Lue keskustelun säännöt.
Hävetti eilen ne nuoret naiset telkkarissa joka vaativat ilmaisia saikkupäiviä
30.11.2012 |
Suomesta kadonnnut 100 000 työpaikka ja vienti romahtanut 4 miljardilla eurolla. Velkaa maalla on kohta 100 miljardia ja joka vuosi tulee 8 miljardia lisää.
Mistäköhän nuo nuoret mitään elämään kokemattomat aikoo repiä rahat noihin työntekijöiden palkallisiin "sairasupäiviin" (=lintsaamiseen).
Elinkeinoelämän keskusliiton ylilääkäri Jan Schugk vaatii työntekijöille palkatonta ensimmäistä sairauspoissaolopäivää. Schugk kannattaa myös sitä, että kahdelta seuraavalta viikolta sairastaja saisi alennettua palkkaa. ”Meille on muodostunut käsitys, että aika lieväkin sairaus, väsymys, harmi, suru tai ristiriidat työpaikalla tai jopa harrastus oikeuttavat sairauspoissaoloon”, väittää Schugk.
Palkansaaja Riikka Yrttiaho napauttaa, että karenssipäivä on duunareiden ja pienipalkkaisten kyykyttämistä. ”Ay-liikkeet ovat aikoinaan taistelleet työntekijöille oikeudet ja nyt niitä yritetään taas riistää”, sanoo Yrttiaho. ”Jos työntekijä on sitoutettu työhönsä ja ilmapiiri on kannustava, eivät työntekijät edes mieti rokulipäiviä”, jatkaa Yrttiaho.
Yrittäjä Harri Suutari kannattaa vahvasti sairauspoissaolojen karenssipäivää. ”Sairausloman saaminen on Suomessa todella helppoa. Lääkärit joutuvat vain luottamaan potilaan sanaan”, päivittelee Suutari. PKC Groupin entisen toimitusjohtajan, nykyisin hallituksen jäsen mielestä muissa maissa on selkeästi vähemmän sairauslomia kuin Suomessa.
Uusi Insinööriliiton asiamies Elina Das Bhowmik tyrmää karenssipäivän täysin.
”Ehdotus lähtee siitä, että työntekijä on epärehellinen pinnari, joka jää kotiin silkkaa laiskuuttaan”, sanoo Das Bhowmik. Hänen mielestänsä sairauspoissaolojen taustalla on huono johtaminen.
Kommentit (30)
edellisen viikon asiakkaiden laskuun? Pitäisi vaan saada säädettyä laki. Silloin yrittäjäkin voisi saada palkallisen sairaslomapäivän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysyttiin olisiko valmis maksamaan kapaajakäynnin vaikka kampaaja sattuisi olemaan sairaana. Änkytti jotain ettei ole sama asia
Ei kenellekään työnantajalle tule yllätyksenä, että työntekijä on joskus sairas. Se ja muut kulut otetaan huomioon kun palkoista neuvotellaan.
Käytännössä ehdotettu karenssipäivä olisi siis palkanalennus.
Moni lusmu saa palkkaa, koska ovat niin pirun hyviä puhumaan itselleen saikkua. Tiedän monia, jotka hakevat saikkua, koska heitä ei huvita mennä töihin.
Sitten kärsivät ne, jotka ovat oikeasti sairaita. Jos on osoittaa, että on sairas (flunssa, kuume tms.), saa mun puolesta sairastella kotona.
se itsensä myynyt ylilääkäri, jolla ei ollut mitään sosiaalisia taitoja. Kaamea tyyppi.Toivottavasti ei enää ole potilastyössä ja jos on, niin toivottavasti on patologian ylilääkäri.
Ja se "Baltian maissa ja Keski-Euroopassa (eli Puolassa") toimivan firman tyyppi ilmeisesti haluaa Suomeen samanlaiset työolot kuin kyseisissä maissa. Eli kehitystä kymmeniä vuosia taaksepäin.
Suomi on vauras hyvinvointivaltio, eikä tarkoitus ole muuttua miksikään Baltiaksi tai Puolaksi, vaikka kuinka EK sitä haluaa.
Toisaalta ne naiset olisivat voineet harjoitella väittelytaitojaan ennen kuin lähtevät televisioon, oli aika amatööritason edustajia tärkeän asian puolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomi on vauras hyvinvointivaltio, eikä tarkoitus ole muuttua miksikään Baltiaksi tai Puolaksi, vaikka kuinka EK sitä haluaa.
Jos vaan suljetaan silmämme, niin kaikki paha menee pois ja pian maailma taas ostaa Suomalaisia tuotteita? Eikö?
Suomi on vauras hyvinvointivaltio, eikä tarkoitus ole muuttua miksikään Baltiaksi tai Puolaksi, vaikka kuinka EK sitä haluaa.Jos vaan suljetaan silmämme, niin kaikki paha menee pois ja pian maailma taas ostaa Suomalaisia tuotteita? Eikö?
