Kertokaa, miten työpaikkanne "saikuttajat" ovat jääneet kiinni?

Oli mies, joka polvikivun, vai oliko se peräti polvileikkauksen, takia ei vielä töihin kyennyt. Paikallisen sanolehden etusivulla oli sitten kuva miehestä joukkuekilpailussa, lentopallo-ottelussa, juuri hyppäämässä verkolla!

Juttu meni oikeuteen asti, työnantajahan sen voitti, sairauslomapalkkaa ei tullut. Sitä en muista, jatkuiko työsuhde.

Olin useita vuosia sitten ekaa kertaa kaupassa esimiehen tuuraaja. Heti kun esimiehemme jäi lomalle, aloitti uudempi työntekijä saikutuksen. Pääsin siis heti kunnon kyykytyksen kohteeksi. Hän soitti aina päivällä, että "häntä ei huvittaisi tulla töihin" (työvuoro illalla), jotta hänelle olisi vain myönnetty vapaa. Haki sitten aina saikkua jollain verukkeella. Olikin mukava aina soitella vuokratyöntekijä töihin parin tunnin varoitusajalla..Kun esimieheni palasi lomalta, hän ja hänen esimiehensä tutkivat asiaa ja huomasivat, että oli (onneksi) yksi selittämätön poissaolo ja työntekijä saatiin irtisanottua, joskin tätäkin edelsi hänen uhkailunsa lakimiehellä.

 Tämä työntekijä myös vääristeli sanomisiani ja laittoi liikkeelle huhun minusta työpaikalla, kun tulin itse lomalta, niin minun piti alkaa selvittää asia työntekijän kanssa, jota tämä huhu koski. Onneksi tuo toinen työntekijä oli reilu ja selvitettiin asiat. Tämä ensin mainittu työntekijä taas oli sellainen, että kun yritin puhua hänen kanssaan, hän ei suostunut käsittelemään asiaa vaan oli kuin olisi seinälle puhunut.

Jatkuvalta saikuttajalta otettiin itseilmoitusoikeus pois, ja määrättiin käyttämään vain firman työterveyslääkäriä, ei julkisen puolen. Tästä huolimatta ilmoitti 2 kertaa olevansa sairaana ja hoitavansa sairaslomatodistuksen julkiselta puolelta. Näistä tuli ensimmäinen varoitus luvattomasta poissaolosta ja sitten tuli pari muutakin varoitusta (kun oli vaan yksinkertaisesti niin huono ja patalaiska) ja näiden seurauksena irtisanominen.

Vierailija kirjoitti:

Oli mies, joka polvikivun, vai oliko se peräti polvileikkauksen, takia ei vielä töihin kyennyt. Paikallisen sanolehden etusivulla oli sitten kuva miehestä joukkuekilpailussa, lentopallo-ottelussa, juuri hyppäämässä verkolla!

Juttu meni oikeuteen asti, työnantajahan sen voitti, sairauslomapalkkaa ei tullut. Sitä en muista, jatkuiko työsuhde.

Siinä hypyssä meni nivelsiteet.

Jatkuvaa saikkuilua, mutta samaan aikaan pyritti omaa firmaa. Irtisanottiin mutta eri syyllä.

Meillä oli yks työntekijä kuukausia poissa saman pikkuleikkauksen johdosta, kun toimari oli päiviä. Sattuivat samoihin aikoihin.

Yksi työkaveri oli kipenä flunssan vuoksi ja näin hänet juoksulenkillä. Toinen oli kylpylässä äitini kanssa yhtä aikaa, vaikka oli "kuumeessa". En käräyttänyt. Mietin vain, että miten tyhmiä ihmiset ovatkaan. En luota tuollaisiin ihmisiin missään muussakaan asiassa. Maineensa menettävät.

Ei oikeastaan mitenkään. Tuollainen nuori puolijuoppo oppi joskus että selkävaivoja kun valittaa niin saa helposti sen kolme päivää ja näitä tuli sitten säännöllisen epäsäännöllisesti. Ei hirveän usein mutta aika usein kuitenkin. Kaveri tietty vietti lisääntyneen vapaa-ajan pubissa. Jossain vaiheessa juopottelu meni niin pahaksi ettei pubi-illan jälkeen enää selvinnyt töihin mennessä ja sitten työnjohto huomasi että kaveri on kännissä töissä ja rupesi tulemaan varoituksia. En muista menikö kaveri johonkin hoitoon mutta joka tapauksessa kaveri pääsi eroon lopulta sekä kaljasta että saikuttelusta.

