ettei maidon tuotanto lopahda jos sitä pumpulla koittaa ylläpitää.

Tässähän se olisikin näky. Naiset töissä pumppailemassa maitoa, no ainakin jos väsyttää, voisi mennä vessaan "pumppaamaan", eli lepäämään ja pitämään taukoa. Menisikö ne kalliit maidot viemäriin? Vai täytetäänkö työntekijöiden jääkaappi tissimaitopulloilla, joissa lukee kenen maito kyseessä?

Jos naiset pumppaa töissä maidot lavuaariin ja lapsi tyhjentää rinnat kun äiti menee kotiin, mitä lapsi juo päivällä? Korviketta? Ja mikä tällöin on pumppailun hyöty? Vainherääkö äiti yöllä pumppailemaan päivän tarpeet? Jolloin taas se oma tauko vessassa on tarpeen työpäivän aikana. Ainakin korvikefirmat menestyy lisää tässä systeemissä.

Nyt naiset ryhtiä! Kuvitteletteko oikeasti että perheellä on vapaus valita kumpi vanhemmista jää kotiin. Todellisuudessa mies päättää jääkö kotiin hoitamaan lasta ja nainen elää sen päätöksen kanssa.

Ja miehenkään valinta ei ole niin yksiselitteinen. Yhteiskunta ylläpitää edelleen tiettyjä rooleja ja niiden rikkominen vaatii todellista tahdonvoimaa.

Suoraan sanottuna itsekään en tee mitään aavistuksen verran epämukavaa jos ei ole pakko. Jos naisille ja miehille halutaan sama asema työmarkkinoilla ja perheen sisällä niin miehet pitää saada jonkinmoisella kepin ja porkkanan yhdistelmällä pitämään enemmän perhevapaita. Kuten EK:n esittämällä mallilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

Miehillä on jo nyt mahdollista jäädä halutessaan. Näin tekevät nyt jo ne, jotka haluavat. Meinaat, että pakotettuina ne isät olisi onnellisina kotona lasten kanssa, puistoillen ym? En jaksa uskoa.

Kun tuosta tulee normi ei työnantajilla tai työkavereilla ole asiaan mitään sanomista. samoin kun siellä puistossa ei ole miehenä orpona piruna niin varmasti helpompaa. Nykyään noita vapaita käyttävät eniten miehet joilla hyvä itsetunto, eivät välitä mitä muut ajattelevat, paljolti akateemiset jne. Sama henki pitäisi saada leviämään muille miehille - ja niille kehnostikoulutetille naisille jotka kynsin hampain pitävät kiinni oikeudestaan olla se ainoa tärkeä vanhempi lapsilleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Harva mies tulee jäämään kotiin. Eli tarvitaan lisää hoitopaikkoja vauvoille.

Miksi Ruotsissa sitten jää? MIkä ero Suomessa ja Ruotsissa? Kyllä tuohon sopeuduttaisiin nopeasti. Ja auttaisi huimasti tasa-arvossa.

Ruotsissa äidit tekevät huomattavasti enemmän osa-aikatöitä kuin Suomessa. Työntekijöiden joustotarpeisiin suhtaudutaan myös paljon joustavammin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Kai naiset sitten saisivat pumpata työajalla, ettei oteta palkasta pois. Kuitenkin pitää se säännöllisesti tehdä ettei maidon tuotanto lopahda jos sitä pumpulla koittaa ylläpitää.

Tässähän se olisikin näky. Naiset töissä pumppailemassa maitoa, no ainakin jos väsyttää, voisi mennä vessaan "pumppaamaan", eli lepäämään ja pitämään taukoa. Menisikö ne kalliit maidot viemäriin? Vai täytetäänkö työntekijöiden jääkaappi tissimaitopulloilla, joissa lukee kenen maito kyseessä?

