OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä

Vierailija kirjoitti:

Olen OP:n keskusyhteisön työntekijä, asun 5km päässä toimistosta eikä lähityöskentely ole minulle ongelma mutta tiimini kärsii tästä ja pelkään että tämän linjauksen myötä pätevät työkaverit lähtevät lätkimään ja oma työkuormani kasvaa kohtuuttomaksi. Koronavuonna tein 7kk etätöitä putkeen käymättä kertaakaan toimistolla ilman mitään ongelmia, sen jälkeen etätyön määrä vakiintui noin 80% työajasta eli keskimäärin kerran viikossa piti mennä lähitöihin. Sittemmin tästäkin joustettiin tilanteen vaatiessa, osa tiimini jäsenistä on tänä aikana muuttanut esim. kotipaikkakunnalleen 200km päähän tai puolison työn perässä aivan eri puolelle Suomea, työn laatuun ja yhteishenkeen tässä ei ole ollut mitään vaikutusta vaan hommat hoidettiin aivan yhtä laadukkaasti kuin ennenkin. Nyt tämä muutos tuli ylhäältä annettuna ilmoitusluontoisesti ilman mitään järkevää syytä. 

 

Monet kollegoistani ovat olleet täysin työkyvyttömiä uutisten jälkeen kun hädissään miettivät miten saavat kaiken järjestettyä, työmatkat ovat aivan liian pitkiä 50% lähityöhön ja kahden asunnon ratkaisu on taloudellisesti täysin kestämätön. Vuoden loppuun annettu lisäaika ei auta yhtään mitään heille joiden perhe on jo juurtunut muualle tai heille jotka ovat hankkineet talon syrjemmästä ja joutuisivat nyt myymään sen kiireellä polkuhintaan surkeilla asuntomarkkinoilla.

Suomalaista työelämää ohjaavat sadistit. Täytyyhän 1800-luvulle jämähtäneiden setämiestenkin ymmärtää, että ei ole kohtuullista ottaa päätöksistä noin lyhyellä varoitusajalla pakkia. Suomalaisten yritysjohto on näennäistä puuhastelua, jossa ei osata keskittyä olennaiseen, ja se on tulos.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Vastaavasti kauanko istut lounaalla, kahvilla, juttelet työkavereiden kanssa niitä näitä, selaat IS:n uutisia, teet jotain omia juttujasi jne.?

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Mulla menee työpaikalla huomattavasti enemmän aikaa kahvihöpötykseen kuin kotona pesukoneen napin painamiseen 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat huomanneet, kuinka etätyöskentelyä käytetään väärin, ja tehokkuus on laskenut. Kun ei työ suju, aikataulut ei pidä ja mikään ei valmistu ajoissa tai työnjäliä joudutaan korjailemaan useaan kertaan, parempi ohjeistaa työntekoa työpaikalla. Oikein. 

Teen enemmän töitä kotona, samoin moni muu.

Se "moni muu" ei riitä. Jos vaikka 4/10 sössii homman, ne 6/10 kärsii.

Tämä ei koske OP:ta, mutta jaan kokemuksen. Soitin erään kaupungin erääseen liikelaitokseen. Pitkän jonotuksen jälkeen nokkava neiti vastasi. Esitin asiani ja neiti ryhtyi väittämään jotain ihan totuuden vastaista. Minä sanoin, että katso nyt siitä koneeltas, siinä ne johtokartat on. Kuului önkötystä ja sitten riehakasta koiran haukuntaa. Tajusin, että neiti oli pihalla leikkimässä hauvansa kanssa ja vielä kello 12.30 sillä ei ollut työkone auki. Kilttinä tätinä kehoitin häntä viemään Murren sisälle ja avaamaan työkoneen, soittaisin uudestaan 15 min kuluttua ja jos hän ei silloin vastaa, soitan hänen esimiehelleen.

Mistä sinä tiedät, että hän ei ollut lounastauollaan klo 12:30?

Meillä ainakin lounastauon sai pitää klo 11:00-13:00, pituus 30 minuutista puoleentoista tuntiin. 

Ja kyllä, jotkut vastaavat puhelimeenkin lounastauolla.

