Lue keskustelun säännöt.
OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
10.09.2026 |
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (455)
Itsellä ainakin tehokkuus kärsii jos olen toimistolla.
- etänä avaan koneen heti 7 jälkeen ja usein teen jonkun pikkuhomman pois ennen aamiaista (aikavyöhykkeet joille työskentelen Kiinasta Usaan) - toimistolla olen vasta klo 8
- kahvin haen keittiöstä läppärin viereen, toimistolla aina joku tulee juttelemaan (työasioista useinmiten mutta silti). Vartti harvoin riittää
- lounastauko vie vartin kun lämmitän ruuan ja syön. Ehkä jopa laitan ne pyykit pyörimään. Toimistolla venyy usein tunniksi kun tapaan työkavereita ja päivitämme samalla työasioita, toki omiakin juttuja
- jatkan työpäivää kunnes nälkä ilmoittaa itsestään viiden kuuden maissa. Illalla kurkkaan vielä jos on tullut hälyjä maailmalta. Toimistolla suljen koneen klo 16 enkä tarkista viestejä kotona
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
Aikamoista ulinaa, kun pyydetään työntekijää tulemaan työpaikalle :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat huomanneet, kuinka etätyöskentelyä käytetään väärin, ja tehokkuus on laskenut. Kun ei työ suju, aikataulut ei pidä ja mikään ei valmistu ajoissa tai työnjäliä joudutaan korjailemaan useaan kertaan, parempi ohjeistaa työntekoa työpaikalla. Oikein.
Selvästikin teet itse sellaisia töitä, jotka eivät työntekijöiltä onnistu, ilman että pomo on aktivisesti valvomassa työn suorittamista. Ja heti kun silmä välttää, laiskotellaan.
Tuon on tuota perinteistä WT-amisduunareiden ajattelua. Vailla työmoraalia minimitohellusta ja sitäkin vain valvottaessa.
Seuraavaksi varmaan joku amis projisoi omaa alkoholinhimoaan vielä tähän keskusteluun ja ihmettelee kuinka varmaan 90% etätyöläisistä on kännissä kun esimies ei ole vieressä haistelemassa hengitystä. Ilmeisesti heillä itsellään ei korkki omalla tahdonvoimalla pysy arkipäivän työaikana kiinni - tarvitaan isä-/äitihahmo tuttipulloa kontrolloimaan.
Vierailija kirjoitti:
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
Jos mä istun teams-palavereissa klo 8-16 välisen ajan, monesti vedän itse palaveria, niin kerrotko miten mä syrjäydyn tai vieraannun yhteiskunnasta tai työkavereista? Päinvastoin, olen koko ajan käytettävissä, ideoidaan, soitellaan, pohditaan yhdessä jne. Missä kohtaa se vieraantuminen alkaa? Olen tehnyt etätöitä vuodesta 2002
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Etätöissä on myös tauot. Mutta onhan se sulta jotenkin pois, jos joku tauollaan pistää pyykit kuivumaan ja pistää uuden koneellisen pyörimään. Eikö?
Minä olen joidenkin kokousten aikana puuhastellut kaikenlaista, silittänyt pyykkiä ja keittänyt mehuakin. Tuloksellisuuteni on kuitenkin ollut kaikilla mittareilla erinomainen - tietysti kun voin hyvin, teen myös työtäni hyvin. En ymmärrä, miksi joillain työpaikoilla pidetään tuloksellisuutta tärkeämpänä sitä, että ollaan pomon silmien edessä tietty määrä tunteja. Hirveän vanhanaikaista.
Vierailija kirjoitti:
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
Sinullekin tiedoksi, että 1800-luvun lopulle asti suurin osa ihmisistä teki töitä nimenomaan kotona. Vasta teollistuminen ja palveluammattien yleistyminen eriyttivät työpaikat ja kodit suuressa määrin toisistaan. Nyt kun yhteiskunta ja teknologia ovat sillä tasolla, että töitä voidaan taas tehdä kotona, jotkut kuten sinä tarraatte 1900-lukuun ja luulette, että se on se ainoa oikea malli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
Jos mä istun teams-palavereissa klo 8-16 välisen ajan, monesti vedän itse palaveria, niin kerrotko miten mä syrjäydyn tai vieraannun yhteiskunnasta tai työkavereista? Päinvastoin, olen koko ajan käytettävissä, ideoidaan, soitellaan, pohditaan yhdessä jne. Missä kohtaa se vieraantuminen alkaa? Olen tehnyt etätöitä vuodesta 2002
Työstä vieraantuminen on alkanut jo siinä, jos on teamsissa 8-16. Mikä työtehtävä vaatii tuota?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
Jos mä istun teams-palavereissa klo 8-16 välisen ajan, monesti vedän itse palaveria, niin kerrotko miten mä syrjäydyn tai vieraannun yhteiskunnasta tai työkavereista? Päinvastoin, olen koko ajan käytettävissä, ideoidaan, soitellaan, pohditaan yhdessä jne. Missä kohtaa se vieraantuminen alkaa? Olen tehnyt etätöitä vuodesta 2002
Työstä vieraantuminen on alkanut jo siinä, jos on teamsissa 8-16. Mikä työtehtävä vaatii tuota?
Tervetuloa it-alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
On tosi ylevää ja ylpeää nousta ruuhkabussiin klo 7 ja uudestaan klo 16. Säälitään kaikki kodeissaan kykkiviä, joilta jäävät nuo kokemukset väliin.
Toimistolla ollaan tavallaan koko ajan valvovan silmän alla, mutta ei työ siellä kyllä tehokkaampaa ole.
