Lue keskustelun säännöt.
IT-yhtiö TIETO vaatii työntekijöitä toimistolle! ETÄTYÖlinjaan muutos VIIKON varoitusajalla!
03.09.2026 |
Johan pomppas! Suomalainen IT-yhtiö Tieto luopui vuosia voimassa olleesta etätyölinjastaan VIIKON VAROITUSAJALLA! Nyt pitää olla toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa. Työntekijät JÄRKYTTYIVÄT!! HS uutisoi hetki sitten. https://www.hs.fi/suomi/art-2000012247152.html
Kommentit (390)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olis kiva tietää, että paljonko tuonne on järjestetty esim. puhelinkoppeja ja pieniä häiriöttömiä työtiloja, joissa ei muut kokoajan kulje siitä vierestä. IT-alan töitä on kahdenlaisia (olen itse liiketoimintasovelluspuolella): on asiakasrajapinnassa toimivia (projektipäälliköt, konsultit), joiden työ on pääasiassa olla Teams-palavereissa (pois lukien asiakkaan tiloissa järjestettävät läsnätyöpajat) asiakkaiden kanssa. Näissä suunnitellaan ja seurataan projektien etenemistä, suunnitellaan ratkaisuja, testataan yhdessä asiakkaan järjestelmää jne. Puhutaan paljon.
Koodarit taas koodaa, ja he tarvitsevat työrauhan, eli hiljaisen häiriöttömän tilan. Jos joku kokoajan keskeyttää, niin eihän siitä tule yhtään mitään, vaan bugia toisen perään jää koodiin. Villisti veikkaan, että nämä kaikki työnnetään yhteen avokonttoriin, jossa kaikki häiritsee kaikkia (myös ne konsultit keskenään toisiaan, kun vierekkäin puhuvat eri palavereissa).
Kaikkien työtyytyväisyys ja tehokkuus on parempi, kun ollaan ihan omissa kotikonttoreissa (poislukien asiakastapaamiset ja läsnätyöpajat, jolloin ollaan asiakkaan tiloissa).
Vastamelu kuulokkeet on keksitty, eli tuo työrauha onnistuu kyllä. Enemmänkin ongelmaksi muodostuu kuulumisten vaihto kaikkien kanssa mutta se lienee lyhytaikainen ongelma kun porukka palailee konttorille.
Kyllä olis tuskaa joutua istumaan koko päivä kuulokkeet korvilla. Mulla on herkät korvalehdet (korkea rusto, joka saattaa kipeytyä jopa jämäkämmällä tyynyllä nukkumisesta) sekä käytän rillejä tehdessäni töitä (lähilasit), jolloin ne kuulokkeet painavat myös rillien sankoja kiinni päähän eli mulla ainakin kipeytyy korvantaustat siitä. En pysty vastaavasta syystä pitämään mitään hiuspantojakaan.
Eli ei voi olla oletus, että tullaan avokonttoriin pakolla tekemään keskittymistä vaativaa työtä vastamelukuulokkeet päässä.
Ja kyllä mä ainakin häiriinnyn metelin lisäksi myös siitä, jos ympärillä liikutaan paljon. Tai jos en ihan häiriinny, niin aina sitä vähän havahtuu, kun näkee silmäkulmassa liikettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olis kiva tietää, että paljonko tuonne on järjestetty esim. puhelinkoppeja ja pieniä häiriöttömiä työtiloja, joissa ei muut kokoajan kulje siitä vierestä. IT-alan töitä on kahdenlaisia (olen itse liiketoimintasovelluspuolella): on asiakasrajapinnassa toimivia (projektipäälliköt, konsultit), joiden työ on pääasiassa olla Teams-palavereissa (pois lukien asiakkaan tiloissa järjestettävät läsnätyöpajat) asiakkaiden kanssa. Näissä suunnitellaan ja seurataan projektien etenemistä, suunnitellaan ratkaisuja, testataan yhdessä asiakkaan järjestelmää jne. Puhutaan paljon.
Koodarit taas koodaa, ja he tarvitsevat työrauhan, eli hiljaisen häiriöttömän tilan. Jos joku kokoajan keskeyttää, niin eihän siitä tule yhtään mitään, vaan bugia toisen perään jää koodiin. Villisti veikkaan, että nämä kaikki työnnetään yhteen avokonttoriin, jossa kaikki häiritsee kaikkia (myös ne konsultit keskenään toisiaan, kun vierekkäin puhuvat eri palavereissa).
Kaikkien työtyytyväisyys ja tehokkuus on parempi, kun ollaan ihan omissa kotikonttoreissa (poislukien asiakastapaamiset ja läsnätyöpajat, jolloin ollaan asiakkaan tiloissa).
