Lue keskustelun säännöt.
Voiko työkkäri pakottaa karenssin uhalla matkatyöhön?
04.01.2017 |
Saako karenssin, jos kieltäytyy työstä, jossa on matkustamista? Siis sellaista matkustamista, joka ei mahdu normaalin työpäivän sisään, vaan vaatisi aamulla aikaista lähtöä ja illalla myöhäistä paluuta, tai jopa yöpymistä?
Kommentit (89)
Minulla on koira, ja olen totaalisessa pulassa jos työpäivät venyy matkatyön takia sellaisiksi, että pitää olla öitäkin pois. Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko kellään kokemusta tästä? Voiko työkkäri lätkäistä karenssin, jos työ edellyttää matkoineen poissaoloa kotoa yli 12 tuntia kerrallaan? (laskin tuohon 3 tuntia työmatkoja ja 9 tunnin työpäivän..) Jos työhön kuuluu vaikka yksi parin päivän työmatka kuussa, eikä siksi sitä haluaisi ottaa.
No sinä sen kai viime kädessä päätät että menetkö.
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään kokemusta tästä? Voiko työkkäri lätkäistä karenssin, jos työ edellyttää matkoineen poissaoloa kotoa yli 12 tuntia kerrallaan? (laskin tuohon 3 tuntia työmatkoja ja 9 tunnin työpäivän..) Jos työhön kuuluu vaikka yksi parin päivän työmatka kuussa, eikä siksi sitä haluaisi ottaa.
No mitä keväällä luin niin ainakin suunnitteilla oli sen 80 kilsa suuntaan muuttaminen 3h/pv työmatka-ajaksi kokopäivätyössä. Osa-aikatyössä 2h/pv. Sehän sopii valtiolle jos alkavat seuraamaan vielä ajoa seurantalaitteilla ja laskuttamaan sen mukaan. En oo seurannu joko tuli voimaan tuo pykälä.
Miksi odotat yhteiskunnan tukia jos työt ei kelpaa? Ei tuollaisille velttoilijoille mitään kuulu antaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta tuleeko karenssi, jos saisi työpaikan, mutta kieltäytyy siitä, koska se sisältää yli yön kestäviä työmatkoja? Siis toiselle puolelle suomea tms.
Työkkäri laskee normaalin työpäivä kahdeksaksi tunniksi maksimissaan. Mistä tuo 9? Kohtuutonta silti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työkkäri laskee normaalin työpäivä kahdeksaksi tunniksi maksimissaan. Mistä tuo 9? Kohtuutonta silti.
Kyseisessä työssä työaika ns yleistyöaika, jossa työpäivän pituus on noin 9 tuntia. Mutta se ei ole ongelma, vaan se, että työssä on työmatkoja, siis sellaisia, jotka tehdää satojen kilsojen päähän kotoa ja varsinaisesta työpaikasta, joissa pitää välillä yöpyä. Ja sellaisia, joihin pitää lähteä aamulla aikaisin, ja kotiin ehtii vasta yötä vasten, koska juna-aikataulut tai lento-aikataulut jne. Ovat siis joskus esim. pk-seudulta Joensuuhun tai Tukholmaan tms. Niitä ei voi kyseisessä työssä välttää, vaan ihan työpaikkailmoituksessa lukee että pitää olla valmius matkustamiseen. Ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään kokemusta tästä? Voiko työkkäri lätkäistä karenssin, jos työ edellyttää matkoineen poissaoloa kotoa yli 12 tuntia kerrallaan? (laskin tuohon 3 tuntia työmatkoja ja 9 tunnin työpäivän..) Jos työhön kuuluu vaikka yksi parin päivän työmatka kuussa, eikä siksi sitä haluaisi ottaa.
No mitä keväällä luin niin ainakin suunnitteilla oli sen 80 kilsa suuntaan muuttaminen 3h/pv työmatka-ajaksi kokopäivätyössä. Osa-aikatyössä 2h/pv. Sehän sopii valtiolle jos alkavat seuraamaan vielä ajoa seurantalaitteilla ja laskuttamaan sen mukaan. En oo seurannu joko tuli voimaan tuo pykälä.
Helsingissä on työvoimaPula, ei koske muuta maata. Kohta jyväskyläkin on Helsingin työssäkäyntialuetta =D =D.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkäri laskee normaalin työpäivä kahdeksaksi tunniksi maksimissaan. Mistä tuo 9? Kohtuutonta silti.
