Lue keskustelun säännöt.
Ärsyttää! Lapseton sinkku-työkaveri haluaa välttämättä
08.02.2011 |
heinäkuun lomaa, vaikka päiväkodit ovat silloin kiinni. Mitä ihmeen väliä sillä on milloin hän lomansa pitää, varsinkin kun aikoo viettää sen ulkomailla? Että pistää vihaksi.
Suuna ja päänä ensimmäisenä vaatimassa lomaansa siihen.
Asioista voi toki neuvotella, mutta tuollainen päällepäsmäröinti ärsyttää.
Kommentit (138)
meillä hyvin ansaittua lomaa kesä ja heinäkuu, elokuustakin viikko!
t. yläkoulun ope
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiristäjä
Itse otan sitten palkatonta vapaata, jos en saa haluamaani lomaa. En vie pieniä lapsia toiselle puolelle kaupunkia varahoitoon vieraiden ihmisten kanssa! Jos työnantaja ei tätä ymmärrä, vaihdan työpaikkaa. Hyvin on tähän asti sujunut :)
Sun työkaverit varmaan rakastaa sua?
kyseisellä ihmisellä on vara valita työpaikasta ja on ammattilainen, hän voi laatia ehtonsa ja thats it. Jos työnantaja ei siihen suostu, hän voi vaihtaa paikkaa, kuten sanoi. Mutta nähtävästi työnantaja pitää tätä kyseistä kirjoittajaa niin arvokkaana työntekijänä, ettei ole alkanut pistämään kampohin ja kokeilemaan, lähteekö hän vai ei. Näin voi tehdä jos on hoitanut asiansa hyvin ja on ammattitaitoinen ihminen.
Ainakin meillä sekä työnantaja että työkaverit suhtautuvat palkattomaan ihan positiivisesti, ts. ei ole mitään ongelmaa.
Meillä on aina 2 samaa työtä tekevää ja pääasiassa he vuorottelevat lomissa keskenään. Eli että paikalla olisi aina yksi tietyistä asioista tietävä. Käytännössä suurin osa töistä on kuitenkin itsenäisiä, eikä kaadu toisten niskaan, vaan niitä tehdään silloin ja sen verran kun ollaan paikalla. On myös mahdollista, että molemmat samaa työtä tekevät ovat yhtä aikaa lomalla, jos toinen on hätätilanteessa puhelimen päässä ja joku (muun ammattikunnan edustaja) on toimistolla 'pitämässä putiikkia pystyssä' eli vastaamassa puhelimeen, tarkistamassa että faksissa on paperia jne.
Onhan mahdollista, että vaikka viettää lomansa ulkomailla, niin ei vietä sitä yksin. Toisen matkalle lähtijän loma-aika on varmaan myös aika ratkaiseva asia?
Sinun pitää vain rohkeasti keskuetella työpaikalla asiasta ja ymmärtää myös muiden tarpeet loman ajankohdalle.
Olisiko mahdollista, että miehesi olisi sen heinäkuun lomalla, jos lasten hoito ei muuten järjesty?
heinäkuun lomaa, vaikka päiväkodit ovat silloin kiinni. Mitä ihmeen väliä sillä on milloin hän lomansa pitää, varsinkin kun aikoo viettää sen ulkomailla? Että pistää vihaksi. Suuna ja päänä ensimmäisenä vaatimassa lomaansa siihen. Asioista voi toki neuvotella, mutta tuollainen päällepäsmäröinti ärsyttää.
Minä olen yksinhuoltaja. Sukulaisia, jotka voisivat ottaa lapsen heinäkuuksi, ei ole.
Pariksi viikoksi saan järjestettyä lapselle hoidon, en koko kuukaudeksi.
Ehdotin tälle työkaverille, että jos pidän 2 vkoa heinäkuussa ja 2 viikkoa joskus muulloin, ei kuulemma käy. Hän haluaa koko heinäkuun.
Ja hän ei edes ole varannut koko matkaansa vielä.
Tasan tarkkaan hän voisi joustaa, jos haluaisi, vaan ei halua.
No, haen varmaan sairaslomaa sitten 2 vkoa, että voin olla heinäkuun lapsen kanssa kotona.
Perukoon sitten matkansa... Ei voi mitään mutta ottaa niin paljon päähän.
