Lue keskustelun säännöt.
IT-yhtiö TIETO vaatii työntekijöitä toimistolle! ETÄTYÖlinjaan muutos VIIKON varoitusajalla!
03.09.2026 |
Johan pomppas! Suomalainen IT-yhtiö Tieto luopui vuosia voimassa olleesta etätyölinjastaan VIIKON VAROITUSAJALLA! Nyt pitää olla toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa. Työntekijät JÄRKYTTYIVÄT!! HS uutisoi hetki sitten. https://www.hs.fi/suomi/art-2000012247152.html
Kommentit (390)
Vierailija kirjoitti:
Hesari on pitänyt jo useamman vuoden huolen että etätyövastaisia artikkeleita pääsee lukemaan usein.
Herää kysymys: Miksi?
HS on ollut ensimmäisiä isoja organisaatioita jotka pakottivat henkilöt takaisin konttorille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tieto on organisaationa kriisissä joten pitää tehdä tuollaisia populistisia temppuja jotta osakkeenomistajat olisivat tyytyväisiä.
Itse ainakin näillä tiedoilla pistän omat tieto-osakkeeni myyntiin. Johto vaikuttaa olevan ulalla.
Vierailija kirjoitti:
Hesari on pitänyt jo useamman vuoden huolen että etätyövastaisia artikkeleita pääsee lukemaan usein.
Herää kysymys: Miksi?
Kiinteistöjä myymättä ja tyhjillään, kiinteistörahastot ongelmissa. Siksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hesari on pitänyt jo useamman vuoden huolen että etätyövastaisia artikkeleita pääsee lukemaan usein.
Herää kysymys: Miksi?
HS on ollut ensimmäisiä isoja organisaatioita jotka pakottivat henkilöt takaisin konttorille.
Hesari haluaa että toimittajat istuu keskenään ideologisessa kuplassa eikä tapaa kuplan ulkopuolista porukkaa ominpäin ja saa "vääriä" ajatuksia maan menosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinkakohan moni etätyöskentelijä tekee useampaa työtä yhtäaikaisesti, vaikka työsopimuksessa olisi sivutyöt kielletty. Ei ole kovin kaukana lähipiiristä tilanne, jossa sama henkilö on sekä toimittajan että ostajan työntekijä. Toistaiseksi ei ole vielä käry käynyt, mutta kyllä se väärä nimi jossakin vaiheessa lipsahtaa tai sitten joku muukin haluaa osallistua etäpalaveriin jommasta kummasta päästä... Siinä sitä sitten onkin selittämistä...
Osa ilmoittaa veroilmoituksessa täydet matkakulut, oman auton käytöstä, josta kertyy tuhansia euroja, milloinkahan käry käy.
Verottaja ei hyväksy verotuksessa oman auton käyttöä, jos julkisilla pääsisi heidän kriteeriensä mukaan "ihan hyvin". Sen sijaan etätyöläiset käyttävät työhuonevähennystä täysimääräisenä. Tai siis siihen asti, kun nykyinen hallitus sen poisti, taisi olla ettei tästä vuodesta enää sitä saa.
Työhuonevähennys oli käytännössä 150 eur/vuosi. Työhuonevähennys oli teoriassa 900, mutta automaattisesti saa 750 tulonhankkimisvähennyksen, joka meni "päällekkäin" työhuonevähennyksen kanssa. Nettovaikutus n. 75 eur/vuosi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tieto on firma joka on hurahtanut DEI ideologiaan oikein kunnolla. Jossain vaiheessa HR mamma julisti että henkilökunta muutetaan sukupuolijakaumaltaan 50/50 suhteelle vuoteen 2030 mennessä.
Vierailija kirjoitti:
Tieto on firma joka on hurahtanut DEI ideologiaan oikein kunnolla. Jossain vaiheessa HR mamma julisti että henkilökunta muutetaan sukupuolijakaumaltaan 50/50 suhteelle vuoteen 2030 mennessä.
Firmat jotka vielä tänäkin päivänä julistavansa etusivulla olevansa Pridessa mukana, kertoo aika paljon. Ei mikään ihme että johtajat yrittävät löytää tehoja pakottamalla ihmiset toimistolle. Näköjään keskittyminen kaikessa muussa kuin itse tekemisessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hesari on pitänyt jo useamman vuoden huolen että etätyövastaisia artikkeleita pääsee lukemaan usein.
Herää kysymys: Miksi?
Parvdahan hurahti jo 20 vuotta sitten omiin hallusinaatioihinsa joissa merkityksetön periferian asutuskeskus on koko maailman vetovoimaisin Metropoli jonne muutosta jokainen suomalainen unelmoi aamusta iltaan.