Vastamelu kuulokkeet on keksitty, eli tuo työrauha onnistuu kyllä. Enemmänkin ongelmaksi muodostuu kuulumisten vaihto kaikkien kanssa mutta se lienee lyhytaikainen ongelma kun porukka palailee konttorille.
Sieltä sitten tuli taas vastamelukuulokkeet ratkaisuksi. On täysin järjetöntä, että toimistoista on tehty paikkoja, joissa ihmisten pitää istua koko päivä vastamelukuulokkeet päässään. Lähityön etuinahan piti olla kommunikointi ja tiedon leviäminen, mutta istutaan kuulokkeet päässä ja parhaimmillaan chatataan Teamsissä vieressä istuvan kanssa.
Ei, vaan istutaan kuulokkeet päässä ja chatataan niiden eri paikkakunnalla istuvien kollegoiden tai projektityöryhmän kanssa.
Itse olen (no just Tiedolla) aikanaan ollut sellaisessa asiakkuudessa mukana, missä itse olin AINOANA eri paikkakunnalla kuin sekä asiakas että muu meidän asiakastiimi. Omassa yksikössänikin olin ainoa omalla paikkakunnallani, tiimiesimieskin istui eri paikkakunnalla. Mun lähimpiä työ"kavereita" oli toisen yksikön ihmiset, joiden kanssa siis ei työmielessä ollut mitään yhteistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olis kiva tietää, että paljonko tuonne on järjestetty esim. puhelinkoppeja ja pieniä häiriöttömiä työtiloja, joissa ei muut kokoajan kulje siitä vierestä. IT-alan töitä on kahdenlaisia (olen itse liiketoimintasovelluspuolella): on asiakasrajapinnassa toimivia (projektipäälliköt, konsultit), joiden työ on pääasiassa olla Teams-palavereissa (pois lukien asiakkaan tiloissa järjestettävät läsnätyöpajat) asiakkaiden kanssa. Näissä suunnitellaan ja seurataan projektien etenemistä, suunnitellaan ratkaisuja, testataan yhdessä asiakkaan järjestelmää jne. Puhutaan paljon.
Koodarit taas koodaa, ja he tarvitsevat työrauhan, eli hiljaisen häiriöttömän tilan. Jos joku kokoajan keskeyttää, niin eihän siitä tule yhtään mitään, vaan bugia toisen perään jää koodiin. Villisti veikkaan, että nämä kaikki työnnetään yhteen avokonttoriin, jossa kaikki häiritsee kaikkia (myös ne konsultit keskenään toisiaan, kun vierekkäin puhuvat eri palavereissa).
Kaikkien työtyytyväisyys ja tehokkuus on parempi, kun ollaan ihan omissa kotikonttoreissa (poislukien asiakastapaamiset ja läsnätyöpajat, jolloin ollaan asiakkaan tiloissa).
Vastamelu kuulokkeet on keksitty, eli tuo työrauha onnistuu kyllä. Enemmänkin ongelmaksi muodostuu kuulumisten vaihto kaikkien kanssa mutta se lienee lyhytaikainen ongelma kun porukka palailee konttorille.
Sieltä sitten tuli taas vastamelukuulokkeet ratkaisuksi. On täysin järjetöntä, että toimistoista on tehty paikkoja, joissa ihmisten pitää istua koko päivä vastamelukuulokkeet päässään. Lähityön etuinahan piti olla kommunikointi ja tiedon leviäminen, mutta istutaan kuulokkeet päässä ja parhaimmillaan chatataan Teamsissä vieressä istuvan kanssa.
No se kommunikointi ja melu ympärillä koettiin ongelmaksi, päättäkää jo. Faktahan on, että elämä on vain paljon helpompaa kun ei mene aikaa työmatkoihin ja itsensä laittamiseen. Tuo on se todellinen syy, turha tehdä siitä toimistosta syyllistä tähän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olis kiva tietää, että paljonko tuonne on järjestetty esim. puhelinkoppeja ja pieniä häiriöttömiä työtiloja, joissa ei muut kokoajan kulje siitä vierestä. IT-alan töitä on kahdenlaisia (olen itse liiketoimintasovelluspuolella): on asiakasrajapinnassa toimivia (projektipäälliköt, konsultit), joiden työ on pääasiassa olla Teams-palavereissa (pois lukien asiakkaan tiloissa järjestettävät läsnätyöpajat) asiakkaiden kanssa. Näissä suunnitellaan ja seurataan projektien etenemistä, suunnitellaan ratkaisuja, testataan yhdessä asiakkaan järjestelmää jne. Puhutaan paljon.