Minä olen yksinhuoltaja. Sukulaisia, jotka voisivat ottaa lapsen heinäkuuksi, ei ole. Pariksi viikoksi saan järjestettyä lapselle hoidon, en koko kuukaudeksi. Ehdotin tälle työkaverille, että jos pidän 2 vkoa heinäkuussa ja 2 viikkoa joskus muulloin, ei kuulemma käy. Hän haluaa koko heinäkuun. Ja hän ei edes ole varannut koko matkaansa vielä. Tasan tarkkaan hän voisi joustaa, jos haluaisi, vaan ei halua. No, haen varmaan sairaslomaa sitten 2 vkoa, että voin olla heinäkuun lapsen kanssa kotona. Perukoon sitten matkansa... Ei voi mitään mutta ottaa niin paljon päähän.
Ehkä hän on joutunut joustamaan jo miljoona kertaa, kun olet ollut sairaan lapsen kanssa kotona, ja monesti muulloinkin? Joskus se mitta vaan täyttyy. Sairasloma on tietysti aina hyvä ratkaisu ongelmatilanteisiin. Onneksi sun ei tarvi sitä päättää, vaan päätös on esimiehenne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen yksinhuoltaja. Sukulaisia, jotka voisivat ottaa lapsen heinäkuuksi, ei ole. Pariksi viikoksi saan järjestettyä lapselle hoidon, en koko kuukaudeksi. Ehdotin tälle työkaverille, että jos pidän 2 vkoa heinäkuussa ja 2 viikkoa joskus muulloin, ei kuulemma käy. Hän haluaa koko heinäkuun. Ja hän ei edes ole varannut koko matkaansa vielä. Tasan tarkkaan hän voisi joustaa, jos haluaisi, vaan ei halua. No, haen varmaan sairaslomaa sitten 2 vkoa, että voin olla heinäkuun lapsen kanssa kotona. Perukoon sitten matkansa... Ei voi mitään mutta ottaa niin paljon päähän.
Ehkä hän on joutunut joustamaan jo miljoona kertaa, kun olet ollut sairaan lapsen kanssa kotona, ja monesti muulloinkin? Joskus se mitta vaan täyttyy. Sairasloma on tietysti aina hyvä ratkaisu ongelmatilanteisiin. Onneksi sun ei tarvi sitä päättää, vaan päätös on esimiehenne.
Miten toimitte viime kesänä? Jos joudut nyt joustamaan, sinun vuorosi on olla lomalla heinäkuussa ensi kesänä. Jos taas nyt sovitte puolikkaasta kuukaudesta, sama jatkunee ensi kesänä.
Ja tosiaan, esimiehen päätöshän tuo on ja esimiehen on oltava TASAPUOLINEN.
Pari viikkoa varahoitoa ei mielestäni ole paha juttu. Saahan lapsesi sen jälkeen tai sitä ennen rentoutua lomalla kanssasi.
Entä jonkun opiskelijan palkkaaminen?
meillä hyvin ansaittua lomaa kesä ja heinäkuu, elokuustakin viikko!
t. yläkoulun ope
Kun lapsi on silloin koulussa. Eli se siitä yhdessälomailusta.
Oikeasti Suomessa on lomakausi aivan liian lyhyt. Parhaat ilmatkin sattuvat heinäkuulle yleensä. Eivätkä kaikki voi olla yhtä aikaa lomalla :/ Harmillista. Siksi näitä kahnauksia tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen yksinhuoltaja. Sukulaisia, jotka voisivat ottaa lapsen heinäkuuksi, ei ole.
Pariksi viikoksi saan järjestettyä lapselle hoidon, en koko kuukaudeksi.
Vai haluatko sinä pitää lapsesi pois päiväkdoista, että saat sen maksuvapaan kuukauden?
Pahoittelen sitä, ettei lapsella ole toista vanhempaa, joka voisi osallistua lomatalkoisiin. Itselläni tämä tilanne on. Joten luultavasti saamme näillä keinoin lapsille kahdeksan viikon loman, jos vain onnistumme lomammme niin limittämään.
Tässä on kyse ihan yhtä paljon sinun itsekkyydestäsi kuin sen sinkunkin itsekkyydestä. Molemmat haluavat pitää lomansa heinäkuussa eikä kumpikaan halua joustaa. Miten siis voit sanoa että sinä et ole itsekäs mutta tämä sinkku on? Varmasti sinulla olisi mahdollisuus varahoitoon niiden parin viikon ajalle, joille et saa lapselle hoitoa järjestettyä, mutta sinä et vain halua viedä lasta sinne. Ja tuo sairausloman ittaminenhan se vasta itsekästä onkin. Eikä se sitäpaitsi muuta sinun työtoverisi lomaa mitenkään. Jos hän on lomalla ja sinä ilmoitata heinäkuun puolessa välissä että jäät sairauslomalle, niin eipä hänen tarvitse sen vuoksi keskeyttää lomaansa.
