Lue keskustelun säännöt.
Löytyykö täältä muita, jotka ovat Sipilän KIKY-sopimuksen uhreja?
03.01.2017 |
Miten teillä on toteutettu tämä kilpailukykyä muka parantava 24 tunnin pidennetty työaika?
Kommentit (196)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jäi vähän epäselväksi miten se ap sinun työpaikallasi toteutetaan.
Vähennettiin työajan lyhennysvapaita.
Tunnit vähennetään vuoden viimeisestä tilistä.
Meillä näin:
-helatorstai työpäivä 7.5 h
-henkilökunnan vuosittainen tilaisuus (virallinen ja epävirallinen osuus) lauantaina 7.5 h
-vapaavalintaista koulutusta (esimiehen hyväksymää) 9 h
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä päätettiin töissä että KIKY ei aiheuta meillä mitään toimenpiteitä. Työajan palkaton pidennys melko työläs sekä kallis toteuttaa että valvoa ja hyöty pienempi kuin työmotivaatiion aiheutettu haitta.
Taisi käydä niin että työajan lyhennys toteutuu vain naisvaltaisilla julkisen alan työpaikoilla.
Minuun persukekohallituksen kostotoimenpiteet iskivät rajusti, siksi muutan Norjaan maaliskuussa. Onneksi siellä arvostetaan ahkeria työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tunnit vähennetään vuoden viimeisestä tilistä.
Siis tarkoitushan ei ollut vähentää palkkaa, vaan lisätä työaikaa.
Meillä tehdään vuoden aikana lisätunnit miten kukakin haluaa. Kunhan ne tekee.
Eikä ole mitenkään vaikeaa valvoa, kun käytössä muutenkin työajan seuranta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saldoista pois kuukausittain. On se hienoa. Kyllä nyt varmasti Suomi nousee. Tai sitten Sipilä voisi ottaa sen pään pois perseestä, tai no, ehkä se kannattaa pitää kuitenkin siellä piilossa.
Kellokorttiin lisäminuutteja.
Lomarahojen leikkaus kirpaisee pahiten, kuntatyössä oleva yh nainen, siinä meni lasten kesälomareissu :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja siis kunta-alalla en ymmärrä miten nämä toimet lisää kilpailukykyä. Kunnalla säästyy rahaa, mutta uusia ei palkata ja vanhat jää eläkkeelle. Edelleen ollaan miinuksella, ettei se lisää tilauksiakaan.
Meillä vähennetään joka kuukausi tuo kaksi tuntia palkasta. Toivottavasti nyt oikeasti veroalennuksilla tuon saa takaisin, koska muuten v***ttaa. Pienipalkkainen ala muutenkin jossa jokainen kymppi tärkeä. Tuo leikkaus on viikon ruokaraha itselle mistä ei olisi ollut vara päästää irti :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kellokorttiin lisäminuutteja.
Lomarahojen leikkaus kirpaisee pahiten, kuntatyössä oleva yh nainen, siinä meni lasten kesälomareissu :(
Paljonko sulta leikataan lomarahoja?
Meillä yksityinen 20 hengen yritys ja ei ole työajan seurantajärjestelmää käytössä. Toimisto ja varasto auki 8:00-16:00. Toimari ilmoitti että jokainen tekee omantunnon mukaan pidennetyn työajan. Käytännössä tarkoittaa sitä että toimistolla olevilla työaika ei muutu ja tuskinpa tuolla tienpäällä suhailevat myyntimiehetkään aiempaa pidempää päivää painavat.
Olisi mielenkiintoista kuulla miten tämä muutos toteutetaan niillä kenellä työajan seurantajärjestelmät käytössä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellokorttiin lisäminuutteja.
Lomarahojen leikkaus kirpaisee pahiten, kuntatyössä oleva yh nainen, siinä meni lasten kesälomareissu :(
Paljonko sulta leikataan lomarahoja?
Julkisen sektorin lomarahoja leikattiin 30% kolmen vuoden määräajaksi, jolta yksityinen sektori säästyi.
Mä olen sesonkiluontoisella alalla töissä, sesonkeina tehdään vähintään 10 h/vk ylitöitä. Kiky-pidennys toteutetaan niin että vuoden ensimmäiset 24 ylityötuntia tehdään pelkällä ylityökorvauksella ilman normaalia tuntipalkkaa.
Onhan sitten helvetin hienoa paahtaa ylipitkää päivää ja kuusipäiväistä viikkoa niin että ylitöistä saa 50% normaalipalkasta. -_-
Meiltä pekkaset pois. Tämän kokoisessa yksityisyrityksessä se tietää lisää ilmaista työaikaa yli puolivutotta, eli eivät ainakaan palkaa lisää työntekijöitä.
Jos valtio pienentää verotuloja niinkin lupasi, niin miten ihmeessä tämä kiky prantaa valtion tuloja, kun ei saada uusia ihmisiä työelämään ja verotulot vähenee.
Vierailija kirjoitti:
Mä olen sesonkiluontoisella alalla töissä, sesonkeina tehdään vähintään 10 h/vk ylitöitä. Kiky-pidennys toteutetaan niin että vuoden ensimmäiset 24 ylityötuntia tehdään pelkällä ylityökorvauksella ilman normaalia tuntipalkkaa.
Onhan sitten helvetin hienoa paahtaa ylipitkää päivää ja kuusipäiväistä viikkoa niin että ylitöistä saa 50% normaalipalkasta. -_-
No, hui.
Otetaan lomarahoista.