Koodarit taas koodaa, ja he tarvitsevat työrauhan, eli hiljaisen häiriöttömän tilan. Jos joku kokoajan keskeyttää, niin eihän siitä tule yhtään mitään, vaan bugia toisen perään jää koodiin. Villisti veikkaan, että nämä kaikki työnnetään yhteen avokonttoriin, jossa kaikki häiritsee kaikkia (myös ne konsultit keskenään toisiaan, kun vierekkäin puhuvat eri palavereissa).
Kaikkien työtyytyväisyys ja tehokkuus on parempi, kun ollaan ihan omissa kotikonttoreissa (poislukien asiakastapaamiset ja läsnätyöpajat, jolloin ollaan asiakkaan tiloissa).
Vastamelu kuulokkeet on keksitty, eli tuo työrauha onnistuu kyllä. Enemmänkin ongelmaksi muodostuu kuulumisten vaihto kaikkien kanssa mutta se lienee lyhytaikainen ongelma kun porukka palailee konttorille.
Kyllä olis tuskaa joutua istumaan koko päivä kuulokkeet korvilla. Mulla on herkät korvalehdet (korkea rusto, joka saattaa kipeytyä jopa jämäkämmällä tyynyllä nukkumisesta) sekä käytän rillejä tehdessäni töitä (lähilasit), jolloin ne kuulokkeet painavat myös rillien sankoja kiinni päähän eli mulla ainakin kipeytyy korvantaustat siitä. En pysty vastaavasta syystä pitämään mitään hiuspantojakaan.
Eli ei voi olla oletus, että tullaan avokonttoriin pakolla tekemään keskittymistä vaativaa työtä vastamelukuulokkeet päässä.
Ja kyllä mä ainakin häiriinnyn metelin lisäksi myös siitä, jos ympärillä liikutaan paljon. Tai jos en ihan häiriinny, niin aina sitä vähän havahtuu, kun näkee silmäkulmassa liikettä.
Kuulokkeita on erilaisia, en itsekään pysty pitämään korvien päällä olevia kuulokkeita, vaan kuulokkeet peittävät koko korvat. Nappikuulokkeet ovat myös vaihtoehto. Se, että häiriinnyt jos näet liikettä silmäkulmasta on sinun ominaisuutesi, ei taaskaan konttorin vika.
Itse olen tehnyt etätöitä nyt seitsemän vuotta melkein putkeen. Meillä mitataan jatkuvasti tulosta (tässä työssä se on helposti mahdollista) ja parhainta tulosta tekee 100% etätyöläiset. Lisäksi oma elämä on huomattavasti helpompaa näin..säästän melkein 2h päivässä aikaa tällä ja se menee mm.lasten kanssa ja treeniin. Eli yhteiskuntakin hyötyy etäilystäni, kun haen lapset aiemmin hoidosta ja pidän terveydestäni paremmin huolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olis kiva tietää, että paljonko tuonne on järjestetty esim. puhelinkoppeja ja pieniä häiriöttömiä työtiloja, joissa ei muut kokoajan kulje siitä vierestä. IT-alan töitä on kahdenlaisia (olen itse liiketoimintasovelluspuolella): on asiakasrajapinnassa toimivia (projektipäälliköt, konsultit), joiden työ on pääasiassa olla Teams-palavereissa (pois lukien asiakkaan tiloissa järjestettävät läsnätyöpajat) asiakkaiden kanssa. Näissä suunnitellaan ja seurataan projektien etenemistä, suunnitellaan ratkaisuja, testataan yhdessä asiakkaan järjestelmää jne. Puhutaan paljon.
Koodarit taas koodaa, ja he tarvitsevat työrauhan, eli hiljaisen häiriöttömän tilan. Jos joku kokoajan keskeyttää, niin eihän siitä tule yhtään mitään, vaan bugia toisen perään jää koodiin. Villisti veikkaan, että nämä kaikki työnnetään yhteen avokonttoriin, jossa kaikki häiritsee kaikkia (myös ne konsultit keskenään toisiaan, kun vierekkäin puhuvat eri palavereissa).
Kaikkien työtyytyväisyys ja tehokkuus on parempi, kun ollaan ihan omissa kotikonttoreissa (poislukien asiakastapaamiset ja läsnätyöpajat, jolloin ollaan asiakkaan tiloissa).
Vastamelu kuulokkeet on keksitty, eli tuo työrauha onnistuu kyllä. Enemmänkin ongelmaksi muodostuu kuulumisten vaihto kaikkien kanssa mutta se lienee lyhytaikainen ongelma kun porukka palailee konttorille.