No, onneksi työnantaja päättää näistä asioista, ja toivottavasti tasapuolisesti. Se kumpi teistä on viime vuonna ollut lomalla heinäkuussa, on nyt töissä. Niin sen pitäisi mennä kaikissa työpaikoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen yksinhuoltaja. Sukulaisia, jotka voisivat ottaa lapsen heinäkuuksi, ei ole.
Pariksi viikoksi saan järjestettyä lapselle hoidon, en koko kuukaudeksi.
Ehdotin tälle työkaverille, että jos pidän 2 vkoa heinäkuussa ja 2 viikkoa joskus muulloin, ei kuulemma käy. Hän haluaa koko heinäkuun.
Ja hän ei edes ole varannut koko matkaansa vielä.
Tasan tarkkaan hän voisi joustaa, jos haluaisi, vaan ei halua.
No, haen varmaan sairaslomaa sitten 2 vkoa, että voin olla heinäkuun lapsen kanssa kotona.
Perukoon sitten matkansa... Ei voi mitään mutta ottaa niin paljon päähän.
Edelleen, on olemassa se varahoitopaikka, jonka kunta järjestää. Tää mamma taitaa vaan haluta maksuvapaan kuukauden tai sitten ei vaan ymmärrä luettua...
Kyllä lapsettomilla pitää olla samat oikeudet. Heinäkuu on hyvä aika matkustaa. Ilmat ovat hyviä. On tapahtumia ja festareita. Elokuussa on useassa kohteessa tungosta. Matka on ihan yhtä hyvä syy kuin pihiys.
on olleet samaa mieltä siitä, että lapsellisille ne ajat, jotka pk on kiinni tms. Itse joustin aina ennen lapsia joten nyt kyllä jotenkin odotan, että muutkin joustais kun minulla on niitä lapsia. Mutta minään varmana nakkina en tietty voi heinäkuun lomaa pitää ja olen valmis pitämään osan lomasta kesä- tai elokuussa.
Elimeillä jos joku haluaa esim just kavereiden kesken matkata silloin kun toinenkin haluaa lomansa pitää, niin monta kertaa on pilkottu lomia osiin. Näin esim tässä tapauksessa lapseton sinkku pääsisi kahden viikon lomalleen ja lapsellisen täytyisi löytää hoitopaikka lapsilleen vain kahdeksi viikoksi tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä on kyse ihan yhtä paljon sinun itsekkyydestäsi kuin sen sinkunkin itsekkyydestä. Molemmat haluavat pitää lomansa heinäkuussa eikä kumpikaan halua joustaa. Miten siis voit sanoa että sinä et ole itsekäs mutta tämä sinkku on? Varmasti sinulla olisi mahdollisuus varahoitoon niiden parin viikon ajalle, joille et saa lapselle hoitoa järjestettyä, mutta sinä et vain halua viedä lasta sinne. Ja tuo sairausloman ittaminenhan se vasta itsekästä onkin. Eikä se sitäpaitsi muuta sinun työtoverisi lomaa mitenkään. Jos hän on lomalla ja sinä ilmoitata heinäkuun puolessa välissä että jäät sairauslomalle, niin eipä hänen tarvitse sen vuoksi keskeyttää lomaansa. No, onneksi työnantaja päättää näistä asioista, ja toivottavasti tasapuolisesti. Se kumpi teistä on viime vuonna ollut lomalla heinäkuussa, on nyt töissä. Niin sen pitäisi mennä kaikissa työpaikoissa.
Pienen lapsen hyvinvointi vs. aikuisen sinkun halu matkustaa juuri heinäkuussa?
Tässä ei ole kyse rahasta vaan lapsen hyvinvoinnista. Jos pk ei olisi kiinni, voisin lomailla vaikka syyskuussa joka vuosi.
Eihän näitä nyt voi edes verrata hyvänen aika!