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli yks työntekijä kuukausia poissa saman pikkuleikkauksen johdosta, kun toimari oli päiviä. Sattuivat samoihin aikoihin.

Tällainen on vähän vaarallista. Sanoisin, että jos lääkäri määrää sairauslomaa usemman kuukauden, niin se tehdään ihan syystä. Mutta sitä syytä ei välttämättä haluta kaikille kertoa.

Facepäivitykset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli yks työntekijä kuukausia poissa saman pikkuleikkauksen johdosta, kun toimari oli päiviä. Sattuivat samoihin aikoihin.

Tällainen on vähän vaarallista. Sanoisin, että jos lääkäri määrää sairauslomaa usemman kuukauden, niin se tehdään ihan syystä. Mutta sitä syytä ei välttämättä haluta kaikille kertoa.

Kerrotaanpa sitten näin ettei töiden tekemättä jättäminen tai muilla teettäminen muutoinkaan ollut hänelle kauhean vaikeaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli yks työntekijä kuukausia poissa saman pikkuleikkauksen johdosta, kun toimari oli päiviä. Sattuivat samoihin aikoihin.

Tällainen on vähän vaarallista. Sanoisin, että jos lääkäri määrää sairauslomaa usemman kuukauden, niin se tehdään ihan syystä. Mutta sitä syytä ei välttämättä haluta kaikille kertoa.

toinen vaihtoehto on se, että joskus pikkuleikkaus menee putkeen, joskus ei

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli yks työntekijä kuukausia poissa saman pikkuleikkauksen johdosta, kun toimari oli päiviä. Sattuivat samoihin aikoihin.

No tämä nyt on ihan naurettava juttu. Tietämättä tarkemmin mikä leikkaus, toiselle on voinut tulla komplikaatioita tai ties mitä muuta ja toipuminen ei ole eri ihmisillä aina samanlaista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli yks työntekijä kuukausia poissa saman pikkuleikkauksen johdosta, kun toimari oli päiviä. Sattuivat samoihin aikoihin.

Tällainen on vähän vaarallista. Sanoisin, että jos lääkäri määrää sairauslomaa usemman kuukauden, niin se tehdään ihan syystä. Mutta sitä syytä ei välttämättä haluta kaikille kertoa.

Kerrotaanpa sitten näin ettei töiden tekemättä jättäminen tai muilla teettäminen muutoinkaan ollut hänelle kauhean vaikeaa.

Minusta se on sitten asia erikseen. Useamman kuukauden sairauslomaa ei kuitenkaan saa ilman syytä tai ihan vaan nätisti pyytämällä.

Itselle on tehty "pikkuleikkaus", josta yleensä saa sairauslomaa muutaman päivän. No ei se mennyt ihan niin minun kohdalla: siitä tulikin vähän isompi juttu, ja olin poissa kuukauden. Ja kyllä se leikannut lääkäri arvioi sen sairauslomatarpeen ihan oikein.

Vierailija kirjoitti:

Oli mies, joka polvikivun, vai oliko se peräti polvileikkauksen, takia ei vielä töihin kyennyt. Paikallisen sanolehden etusivulla oli sitten kuva miehestä joukkuekilpailussa, lentopallo-ottelussa, juuri hyppäämässä verkolla!

Juttu meni oikeuteen asti, työnantajahan sen voitti, sairauslomapalkkaa ei tullut. Sitä en muista, jatkuiko työsuhde.

Parin päivän tai maks viikon saikkupalkan takia molemmat osapuolet olivat valmiita maksamaan 10 000e asianajajalle? Hyvät palkat..

Onneksi menk tuon sporttijätkän maksettavaksi kulut.

