Ärsyttää! Lapseton sinkku-työkaveri haluaa välttämättä

Lomat meni vuorosysteemillä, oli juhannukset ja joulut muilla, meidän perheen äiti teki nekin vuorosysteemillä.

Ei sitä valittanut äiti, eikä mekään lapset, se vaan yksinkertaisesti oli niin.

Tasapuolista kaikille perhetaustasta riippumatta.

Ystäväni on erään perheellisen kanssa esimiesasemassa, ja he eivät voi pitää lomia yhtäaikaa. Ylempi esimies on ilmoittanut kantanaan, että sopivat keskenään loma-ajat, mutta ei päällekkäin. Tämä perheellinen vain otti kolme vuotta putkeen heinäkuun vapaaksi (lapset tosin jo koululaisia), kunnes ystäväni alkoi puhua siitä, että hänkin haluaisi pitää edes osan lomastaan heinäkuussa, kun on sukua ym. jotka pitävät lomansa silloin. Nyt ystäväni on pari vuotta saanut VIIKON loman heinäkuussa, aina joko alussa tai lopussa. Tämä lapsellinen työtoveri ottaa lisäksi kesälomarahat lomana, ja pitää aina lomat putkeen, joten ystäväni on joutunut jakamaan lomiaan kesäkuun alkuun, yhden viikon heinäkuun alkuun ja loput elokuun lopussa.



Itsekin olen perheellinen, mutta en todellakaan koe heinäkuuta perheellisten erikoisoikeudeksi lomailla. Kyllä sillä lapsettomalla on ihan samat oikeudet pitää lomaa milloin haluaa. Mielestäni on kivaa, jos lapseton työkaveri ottaa huomioon päivähoidon rajoitukset ja tarjoaa osaa heinäkuuta vapaaksi, mutta en ota sitä oletuksena vaan asioista neuvotellaan ja vuorotellaan.



Äitini joutui vuosikausia pitämään lomiaan joko kesäkuussa tai elokuussa, kun heinäkuu meni automaattisesti työkaverille, jonka lapset olivat pieniä ja myöhemmin ihan kouluikäisiä. Nykyään äiti ei jaksa edes vaatia lomaa tuolloin vaan pitää suosiolla elokuussa. Niin, ja silloin kun työtoverin lapset olivat päivähoidossa ja viettivät lomaa heinäkuussa, oli äidillänikin lapset kouluikäisiä, nuorin eskarissa. Mutta kaikki eivät ymmärrä mitään tasapuolisuudesta.

Meillä otettiin pari vuotta sitten käyttöön kiertävä systeemi eli lomat pidetään "janassa" koko lomakauden toukokuusta syyskuuhun! Eli jos tänä vuonna pidät loman toukokuussa, ensi vuonna sitten kesäkuussa ja kolmantena saat sen heinäkuun.



Tähän esimies päätyi, kuin joka vuosi lomien sopiminen oli yhtä tappelua kun suurin osa halusi lomansa heinäkuulle. Äänekkäimmin sitä vaativat perheelliset, jotka jyräsivät sinkut, jotka yrittivät sovitella ja ehdottaa, että otetaan vaikka joka toinen vuosi systeemillä.

heinäkuun lomaa, vaikka päiväkodit ovat silloin kiinni. Mitä ihmeen väliä sillä on milloin hän lomansa pitää, varsinkin kun aikoo viettää sen ulkomailla? Että pistää vihaksi.

Suuna ja päänä ensimmäisenä vaatimassa lomaansa siihen.

Asioista voi toki neuvotella, mutta tuollainen päällepäsmäröinti ärsyttää.

Meillä on samanlainen tapaus. Voi sitä matkustella vaikka kesäkuussa tai elokuussa, mutta pitää sitten päästä matkalle juuri silloin, kun perheelliset sitä lomaa kipeäasti tarvitsisivat??

Asiasta on kyllä puhuttu ajoissa ja perheelliset ovat esittäneet toiveita näille sinkuille, että jos vain mahdollista, sinkut voisivat lomailla muulloin...

Käsittämätöntä itsekkyyttä.

Täällä on ninkun ihmiset sitä mieltä että heinäkuun loma kuuluu EHDOTTOMASTI tälle sinkulle??

Ap:han kirjotti että ei häntä ärsyttää kun tää sinkku pitää omaa ajankohtaansa itsestäänselvyytenä, eikä edes yritä ajatella muita.

No ihan samallalaillahan tuo mamma tohisee, että ai kamala, kun perheetön halua pitää lomansa heinäkuussa ja olettaa, että se kuu on varattu vain perheellisille. En minä ole sitä mieltä, että se heinäkuu kuuluu vain sinkulle, mutta en myöskään ymmärrä väitettä, jonka mukaan hänelle olisi ihan sama milloin pitää lomansa ja että lapsiperheen täytyy saada lomansa heinäkuussa.

