Kokemuksia Touhula päiväkodeista?

Lapseni Jpään Vihtakadun päiväkodissa ja toiminta pöyristyttävää. Ollaan oltu yhteydessä jpään kaupunkiin, touhulan hallintoon ja kohta ilmoitus lähtee aville. Lähdetään koko päiväkodista pois, kun saamme toisen paikan. Älkää ikinä viekö lastanne Touhulaan.

Vierailija kirjoitti:

Lapseni Jpään Vihtakadun päiväkodissa ja toiminta pöyristyttävää. Ollaan oltu yhteydessä jpään kaupunkiin, touhulan hallintoon ja kohta ilmoitus lähtee aville. Lähdetään koko päiväkodista pois, kun saamme toisen paikan. Älkää ikinä viekö lastanne Touhulaan.

Samaa mieltä, on kyl hurjaa touhua. Itse työskennellyt ja pahin paikka pienelle lapselle. Sietäisi sulkea koko pytingin. Ja lisäksi homeessa.

Kannattaa katsoa Touhulan omistajan verotiedot. Tärkeämpää maksimoida voitot.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa katsoa Touhulan omistajan verotiedot. Tärkeämpää maksimoida voitot.

Hienoa, et joku voi nauttia, kun henkilökunta vedetään piippuun.

Inhimillisyys todella kaukaa haettu. Vatsataudistakin täytyy hakea sairaslomatodistus työterveydestä, joka lähes tunnin matkan päässä. Johto ei luota työntekijöihinsä ollenkaan. Ja kaikkea kontroloidaan .Todellista simputusta. Työhön ei voi keskittyä, kun johto vahtii ja kaiken lisäksi vääristä syistä. Tuki on olematonta.

Vierailija kirjoitti:

Inhimillisyys todella kaukaa haettu. Vatsataudistakin täytyy hakea sairaslomatodistus työterveydestä, joka lähes tunnin matkan päässä. Johto ei luota työntekijöihinsä ollenkaan. Ja kaikkea kontroloidaan .Todellista simputusta. Työhön ei voi keskittyä, kun johto vahtii ja kaiken lisäksi vääristä syistä. Tuki on olematonta.

Olen samaa mieltä, koko työterveyshuolto on pelkkä nimitys, loppupeleissä et saa työterveyshuollon kautta mitään apua vaivoihisi. Ja se sijainti!!! Ei saa käyttää lähintä palveluntarjoajaa vaan aina vain sinne sinulle nimettyyn. Jonne on saatanan moinen matka!

Vaikka on kuinka kurja olo niin pakko raahattua heti aamusta lääkäriin todistusta ja saikkua hakemaan.

Johtajilta saatava tuki on ihan olematon koska on niin epäpätevää porukkaa!

Toiminnan tavoite

Meille haluavat niin lapset ja vanhemmat kuin parhaat alan ammattilaisetkin. Yhdessä olemme maailman parhaita – pienestä pitäen.

Mitkäköhän ovat tämän tavoitteen suunnitelma ja toimintamalli? Tavoitteena ja sanoina kaunista mutta mitä tehdään jotta tämä toteutuisi? Vastaisiko joku touhulan työntekijä?

Vierailija kirjoitti:

Pelkkää negatiivista siis. Oliko mitään hyvää? Ette siis laittaisi omia lapsia ne sinne? Olisi niin lyhyt matka.

Keravan Touhulasta lapset tykkää ja työntekijät ovat kivoja sekä asiallisia.

Kirkkonummen Touhulassa on täysin kaoottinen tilanne, puolet porukasta sairaslomilla koko ajan ja sijaiset koittavat pitää hommaa jotenkin kasassa. En suosittele viemään lapsia sinne. Huonosti johdettu päiväkoti.

Vierailija kirjoitti:

Inhimillisyys todella kaukaa haettu. Vatsataudistakin täytyy hakea sairaslomatodistus työterveydestä, joka lähes tunnin matkan päässä. Johto ei luota työntekijöihinsä ollenkaan. Ja kaikkea kontroloidaan .Todellista simputusta. Työhön ei voi keskittyä, kun johto vahtii ja kaiken lisäksi vääristä syistä. Tuki on olematonta.

Olisiko näin että ne yksiköt mihin valikoitunut viisas pk-johtaja niin niissä homma toimii paremmin?

Vierailija kirjoitti:

Kirkkonummen Touhulassa on täysin kaoottinen tilanne, puolet porukasta sairaslomilla koko ajan ja sijaiset koittavat pitää hommaa jotenkin kasassa. En suosittele viemään lapsia sinne. Huonosti johdettu päiväkoti.