Kyllä olis tuskaa joutua istumaan koko päivä kuulokkeet korvilla. Mulla on herkät korvalehdet (korkea rusto, joka saattaa kipeytyä jopa jämäkämmällä tyynyllä nukkumisesta) sekä käytän rillejä tehdessäni töitä (lähilasit), jolloin ne kuulokkeet painavat myös rillien sankoja kiinni päähän eli mulla ainakin kipeytyy korvantaustat siitä. En pysty vastaavasta syystä pitämään mitään hiuspantojakaan.
Eli ei voi olla oletus, että tullaan avokonttoriin pakolla tekemään keskittymistä vaativaa työtä vastamelukuulokkeet päässä.
Ja kyllä mä ainakin häiriinnyn metelin lisäksi myös siitä, jos ympärillä liikutaan paljon. Tai jos en ihan häiriinny, niin aina sitä vähän havahtuu, kun näkee silmäkulmassa liikettä.
Kuulokkeita on erilaisia, en itsekään pysty pitämään korvien päällä olevia kuulokkeita, vaan kuulokkeet peittävät koko korvat. Nappikuulokkeet ovat myös vaihtoehto. Se, että häiriinnyt jos näet liikettä silmäkulmasta on sinun ominaisuutesi, ei taaskaan konttorin vika.
Over-the-ear-kuulokkeiden kanssa on sama rilliensankaongelma mikä tavallisten korvien päälle tulevien sankakuulokkeiden kanssa. Napit taasen joko eivät pysy korvissa tai aiheuttavat muita korvakäytäväongelmia pidempään käytettynä.
En siis ymmärrä, miksi pitäisi tuollaisen jättiavotilan (ne on Tiedolla oikeasti sellaisia, missä on kymmeniä ihmisiä samassa tilassa ja pahimmassa tapauksessa kaikki ihmiset eri projekteissa) takia pitäisi investoida hirveitä summia johonkin kuulokkeisiin, jotta voi tehdä koko päivän töitä. Ymmärrän, että kuulokeita joutuu pitämään Teams-palaverien ja satunnaisten puheluiden ajan, mutta 7,5 tuntia putkeen. Tai no ei ihan putkeen, kun lounaalla saa ne kuulokkeet sentään riisua.
Onneksi omassa työssäni saan tehdä töitä etänä tai omassa huoneessa toimistolla. Aika pitkä kokemus on kuitenkin avotilatyöskentelystä aikanaan.
Pandemian aikana eka etätyöpäivä ilman hälinää oli helpotus.
Paras vaihtoehto mielestäni hybridi-malli ja toimistossa hiljainen työtila, jonne voi mennä silloin, kun työssä tarvitaan keskittymistä. Tämä tehostaa ainakin minun työtäni. Kommunikoimassa voi sitten käydä muissa tiloissa.
Itse en muista tavanneeni asiantuntijaa, joka olisi jättänyt hommia tekemättä. Yleensä asiantuntijat ovat itseohjautuvia ja osaavat organisoida hommia yksin ja tiimissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Paras vaihtoehto mielestäni hybridi-malli ja toimistossa hiljainen työtila, jonne voi mennä silloin, kun työssä tarvitaan keskittymistä."
Mitä ihmeen järkeä on lähetä kotoa, hiljaisesta, täyden keskittymisen mahdollistavasta työtilasta toimiston hiljaiseen työtilaan keskittymään?
Varsinkin kun sinne on kahden päivän jono koska kaikki lähityössä olevat haluaisivat myös kyetä keskittymään työntekoon edes joskus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siitä vaan irtisanoutumaan niin työttömille kyllä kelpaa vaikka joutuisi olemaan 5 päivää konttorilla.
Itse olen työurassani jo siinä vaiheessa, että irtisanoutuisin saman tien, jos tuollainen ohjeistus tulisi. Eläkeikään on reilu 2 vuotta ja säästöjä on sen verran että niiden ja OVEn turvin pärjäisin mainiosti. Muutenkin jo mietin, että olisiko aika pistää työuralle piste.
En minä irtisanoutuisi vaan en noudattaisi ohjeita ja odottaisin irtisanomista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eipä tainnut etätyö kannattaa firmojen vinkkelistä katsottuna.
Kun itse olin koronavuosina ja sen jälkeen pitkään etätöissä, tuli tehtyä enemmän kuin lähityössä, jossa mieluummin painoi oven kiinni heti kun mahdollista. Työmatkat kun kuitenkin vei tunnin päivästä.