Eipä se ihan noinkaan mene. Toiveita voi ilmaista, mutta työnantajanhan se pitäisi luoda toimiva ja tasapuolinen systeemi lomiin. Ja jos joku (oli sitten sinkku tai mamma) ei saa lomaansa tänä vuonna heinäkuuksi, koska viime vuoden loma oli silloin niin sittenhän sille ei voi mitään - eikä auta selitykset, että loma on varattu heinäkuuksi tai minulla on lapset.

Suomeksi siis: tänä vuonna toukokuu, ensi vuonna heinäkuu, sitten syyskuu, kesäkuu jne.

Meillä otettiin pari vuotta sitten käyttöön kiertävä systeemi eli lomat pidetään "janassa" koko lomakauden toukokuusta syyskuuhun! Eli jos tänä vuonna pidät loman toukokuussa, ensi vuonna sitten kesäkuussa ja kolmantena saat sen heinäkuun.

Voi sitä matkustella vaikka kesäkuussa tai elokuussa, mutta pitää sitten päästä matkalle juuri silloin, kun perheelliset sitä lomaa kipeäasti tarvitsisivat?? Asiasta on kyllä puhuttu ajoissa ja perheelliset ovat esittäneet toiveita näille sinkuille, että jos vain mahdollista, sinkut voisivat lomailla muulloin... Käsittämätöntä itsekkyyttä.

Niin, käsittämätöntä itsekkyyttä lapsiperheiden vanhemmilta. Eikö yleensä perheessä ole kaksi vanhempaa, ehkä se puoliso voi ottaa lomansa heinäkuussa? Lapsiperheiden äidit ovat itsekkäimpiä ihmisiä maan päällä, sen olen huomannut. Pilttien varjolla tungetaan itsensä ensimmäisenä joka paikkaan. Ei tosiaan ole työkavereiden velvollisuus järjestää lastenhoitoa lapsiperheille. Palkatkaa hoitaja heinäkuuksi!!!

että lomat jaetaan kesäkuu heinäkuu elokuu. Pitäisi olla kesäkuun puoliväli-heinäkuun puoliväli ja heinäkuun puoliväli - elokuun puoliväli. Näin sais kaikki todennäköisesti edes vähän hyviä kelejä.

Työsopimuslain (55/2001) 2. luvun 2 § kieltää syrjinnän ja edellyttää tasapuolista kohtelua. Sen mukaan työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, PERHESUHTEIDEN, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi. Työnantajan on noudatettava syrjintäkieltoa myös työhönottotilanteessa.

niin onhan kunnalla jokin varahoitopaikka pakko olla.

Terv. useamman äiti

Asettaessaan perheellisen työntekijän lomatoiveen etusijalle työnantaja syyllistyy syrjintään. Miksi lapsettoman työntekijän yksityiselämä olisi vähempiarvoinen kuin perheellisen?

että en saa joka vuosi lomaani heinäkuuksi. Lapsen päiväkoti on silloin kiinni, enkä haluaisi viedä varahoitopaikkaan joka hankalan matkan päässä ja -muutenkin vaikeasti pk:iin sopeutuneelle lapselle- vieras.



Myös miehen työpaikka on kiinni heinäkuun, joten pitää lomansa silloin. Kiva lapsen kannalta, mutta olisipa kiva lomailla myös perheenä edes osa lomasta.



En kuitenkaan valita, kun tänä vuonna joutunen lomani pitämään jo kesäkuussa. Kyllä sinkuillakin on oikeus lomailla heinäkuussa. Ihan sama vaikka heillä ei sille olisi mitään erikoista perustetta, esim. matka tms.



Älä ap, hermostu. Toiset on vain kovaäänisempiä, kuin toiset. Ehkäpä tuon sinkun on pakko pitää meteliä, jotteivat perheelliset häntä (taas kerran) jyräisi. Reilu esimies päättää lomista niin että kohtelu on tasapuolista. Jos ei, valita tämän esimiehelle.

heinäkuun, koska tarhat ovat kiinni. Mainostin aina kovaan ääneen varahoitopaikkaa, mutta hän oli tästä muka autaan tietämätön. Tein pomolle selväksi, että sellainen on olemassa.



Joo ja mulla on kaksi lasta.

että lomat jaetaan kesäkuu heinäkuu elokuu. Pitäisi olla kesäkuun puoliväli-heinäkuun puoliväli ja heinäkuun puoliväli - elokuun puoliväli. Näin sais kaikki todennäköisesti edes vähän hyviä kelejä.

