Lue keskustelun säännöt.
Saako työhaastattelussa valehdella, jos vastaa laittomaan kysymykseen?
09.08.2015 |
Olen 30+ nainen ja multa kysytään melkein aina työhaastattelussa, onko mulla lapsia tai aionko hankkia sellaisia. Olen nyt raskaana, mutta raskauteni ei näy vielä ulospäin. Saanko valehdella, jos haastattelussa kysytään asiasta? Sellaiset kysymykset on laittomia ja sehän on täysin varmaa, että työpaikka jää saamatta jos vastaan rehellisesti, eikä kysymyksen kiertely kuulosta yhtään paremmalta.
Kommentit (142)
Nuo on hankalia. Jos raskaus joka tapauksessa tulee ilmi koeajalla, oma valhe varmasti kosahtaa nilkkaan. Varmaan puhuisin totta, kun en osaa valehdellakaan. Tosin multa ei tuollaisia ole ikinä kysytty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit vastata ihan mitä tykkäät, mitäs kyselevät laittomuuksia.
Ilman muuta. Tuosta valheesta ei voi jäädä kiinni, sillä työnantaja ei voi myöntää kysyneensä asiasta.
Miksi yrität kusettaa työnantajaasi?
Toivoisin että minultakin kysyttäisiin joskus tuota. Olisi etu työmarkkinoilla todeta rehellisesti että minulle ei lapsia tule. Kerran sanoin asiasta oma-aloitteisesti ja sainkin kyseisen työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä tehtiin ensin määräaikainen sopimus 6 kk ja sen jälkeen koeaika 4 kk. Paksuuntuvia naisia ei tietenkään aleta elättämään omalla kustannuksella. Miksi työnantajan pitäisi sellaista elättää?
Juuri tuosta syystä nuoren naisen on aika vaikea saada töpaikkaa. Hakee raskaana vakiduunia, eikä ilmoita mitään, huh huh.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 17:34"]
Ilman muuta. Tuosta valheesta ei voi jäädä kiinni, sillä työnantaja ei voi myöntää kysyneensä asiasta.
[/quote]
Voi se.
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 17:41"]
Meillä tehtiin ensin määräaikainen sopimus 6 kk ja sen jälkeen koeaika 4 kk. Paksuuntuvia naisia ei tietenkään aleta elättämään omalla kustannuksella. Miksi työnantajan pitäisi sellaista elättää?
[/quote]
Paksukaiset luulevat, että joku on ne velvollinen ilmaiseksi elättämään .. lapsellista porukkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 17:33"]
Voit vastata ihan mitä tykkäät, mitäs kyselevät laittomuuksia.
[/quote]
Voi vastata, mutta ei saa paikkaa..
Itse kysyin kerran asiaa kun haastattelin uutta työntekijää ja naiselta loksahtivat leuat auki, mutta ei saanut mitään sanotuksi. Jos alkaa änkyttämään, niin paikkaa ei tipu .. milläs todistat, että on kysytty. Jos tulisi jälkipuintia, niin sanoisin kysyneeni, ONKO lapsia ;) Se on täysin sallittua .. Lisäksi voi heittää kysymyksen ilmaan .. ONKO lapsia ja miten jatkossa ;) .. Ei ole laitonta. Jos vastaaja alkaa änkyttämään, niin älä palkkaa! Ei se sen vaikeampaa ole.
Saa valehdella, vaikka kysyisivät "laillisia" kysymyksiä. Valehtelu ei ole rikos työhaastattelussa.
Valehtelu on rikos vain oikeudessa todistajana tai joissain tapauksissa kunnianloukkaus voi tulla kyseeseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai saa. Ei työnantaja voi mennä oikeuteen itkemään, että työntekijä valehteli työhaastattelussa ettei aio hankkia lapsia.
Määräaikaisen työsuhteen jälkeen samalla työnantajalla koeaika on laiton. Jos henkilö on jo hoitanut samantapaisia töitä, ei koeaikaa saa enää olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 17:49"]
Saa valehdella, vaikka kysyisivät "laillisia" kysymyksiä. Valehtelu ei ole rikos työhaastattelussa.
Valehtelu on rikos vain oikeudessa todistajana tai joissain tapauksissa kunnianloukkaus voi tulla kyseeseen.
[/quote]
Väärin meni. Että saa valehdella olevansa lääkäri, vaikka ei olekkaan ..
Taas on asiat näillä "järki" palstalla aivan sekaisin..
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 17:51"]
Määräaikaisen työsuhteen jälkeen samalla työnantajalla koeaika on laiton. Jos henkilö on jo hoitanut samantapaisia töitä, ei koeaikaa saa enää olla.
[/quote]
.. Aivan.. mutta tällä viikolla loppuu määräaikainen ja ensi viikolla vapautuukin paikka toistaiseksi, joten uusi työsopimus ;)
Asiat on hallussa.
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 17:32"]Nuo on hankalia. Jos raskaus joka tapauksessa tulee ilmi koeajalla, oma valhe varmasti kosahtaa nilkkaan. Varmaan puhuisin totta, kun en osaa valehdellakaan. Tosin multa ei tuollaisia ole ikinä kysytty.
[/quote]Mutta niin kosahtaa työantajankin nilkkaan. Jos nimittäin koeajalla päättää raskaanaolevan työsuhteen, saa varmasti isot sakot ja joutuu maksamaan isot korvaukset työntekijälle
AP, tarkotitko:
Saako työhaastattelussa vahvistaa todeksi sen myytin, että kun hyvässä uskossa palkkaa alle 40v naisen joka ei puhu mitään lapsista, niin eikö se stna ole 2 kuukauden päästä paksuna?
17, tuossakin tapauksessa koeaika on laiton. Kysy keneltä tahansa työoikeuteen perehtyneeltä juristilta.
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 17:55"]
AP, tarkotitko:
Saako työhaastattelussa vahvistaa todeksi sen myytin, että kun hyvässä uskossa palkkaa alle 40v naisen joka ei puhu mitään lapsista, niin eikö se stna ole 2 kuukauden päästä paksuna?
[/quote]
Omaa oksaa sahaavat .. saavat vain huonompia työehtoja ja työnantajat ovat tarkempia palkkaamisen suhteen. Mitenpä siinä voisi enää itse mitään voittaa ..
Tottakai saa valedella