Puolitoistatuntia lonastaukoa. Kelpais! Minun työssä lounastaukoa ei ole ollenkaan, vain 10 min. kahvitauko mitä harvoin ehtii pitämään.

Lounastauossa on se huono puoli että se ei ole työaikaa, yhdessä duunissa ärsytti kun oli pakko pitää tunnin ruokatunti mikä käytännössä piti pitää huoltoasemalla tai työautossa, olisi vaikka puoli tuntia riittänyt hyvin, mitä pidempi ruokatauko niinsitä pidempi työpäivä, olettaen että työaika on sama.

Aamusta lähtien etäloiset pönkittävät uskoaan. Kyllä teidät ja töiden teko ja laatu on tarkkailussa, ja siitä johtuen etötyötä vähennetään. Jos suksi ei luista, niin ei luista. Töihin vaan nyt sieltä kotoa pötköttelemästä ja pesukoneen nappuloita painekemasta. Kyllä teidät työpaikalla tiedetään. 

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Sinä verkostoidut työpaikalla ja lässytät lastesi kuulumisia sen tunnin puolitoista ja olet lounaalla tunnin plus työnpaljouden valitteluun menee vartti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen OP:n keskusyhteisön työntekijä, asun 5km päässä toimistosta eikä lähityöskentely ole minulle ongelma mutta tiimini kärsii tästä ja pelkään että tämän linjauksen myötä pätevät työkaverit lähtevät lätkimään ja oma työkuormani kasvaa kohtuuttomaksi. Koronavuonna tein 7kk etätöitä putkeen käymättä kertaakaan toimistolla ilman mitään ongelmia, sen jälkeen etätyön määrä vakiintui noin 80% työajasta eli keskimäärin kerran viikossa piti mennä lähitöihin. Sittemmin tästäkin joustettiin tilanteen vaatiessa, osa tiimini jäsenistä on tänä aikana muuttanut esim. kotipaikkakunnalleen 200km päähän tai puolison työn perässä aivan eri puolelle Suomea, työn laatuun ja yhteishenkeen tässä ei ole ollut mitään vaikutusta vaan hommat hoidettiin aivan yhtä laadukkaasti kuin ennenkin. Nyt tämä muutos tuli ylhäältä annettuna ilmoitusluontoisesti ilman mitään järkevää syytä. 

 

Monet kollegoistani ovat olleet täysin työkyvyttömiä uutisten jälkeen kun hädissään miettivät miten saavat kaiken järjestettyä, työmatkat ovat aivan liian pitkiä 50% lähityöhön ja kahden asunnon ratkaisu on taloudellisesti täysin kestämätön. Vuoden loppuun annettu lisäaika ei auta yhtään mitään heille joiden perhe on jo juurtunut muualle tai heille jotka ovat hankkineet talon syrjemmästä ja joutuisivat nyt myymään sen kiireellä polkuhintaan surkeilla asuntomarkkinoilla.

Suomalaista työelämää ohjaavat sadistit. Täytyyhän 1800-luvulle jämähtäneiden setämiestenkin ymmärtää, että ei ole kohtuullista ottaa päätöksistä noin lyhyellä varoitusajalla pakkia. Suomalaisten yritysjohto on näennäistä puuhastelua, jossa ei osata keskittyä olennaiseen, ja se on tulos.

Kyseessä ei edes ole pakki kaikkien osalta, vaan on meitä jotka on rekrytoitu etätöihin alun perin. Meidän kohdalla ei ole kyse paluusta toimistolle, vaan käytännössä työpaikan siirtymisestä.

Vierailija kirjoitti:

Aamusta lähtien etäloiset pönkittävät uskoaan. Kyllä teidät ja töiden teko ja laatu on tarkkailussa, ja siitä johtuen etötyötä vähennetään. Jos suksi ei luista, niin ei luista. Töihin vaan nyt sieltä kotoa pötköttelemästä ja pesukoneen nappuloita painekemasta. Kyllä teidät työpaikalla tiedetään. 