Parhaimmillaan pravdassa ei ollut Helsinkiä koskenutta artikkellia jossa joka toisessa lauseesaa ei olisi ollut "metropolia" mutta ovat näköjään itsekin tajunneet millaista myötähäpeää tämä herätti kaikissa jotka ovat matkailleet Tallinnaa kauempana.
Etätöiden suosio on Pravdalle mitä suurimmassa määrin punainen vaate koska ne todistavat etteivät suomalaiset halua mistään hinnasta tulla edes töihin Helsinkiin jos voivat sen suinkin välttää etätöitä tekemällä. Etätöiden vastainen agenda on siis oikeasti yritys uskotella edes itselleen kaikkien suomalaisten odottavan eteisessä läppärilaukku pakattuna mahdollisuutta päästä taas ihanaa. Helsingin keskustaan, julkisilla toki eihän kukaan enää nykyään halua käyttää yksityisautoa.
Vierailija kirjoitti:
Tieto on firma joka on hurahtanut DEI ideologiaan oikein kunnolla. Jossain vaiheessa HR mamma julisti että henkilökunta muutetaan sukupuolijakaumaltaan 50/50 suhteelle vuoteen 2030 mennessä.
50/50 suhde on lisääntymisen kannalta tärkeä. Konttorille kaikki nussimaan.
Tosin Tiedolla tavoite taisi olla 49/49/2 eli loput tätä muuta sakkia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kivaa istua ruuhkassa ja lapsetkin joutuu kykkimään päiväkodissa tai iltapäiväkerhoissa pitkät päivät.
Tieto on firma joka on hurahtanut DEI ideologiaan oikein kunnolla. Jossain vaiheessa HR mamma julisti että henkilökunta muutetaan sukupuolijakaumaltaan 50/50 suhteelle vuoteen 2030 mennessä.
Mitämitä??
Eihän TUO ole alkuunkaan DEI-touhua kun siinä sukupuolia on vain kaksi.
Jakauman pitää olla: 14/8/6,5/5,1/4,8/4,3/3,9... ja niin päin pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tieto on firma joka on hurahtanut DEI ideologiaan oikein kunnolla. Jossain vaiheessa HR mamma julisti että henkilökunta muutetaan sukupuolijakaumaltaan 50/50 suhteelle vuoteen 2030 mennessä.
Firmat jotka vielä tänäkin päivänä julistavansa etusivulla olevansa Pridessa mukana, kertoo aika paljon. Ei mikään ihme että johtajat yrittävät löytää tehoja pakottamalla ihmiset toimistolle. Näköjään keskittyminen kaikessa muussa kuin itse tekemisessä.
Siis mitä?
Ymmärrän vielä jotenkin että geriatrikon vetämässä menneen maailman dinosauruksessa palataan 1970-luvun työelämään mutta että pörssiyritys voisi olla niin menneeseen maailmaan jämähtänyt että on vielä julkisesti prideilyssäkin mukana?
Vierailija kirjoitti:
Tieto on firma joka on hurahtanut DEI ideologiaan oikein kunnolla. Jossain vaiheessa HR mamma julisti että henkilökunta muutetaan sukupuolijakaumaltaan 50/50 suhteelle vuoteen 2030 mennessä.
Mitämitä??
Eihän TUO ole alkuunkaan DEI-touhua kun siinä sukupuolia on vain kaksi.
Jakauman pitää olla: 14/8/6,5/5,1/4,8/4,3/3,9... ja niin päin pois.
Alkuperäinen kirjoittaja oli korjattu todenmukaisella tavoitteella, 49, 49 ja 2 olivat todelliset tavoiteprosentit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti Tieto ei sitten ole luopunut toimistopaikoista kuten suurin osa it-alan yhtiöistä. Meillä on 10 paikkaa toimistolla, tekijöitä satoja. :D Tosin kuten Tieto, ollaan konsulttiyhtiö, toimistopäiväthän pitäisi sopia asiakkaan kanssa, jonka tiloissa sitten oltaisiin tarvittaessa.
Etätyö 100% on paras alalla, jossa asiakkaalla ei ole toimistotiloja, omalla firmalla ei ole toimistotiloja, työkaverit Intiassa tai Slovakiassa. Ja työmatka Helsinkiin/Espooseen olisi ruuhkineen tunti per suunta.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä juttu. Alkaa lounaille olla taas kysyntää. Suomo nousuun.
Mä en ainakaan käy lounaalla vaikka olisin toimistolla. Aika hiton kalliiksi tulee pelkät lounaat. En myöskään halua syödä niin paljoa kerralla, että olisi kohtuullinen hinta-laatusuhde.
Toimistolla on huono olla miiteissä, pitäisi löytää sellainen koppi, ettei häiriköi avokonttorissa muita. Normaalissa it-yhtiössä, kuten vaikka Tieto, ei avokonttorissa istujilla on välttämättä mitään keskusteltavaa ja tekevät eri töitäkin, itse asiakas ja myös työkaverit ovat jossain ihan muualla, joten millään yhdessä tekemisen tehokkuudella ei voida asiaa perustella.