Minäpä kerron teille toisenlaisen tarinan. Siitä mitä on kun on itse aiheellisella saikulla ja joku yli-innokkaasti yrittää saikuttajaa käräyttää. Olin ollut polvileikkauksessa ja sain sen jälkeen saikkua, koska en ollut kykenevä tekemään työtä, sillä en päässyt siihen asentoon mitä työssä tarvitaan. Ja noin yleensäkin leikkauksen jälkeen tulee aina saikkua halusit tai et.

Olin uimarannalla äitini ja lasteni kanssa ja itsekin siellä vedessä lilluin, koska fysioterapeutti oli sanonut, että kun leikkaushaava parantuu saan aloittaa vedessäkin jumpan. Siellä lilluin laiturin kyljessä ja ojentelin jalkojani ohjeiden mukaan. No, vapaapäivällä ollut työkaveri sitten soitti tämän nähtyään pomolle, että on se kumma jalkavaivainen kun siellä se vaan rannalla uiskentelee.

Siinä sain kaiken tarmoni käyttää haaliessani lääkäriltä ja fysioterapeutilta todisteita siitä, että näin voi tässä tilanteessa tehdä ja että olen todellakin työkyvytön siihen asti, kunnes jalan liikkuvuus on saavutettu työn vaatimalle tasolle. Vasta ortopedin sana painoi sen verran, että työnantaja uskoi etten saikuta turhaan.

Sairaslomalaisen on siis visusti pysyttävä neljän seinän sisällä ja välttää sosiaalista mediaa juuri niin kauan kun sairaslomalapussa päiviä on. Vaikka puoli vuotta jos niin katsotaan tarpeelliseksi.

Vapaalla ollut työkaveri törmäsi häneen Ikesssa, mukana oli reipas ja iloinen pikku koululainen, joka oli ollut "kovassa kuumeessa ja ripulissa" vain tuntia aiemmin. (Tämä kävi ilmi myöhemmin). Oli siis melkein vuoroviikoin oman/lapsen äkillisen sairastumisen takia pari päivää pois.

Irtisanottiin myöhemmin, eri syystä.

Vihtori mitä amatöörejä. Nettiin tyhmimmät laittaa kuvia. Jos nyt juomat loppuu saikun aikana niin silloin laitetaan luotettava kaveri asialle. Nettiporno kännissä saikulla on ihan v.t.n jees,

Olin noin kymmenen vuotta sitten kesätöissä paikassa, jossa tehtiin joka toinen viikko iltavuoroa. Rinnakkaisvuorossa oli tyttöporukka, joista jokainen oli omalla iltavuoroviikollaan usean päivän joko saikulla tai saaneet kinuttua itsensä aamuvuoroon.  Omalla ilmoituksella sai olla kolme päivää poissa ilman lääkärintodistusta ja tätä etua he myös hyödynsivät.

Kerran yksi näistä tytöistä oli jälleen poissa ja pomolta kysyttiin, että missä hän on kun ei häntä taaskaan näy. Pomo kertoi tytön olevan alkuviikon saikulla ja loppuviikon muilla vapailla. Seuraavalla viikolla tämä daami kertoi sitten kahvihuoneessa oikein innoissaan edellisviikkoisesta Turkin matkastaan. Ei ollut ihan järjen jättiläinen hän..

Vierailija kirjoitti:

Oli mies, joka polvikivun, vai oliko se peräti polvileikkauksen, takia ei vielä töihin kyennyt. Paikallisen sanolehden etusivulla oli sitten kuva miehestä joukkuekilpailussa, lentopallo-ottelussa, juuri hyppäämässä verkolla!

Juttu meni oikeuteen asti, työnantajahan sen voitti, sairauslomapalkkaa ei tullut. Sitä en muista, jatkuiko työsuhde.

Siis jos lääkäri kirjoittaa sairauslomaa, niin työntekijällä on oikeus olla palkallisella sairauslomalla. Mitä tässä on ihmeellistä? Työnantajan olisi pitänyt olla yhteydessä työntekijään ja kysellä mahdollisuuksia palata aiemmin töihin, esim, toimistotöihin. Tällöinkin on hyvä pyytää työterveyslääkäriltä lausunto, että näin voi toimia. Muuten on tuon taivaallisen yhden tekevää mitä ihminen sairauslomallaan tekee. Nimimerkillä Berliinissä käynyt