Jos naiset pumppaa töissä maidot lavuaariin ja lapsi tyhjentää rinnat kun äiti menee kotiin, mitä lapsi juo päivällä? Korviketta? Ja mikä tällöin on pumppailun hyöty? Vainherääkö äiti yöllä pumppailemaan päivän tarpeet? Jolloin taas se oma tauko vessassa on tarpeen työpäivän aikana. Ainakin korvikefirmat menestyy lisää tässä systeemissä.

Yli 7 kk lapsi ei tarvitse maitoa jatkuvasti, enemmän imetys muuttuu energian sijaan rauhoittamishetkeksi jne. Ja siihen aamu ja iltaimetys riittää. Kun vähentää imetystä ja lisää oikeaa ruokaa saa nukkua ne yönsäkin paremmin rauhassa. Vuotiaalle lapselle maito on lähinnä kuin vettä, imettäneet tietävät tuon jo ihan maidon näöstäkin (aluksi paksua, kermaista, myöhemmin ihan litkua).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Kai naiset sitten saisivat pumpata työajalla, ettei oteta palkasta pois. Kuitenkin pitää se säännöllisesti tehdä ettei maidon tuotanto lopahda jos sitä pumpulla koittaa ylläpitää.

Tässähän se olisikin näky. Naiset töissä pumppailemassa maitoa, no ainakin jos väsyttää, voisi mennä vessaan "pumppaamaan", eli lepäämään ja pitämään taukoa. Menisikö ne kalliit maidot viemäriin? Vai täytetäänkö työntekijöiden jääkaappi tissimaitopulloilla, joissa lukee kenen maito kyseessä?

Jos naiset pumppaa töissä maidot lavuaariin ja lapsi tyhjentää rinnat kun äiti menee kotiin, mitä lapsi juo päivällä? Korviketta? Ja mikä tällöin on pumppailun hyöty? Vainherääkö äiti yöllä pumppailemaan päivän tarpeet? Jolloin taas se oma tauko vessassa on tarpeen työpäivän aikana. Ainakin korvikefirmat menestyy lisää tässä systeemissä.

Korvikefirmat menestyvät jo nyt, suuri enemmistö suomalaislapsista ruokitaan korvikkeella. Suomessa imetetään Pohjoismaiden vähiten, vaikka äidit ovat Pohjoismaiden pisimpään kotona.

Mitä tulee imetyksen ja työn yhdistämiseen, minulla on siitä paljonkin kokemusta, eikä se tosiaankaan ole pumppaamassa ravaamista, jos kyse ei ole ihan pikkuvauvasta. Pumppaamalla lisätään maitomäärää, haloo. Joten kannattaakohan sitä pumpata yötä päivää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Kai naiset sitten saisivat pumpata työajalla, ettei oteta palkasta pois. Kuitenkin pitää se säännöllisesti tehdä ettei maidon tuotanto lopahda jos sitä pumpulla koittaa ylläpitää.

Tässähän se olisikin näky. Naiset töissä pumppailemassa maitoa, no ainakin jos väsyttää, voisi mennä vessaan "pumppaamaan", eli lepäämään ja pitämään taukoa. Menisikö ne kalliit maidot viemäriin? Vai täytetäänkö työntekijöiden jääkaappi tissimaitopulloilla, joissa lukee kenen maito kyseessä?

Jos naiset pumppaa töissä maidot lavuaariin ja lapsi tyhjentää rinnat kun äiti menee kotiin, mitä lapsi juo päivällä? Korviketta? Ja mikä tällöin on pumppailun hyöty? Vainherääkö äiti yöllä pumppailemaan päivän tarpeet? Jolloin taas se oma tauko vessassa on tarpeen työpäivän aikana. Ainakin korvikefirmat menestyy lisää tässä systeemissä.