Ja kyseiset firmat, kuten televisiossa eilen, pitävät työpaikat Suomessa eivätkä siirrä niitä minnekään halvan työvoiman maihin. Siinä ei paljon yksittäiset sairauspoissaolokustannukset vaikuta kun verrataan kyseisten maiden palkkatasoja.
Ihmettelen kyseistä yrittäjää, ilmeisesti toimintaa ei enää Suomessa paljon ole, koska kehtaa omalla nimellään esiintyä noilla mielipiteillä julkisesti. Kuka tervejärkinen Suomessa tuohon firmaan enää lähtee töitä tekemään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ymmärtää sen, että on parempi että sairas työntekijä jää muutamaksi päiväksi kotiin sairastamaan, kuin että sairastuttaisi työpaikalla kymmeniä työkavereita, jolloin sairauskustannukset moninkertaistuisivat.
Tai kuka haluaisi vatsatautisen kokin valmistamaa tai flunssaisen tarjoilijan tarjoilemaa ruokaa ravintolassa? Tai että yskivä ja räkivä kampaaja tulisi lähietäisyydelle?
Koska siihenhän se johtaisi, jos ensimmäinen sairaspäivä menisi omaan piikkiin. Ihmiset tulisivat sairaana töihin, koska muuhun ei ole varaa.
Suomi on vauras hyvinvointivaltio, eikä tarkoitus ole muuttua miksikään Baltiaksi tai Puolaksi, vaikka kuinka EK sitä haluaa..
100 000 työpaikka kadonnut teollisuudesta. Kauppatase 4 mrd alijäämäinen. Valtion velka 100 mrd. Kunnilla velkaa 30 mrd.
Kerro millä tuo hyvinvointi maksetaan jos kilpailukyky viedään järjettömillä eduilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo Yrittiaho ei vastannut Kysyttiin olisiko valmis maksamaan kapaajakäynnin vaikka kampaaja sattuisi olemaan sairaana. Änkytti jotain ettei ole sama asia
opitänyt hankki aitseleen sairasvakuutus, joka korvaa saikun. Ja kampaamon hintoihin on jokainen yrittäjä laskenut nuo ns. hävikkikustannukset.
Suomi on vauras hyvinvointivaltio, eikä tarkoitus ole muuttua miksikään Baltiaksi tai Puolaksi, vaikka kuinka EK sitä haluaa..
100 000 työpaikka kadonnut teollisuudesta. Kauppatase 4 mrd alijäämäinen. Valtion velka 100 mrd. Kunnilla velkaa 30 mrd.
Kerro millä tuo hyvinvointi maksetaan jos kilpailukyky viedään järjettömillä eduilla?
Vaan viisasta toimintaa työnantajalta.
Miksi muuten esimerkiksi Saksassa teollisuus pysyy ja työntekijöillä on hyvät edut ja toiminta kannattaa? Pelkkä sairausajan palkka ei ole ratkaisu ongelmiin, jonka juuret ovat muualla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo Yrittiaho ei vastannut Kysyttiin olisiko valmis maksamaan kapaajakäynnin vaikka kampaaja sattuisi olemaan sairaana. Änkytti jotain ettei ole sama asia
opitänyt hankki aitseleen sairasvakuutus, joka korvaa saikun. Ja kampaamon hintoihin on jokainen yrittäjä laskenut nuo ns. hävikkikustannukset.
Luuletko että vakuutus on joku automaatti josta saa rahaa. Oletko kuullut vakuutusmaksuista?
Miksi muuten esimerkiksi Saksassa teollisuus pysyy ja työntekijöillä on hyvät edut ja toiminta kannattaa? Pelkkä sairausajan palkka ei ole ratkaisu ongelmiin, jonka juuret ovat muualla.
Onko 1€/ tuntipalkka "hyvä etu"??
http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/2752737/nuoret-toihin-euron…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi muuten esimerkiksi Saksassa teollisuus pysyy ja työntekijöillä on hyvät edut ja toiminta kannattaa? Pelkkä sairausajan palkka ei ole ratkaisu ongelmiin, jonka juuret ovat muualla.
Onko 1€/ tuntipalkka "hyvä etu"??
<a href="http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/2752737/nuoret-toihin-euron…" alt="http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/2752737/nuoret-toihin-euron…">http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/2752737/nuoret-toihin-euron…;
Näköjään on ajat muuttumassa sielläkin samaan suuntaan, Suomessa tuo on ollut työttömän arkea jo 90-luvulta ja nimellä "työllistämistuki".
opitänyt hankki aitseleen sairasvakuutus, joka korvaa saikun. Ja kampaamon hintoihin on jokainen yrittäjä laskenut nuo ns. hävikkikustannukset.
Luuletko että vakuutus on joku automaatti josta saa rahaa. Oletko kuullut vakuutusmaksuista?
joka korvaa työntekijän lyhyet sairaslomat? Minä vaihdan yritykseni sairasvakuutukset heti sinne. Toistaiseksi ei ole sellaista tarjottu mistään yhtiöstä.