Kyseisessä työssä työaika ns yleistyöaika, jossa työpäivän pituus on noin 9 tuntia. Mutta se ei ole ongelma, vaan se, että työssä on työmatkoja, siis sellaisia, jotka tehdää satojen kilsojen päähän kotoa ja varsinaisesta työpaikasta, joissa pitää välillä yöpyä. Ja sellaisia, joihin pitää lähteä aamulla aikaisin, ja kotiin ehtii vasta yötä vasten, koska juna-aikataulut tai lento-aikataulut jne. Ovat siis joskus esim. pk-seudulta Joensuuhun tai Tukholmaan tms. Niitä ei voi kyseisessä työssä välttää, vaan ihan työpaikkailmoituksessa lukee että pitää olla valmius matkustamiseen. Ap.
No ei kai tuollaiseen voi pakottaa kumminkaan. Kelpaisi kyllä koska tilikin olisi varmaan sen mukainen, päivärahat juoksee:)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään kokemusta tästä? Voiko työkkäri lätkäistä karenssin, jos työ edellyttää matkoineen poissaoloa kotoa yli 12 tuntia kerrallaan? (laskin tuohon 3 tuntia työmatkoja ja 9 tunnin työpäivän..) Jos työhön kuuluu vaikka yksi parin päivän työmatka kuussa, eikä siksi sitä haluaisi ottaa.
No mitä keväällä luin niin ainakin suunnitteilla oli sen 80 kilsa suuntaan muuttaminen 3h/pv työmatka-ajaksi kokopäivätyössä. Osa-aikatyössä 2h/pv. Sehän sopii valtiolle jos alkavat seuraamaan vielä ajoa seurantalaitteilla ja laskuttamaan sen mukaan. En oo seurannu joko tuli voimaan tuo pykälä.
Helsingissä on työvoimaPula, ei koske muuta maata. Kohta jyväskyläkin on Helsingin työssäkäyntialuetta =D =D.
Työmatka julkisilla kotoa Espoosta työpaikalle Koillis-Helsinkiin kestää suuntaansa 1 h 45 min. Eli päivässä yli kolme tuntia. Silti tuo lasketaan minun työssäkäyntialueeksi kai, koska sekä koti että työpaikka on pk-seudulla...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkäri laskee normaalin työpäivä kahdeksaksi tunniksi maksimissaan. Mistä tuo 9? Kohtuutonta silti.
Kyseisessä työssä työaika ns yleistyöaika, jossa työpäivän pituus on noin 9 tuntia. Mutta se ei ole ongelma, vaan se, että työssä on työmatkoja, siis sellaisia, jotka tehdää satojen kilsojen päähän kotoa ja varsinaisesta työpaikasta, joissa pitää välillä yöpyä. Ja sellaisia, joihin pitää lähteä aamulla aikaisin, ja kotiin ehtii vasta yötä vasten, koska juna-aikataulut tai lento-aikataulut jne. Ovat siis joskus esim. pk-seudulta Joensuuhun tai Tukholmaan tms. Niitä ei voi kyseisessä työssä välttää, vaan ihan työpaikkailmoituksessa lukee että pitää olla valmius matkustamiseen. Ap.
No ei kai tuollaiseen voi pakottaa kumminkaan. Kelpaisi kyllä koska tilikin olisi varmaan sen mukainen, päivärahat juoksee:)
Asun yksin, ja koiran takia en voi olla öitä pois :( . Ap.
Eihän työkkäri sitä päätä, saatko työn vai et, vaan se työnantaja, joka haastattelee sut!!! Jos edes pääset haastatteluun asti. Oletko siis saanut työtarjouksen työkkäristä? Tiedätkö edes, mitä se käytännössä tarkoittaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkkäri sitä päätä, saatko työn vai et, vaan se työnantaja, joka haastattelee sut!!! Jos edes pääset haastatteluun asti. Oletko siis saanut työtarjouksen työkkäristä? Tiedätkö edes, mitä se käytännössä tarkoittaa?
Joo siis sain "työtarjouksen" työkkäristä tuohon työhön, ja hain sitä, koska karenssi. Ja pääsin haastatteluun ja nyt saisin sen työn, ne tarjoaa sitä minulle, hakijoita oli vähän ja ilmeisesti olin sitten paras hakija. En kuitenkaan halua tuota työtä, koska siinä on noita työmatkoja. Ja nyt pelkään karenssia, kun aion kieltäytyä työstä, jota työkkäri käski hakea, ja johon minut on valittu! Ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään kokemusta tästä? Voiko työkkäri lätkäistä karenssin, jos työ edellyttää matkoineen poissaoloa kotoa yli 12 tuntia kerrallaan? (laskin tuohon 3 tuntia työmatkoja ja 9 tunnin työpäivän..) Jos työhön kuuluu vaikka yksi parin päivän työmatka kuussa, eikä siksi sitä haluaisi ottaa.