Alkoi huvittamaan mielikuva. Olen asiakaspalvelija ja hoidan pistettä yksin, lähelläkään ei ole muita, hyvä että ehtii välillä pissalle. Siinä sitten lappu tiskiin "pumppaamassa" ja asiakkaat kiltisti seisoo jonossa. Eväitä ei saada pitää myytävien elintarvikkeiden seassa, ei niitä kukaan jaksa ottaa niin ei ole erikseen jääkaappia. Pitääkö työnantajan sitten kustantaa maitokaappi vai onko se omalla vastuulla?

Vierailija kirjoitti:

Jos laittaa paperit erosta vetämään ja tekee huoltajuussopparin äidille niin sitten saa varmaan äiti olla kotona isäkuukaudetkin? 

Kyllä. Yksinhuoltaja saa kaikki vapaat itselleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Kai naiset sitten saisivat pumpata työajalla, ettei oteta palkasta pois. Kuitenkin pitää se säännöllisesti tehdä ettei maidon tuotanto lopahda jos sitä pumpulla koittaa ylläpitää.

Tässähän se olisikin näky. Naiset töissä pumppailemassa maitoa, no ainakin jos väsyttää, voisi mennä vessaan "pumppaamaan", eli lepäämään ja pitämään taukoa. Menisikö ne kalliit maidot viemäriin? Vai täytetäänkö työntekijöiden jääkaappi tissimaitopulloilla, joissa lukee kenen maito kyseessä?

Jos naiset pumppaa töissä maidot lavuaariin ja lapsi tyhjentää rinnat kun äiti menee kotiin, mitä lapsi juo päivällä? Korviketta? Ja mikä tällöin on pumppailun hyöty? Vainherääkö äiti yöllä pumppailemaan päivän tarpeet? Jolloin taas se oma tauko vessassa on tarpeen työpäivän aikana. Ainakin korvikefirmat menestyy lisää tässä systeemissä.

Alkoi huvittamaan mielikuva. Olen asiakaspalvelija ja hoidan pistettä yksin, lähelläkään ei ole muita, hyvä että ehtii välillä pissalle. Siinä sitten lappu tiskiin "pumppaamassa" ja asiakkaat kiltisti seisoo jonossa. Eväitä ei saada pitää myytävien elintarvikkeiden seassa, ei niitä kukaan jaksa ottaa niin ei ole erikseen jääkaappia. Pitääkö työnantajan sitten kustantaa maitokaappi vai onko se omalla vastuulla?

Ottaen huomioon, että suomalaisvauvoja täysimetetään keskimäärin 1,5 kuukautta, ja EK:n ehdotuksessa äidille turvataan huomattavasti tätä pitempi äitiysloma, tällä palstalla tuntuu pyörivän aika kiihkeitä täyspumppaajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Kai naiset sitten saisivat pumpata työajalla, ettei oteta palkasta pois. Kuitenkin pitää se säännöllisesti tehdä ettei maidon tuotanto lopahda jos sitä pumpulla koittaa ylläpitää.

Tässähän se olisikin näky. Naiset töissä pumppailemassa maitoa, no ainakin jos väsyttää, voisi mennä vessaan "pumppaamaan", eli lepäämään ja pitämään taukoa. Menisikö ne kalliit maidot viemäriin? Vai täytetäänkö työntekijöiden jääkaappi tissimaitopulloilla, joissa lukee kenen maito kyseessä?

Jos naiset pumppaa töissä maidot lavuaariin ja lapsi tyhjentää rinnat kun äiti menee kotiin, mitä lapsi juo päivällä? Korviketta? Ja mikä tällöin on pumppailun hyöty? Vainherääkö äiti yöllä pumppailemaan päivän tarpeet? Jolloin taas se oma tauko vessassa on tarpeen työpäivän aikana. Ainakin korvikefirmat menestyy lisää tässä systeemissä.

