Kokemuksia Touhula päiväkodeista?

Vanhemmille vinkki, kysykää sellaisia kysymyksiä jossa ei ole kiertely mahdollisuutta. "Onko päiväkodissa ollut vajaa miehitys? Kyllä vai ei" muistakaa että johtajat ja työntekijät saavat kierrellä vastauksen mutta eivät valehdella. Jos kysyt suoran kysymyksen johon ei ole kuin suora vastaus, saat oikean vastauksen

Kiinnostaisi tietää mikä tilanne Jyväskylässä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkkää negatiivista siis. Oliko mitään hyvää? Ette siis laittaisi omia lapsia ne sinne? Olisi niin lyhyt matka.

Keravan Touhulasta lapset tykkää ja työntekijät ovat kivoja sekä asiallisia.

Ahjo vai Kurkela??

Olen itse töissä Jyväskylän Touhulassa ja ei mitään negatiivista sanottavaa. Tilat on hyvät, ruoka on hyvää ja henkilökunta hoitaa lapsia lämmöllä.

Tietääkö kukaan millainen tilanne Mikkelissä? Oma vähän reilu 1v lapsi aloittaa siellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkkää negatiivista siis. Oliko mitään hyvää? Ette siis laittaisi omia lapsia ne sinne? Olisi niin lyhyt matka.

Keravan Touhulasta lapset tykkää ja työntekijät ovat kivoja sekä asiallisia.

Ahjo vai Kurkela??

Ahjo on  "touhula jokilaiva"

 Kurkelan touhula oli nimellä "touhula kerava" nykyään "touhula kurkela"

Vierailija kirjoitti:

Yleisesti Touhula päiväkodeissa ei oteta ikinä sijaisia, vedetään työntekijät piippuun, vaaditaan raportteja kaikista liikuntahetkistä jne. Rankkaa hommaa olla siellä töissä. En sitten tiedä millaista on lapsen näkökulmasta.

Great.

Meillä on lapset olleet Touhulan päiväkodissa kohta kaksi vuotta hoidossa. Lapset viihtyvät loistavasti ja jäävät mielellään hoitoon aamuisin. Retkeilevät paljon ja monipuolisesti ja kokeilevat eri liikuntalajeja. Monipuolista toimintaa muutenkin ja ihanat työntekijät. Pedagogisen toiminnan laadusta on paha mennä sanomaan mitään kun en ole päässyt tarkkailemaan, mutta ainakin vasu-keskustelujen perusteella lastentarhanopettajat vaikuttavat ammattitaitoisilta. Vaihtuvuutta ei meidän päiväkodissa ole ollut mitenkään erityisen paljon. Järjestävät myös perheiden yhteisiä liikuntatapahtumia usein päiväkodin pihalla ja eri liikuntapaikoissa. Harmittaa kun ensi vuonna joudutaan muuton takia vaihtamaan päiväkotia. 

Been there done that. Irtisanoin itseni taannoin LTO:n virasta ...

Luin näitä kommentteja kun olin menossa touhulaan töihin ja olin varma, että nämä ei pidä paikkansa, harmikseni huomasin, että kyllä muuten pitää. 

Valitettavasti touhulassa jossa olin töissä, oli selkeästi liian vähän työntekijöitä jatkuvasti ja jos teit kiireessä virheitä niin sait kuraa niskaan. Lapset ansaitsisivat niin paljon enemmän, todella harmillista että työntekijät vedetään ihan piippuun, heitä ei arvosteta ja virheitä sattuu. Meidän touhulassa oli enemmän sijaisia kuin vakituisia työntekijöitä ja vaihtuvuus todella suurta, en ihmettele.  Sairaspoissaoloja paljon ja poissaolijoiden tilalle ei aina palkattu sijaista, vaan mentiin alimiehityksellä. Harmi että touhulaa ei kiinnosta saada motivoituneita, hyvin työtään tekeviä ja pitkäaikaisia työntekijöitä, sillä tällä toiminnalla he työntävät työntekijöitä ulos ja ihmettelevät miksi vaihtuvuus on niin suurta. 

Touhula osti Pompun Keravalta. Nyt Pompun vanhemmat perustavat Karalahtien kanssa Aito-päiväkodin. Joku sentään asettuu touhulaa vastaan!

Taidan tietää kuka johtaja kyseessä.. ei kyllä minkäänlaista pätevyyttä pk johtoon..Oli ennen Korso touhulassa

Hei vauva.fi-foorumin lukijat,

Kiitos jakamistanne kokemuksista Touhulaan liittyen.

Me Touhulassa toivomme, että saamme kuulla kaikista onnistumisista ja epäonnistumisista mahdollisimman tarkkaan, jotta voimme parantaa toimintaamme. Pyrimme siihen, että jokaiseen epäkohtaan puututaan ja että jokainen onnistuminen nostetaan sisäisesti esiin. Kuten mikä tahansa yritys, elämme siitä, että asiakkaamme ovat tyytyväisiä, ja siksi lapsen etu on Touhulassakin etusijalla.

