IT-yhtiö TIETO vaatii työntekijöitä toimistolle! ETÄTYÖlinjaan muutos VIIKON varoitusajalla!

tällaiset Tiedon kaltaiset yhtiöt välittömästi boikottiin se opettaa nopeasti mitä ei kannata tehdä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Halutaan siis työntekijöiden voivan jatkossa huonosti. :(

Ei vaan etätyöntekijöiden halutaan tekevän työtä eikä vaan lusmuilevan kotona.

Kävin aiemmassa duunissa ne pakolliset kaksi lähityöpäivää oikein mielellöni toimistolla. 

Oli kiva rentoutua koko päivä kavereiden kanssa jutellen kun ei ollut painetta saada mitään aikaiseksi. Lähityössä seurattiin vain kellokortin leimausta.

Sovittiin kavereiden kanssa että ollaan samana päivänä paikalla niin voidaan lähteä autolla pitkälle lounaalle ja istua porukalla kahvilassa pari tuntia päivässä.

Kotona ahdisti kun piti tehdä taas töitäkin.

Etätyöt ovat paras mahdollinen ratkaisu moniin töihin ja konttorityössä on monia selkeitä miinuksia:

Jos siis mietitään konttorityön selkeitä miinuksia ne ovat mm.:

-ilmastotavoitteita ei puolla työpaikalle ajaminen millään kulkuneuvolla, ei omalla eikä julkisella eli  sotii EU:ta vastaan täysin jolloin yrityksen imago kärsii pahasti kun ihmisiä pakotetaan työpaikalle
-kaikki sairaudet leviävät helpommin kun ollaan konttorilla kosketuksissa toisiin ja sairaanhoitokuluja tulee kaikkien veronmaksajien maksettavaksi... ja sairaspoissaolot lisäävät yritysten heikkenemistä...
-yritysten osakkeiden omistajien etu ei ole se että yrityksellä on kalliita konttoreita jos kaikki työt voidaan hoitaa etätöinä
-riski onnettomuuksiin työmatkoilla on selkeästi suurempi kuin etätyössä
-perheelle ja lapsille jää vähemmän aikaa työmatkojen johdosta, joillain hyvinkin aikaa vievät työmatkat

valitettavasti useilla työpaikoilla vain ajetaan ihmisiä väkisin konttoreille joko kokonaan tai ns. hybridi mallilla ja tämä vain sen vuoksi että narsistiset esimiehet haluavat istua alaisten selän takana ja mikromanageerata kaiken ja toisaalta HR ajaa väkisin ihmisiä konttoreille että voi sillä perustella oman ison / kalliin organisaationsa olemassa olon... tämä tappaa yleensä kaiken luovuuden työpaikoilla...

Tiedon osakekurssi romahtaa nopeasti...

Vierailija kirjoitti:

tällaiset Tiedon kaltaiset yhtiöt välittömästi boikottiin se opettaa nopeasti mitä ei kannata tehdä...

Kukaan kuluttaja älköön enää ostako Tiedon palveluita. Tässä eka! Varmasti viikossa firma pyytelee anteeksi.

Ei ne asiakkaat siellä Tiedon toimistolla ole.

Onko S- ja K-kaupoissa Tiedon tuotteita, jota voin poikotoita?

tuostahan on tutkimuksiaki, miten machiavellismi ja narsismi toimii, halutaan statusta, jne.

Vierailija kirjoitti:

Mutta onko siellä toimistolla tilaa ja työrauhaa. Vuokrakuluissa on säästetty kun kaikille työntekijöille ei ole enää edes varattu thötilaa.

Avokonttorihan on aivan perseestä. Aina siellä joku saatanan tollo juttelee kovaan ääneen jonkun kanssa tai puhuu Teams-palaveria niin kovaa että kuuluu ulos parkkipaikalle asti.

Jos haluaa jotain saada aikaiseksi pitää mennä neukkariin tai puhelinkoppiin. Ja niitähän ei kaikille riitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä tainnut etätyö kannattaa firmojen vinkkelistä katsottuna.

Etätyö laskee aina tehokkuutta. Siksi työntekijöiden ei koskaan pitäisi saada tehdä sitä muuta kuin pakon edessä.

Hassua kun kaikki tuoreet tutkimukset osoittavat että avokonttorin ölinässä kukaan ei pysty keskittymään mihinkään eikä saa mitään aikaiseksi ellei työ nimenomaan ole jotain mainistoimiston tyylistä brainstormausta.

Ei tule kyllä Tietoa ikävä.

Läheskään joka työpaikassa ei ole aovkonttoreita. Sitä paitsi tuollaiset tutkimukset ovat aina täyttä humpuukia.

niin, onko siellä vaikkapa ms softin surveillance ja tehokkuus apsi wahtimassa mykötäsi?

