Onko muille koskaan käynyt näin? Päiväkodista soitettiin ja sanottiin, että lapsellani

Meillä teknisen tukkukaupan alalla noudatetaan kaupan tes:iä, jonka mukaan voi olla 3 päivää hoitamassa sairasta lasta palkallisesti. Työnantaja puolestaan vaatii muistaakseni toisesta poissaolopäivästä sairaslomapaperin, sekä omasta että lapsen sairaudesta. Meillä asiaa nyt ratkotaan siten, että kun olen tänään itse kotona vatsatautipotilaan kanssa, mies on huomenna ja sitten toivotaan, että päästään jo terveiden kirjoihin ja keskiviikkona hoitoon ja töihin koko poppoo. Äsken soitin tk:hon, ja jos todistusta tarvitaan, huomenna vaan päivystysjonoon, aikoja lääkärille kun ei vaan ole. No, katellaan potilaan vointia ja viedään sit yksityiselle jos siltä näyttää.



Onneksi on perheessä kaksi huoltajaa, kun poitsu on nyt sairastanut ensin jonkun räkätaudin ja sitten tuli tämä vatsatauti (ilmeisesti lääkärikäynnin tuliaisina, kun ei ollut päiväkodissakaan moneen päivään käynyt), joten lapset on ollut pois päiväkodista jo viikon, ollaan miehen kanssa vuoroteltu näitä työstä poissaoloja. Sehän riemu tässä on vielä odotettavissa että toinenkin kohta oksentaa ja sitten vielä me vanhemmatkin :/

silmätulehduksen takia. En itse nähnyt mitään tulehdusta ja vein sitten lääkäriinkin, joka totesi ettei tulehdusta ole. tää oli kyllä muutenkin outo pph, opetti meidän pojalle jumalauta -sanankin ja kävele perkele.

Päiväkodin aluevastaavaan ja kerro että et saanut lääkärintodistusta. Ystäväni sai sen avulla kunnalta korvaukset.

Mutta mä oon kanssa ihmetellyt sitä että jotkut sanovat että ei saa olla päivääkään poissa töistä ilman lääkärintodistusta niin miten silloin saa todistuksen jos on vaikka oksennustauti ja ripuli (karkee esimerkki) niin en mä ainakaan pystyis lähtee lääkäriin jos koko ajan molemmista päistä tulee? Siis itselleen? Ei kyse lapsesta? Ja siis tiedän että näitä työpaikkoja on. Mielenkiinnosta vaan kyselen...

[/quote]

Meillä myös näin, eli jos ei ole ensimäisestä sairastunnista lääkärintoristusta se on palkaton vapaa. Ja jos käy niin ohraisesti että on ripuli, ruokamyrkytys tms missä tulee tavaraa niin ettei ovesta pääse ulos, niin sama homma, palkaton vapaa ja tästä ei keskustella. Ihan typerää mutta minkäs teet, työnantajan pillin mukaan on tanssittava..

eikä edes sairaanhoitajia.soittavat vanhemmalle jos epäilevät lapsen olevan kipeä.vanhemman tehtävä on sitten arvioida lapsensa kunto ja lääkärin tarve.

itse haluan että lapsestani soitetaan mielummin liian pienestä asiasta minulle kuin vasta sitten kun on pää kainalossa.mutta meitä vanhempia on erillaisia.

ja tosiaan pyydä päiväkodista lappu että soittivat sinut hakemaan lapsesi kotiin.tämä on ihan yleinen käytäntö.

Useimmissa työpaikoissa saa olla omalla ilmoituksella päivän tai pari pois, ja vasta pidemmistä sairaslomista vaaditaan lääkärintodistus. Olisit vaan sanonut työnantajalle, että lapsi on sairaana.

Minun edellinen, järjestäytymätön työnantajani vaati lääkärintodistuksen lapsen sairaudesta heti ensimmäisestä päivästä alkaen. Itse sai olla pois omalla ilmoituksella kolme päivää...

Soittivat päikystä, iltapäivällä, että lapsi on kuumeessa 37.2. Vein lääkäriin, joka totesi, että lapsi terve, mutta kirjoitti sen päivän saikkua. Sanoi että leikkivällä lapsella lämpö nousee helposti reiluun 37:ään.