No mitä keväällä luin niin ainakin suunnitteilla oli sen 80 kilsa suuntaan muuttaminen 3h/pv työmatka-ajaksi kokopäivätyössä. Osa-aikatyössä 2h/pv. Sehän sopii valtiolle jos alkavat seuraamaan vielä ajoa seurantalaitteilla ja laskuttamaan sen mukaan. En oo seurannu joko tuli voimaan tuo pykälä.
Helsingissä on työvoimaPula, ei koske muuta maata. Kohta jyväskyläkin on Helsingin työssäkäyntialuetta =D =D.
Työmatka julkisilla kotoa Espoosta työpaikalle Koillis-Helsinkiin kestää suuntaansa 1 h 45 min. Eli päivässä yli kolme tuntia. Silti tuo lasketaan minun työssäkäyntialueeksi kai, koska sekä koti että työpaikka on pk-seudulla...
Eli sulla menee työmatkaan saman verran ku mulla kestää ajaa kotoa Helsinkiin. Matkaa on 150 kilsaa :) Käyn kerran-kaksi vuodessa. Nyt hain tapanina esikoisen kavereineen laivalta, 1h 45 minsaa navigaattori sanoi kestoksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään kokemusta tästä? Voiko työkkäri lätkäistä karenssin, jos työ edellyttää matkoineen poissaoloa kotoa yli 12 tuntia kerrallaan? (laskin tuohon 3 tuntia työmatkoja ja 9 tunnin työpäivän..) Jos työhön kuuluu vaikka yksi parin päivän työmatka kuussa, eikä siksi sitä haluaisi ottaa.
No mitä keväällä luin niin ainakin suunnitteilla oli sen 80 kilsa suuntaan muuttaminen 3h/pv työmatka-ajaksi kokopäivätyössä. Osa-aikatyössä 2h/pv. Sehän sopii valtiolle jos alkavat seuraamaan vielä ajoa seurantalaitteilla ja laskuttamaan sen mukaan. En oo seurannu joko tuli voimaan tuo pykälä.
Helsingissä on työvoimaPula, ei koske muuta maata. Kohta jyväskyläkin on Helsingin työssäkäyntialuetta =D =D.
Työmatka julkisilla kotoa Espoosta työpaikalle Koillis-Helsinkiin kestää suuntaansa 1 h 45 min. Eli päivässä yli kolme tuntia. Silti tuo lasketaan minun työssäkäyntialueeksi kai, koska sekä koti että työpaikka on pk-seudulla...
Eli sulla menee työmatkaan saman verran ku mulla kestää ajaa kotoa Helsinkiin. Matkaa on 150 kilsaa :) Käyn kerran-kaksi vuodessa. Nyt hain tapanina esikoisen kavereineen laivalta, 1h 45 minsaa navigaattori sanoi kestoksi.
Niimpä, ei ole kivaa ei.
Et saa koiraa hoitoon kerran kuussa? Ihan oikeasti, mä en ymmärrä että ollaan mieluummin himassa kuin palkkatöissä. Ei niitä työpaikkojakaan joka oksalla kasva.
No kyllä siitä karenssi tulee, jos et ota vastaan. Minusta onkin hyvä, että työvoima liikkuu töiden perässä. Itsekin olen töiden vuoksi muuttanut 11kertaa ympäri Suomea, sinne missä töitä oli saatavilla. Mitä järkeä on asua jossain Kiteellä tai Ylistarossa, jos ei ole töitä? Minusta sellaisille ei saisi antaa työttömyyskorvausta, jotka ei muuta töiden perässä tai ota työtä vastaan!!!
Vierailija kirjoitti:
Et saa koiraa hoitoon kerran kuussa? Ihan oikeasti, mä en ymmärrä että ollaan mieluummin himassa kuin palkkatöissä. Ei niitä työpaikkojakaan joka oksalla kasva.
No teoriassa voin laittaa koiran joka kuukausi kerran tai kaksi pariksi vuorokaudeksi koirahotelliin (sitä tuo työ edellyttäisi). Mutta en haluaisi sitä tehdä. Koirahotellit on ikäviä paikkoja, ja kalliita. Mutta kyse ei ole nyt siitä, vaan siitä että mikä on virallinen linjaus tässä asiassa. Voiko tulla karenssi, jos kieltäytyy matkatyöstä?
Eiköhän kohta pieraisemisestakin napsahda karenssit tai sakot tässä maassa.