Olen se, joka kirjoitti että meillä lomat pidetään KOKO lomakauden eli TOUKOkuusta SYYSkuuhun. No, ei sentään tarvitse yleensä ihan toukokuun alusta aloittaa, jos se vuoro sattuu, mutta periaate on juuri tuo. Meillä on kesällä vain vähän talvea hiljaisempaa, joten kaikki eivät voi kuumimpaan kesäaikaan lomailla.

Ja tuohon on työnantajalla oikeus.

kun olin vapaaehtoisesti joulut töissä, että perheelliset pääsi vapaalle.



Kesällä olin lomalla mielellään elokuussa, koska minulle oli aivan sama, milloin lomailin.



No kieltämättä nykynuoriso on erilaista. Ei saa perheellinen edes jouluaattona aamuvuoroa, että saisi illan viettää lapsien kanssa kun sinkku kokee, että hänellä on oikeus aamuvuoroon.



No enää en jousta itsekään sitten näiden sinkkujen toiveiden takia kun eivät jousta hekään.



Mutta ollessani nuori niin kyllä me sinkut yleensä teimme näitä juhlapyhiä siksi, että perheelliset sai olla vapaalla. Se vain jotenkin tuntui oikealta. Ei ala nykysinkku siihen.

Suomeksi siis: tänä vuonna toukokuu, ensi vuonna heinäkuu, sitten syyskuu, kesäkuu jne.

Meillä otettiin pari vuotta sitten käyttöön kiertävä systeemi eli lomat pidetään "janassa" koko lomakauden toukokuusta syyskuuhun! Eli jos tänä vuonna pidät loman toukokuussa, ensi vuonna sitten kesäkuussa ja kolmantena saat sen heinäkuun.

Lisäksi jos haluaa keskenään vaihtaa niin sekin on ok.

saisi pitkän kesäloman. Sinä reppana joudut yhtenä vuonna uhrautumaan, etkä vietä miehesi kanssa yhtäaikaa lomaa.

Totta sinä sitten pidät lapsen kesäkuussa päiväkodissa, ettei lapsikaan saa nauttia siitä kun olet kesäkuussa lomalla.

että en saa joka vuosi lomaani heinäkuuksi. Lapsen päiväkoti on silloin kiinni, enkä haluaisi viedä varahoitopaikkaan joka hankalan matkan päässä ja -muutenkin vaikeasti pk:iin sopeutuneelle lapselle- vieras.

Myös miehen työpaikka on kiinni heinäkuun, joten pitää lomansa silloin. Kiva lapsen kannalta, mutta olisipa kiva lomailla myös perheenä edes osa lomasta.

En kuitenkaan valita, kun tänä vuonna joutunen lomani pitämään jo kesäkuussa. Kyllä sinkuillakin on oikeus lomailla heinäkuussa. Ihan sama vaikka heillä ei sille olisi mitään erikoista perustetta, esim. matka tms.

Älä ap, hermostu. Toiset on vain kovaäänisempiä, kuin toiset. Ehkäpä tuon sinkun on pakko pitää meteliä, jotteivat perheelliset häntä (taas kerran) jyräisi. Reilu esimies päättää lomista niin että kohtelu on tasapuolista. Jos ei, valita tämän esimiehelle.

Asettaessaan perheellisen työntekijän lomatoiveen etusijalle työnantaja syyllistyy syrjintään. Miksi lapsettoman työntekijän yksityiselämä olisi vähempiarvoinen kuin perheellisen?

voisi enää tämän paremmin sanoa!

Siis mitenkään väheksymättä perheellisten lomatoiveita. Mutta kun se nyt vain on niin, että ei se perheellinen voi ottaa etuoikeudekseen heinäkuun lomaa vain lasten takia. Jos ei osu heinäkuulle, niin se on vain joustettava ja sama on on sillä perheettömällä, ne omat suunnitelmat on silloin tehtävä sen mukaan, että loma on kesä- tai elokuussa esimerkiksi.

ei muuten ole pakollista. Ja jos niitä päättää hankkia niistä huolehtii sitten itse. Kiteytyy jotenkin tässä se ajatus että lapsettomalla ei ole elämää.

Meillä lähisukulaisella sellainen. Ja jos hänellä on tänä vuonna elokuu ja haluaisi mieluummin kesäkuun ja työkaverilla on kesäkuu, mutta haluaisi mieluummin elokuun niin siinäkään tapauksessa ei saa vaihtaa. No, tavallaan ymmärrän, koska jos saisi vaihtaa niin pian niitä vaihtajia olisi niin paljon, että kohta taas heikot jyrättäisiin. Mutta koska tämän lähisukulaisen puolisollakin on sama systeemi, eivät he ole oikeastaan koskaan olleet yhtäaikaa lomalla. Saati että voisimme järjestää kaikin yhdessä jotain lomaohjelmaa.