"Normaalissa it-yhtiössä, kuten vaikka Tieto, ei avokonttorissa istujilla on välttämättä mitään keskusteltavaa ja tekevät eri töitäkin, itse asiakas ja myös työkaverit ovat jossain ihan muualla, joten millään yhdessä tekemisen tehokkuudella ei voida asiaa perustella"
Minä olen ollut jo 1990-luvulta saakka mukana tai itse vetämässä tuotekehitysprojekteja eli softaa, rautaa ja erilaista palvelutuotantoa.
En muista 30v ajalta ainoatakaan projektia jossa edes oman firman projektitiimi istuisi samassa kaupungissa (tai edes maassa) ja monissa palavereissa on lisäksi mukana toimittajien tai loppuasiakkaan edustajia, kaikki eri toimiatoissa, kaupungeissa ja jopa mantereilla.
Silloinkin kun tapahtuu sellainen ihme että palaverissa on vain samassa toimistossa istuvaa porukkaa, on helpointa kun kaikki seuraavat esitystä ja jakavat omaa materiaaliaan omalta koneeltaan eikä yhtään neukkaria olisi muutenkaan vapaana.
Typerin "lähityön" irvikuva on tämä Tiedossakin tavoiteltu todellisuus jossa työntekijät pakotetaan kuluttamaan yhden palkattoman työpäivän verran aikaansa työmatkoihin viikossa vain siksi että voivat tulla toimiston pahvisermiin istumaan Teams-palavereissa joihin ei edes varata neukkaria kun puolet osallistujista on joka tapauksessa aivan toisella puolen kaupunkia/maata/maapalloa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä ihmetellään, että onko muka kaikki autisteja. Puoliso on IT-alalla ja myös hänen vapaa-ajan kaveripiiristään moni on koodari tai muuten vastaavan tyyppisissä töissä. Ja kyllä, Tiedon kaltaisissa firmoissa on varmasti merkittävä osa tavalla tai toisella autisteja. Moni ei tajuakaan kuinka paljon nyky-yhteiskunnan toimivasta digitaalisesta infrastruktuurista ovat rakentaneet ja ylläpitävät neuroepätyypilliset.
Milloin sinulle on muodostunut käsitys että kommunikointitaidoton autisti pärjäisi it-alan projektitöissä? Joudut kommunikoimaan joka päivä tiimisi ja asiakkaiden kanssa, esittelemään demoja ja nämä sillä oletuksella että englannin kielen puhuminen ei tuota minkäänlaisia ongelmia.
Jos nyt puhutaan ihan oikeasta autismista eikä mistään kotitekoisista nepsy-diagnooseista jotka teit vaimosi kavereille, niin voin kertoa ettet tule mitenkään pääsemään kyseisiin tehtäviin autistina.
Ihan diagnosoituna autistina ja IT-arkkitehtinä konsulttitalossa sanon että kyllä voi onnistua. Toki täytyy olla varsin high-functioning ja osata maskata, vetää aamulla konsulttinaamari päähän ja esittää sitä roolia. Tämä on etänä huomattavasti paljon vähemmän kuormittavaa kuin lähinä. Siksi olen itse hyvin kiitollinen, että meidän firmassa saa edelleen tehdä etätyötä. Olen minä tosin yli 10 vuotta uran alusta sitä konttorityötäkin tehnyt, ja sekin onnistuu. Imee vaan voimia sen verran että vapaa-ajalla sitten lähinnä toivutaan.
Ja itsekin olen usein miettinyt, että esim. koodareista varmaan aika moni saisi autismidiagnoosin, jos sellaista kaipaisivat. Kyllä autistitkin oppii hyvin täsmällisen teknisen, asiaan keskittyvän kommunikoinnin. Se taas, jos ei ole kovin sujuva small-talk ihminen ja tiimipäivien ilopilleri, ei oikeastaan kiinnosta ketään, jos on hyvä osaaja.
Mun ex työpaikalla seiskadn tulleet istuivat kahvilla tai aamiaisella klo 7-8. Ysiin tullut ei kehdannut istua silloin Ko 9, kun ei ollut muita istuvia.
Olisi voinut tulla toki seiskaan myös, mutta halusi kuitenkin ysiin mielummin.
Sitten kun tuo ysin tyyppi (eli mä) olin töissä joskus 16.30 asti tuli heti kyselyjä, että mitä sait aikaan klo 15 jälkeen kun muut lähti töistä pois? .
En sitten tiedä kysyivätkö tosissasn, mutta tottakai vastasin asiallisesti, että ei sulla ole varaa kysellä tuollsisia. Enemmän tein kun sä klo 7-8.