Olet vain kateellinen kun sulla on sellainen työ mitä ei edes etänä pysty tekemään, paskaa ei voi lapioida etänä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aamusta lähtien etäloiset pönkittävät uskoaan. Kyllä teidät ja töiden teko ja laatu on tarkkailussa, ja siitä johtuen etötyötä vähennetään. Jos suksi ei luista, niin ei luista. Töihin vaan nyt sieltä kotoa pötköttelemästä ja pesukoneen nappuloita painekemasta. Kyllä teidät työpaikalla tiedetään. 

Olet vain kateellinen kun sulla on sellainen työ mitä ei edes etänä pysty tekemään, paskaa ei voi lapioida etänä.

Kyllä etänä voi tehdä paljon eri asioita, ja just mainitsemasi asian takia sut on kutsuttu työpaikalle, että se loppuisi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aamusta lähtien etäloiset pönkittävät uskoaan. Kyllä teidät ja töiden teko ja laatu on tarkkailussa, ja siitä johtuen etötyötä vähennetään. Jos suksi ei luista, niin ei luista. Töihin vaan nyt sieltä kotoa pötköttelemästä ja pesukoneen nappuloita painekemasta. Kyllä teidät työpaikalla tiedetään. 

Olet vain kateellinen kun sulla on sellainen työ mitä ei edes etänä pysty tekemään, paskaa ei voi lapioida etänä.

Kyllä etänä voi tehdä paljon eri asioita, ja just mainitsemasi asian takia sut on kutsuttu työpaikalle, että se loppuisi. 

Ei oo kutsuttu työpaikalle. Olen työtön. Silti mua ei haittaa jos joku tekee töitä etänä, jos se on tarkoituksen mukaista, ei ole minulta pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aamusta lähtien etäloiset pönkittävät uskoaan. Kyllä teidät ja töiden teko ja laatu on tarkkailussa, ja siitä johtuen etötyötä vähennetään. Jos suksi ei luista, niin ei luista. Töihin vaan nyt sieltä kotoa pötköttelemästä ja pesukoneen nappuloita painekemasta. Kyllä teidät työpaikalla tiedetään. 

Olet vain kateellinen kun sulla on sellainen työ mitä ei edes etänä pysty tekemään, paskaa ei voi lapioida etänä.

Ehkä näin. Siitähän tässä on kysymys, että ihmisillä on erilaisia ammatteja ja jokainen ajattelee asiaa omasta näkökulmastaan. Itse ajattelisin, että jos työ on todella suorittavaa ja kaavamaista, sitä voi hyvin tehdä etänä.

-eri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aamusta lähtien etäloiset pönkittävät uskoaan. Kyllä teidät ja töiden teko ja laatu on tarkkailussa, ja siitä johtuen etötyötä vähennetään. Jos suksi ei luista, niin ei luista. Töihin vaan nyt sieltä kotoa pötköttelemästä ja pesukoneen nappuloita painekemasta. Kyllä teidät työpaikalla tiedetään. 

Olet vain kateellinen kun sulla on sellainen työ mitä ei edes etänä pysty tekemään, paskaa ei voi lapioida etänä.

Kyllä etänä voi tehdä paljon eri asioita, ja just mainitsemasi asian takia sut on kutsuttu työpaikalle, että se loppuisi. 

Ei oo kutsuttu työpaikalle. Olen työtön. Silti mua ei haittaa jos joku tekee töitä etänä, jos se on tarkoituksen mukaista, ei ole minulta pois.

Harmi sulle, jos vauvapalstan etäsankaritehotekijöitä on uskominen, OPlta on vapautumassa paljon työpaikkoja. No, katsotaan, onko sanojen takana muuta kuin puhetta. 

Vierailija kirjoitti:

Aamusta lähtien etäloiset pönkittävät uskoaan. Kyllä teidät ja töiden teko ja laatu on tarkkailussa, ja siitä johtuen etötyötä vähennetään. Jos suksi ei luista, niin ei luista. Töihin vaan nyt sieltä kotoa pötköttelemästä ja pesukoneen nappuloita painekemasta. Kyllä teidät työpaikalla tiedetään. 