-ap
Aikuisen sinkun ei tarvitse ajatella sinun lastasi. Ei edes yhteiskunnallisessa mielessä, koska yhteiskunta ajattelee tässä tapauksessa kyllä sinun lastasi. Varahoito on järjestetty, jos olette valinneet kunnallisen päivähoidon. Jos taas yksityisen, niin ei voi syyttää ketään muuta kuin sinua.
Kuten aiemmin on jo mainittu, sinkulla voi olla erittäin päteviä syitä haluta matkustaa juuri heinäkuussa. Mikset ole niitä millään tavalla kommentoinut? Vai etkö ymmärrä niiden merkitystä? Ehkä et, kun näytät kuvittelevan, että sinun lapsesi hyväksi toimii koko maailma.
Pomosi päättää kuka saa pitää milloinkin lomansa. Avaa hänelle suusi ja kerro mitä toivot ja vaikka perustelut päälle. Hän päättää asian, eikä sinulla ole mitään syytä marmattaa sinkun toiveista. Nehän on toiveita, aikuinen ihminen hyvä!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos on niin v:n vaikeeta. Kyllä sinkuillakin on oikeudet tehdä mitä haluaa.
t. 1,5-vuotiaan tytön äiti
aikoinaan v..tutti työelämässä perheelliset. Aina onko joko itse tai lapset sairaana ja kaikki työt kaatuu sen sinkun niskaan.
Jaa kotiäidiksi kokonaan, niin ei tarvi kärsiä sinkuista työelämässä eikä tarvi tapella loman ajankohdista-
t. Nyt itsekin perheellinen
Vai miksi sinun ja sinun laspesi hyvinvointi olisi tärkeämpää kuin tuon sinkun ja hänen läheistensä hyvinvointi?
Mistä sinä edes tiedät miksi tuo sinkku haluaa lomansa juuri heinäkuussa? Ehkäpä hän haluaa esimerkiksi silloin hoitaa kummilastaan, koska päiväkoti on kiinni ja lapsen vanhemmat eivät saa lomaa.
Ja eikö se muka ap sinusta ole itsekästä ettet halua viedä lasta pariksi viikoksi varahoitopaikkaan? Toki sinulla on siihen oikeus ja minäkin haluaisin olla viemättä lastani varahoitopaikkaan. Mutta itsekästä se silti mielestäni on koska kyse ei ole pakkotilanteesta vaan on olemassa vaihtoehto.
Ja vaikka tuo sinkku haluaisikin vaikka vain lomailla omalla mökillään niin silti se on ihan yhtä verrannollinen sinun lomasi kanssa. Tuollaiset jokaisen henkilökohtaiset asiat (kuten lastenhoito) eivät ole peruste suosia toisia työntekijöitä, vaan kaikkia on kohdeltava tasapuolisesti.
hallitsevat nykyään yhteiskuntaa. Lapsissa on ihan jokaisen tulevaisuus. Jos ei omia ole, niin niissä toisten lapsissa. Voidakseen hyvin, lapset tarvitsevat tiettyjä olosuhteita, esim. aikuisen kotiin, jos hoitopaikka on kiinni. varahoitopaikka ei aina ole lähellekään realistinen vaihtoehto. Aikuisten vaan pitää joustaa! Myös niiden sinkkuaikuisten, joiden tarpeet vaan oikeesti ei ole niin tärkeitä.
jos se sinkku käyttää lomansa vapaaehtoistyöhön aids-lasten orpokodissa? Eikö orpokodillinen sairaita lapsia mene yhden terveen lapsen edelle? Toisin sanoen työnantajan pitäisi siis tiedustella, mistä syystä ihmiset haluavat pitää lomansa milloin haluavat, ja myöntää lomat jonkin yleisen moraalikoodin mukaan. Tai sitten asiaan voi varautua lapsia tehdessä ja töitä hakiessa.
Eli siis vieraat muksut joihin ei ole minkäänlaista suhdetta pitää laittaa omien lomien edelle?
Välillä tuntuu, että äitiys pehmentää naisen aivot, ainakin osalla.
Minusta se on esimieheltä kyvyttömyyttä olla esimies, jos suosii jotakin työntekijää.
Minusta lomien suhteen tulee olla täysin tasapuolisia eli kaikki toiveineen samalla viivalla. Ei perheellisellä ole mitään syytä vaatia tiettyjä etuja ja lomakuukausia.
Esimies päättää milloin työntekijä voi pitää palkatonta ja milloin voi pitää joustovapaita eli vapaiksi vaihdettuja lomarahoja.
t. kolmen lapsen äiti