Alkoi huvittamaan mielikuva. Olen asiakaspalvelija ja hoidan pistettä yksin, lähelläkään ei ole muita, hyvä että ehtii välillä pissalle. Siinä sitten lappu tiskiin "pumppaamassa" ja asiakkaat kiltisti seisoo jonossa. Eväitä ei saada pitää myytävien elintarvikkeiden seassa, ei niitä kukaan jaksa ottaa niin ei ole erikseen jääkaappia. Pitääkö työnantajan sitten kustantaa maitokaappi vai onko se omalla vastuulla?

Ottaen huomioon, että suomalaisvauvoja täysimetetään keskimäärin 1,5 kuukautta, ja EK:n ehdotuksessa äidille turvataan huomattavasti tätä pitempi äitiysloma, tällä palstalla tuntuu pyörivän aika kiihkeitä täyspumppaajia.

Olen vasta raskaana, en tiedä imettämisestä mitään vielä. Siksi se olikin huvittava mielikuva jonka leikkisästi ajattelin jakaa. Ei mikään mielipide.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Itselläni on siis nyt 8 kk vauva ja vauva pärjäisi nyt jo melkein kiinteitä syömällä ja vedellä/pumpatulla maidolla/korvikkeella päivän. Luulen, että rintojen puolesta pärjäisin päivän pumppaamatta. Enkä usko, että kerran päivässä pumppaus töissä olisi ongelma, ja pumpatun maidon voisi antaa aina seuraavana päivänä vauvalle. Imetys tietenkin aamuisin, iltapäivisin, iltaisin (ja mahdollisesti yöllä). Vauva siis syö jo kiinteitä varsin mallikkaasti ja saa ravintonsa sekä kiinteistä että äidinmaidosta. 

Monet äidit ovat jo imetyksen 10 kk vauvalla lopettaneet. Toki ymmärrän myös, että jokaisella rinnat toimivat eri tavalla ja vauvat syövät eri tavalla, joten pieni osa äideistä varmaankin kärsisi uudistuksesta.  Ehdotus kuitenkin mahdollistaa äidin olevan 6 kk + 6 kk kotihoidontuella yht. 12 kk siis kotona tarvittaessa. Uskon, että äidit, jotka imettävät edelleen jatkuvasti yli vuoden vanhaa lasta (ja jonka äiti ei heru pumpulle), ovat loppujen lopuksi aika marginaalinen ryhmä.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Itselläni on siis nyt 8 kk vauva ja vauva pärjäisi nyt jo melkein kiinteitä syömällä ja vedellä/pumpatulla maidolla/korvikkeella päivän. Luulen, että rintojen puolesta pärjäisin päivän pumppaamatta. Enkä usko, että kerran päivässä pumppaus töissä olisi ongelma, ja pumpatun maidon voisi antaa aina seuraavana päivänä vauvalle. Imetys tietenkin aamuisin, iltapäivisin, iltaisin (ja mahdollisesti yöllä). Vauva siis syö jo kiinteitä varsin mallikkaasti ja saa ravintonsa sekä kiinteistä että äidinmaidosta. 

Monet äidit ovat jo imetyksen 10 kk vauvalla lopettaneet. Toki ymmärrän myös, että jokaisella rinnat toimivat eri tavalla ja vauvat syövät eri tavalla, joten pieni osa äideistä varmaankin kärsisi uudistuksesta.  Ehdotus kuitenkin mahdollistaa äidin olevan 6 kk + 6 kk kotihoidontuella yht. 12 kk siis kotona tarvittaessa. Uskon, että äidit, jotka imettävät edelleen jatkuvasti yli vuoden vanhaa lasta (ja jonka äiti ei heru pumpulle), ovat loppujen lopuksi aika marginaalinen ryhmä.  

Niinpä. Tällä palstalla korostuu vain sen vuoksi, että palstailemaan kerkeävät ne kotiin jääneet äidit, tällaiset 10 kk imettäneet ja äitysloman jälkeen töihin palanneet kerkeävät osallistua palstailuun vain näin ruokatunnilla.