Touhula on kasvanut viime vuosien aikana koko Suomen laajuiseksi varhaiskasvatuksen toimijaksi, ja on selvää että jokaisessa yksikössä toiminta ei ole ollut tasolla, jolla se tulisi olla. Ala kokonaisuudessaan kärsii sijaispulasta, ja siksi niitäkin tilanteita tulee vastaan, jolloin esimerkiksi sijaisen löytäminen nopealla aikataululla on erittäin haastavaa. Pyrimme parantamaan myös siinä ja vakuutan, että teemme päivittäin hartiavoimin töitä, jotta pystymme tarjoamaan parasta mahdollista varhaiskasvatusta jokaisessa päiväkodissa. Meille on tärkeää, että sekä lapset että työntekijämme viihtyvät Touhulassa ja että vanhemmat voivat luottavaisin mielin tuoda lapsensa Touhulaan. Tällä hetkellä sekä asiakkaiden tyytyväisyyden, että työntekijöiden tyytyväisyyden taso on tutkimustemme mukaan korkea. Tämä ei tietenkään tarkoita sitä, etteikö siihen pitäisi jatkossakin panostaa voimakkaasti ja lupaan että näin myös teemme.

Minuun saa olla suoraan yhteydessä palautteen kera, haluatte sitten jakaa risuja tai ruusuja.

Ystävällisesti,

Ossi Ahto

Markkinointi- ja viestintäjohtaja

Touhula Päiväkodit

ossi.ahto (a) touhula.fi

0400 833 883

No mitä jos ensin vaikka palkkaisitte oikean määrän hoitajia töihin? "lapsiluvut saavat tilapäisesti ylittyä" ei mielestäni tarkoita jokatoinen päivä

Kiitos kommentista. Kaikkiin päiväkoteihin pyritään palkkaamaan juuri se määrä työntekijöitä, mitä lapsien lukumäärä edellyttää. Työntekijöistä on toisilla paikkakunnilla enemmän pulaa kuin toisilla, ja luonnollisesti haluamme että palkkaamamme työntekijät täyttävät Touhulan kriteerit ja ovat hyviä työskentelemään lapsien kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kirkkonummen Touhulassa on täysin kaoottinen tilanne, puolet porukasta sairaslomilla koko ajan ja sijaiset koittavat pitää hommaa jotenkin kasassa. En suosittele viemään lapsia sinne. Huonosti johdettu päiväkoti.

Millaisia (kuinka suuria) ryhmäkokoja siellä yleensä on?

No paperilla kai joku 7 , mutta koko ajan porukkaa sairaana ja ei mitään löysää, yksi opettaja ja reilu kymmenen muksua, tilapäinen sijainen auttelemassa joskus. Ei paljoa mitään muuta tehdä kuin selviydytä päivästä... :( 

Entisenä touhulalaisena koin myös, et lähes jokainen päivä oli pelkkää selviytymistä.

Parhaimmillaan 25 lasta ja kaksi työntekijää, joista toinen on hoitoapulainen.

Elikkä minun vastuullani oli yksin 25 lasta. Siinä vaiheessa ei paljon naurattanut.

Siitä on lakisääteisyys kaukana.

Voiko tällainen olla sallittua?

Lapseni ensimmäinen päiväkoti oli touhula, johon jouduin laittamaan kun kaikki kunnalliset oli täynnä. En voi sanoa että kovin turvallisin mielin jätin lasta sinne hoitoon. Hakiessa hoitajat eivät aina edes tienneet lapsen nimeä, luulivat joksikin toiseksi lapseksi kertoessaan kuulumisia. Ruokia ja juomia myös säännösteltiin paljon tiukemmin kuin kunnallisella puolella.

Autottoman kannattaa ottaa se huomioon, että lomien aikaan hoito voidaan järjestää toisessa touhulassa, joka saattaa olla vaikka 10 -20km päässä. Kunnallisella puolella lomien ajan hoitopaikka on yleensä parin km sisällä, ainakin suuremmissa kaupungeissa.

Ossi Ahto kirjoitti:

Kiitos kommentista. Kaikkiin päiväkoteihin pyritään palkkaamaan juuri se määrä työntekijöitä, mitä lapsien lukumäärä edellyttää. Työntekijöistä on toisilla paikkakunnilla enemmän pulaa kuin toisilla, ja luonnollisesti haluamme että palkkaamamme työntekijät täyttävät Touhulan kriteerit ja ovat hyviä työskentelemään lapsien kanssa.

Siis jos ette jossain yksikössä saa palkattua vaadittavaa määrää työntekijöitä niin silloinhan te ette tietenkään voi ottaa täyttä lapsiryhmää sinne vaan silloin sinne avataan paikkoja vain sen verran mihin kasvattajamitoitus riittää. Eikös niin? 

Sijaispula on valitettava tosiasia mutta tarvittaessa pitää ne tekijät löytyä sitten vaikka johtoportaan puolelta. 

Vierailija kirjoitti:

Ossi Ahto kirjoitti:

Kiitos kommentista. Kaikkiin päiväkoteihin pyritään palkkaamaan juuri se määrä työntekijöitä, mitä lapsien lukumäärä edellyttää. Työntekijöistä on toisilla paikkakunnilla enemmän pulaa kuin toisilla, ja luonnollisesti haluamme että palkkaamamme työntekijät täyttävät Touhulan kriteerit ja ovat hyviä työskentelemään lapsien kanssa.

Siis jos ette jossain yksikössä saa palkattua vaadittavaa määrää työntekijöitä niin silloinhan te ette tietenkään voi ottaa täyttä lapsiryhmää sinne vaan silloin sinne avataan paikkoja vain sen verran mihin kasvattajamitoitus riittää. Eikös niin? 

Sijaispula on valitettava tosiasia mutta tarvittaessa pitää ne tekijät löytyä sitten vaikka johtoportaan puolelta. 

Juuri näin. Viittasin tällä kommentilla siihen, että pula esim. lastentarhaopettajista pääkaupunkiseudulla on koko alaa koskettava iso yhteinen haaste.