Millaisia (kuinka suuria) ryhmäkokoja siellä yleensä on?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kirkkonummen Touhulassa on täysin kaoottinen tilanne, puolet porukasta sairaslomilla koko ajan ja sijaiset koittavat pitää hommaa jotenkin kasassa. En suosittele viemään lapsia sinne. Huonosti johdettu päiväkoti.

Millaisia (kuinka suuria) ryhmäkokoja siellä yleensä on?

No paperilla kai joku 7 , mutta koko ajan porukkaa sairaana ja ei mitään löysää, yksi opettaja ja reilu kymmenen muksua, tilapäinen sijainen auttelemassa joskus. Ei paljoa mitään muuta tehdä kuin selviydytä päivästä... :( 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kirkkonummen Touhulassa on täysin kaoottinen tilanne, puolet porukasta sairaslomilla koko ajan ja sijaiset koittavat pitää hommaa jotenkin kasassa. En suosittele viemään lapsia sinne. Huonosti johdettu päiväkoti.

Millaisia (kuinka suuria) ryhmäkokoja siellä yleensä on?

No paperilla kai joku 7 , mutta koko ajan porukkaa sairaana ja ei mitään löysää, yksi opettaja ja reilu kymmenen muksua, tilapäinen sijainen auttelemassa joskus. Ei paljoa mitään muuta tehdä kuin selviydytä päivästä... :( 

Entisenä touhulalaisena koin myös, et lähes jokainen päivä oli pelkkää selviytymistä. Parhaimmillaan 25 lasta ja kaksi työntekijää, joista toinen on hoitoapulainen. Elikkä minun vastuullani oli yksin 25 lasta. Siinä vaiheessa ei paljon naurattanut. Siitä on lakisääyeisyys kaukana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kirkkonummen Touhulassa on täysin kaoottinen tilanne, puolet porukasta sairaslomilla koko ajan ja sijaiset koittavat pitää hommaa jotenkin kasassa. En suosittele viemään lapsia sinne. Huonosti johdettu päiväkoti.

Millaisia (kuinka suuria) ryhmäkokoja siellä yleensä on?

No paperilla kai joku 7 , mutta koko ajan porukkaa sairaana ja ei mitään löysää, yksi opettaja ja reilu kymmenen muksua, tilapäinen sijainen auttelemassa joskus. Ei paljoa mitään muuta tehdä kuin selviydytä päivästä... :( 

Entisenä touhulalaisena koin myös, et lähes jokainen päivä oli pelkkää selviytymistä. Parhaimmillaan 25 lasta ja kaksi työntekijää, joista toinen on hoitoapulainen. Elikkä minun vastuullani oli yksin 25 lasta. Siinä vaiheessa ei paljon naurattanut. Siitä on lakisääyeisyys kaukana.

Ja esimiehen mukaan tilapäinen ylitys. Näitä tilapäisiä oli lähes joka päivä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kirkkonummen Touhulassa on täysin kaoottinen tilanne, puolet porukasta sairaslomilla koko ajan ja sijaiset koittavat pitää hommaa jotenkin kasassa. En suosittele viemään lapsia sinne. Huonosti johdettu päiväkoti.

Millaisia (kuinka suuria) ryhmäkokoja siellä yleensä on?

No paperilla kai joku 7 , mutta koko ajan porukkaa sairaana ja ei mitään löysää, yksi opettaja ja reilu kymmenen muksua, tilapäinen sijainen auttelemassa joskus. Ei paljoa mitään muuta tehdä kuin selviydytä päivästä... :( 

Entisenä touhulalaisena koin myös, et lähes jokainen päivä oli pelkkää selviytymistä. Parhaimmillaan 25 lasta ja kaksi työntekijää, joista toinen on hoitoapulainen. Elikkä minun vastuullani oli yksin 25 lasta. Siinä vaiheessa ei paljon naurattanut. Siitä on lakisääyeisyys kaukana.

Yksin VASTUUSSA ja  25 lasta? Voiko pitää paikkansa?

Miksi helkkarissa ei voida suosiolla palkata sitä toista hoitajaa? Ei varmaan menisi konkkaan noin hurjaa voittoa tuottava yritys.

Voi pitää paikkaansa.en ole tuo aiemmin kommentoinut mutta meillä myös näin oli.

Vierailija kirjoitti:

Voi pitää paikkaansa.en ole tuo aiemmin kommentoinut mutta meillä myös näin oli.