Kodinhoitotuki? Mikäs se on?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä toi on todella toimiva malli. Hienoa, että isille annetaan myös mahdollisuus olla kotona kunnon korvauksella, lisäksi työelämä tasa-arvoistuu kun miehet alkavat olla enemmän kotona. Itse käyttäisin luultavasti mallin siten, että 1kk+6 kk olisin vanhempainvapaalla ja sitten (miehen kanssa sopien) esim. 4 kk vanhempainvapaalla, ja palaisin töihin kun vauva olisi 10 kk. Tällöin imetys jo luonnollisestikin vähenee eikä vauva enää ole niiin pieni, ettei voisi jäädä toisen vanhempansa hoitoon. Isä jäisi sitten kotiin 6 kk + 2 kk kotihoidontukea. Sitten voisin itse käyttää esim. kesälomia 1 kk ja vauva päivähoitoon 19 kk iässä eli 1 v ja 7 kk.

Tässä siis faktaa, mitä EK ehdottaa: https://ek.fi/wp-content/uploads/Perhevapaat-EK-malli-28.2.2017_visu2.p…;

ja jatkan vielä, että imetystä toki pyrkisin jatkamaan sinne 2 vuotiaaksi saakka, mutta 10 kk kohdalla ymmärtääkseni maidontuotanto pysyy yllä vaikka palaisinkin töihin. 

Kai naiset sitten saisivat pumpata työajalla, ettei oteta palkasta pois. Kuitenkin pitää se säännöllisesti tehdä ettei maidon tuotanto lopahda jos sitä pumpulla koittaa ylläpitää.

Tässähän se olisikin näky. Naiset töissä pumppailemassa maitoa, no ainakin jos väsyttää, voisi mennä vessaan "pumppaamaan", eli lepäämään ja pitämään taukoa. Menisikö ne kalliit maidot viemäriin? Vai täytetäänkö työntekijöiden jääkaappi tissimaitopulloilla, joissa lukee kenen maito kyseessä?

Jos naiset pumppaa töissä maidot lavuaariin ja lapsi tyhjentää rinnat kun äiti menee kotiin, mitä lapsi juo päivällä? Korviketta? Ja mikä tällöin on pumppailun hyöty? Vainherääkö äiti yöllä pumppailemaan päivän tarpeet? Jolloin taas se oma tauko vessassa on tarpeen työpäivän aikana. Ainakin korvikefirmat menestyy lisää tässä systeemissä.

Alkoi huvittamaan mielikuva. Olen asiakaspalvelija ja hoidan pistettä yksin, lähelläkään ei ole muita, hyvä että ehtii välillä pissalle. Siinä sitten lappu tiskiin "pumppaamassa" ja asiakkaat kiltisti seisoo jonossa. Eväitä ei saada pitää myytävien elintarvikkeiden seassa, ei niitä kukaan jaksa ottaa niin ei ole erikseen jääkaappia. Pitääkö työnantajan sitten kustantaa maitokaappi vai onko se omalla vastuulla?

Ottaen huomioon, että suomalaisvauvoja täysimetetään keskimäärin 1,5 kuukautta, ja EK:n ehdotuksessa äidille turvataan huomattavasti tätä pitempi äitiysloma, tällä palstalla tuntuu pyörivän aika kiihkeitä täyspumppaajia.

Olen vasta raskaana, en tiedä imettämisestä mitään vielä. Siksi se olikin huvittava mielikuva jonka leikkisästi ajattelin jakaa. Ei mikään mielipide.

Arvasinkin, ettet tiedä vielä imettämisestä mitään, mutta olin sen verran kohtelias etten sitä sinulle töksäyttänyt. Vanhana imetysaktiivina vain välillä risoo, kun imetyksestä aina puhuvat eniten ne, jotka eivät ole sitä testanneet.

Mikä kodinhoidontuki? Ei kai kenellekään koskaan ole kodinhoidosta maksetukaan.