No olin lapsen kanssa kotona sen loppupäivän. Lapsi vaikutti ihan terveeltä. vein lapsen seuraavana päivän päikkyyn ja kerroin lääkärin terveisen. Ehdin työpaikalle, kun päikystä soitettiin, että lapsi on taas kuumeessa, 37.1. Kerroin pomolle tilanteen ja käytin aiemmin sisääntehtyjä tunteja ja lähdin hakemaan lapsen kotiin. Lapsi oli ihan normaali. Onneksi seuraava päivä oli lauantai.

että vajaa 2v on sairas, itkee vaan ja oli huutanut jo puoli tuntia pihalla kuin syötävä. Ei kuulostanut lapseltani, joka itkee normaalisti todella eikä kyllä juuri sairastelekaan. Sanoin etten pääse sillä sekunnilla hakemaan (matkaakin 30 min), että antaisi varmuudeksi särkylääkettä siltä varalta että on hampaita tulossa tai korva särkee (korvissa ei ikinä kyllä ole ollut mitään). Ensinnäkin pph ei kuulemma saa lääkitä lasta (!). Ymmärrän tämän toisaalta, mutta mielestäni olisi kohtuullista lievittää lapsen kipua jo ennenkuin vanhemmat pääsevät hakemaan. Omasta työstäni lähteminen vaatii yleensä jotain pieniä järjestelyjä ja pääsen hakemaan noin tunnin sisällä soitosta. No, sain lopulta varahakijan hakemaan lapseni nopeammin kuin itse pääsin. Hakuun mennessä olivat ehtineet sisään ja lapsi oli syönyt hyvin. Ilostui kun mamma tuli yllättäen hakemaan, nukahti normaalisti päiväunille kun lähtivät hoidosta vaunuilla. Ei siis lopultakaan saanut mitään särkylääkettä eikä ollut mitenkään sairas. En lopulta keksinyt muutak kuin että pieni oli palellut ulkona. Myöhemmin kuulin, että olivat tehneet ulkoilulla pitkän kävelylenkin (=lapsi kököttänyt rattaissa nollakelillä, vaikka vaatetus oli puistoleikkejä varten. Puistossa ikiliikkujalapseni ei tosiaan paikallaan kökötä). Annoin jälkeenpäin rakentavaa palautetta ja selitin että minun on mahdotonta tietää mitä ulkona tekevät ja laitan vaatteet sen yleisimmän vaihtoehdon mukaan eli aktiivisen ulkoilun. Muussa tapauksessa pph:n tulee huolehtia lapselle ylimääräinen vaatekerros hoitokassista tai muuta lämmikettä rattaisiin. Oli hoitajakin vähän nolo tapahtuneesta.



Erehdyksiä siis sattuu, onneksi oma työnantajani joustaa tällaisissa tapauksissa eikä lääkärintodistuksia vaadita kuin vasta kolmen poissaolopäivän jälkeen olipa sairaana vanhempi tai lapsi. Lisäksi meillä neuvolan th:t kirjoittavat näitä todistuksia lapsista.

että eivät soittelisi, jos lapsilla on lämpöä ja hehkuvat kuin kekäleet. Pitäisivät päiväkodissa vain.

Olisit ollut vaan ollut ko päivän kotona ja siinä se. Tyhmä pää, niin koko kroppa kärsii ...

Olisiko sellainen pitänyt väärentää?



ap

Olisiko sellainen pitänyt väärentää?

ap

.. ovat pkodista useammankin kerran soittaneet että lapsella on vatsa kipeänä ja siis hoitajien arvion mukaa kyse on vatsataudista. Lapsi pitää heti noutaa kotiin sairastamaan .Sitten kun olen mennyt hakemaan lasta kiireen vilkkaa niin vaiva onkin jo helpottanut WC käynnin jälkeen. Eli hieman toivoisin seurantaa ja harkintaa. Toki oikeasti sairaita ei saa /pidä hoitaa pkodissa.

soita sieltä todistus!!

miten oksennustautisesta lapsesta hankitaan lääkärintodistus näille virkaintoisille työnantajille.

pitäisi huomata ero riehumisen aiheuttaman hetkellisen "hehkumisen" ja oikean sairauden välillä. Toki ihmisiä tässä vaan ollaan ja kaikille sattuu virheitä, siksi mietinkin oliko tämä minun tapaus tosiaan poikkeus vai löytyykö esim. täältä muitakin vastaavaa kokeneita?



ap

Useimmissa työpaikoissa saa olla omalla ilmoituksella päivän tai pari pois, ja vasta pidemmistä sairaslomista vaaditaan lääkärintodistus. Olisit vaan sanonut työnantajalle, että lapsi on sairaana.

Joistain työpaikoista ei olla pois kuin todistuksella. Ei tuntiakaan. Eikä ole kovin harvinaista. T. ei-ap

Eli jos teidänkin työpaikalla käy, niin pyytäisin päiväkotia kirjoittamaan sen todistuksen, että ovat käskeneet lapsen hakea pois.



Meillä on kerran käynyt samoin. Lapsi oli haettaessa ja illan täysin terve. Vein seuraavana päivänä hoitoon, vaikka hoitajien ilmeistä näki heidän mielipiteen (yksi kuumeeton päivä jne). Oli kuitenkin ollut terve ja touhukas lapsi sinäkin päivänä, ei ollenkaan sairas.



Eli meillä on ollut kerran tuollainen väärä hälytys.

olivat arvioineet lapsen SAIRAAKSI ja kutsuneet sinut kesken päivän hakemaan lapsen pois. Veisin tämän kirjallisen todistuksen työnantajalle. Ihme, jos ei työnantaja jousta.