Itse olin toimistolla pitkästä aikaa pari viikkoa. Eniten ärsyttää toimistossa ihmisten liikkuminen, puhuminen ja turha hälinä. Jatkuvasti joku menee, tulee, juttelee, kyselee jne. Ei sovi mulle. Joku voi nauttia tuollaisesta ympäristöstä, mutta minä haluan rauhaa. Enkä halua tuhlata aikaa liikenneruuhkissa turhaan.

Tiedon johto on niin irrallaan todellisuudesta että se ei tajua lähitöihin pakottamisen toimivan toivotulla tavalla.

Ei sieltä irtisanoudu niin massiivisia määriä työntekijöitä että tulossa olevat yt-neuvottelut supistuiaivat edes nimeksi.

Eihän Tiedolla ole töissä ketään joka saisi mistään muualta töitä joten eivät ne voi itse irtisanoutua.

Plussana voidaan pitää sitä että Tiedolle joutuneiden työmoraali ei voi tästä enää juurikaan laskea kohdellaan niitä sitten ihan miten hyvänsä.

Vierailija kirjoitti:

Homostelevat toimistolla.

Panevat, pilluja. 

ja etäjuttuihin vielä kunnolliset tulukset, mikäli rakenteiden toiselta puolen löytyy yli-innokkaita verkon nuuskijoita jotka suorastaan haluavat touhuistaan oikeustoimia? 

Vierailija kirjoitti:

Etätyöt ovat paras mahdollinen ratkaisu moniin töihin ja konttorityössä on monia selkeitä miinuksia:

Jos siis mietitään konttorityön selkeitä miinuksia ne ovat mm.:

 

-ilmastotavoitteita ei puolla työpaikalle ajaminen millään kulkuneuvolla, ei omalla eikä julkisella eli  sotii EU:ta vastaan täysin jolloin yrityksen imago kärsii pahasti kun ihmisiä pakotetaan työpaikalle
-kaikki sairaudet leviävät helpommin kun ollaan konttorilla kosketuksissa toisiin ja sairaanhoitokuluja tulee kaikkien veronmaksajien maksettavaksi... ja sairaspoissaolot lisäävät yritysten heikkenemistä...
-yritysten osakkeiden omistajien etu ei ole se että yrityksellä on kalliita konttoreita jos kaikki työt voidaan hoitaa etätöinä
-riski onnettomuuksiin työmatkoilla on selkeästi suurempi kuin etätyössä
-perheelle ja lapsille jää vähemmän aikaa työmatkojen johdosta, joillain hyvinkin aikaa vievät työmatkat

 

valitettavasti useilla työpaikoilla vain ajetaan ihmisiä väkisin konttoreille joko kokonaan tai ns. hybridi mallilla ja tämä vain sen vuoksi että narsistiset esimiehet haluavat istua alaisten selän takana ja mikromanageerata kaiken ja toisaalta HR ajaa väkisin ihmisiä konttoreille että voi sillä perustella oman ison / kalliin organisaationsa olemassa olon... tämä tappaa yleensä kaiken luovuuden työpaikoilla...

 

Tiedon osakekurssi romahtaa nopeasti...

Tiedon kaltaisessa firmassa on massiivinen, täysin tuottamaton keskijohto joka pelkää hysteerisesti sitä että näiden alaisten tuottavuus ja työmotivaatio kohoavat etätöissä.

Se paljastaa armottomasti miten hyödytön kuluerä koko keskijohto on aina ollut kun hommat toimivat entistä paremmin vaikka ylin johtokin näkee selvästi ettei esimiehillä ole pienintä aavistustakaan siitä kuka tekee mitä ja miksi.

Ihme, että tuo firma on edes pystyssä. Tuota ei pelasta etätyöt eikä lähityöt.

Työnantajalla on oikeus määrätä työnsuorittamisen paikka ja USA:ssahan on laajasti jo vaadittu porukkaa lähitöihin. Siellä seurataan tarkkaan dataa ja näköjään se on havaittu, että etätyö ei ole pitkän päälle niin hyvä juttu. 

Tällä hetkellä olisin ihan hiljaa Tiedon työntekijänä tai minkä tahansa firman yms. Nämä etätyöt on juuri niitä, jotka on hyvin nopeasti tätä tahtia liipasimella, joten kannattaa olla hiljaa vaan ja toivoa, että AI-myrskyssä olisi se onnekas, jota ei pyyhitä ainakaan heti pois. 

Vierailija kirjoitti:

Mutta onko siellä toimistolla tilaa ja työrauhaa. Vuokrakuluissa on säästetty kun kaikille työntekijöille ei ole enää edes varattu thötilaa.

No ei tietenkään. Ihan hyvin osa voi siellä säkkituoleilla tehdä töitä

Vierailija kirjoitti:

No kohta tekoäly korvaa liki kaikki sellaiset työt jotka voi tehdä etänä. Ja hyvä niin.

Vain toimistolla lusmuilua kahvitauoilla ja vierustovereiden työrauhan häiritsemistä ei tekoäly pysty koskaan korvaamaan.

Älytöntä