Jep, ihan normi touhula käytäntö. "Sijainen" on sellainen joka on vastuussa mutta häntä ei saa jättää yksin lasten kanssa....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kirkkonummen Touhulassa on täysin kaoottinen tilanne, puolet porukasta sairaslomilla koko ajan ja sijaiset koittavat pitää hommaa jotenkin kasassa. En suosittele viemään lapsia sinne. Huonosti johdettu päiväkoti.

Millaisia (kuinka suuria) ryhmäkokoja siellä yleensä on?

No paperilla kai joku 7 , mutta koko ajan porukkaa sairaana ja ei mitään löysää, yksi opettaja ja reilu kymmenen muksua, tilapäinen sijainen auttelemassa joskus. Ei paljoa mitään muuta tehdä kuin selviydytä päivästä... :( 

Entisenä touhulalaisena koin myös, et lähes jokainen päivä oli pelkkää selviytymistä. Parhaimmillaan 25 lasta ja kaksi työntekijää, joista toinen on hoitoapulainen. Elikkä minun vastuullani oli yksin 25 lasta. Siinä vaiheessa ei paljon naurattanut. Siitä on lakisääyeisyys kaukana.

Yksin VASTUUSSA ja  25 lasta? Voiko pitää paikkansa?

Miksi helkkarissa ei voida suosiolla palkata sitä toista hoitajaa? Ei varmaan menisi konkkaan noin hurjaa voittoa tuottava yritys.

Se toinen hoitaja usein lähetettiin toiseen taloon tuuraamaan, tai oli lähtenyt kotiin aamuvuorosta klo 13, tai oli palaverissa 12-14.30, tai siirretty toiseen ryhmään josta puuttui henkilökunta kokonaan sairastapausten vuoksi. Syitä on monia😰

Olen ollut Touhulassa vajaan vuoden töissä. Toiminta kyseisessä päiväkodissa on täysin vailla pedagogisesti perusteltua toimintaa. Ei kokemusta, ei osaamista. Pienten ryhmässä saattaa olla 12 lapsen sijasta 14 (koska kaikki 11 päiväiset ovat yhtä aikaa hoidossa) ja yksi työntekijä pois kokonaan (palkattomalla), sijaisten palkkaaminen aluepäällikön toimesta kielletty. Mitään toimintoja ei voi suunnitella, sille ei ole aikaa, erityislapsille ei ole erityisopetusta, koska Touhula ei halua siitä maksaa. Leluja ja liikuntavälineitä ei ole (työntekijät tuo omiaan), eikä askartelutarvikkeita. Nehän maksaisi. Työntekijöitä kielletään kovin sanoin puhumasta työnantajastaan mitään negatiivistä. Nuoret työntekijät uupuvat hyvin nopeasti ja kokeneet eivät Touhulaan halua. Firma hyödyntää työntekijöiden sitoutuneisuutta ja työntekijät tekevät jopa ylitöitä ilman korvauksia. Vanhemmille ei totuutta kerrota, päälle päin kaikki näyttää olevan loistavalla tavalla. Sääliksi käy noita nuoria ja motivoituneita työntekijöitä. Tämä Itä-Suomessa..

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut Touhulassa vajaan vuoden töissä. Toiminta kyseisessä päiväkodissa on täysin vailla pedagogisesti perusteltua toimintaa. Ei kokemusta, ei osaamista. Pienten ryhmässä saattaa olla 12 lapsen sijasta 14 (koska kaikki 11 päiväiset ovat yhtä aikaa hoidossa) ja yksi työntekijä pois kokonaan (palkattomalla), sijaisten palkkaaminen aluepäällikön toimesta kielletty. Mitään toimintoja ei voi suunnitella, sille ei ole aikaa, erityislapsille ei ole erityisopetusta, koska Touhula ei halua siitä maksaa. Leluja ja liikuntavälineitä ei ole (työntekijät tuo omiaan), eikä askartelutarvikkeita. Nehän maksaisi. Työntekijöitä kielletään kovin sanoin puhumasta työnantajastaan mitään negatiivistä. Nuoret työntekijät uupuvat hyvin nopeasti ja kokeneet eivät Touhulaan halua. Firma hyödyntää työntekijöiden sitoutuneisuutta ja työntekijät tekevät jopa ylitöitä ilman korvauksia. Vanhemmille ei totuutta kerrota, päälle päin kaikki näyttää olevan loistavalla tavalla. Sääliksi käy noita nuoria ja motivoituneita työntekijöitä. Tämä Itä-Suomessa..

Tämä niin totta myös täällä eteläisessä Suomessa.