Sarasvuo on oikeassa

kannattamaan sellaista mallia, jossa työntekijöille maksettaisiin jonkinlaista kannusterahaa, joka olisi sidottu yrityksen tavoitteisiin ja niiden saavuttamiseen ja yhtenä osana tuon kannustimen maksamisessa olisi esim. se, että sairaslomapäivien määrä ei ylittäisi kahta (tai kolmea tai mitä halutaankin)

Tero

ja yksi osa, jonka perusteella niitä lasketaan on just sairaslomapäivien määrä.

Jos joku tulee kipeänä töihin se ei siinä vaiheessa enää tartuta muita. Jos vähän otettaisi selvää tautien itämisajoista niin tuokin älytön väite ja urbaanilegenda olisi historiaa jo.

Itämisajalla ei ole mitään tekemistä tarttumisen kanssa. On totta, että monet taudit tarttuvat jo ennen oireiden ilmaantumista, mutta ei se tarttuminen lopu, kun oireet alkavat.

Sairauksien tartuttamisen lisäksi kipeänä töihin tuleminen hidastaa paranemista ja saattaa altistaa jälkitaudeille.

Entä mitä pitää ajatella siitä, että tutkimusten mukaan sairauspoissaolot lyhenivät, kun oma ilmoitus sairastamisesta riitti työnantajalle? Esimerkiksi meillä saa olla kolme päivää sairaslomalla omalla ilmoituksella ja vasta sitä pitemmistä sairasteluista tarvitaan lääkärintodistus. Sairaslomilla ollaan silti todella vähän.

kannattamaan sellaista mallia, jossa työntekijöille maksettaisiin jonkinlaista kannusterahaa, joka olisi sidottu yrityksen tavoitteisiin ja niiden saavuttamiseen ja yhtenä osana tuon kannustimen maksamisessa olisi esim. se, että sairaslomapäivien määrä ei ylittäisi kahta (tai kolmea tai mitä halutaankin)



Tero

joo, mutta kolikon toinen puoli on se,että osa porukasta tulee kipeänä töihin, kun ei ole varaa sarastaa. Sitten tartutetaan muutkin ja sairaslomapäiviä tulee työnantajan maksettavksi enemmän.

Tarhan täti vatsataudissa, kaupankassalla oksennustauti tai lapsenne opettaja ei pysty puhumaan. Työnantajahan ei saa estää työntekijää tulemasta töihin?

vaiheessa enää tartuta muita. Jos vähän otettaisi selvää tautien itämisajoista niin tuokin älytön väite ja urbaanilegenda olisi historiaa jo. Taudit tarttuvat jo siinä vaiheessa kun ne ei kantajalleenkaan vielä tee oireita. Se on vaan kiva raivota sille joka niistää ja aivastaa. Idiootteja!!!

kun esim. oksentelevan myyjän kanssa. Ja ei ole kiva istua bussissa, jos kuskille menee ripulin takia paskat housuun.

kun vieressä tyyppi yskii keuhkoja pihalla 15 min välein. Tai niistää jatkuvalla syötöllä.

Se on vaan kiva raivota sille joka niistää ja aivastaa. Idiootteja!!!

ja on ihan fakta että moni hakee hyvin heppoisin perustein saikkua.

työntekijässä vai siinä joka antaa niitä sairaslomia hepposen perustein?

ja on ihan fakta että moni hakee hyvin heppoisin perustein saikkua.

Sarasvuo puhui mm. johtajista, jotka ensin mokaavat töissä ja jäävät sitten saikulle, kun pitäisi ruveta kantamaan vastuuta teoistaan. Eräskin kaupunginjohtaja raahasi rakastajattarensa mukaan virkamatkalleen ja kun asiasta nousi kohu, niin johan löytyi lääkäri kirjoittamaan kuukauden sairausloman.

Kuten Wahlrooskin.

Jos kyse oli turhista sairaslomista, niin hän olisi voinut myös ehdottaa, että karenssipäivä menisi turhasta sairaslomapäivästä eikä niiltä jotka oikeasti sairastavat.

että tulee 39,5 asteen kuumeessa töihin kun siitä otetaan päivän palkka pois. Saahan kuitenkin lopuilta päiviltä täyden palkan.

Työnantaja on velvollinen poistamaan töistä kaikki jotka eivät töihin kykene sairautensa tai väsymyksensä takia. Bussikuski ei saa tulla väsyneenä töihin vaikka väsymyksen hoidosta työajalla ei makseta palkkaa.

tähän ilmiselvään asiaan, joka tietenkin yritetään hyssytellä pois niiden toimesta, jotka sairauslomaa jatkuvasti käyttävät väärin. Kannatan ehdottomasti tuota Ruotsin mallia, missä ensimmäinen sairauslomapäivä menee työntekijän omasta pussista.

että tulee 39,5 asteen kuumeessa töihin kun siitä otetaan päivän palkka pois. Saahan kuitenkin lopuilta päiviltä täyden palkan.

Työnantaja on velvollinen poistamaan töistä kaikki jotka eivät töihin kykene sairautensa tai väsymyksensä takia. Bussikuski ei saa tulla väsyneenä töihin vaikka väsymyksen hoidosta työajalla ei makseta palkkaa.

ihan periaatteesta tulisin töihin ja tartuttaisin kaikki muutkin ja pomot erityisesti

vaiheessa enää tartuta muita. Jos vähän otettaisi selvää tautien itämisajoista niin tuokin älytön väite ja urbaanilegenda olisi historiaa jo. Taudit tarttuvat jo siinä vaiheessa kun ne ei kantajalleenkaan vielä tee oireita. Se on vaan kiva raivota sille joka niistää ja aivastaa. Idiootteja!!!

kuin henkilö joka ei vielä yski.

Myöskin oksenteleva ihminen levittää oksennustautia varsin tehokkaasti, paljon tehokkaammin kuin ennen oireiden alkamista.

Pari vuotta sitten lapseni luokalta sairastui puolet oppilaista oksennustautiin sen jälkeen kun yksi oppilas oli oksentanut koulun keskellä olevassa avoimessa portaikossa.

Siinä tauti levisi todella tehokkaasti oksennuksen roiskuessa keskeisellä paikalla.

Ilmeisesti olen sitten jotenkin erilaisessa työpaikassa, koska meillä ainakin on ongelmana se, että porukka tulee sairaana töihin. Jostain syystä kynnys jäädä kotiin on korkea ja pomo joutuukin joskus passittamaan sairaita kotiin.

johtoportaan löperöä työmoraalia. Sieltä ne pahimmat lintsaajat löytyvät.

Kulkeeko bussifirman työnjohto kuumemittari mukanaan mittaamassa kuskien kuntoa tai myymälänhoitaja virtsatesti taskussa tutkimassa, onko jollain virtsis vaikka on tullut töihin? kututaanko lääkäri paikallem jos työnantajalla ja työntekijällä on erimielisyys työkyvystä? Kyllä monelle yhdenkin päivän palkan menetys on iso asia.