-Aamulla mennään konttorille ja laitetaan kone päälle, että Teamsi menee vihreälle.
-Sitten löntystellään kahvihuoneelle, jossa jutustellaan niitä näitä kollegojen kanssa VÄHINTÄÄN puoli tuntia.
-Daily.
-Vähän aikaa poltellaan jäitä koneen ääressä ja katsellaan eri lounaspaikkojen ruokalistoja. Viimeistään 10.30 lähdetään lounaalle.
-Lounaalla ensin syödään, samalla jutustellaan ja hörpätään kahvit. Sitten kävellään klo 12:ksi konttorille.
-Buffetlounaan jälkeen on raskas olo, mutta värkkäillään jotain puoli kahteen asti.
-Puoli kahdelta kahvitauko tai saattaa olla jopa kahviTUNTI.
-Kahvittelun jälkeen taas jäiden polttelua koneen ääressä vähän aikaa ja kohta saakin lähteä jo kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
Sinullekin tiedoksi, että 1800-luvun lopulle asti suurin osa ihmisistä teki töitä nimenomaan kotona. Vasta teollistuminen ja palveluammattien yleistyminen eriyttivät työpaikat ja kodit suuressa määrin toisistaan. Nyt kun yhteiskunta ja teknologia ovat sillä tasolla, että töitä voidaan taas tehdä kotona, jotkut kuten sinä tarraatte 1900-lukuun ja luulette, että se on se ainoa oikea malli.
Ja ylipäätään koko konttoreiden idea perustuu siihen, ettei toimistotyön yleistyessä ollut työkaluja muuhun. Kun hommat tehtiin kynällä ja paperilla eikä papereihin ollut pääsyä kuin yhdessä paikassa, niin joku keksi, että täytyy säilöä työntekijät tiettyyn kiinteistöön sen takia. Monesta muusta 1900-luvun alkupuolen menetelmästä on jo päästy eteenpäin, mutta jostakin syystä tässä pitää palata menneisyyteen. Kas kun ei muussakin yhteiskunnassa palata aikaa suo, kuokka ja Jussi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
Jos mä istun teams-palavereissa klo 8-16 välisen ajan, monesti vedän itse palaveria, niin kerrotko miten mä syrjäydyn tai vieraannun yhteiskunnasta tai työkavereista? Päinvastoin, olen koko ajan käytettävissä, ideoidaan, soitellaan, pohditaan yhdessä jne. Missä kohtaa se vieraantuminen alkaa? Olen tehnyt etätöitä vuodesta 2002
Työstä vieraantuminen on alkanut jo siinä, jos on teamsissa 8-16. Mikä työtehtävä vaatii tuota?
Tervetuloa it-alalle.
Tervetuloa melkein mille tahansa asiantuntija-alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itseäni huvittaa suunnattomasti, jos on kouluttatunut alalle, jossa vaaditaan lähityötä.
Repeilyttää tuo kommentti toimistoajan tehottomuudesta. Ehkä esimerkki on hieman kärjistetty, mutta juuri noinhan se menee: jutustelua ja kahvittelua, jolloin varsinainen työaika jää melko vähäiseksi verrattuna etätyöpäivään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
Jos mä istun teams-palavereissa klo 8-16 välisen ajan, monesti vedän itse palaveria, niin kerrotko miten mä syrjäydyn tai vieraannun yhteiskunnasta tai työkavereista? Päinvastoin, olen koko ajan käytettävissä, ideoidaan, soitellaan, pohditaan yhdessä jne. Missä kohtaa se vieraantuminen alkaa? Olen tehnyt etätöitä vuodesta 2002
Työstä vieraantuminen on alkanut jo siinä, jos on teamsissa 8-16. Mikä työtehtävä vaatii tuota?
Tervetuloa it-alalle.
Mutta kun olen ollut, enkä käyttänyt päiviäni teamsissa. Oletko ehkä help desk?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen.
Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.
On tosi ylevää ja ylpeää nousta ruuhkabussiin klo 7 ja uudestaan klo 16. Säälitään kaikki kodeissaan kykkiviä, joilta jäävät nuo kokemukset väliin.
Tosi ylevää ja ylpeää myös kykkiä päivä ahtaassa ja tunkkaisessa betonikuutiossa jonkin random pöydän nurkalla, kun omassa kodissa olisi tilaa ja valoa, yksilöllisestä ergonomiasta puhumattakaan. Kyllä käy sääliksi niitä kotona kykkiviä.
Olen nyt saanut sen käsityksen, että OP-Pohjolalla työskentelee 9500 it-alan ammattilaista, joiden työnkuva on kailottaa 8-16 teamsissa Intian hikipajalle ja paikallisosuuspankkeihin. Kailottaminen sujuu parhaiten etänä. Hypridityössä kailottamisen tuottavuus laskee.
Vierailija kirjoitti:
Olen nyt saanut sen käsityksen, että OP-Pohjolalla työskentelee 9500 it-alan ammattilaista, joiden työnkuva on kailottaa 8-16 teamsissa Intian hikipajalle ja paikallisosuuspankkeihin. Kailottaminen sujuu parhaiten etänä. Hypridityössä kailottamisen tuottavuus laskee.
Kärjistetysti it-ala on nykyään tuollaista. Netissä toimivat kokoustamistyökalut ovat aiheuttaneet sen, että kaikkiin osapuoliin pidetään jatkuvasti yhteyttä. Mennyttä maailmaa on se, että asiakkaan kanssa pidettiin palaveri kerran kuukaudessa ja sen jälkeen tehtiin hommia itsekseen. Nyt yhteys asiakkaaseenkin on päivittäistä.
Jep. Noi on parin minuutin hommia.