Yksikään pienen yrityksen työnantaja ei laske työntekijälle palkassa sairaslomapäiviä. Työntekijän oletetaan olevan töissä silloin, kun on kiirettä ja töitä. Nyt ollaan tilanteessa, jossa on paljon työntekijöitä, jotka kokevat oikeudekseen hakea sairaslomaa vaikka koettu vaiva ei estäisi työntekoa.
Jos on sairaana ja tulee tartuttamaan muita, miten se työnantajan vika on? Kyllä jokaisen pitää huolehtia terveydestään, vaikka ei saisi yhdeltä päivältä palkkaa.
Me parturi-kampaamot onneksi voimme välttää työntekijän palkkaamisen tuolinvuokrasysteemillä. Kummasti ovat sairaslomat vähentyneet ja työhalut parantuneet, kun jokainen itse joutuu vastaamaan toimeentulostaan.
Onneksi minun ei enää tarvi palkata työntekijää. (= turhilla "sairaslomilla" lohnottavia lusmuja) Saan liikkeeseeni ahkeria, iloisia tuolinvuokralaisia.
En tiedä missä lienee tällainen "lintsauskulttuuri" kun meillä päin itä-suomessa ihmiset tulevat sairaanakin töihin?? Siellä isolla kirkollako? Kotiin jäävää pidetään (valitettavasti) heikkona lusmuilijana...
Onpa mahatauditkin töissä podettu..
Omalla alalla karenssipäivä ja terveydestä huolehtimisvelvoitteet ovat arkipäivää ja olen tehnyt myös korvaavia töitä käsi paketissa. Viimeksi mainitunhan piti toisen naisväittelijän mukaan olla mahdotonta. Ei ole riistetty olo ja leipääkin on suussa.
T. Raksa Rane
Kuvittele että olet yrittäjä ja itsellesi jää palkkaa kaikkien kustannusten jälkeen vain n. 1500€/kk käteen eli tämä on yrittäjän oma palkka n. 40 tunnin työviikosta jonka yrittäjä tekee itse. Yrittäjällä on myös muutama osa-aikainen työntekijä. Yksi työntekijöistä jää sairikselle kolmeksi päiväksi ja miten tämä vaikuttaa yrittäjään? No, vaihtoehtoja on kaksi. Tehdä itse tuon työntekijän työvuoro (6h) joka voi tarkoittaa sitä että päivä tulee yrittäjälle itselleen 14 tunnin pituiseksi tai palkata joku toinen tekemään se jos juuri tuohon hätään löytyy joku tuuraamaan.
Kummatkin vaihtoehdot ovat aika julmia yrittäjää kohtaan. Ensimmäisessa vaihtoehdossa sairaalle olevalle työnekijälle maksetaan palkka ja yrittäjä itse painaa 14 tunnin työpäiviä. Toisessa vaihtoehdossa yrittäjä tekee itse "vain" 8 tunnin työpäivät ja palkkaa turaajan jolloin maksettavaksi tulee extraa kokonaan tuon tuuraajan palkka joka on suoraan pois yrittäjän omista ansioista eli jos normaalisti tienaa 1500€/kk niin kolmen päivän sairis tuo lisäkuluja n. 200€ (tämä laskettu alhaisella 10h tuntipalkalla sivukuluineen ja niin että tuuraajan työtunnit ovat vain 18h kolmelta päivältä) Eli työntekijän sairis aiheuttaa sen että yrittäjä saa itse 1300€ palkkaa 1500€ sijasta. Kyllä vähän kirpaisee.
Olisi vähän reilumpaa jos ainakin pienyrittäjille tai niille jotka eivät tao hurjaa voittoa olisi joustavammat säännöt kun isoille firmoille. Minusta pienet yritykset voisi vapauttaa kokonaan sairasajan palkan maksusta. Minä ainakin olisin ollut valmis mainostamaan työpaikkaa seuraavin ehdoin: "Täällä ei makseta sairasajan palkkaa koska palkkaa maksetaan vain tehdyistä työtunneista. Jos sairasajan palkka on sinulle kynnyskysymys ole hyvä ja etsi töitä muualta" Ja nyt siis joku taas väläyttää että en olisi saanut ketään töihin. Väärin! Aivan varmasti olisin saanut jopa noilla ehdoilla. On onneksi olemassa ihmisiä joille se sairasajan palkka ei ole kynnyskysymys vaan se että on töitä ja niiden tekemisistä saa palkkaa. Normaalin ihmisen taloutta pikkuflunssat ei romahduta ja pitkät sairikset korvaa Kela. Ei yrittäjän tarvitse olla mikään Kela tai sossu. Itse olisin ehdottomasti valmis menemään töihin vaikka sairaslomalta ei palkkaa tulisikaan jos työpaikka ja palkka muuten olisi sopiva ja kiinnostava.
minkä takia työnantajan on maksettava pienestä henkisestä särystä johtuvasta kotonaolosta. Jos ei ole tekemässä töitä, eihän silloin työnantaja saa siitä mitään rahaa. Voisihan miettiä mallia, jossa ansaittuja vapaapäiviä käytetään korvaamaan ensimmäinen sairaslomapäivä.