Luuletko työtehon olevan jotenkin riippuvainen läsnäolosta toimistolla? Voihan sitä mennä japanilaiseen malliin, että toimistolla pitää olla ennen pomoa ja lähteä pomon lähtemisen jälkeen. Toki tehokkuus voi olla olematonta, kun pitää teeskennellä tekevänsä pitkää päivää. Sijainnin sijaan pitäisi kyetä katsomaan mitä meistä itsekukin saa aikaiseksi. Oletko tuottava vai et. Tuottavuuden mittari ei ole montako minuuttia istut jossain tietyssä tuolissa.

Jos työnantaja vaatii etätöitä, niin olisi varmaan kohtuullista järjestää toimipiste niin, ettei tule 100km työmatkaa. Ei varmaan voida olettaa että koko Suomi käy helsingissä töissä.

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja vaatii etätöitä, niin olisi varmaan kohtuullista järjestää toimipiste niin, ettei tule 100km työmatkaa. Ei varmaan voida olettaa että koko Suomi käy helsingissä töissä.

korjaan lähitöitä, ei etätöitä

Kannattaa muistaa, että toimistoympäristö todennäköisesti heikentää tuottavuutta ja hyvinvointia. Tästä on runsaasti tutkimuksia 

jopa Suomesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aamusta lähtien etäloiset pönkittävät uskoaan. Kyllä teidät ja töiden teko ja laatu on tarkkailussa, ja siitä johtuen etötyötä vähennetään. Jos suksi ei luista, niin ei luista. Töihin vaan nyt sieltä kotoa pötköttelemästä ja pesukoneen nappuloita painekemasta. Kyllä teidät työpaikalla tiedetään. 

Luuletko työtehon olevan jotenkin riippuvainen läsnäolosta toimistolla? Voihan sitä mennä japanilaiseen malliin, että toimistolla pitää olla ennen pomoa ja lähteä pomon lähtemisen jälkeen. Toki tehokkuus voi olla olematonta, kun pitää teeskennellä tekevänsä pitkää päivää. Sijainnin sijaan pitäisi kyetä katsomaan mitä meistä itsekukin saa aikaiseksi. Oletko tuottava vai et. Tuottavuuden mittari ei ole montako minuuttia istut jossain tietyssä tuolissa.

Etätyöntekijätehosankarit perustelevat pääsääntöisesti asioita tehokkuudella, kyllä työnantajat tämän osaavat havaita ja laskea, johon heidänkin toimenpiteet perustuvat. Tehokkuus yhdistyy myös laadukkuuteen, jos jälki ei vastaa haluttua, niin jotain täytyy tehdä. 

Maailma muuttuu, ja vanhanaikainen etätyöskentelytapakin vaatii kehittämistä. Menkää nyt sinne työpaikalle tekemään töitä, kun se vielä on olemassa. Todelliset ammattilaiset kyllä saavat tehdä työnsä halutulla tavalla, olkaa huoleti. Kaikki vaan eivät ole niitä. 

Joko OP:n kiinteistörahastoista saa rahaa ulos?

Meillä on 40/60 sääntö, eli 40 % pitää olla toimistolla. Ihan ok mielestäni. Mutta mietin kyllä eilen toimistolla ollessani että kyllä mun varsinainen työaika jää toimisrolla vähäisemmäksi, eka aamukahvilla istutaan noin 35 min, lounastaukoon menee noin 40 min ja vielä iltapäivällä sama kahvitauko, ehkä vähän päälle. 

Mutta kotona max se puolen tunnin lounastauko, ja joo tyhjennän astianpesukoneen ja saatan käyttää koiraa 15, silti teen enemmän töitä kotona kuin toimistolla. Lisäksi saatan joitain palavwreita tai koulutuksia kuunnella ulkona kävellen ja muistan niistä puolet enemmän kuin toimistolla nököttäen. 

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Mikä ongelma tuossa pyykinpesussa on? Koneeseen laitto 5min ja narulle ripustus toinen 5min. Ehtii tehdä lounas tai kahvitauolla tai sellaisessa yhteisessä Teams infossa jossa vaan kuunnellaan. Toimistolla mulla menee tunti lounaalla (juorut) ja ainakin 3-4 kahvitaukoa (kuulumiset)...