Työn luonteen takia näkyvää tulosta piti tulla joka päivä, joten lusmuileminen ei olisi ollut mahdollista. Oma työmoraali tosin ei olisi siihen taipunut.
Jäin pois työelämästä noin kaksi vuotta sitten. Jo sitä ennen työnantaja siirtyi siihen, että vähintään kolme päivää viikossa lähitöissä.
Vierailija kirjoitti:
"- paljon autisteja, jotka häiriintyvät jokaisesta äänestä, huono keskittymiskyky"
Ei siihen tarvitse olla mikään autisti, että erittäin paljon keskittymistä ja pikkutarkkuutta vaativa koodaaminen on vaikeaa avokonttorissa, jossa jotkut puhuu puheluita, toiset juttelee kahviautomaatilla, ihmisiä kävelee ees taas.
"- ihmiset istuvat teams-palavereissa melkein koko päivän (toimiston teams-palaverirauhaa parjattiin"
- Erittäin paljon tuota on. Esim. itsellä tänään 4 tuntia, huomenna ja ylihuomenna koko päivä eli 7,5 tuntia. Aina ei ole näin paljon, mutta meillä on nyt kuukausittaiset suunnittelupäivät. Mutta muutenkin päivittäin on yleensä pari Teams-kokousta. Omalla tiimillä "daily", päivittäinen seurantapalaveri. Sitten on usein jotain aihekohtaista tai sitten konsulttifirman hallinnollista.
- "kaikki työskentelevät maantieteellisesti hajautetun tiimin kanssa"
- IT-alalla nykyään useimmat kyllä, varsinkin konsulttityössä jota Tiedollakin tehdään. Konsultti myydään aina jonkun asiakkaan projektiin, eikä ne asiakkaat ole välttämättä samalla paikkakunnalla kuin konsultti. Toiseksi nykyään usein käytetään monitoimittajaprojekteja, eli samassa projektissa on konsultteja monelta toimittajalta, maantieteellisesti hajautuneesti. Yleistä on myös säästää kustannuksia ostamalla rutiinitoteutusta halvemman kustannustason maista (ei se aina ole Intia tms, vaan voi olla vaikka Viro, Puola tai Portugali). Tiimit yleensä on erittäin hajautettuja, eikä asiakkaat halua konsultteja tiloihinsa. Heidän mielestään on oikein hyvä, että it-projektin kommunikaatio hoidetaan Teamilla ja konsultit tekevät töitään jossain muualla, kodeissaan tai konsulttitalon toimistolla, se on heille yksi ja sama.
- "Tiedon rekrytointialue on vain Suomi, lähityöhaluttomia ei voi korvata rekrytoimalla muihin toimipisteisiin osaajia, joilla on halua lähityöhön"
Miten tämä toimii? Jos ne saa vaikka Oulun toimpisteeseen lähityöhaluisen, niin mitä se työn kannalta hyödyttää, jos projektit on Helsingissä? Ei se sitä Helsingin projektia hyödytä, jos se oululainen menee Oulun toimistolle istumaan joka päivä.
-"työnantajalla ei yksinkertaisesti ole yhtään mitään järkevää syytä lisätä lähityötä"
Näin yli 20 vuotta konsulttitöitä IT-alalla tehneenä, viimeiset 10 vuotta etää, niin minusta juuri näin on. Tämä on jotain omituista panikointia siitä, kun isot talot on vähän pulassa AI-murroksen kanssa nyt. Ja lisäksi Amerikasta levinnyttä panikointia.
Mutta kuten täällä on moni muukin sanonut, ei nämä ihmiset pääosin yleensä joudu lopettamaan etätyötä. Käytännössä nämä hoidetaan niin, jos jostain "ylhäältä" tulee lähityökäsky, että sääntö kerrotaan, mutta sanotaan ettei sitä tulla valvomaan, ja pääasiahan on että asiakasprojektit sujuu.
Olet selvästi kokemusta omaava etätyöntekijä, itselläni on lähes samat havainnot.
Olen ollut projektissa jossa en nähnyt kasvokkain ketään asiakasta tai työkaveria yli vuoden eli koko projektin keston ajan. Samaten puolitoista vuotta projektissa jossa oli vain yksi tiimipäivä. Konsulttiprojekteissa tekijät ovat olleet lähes aina eri paikkakunnilla. Jos käyn työnantajan toimistolla, en yleensä tunne ketään, poislukien ehkä pari hr-henkilöä jne.
Asiakkaalle toimistolla istuva konsultti on myös kulu tilojen ja infran osalta, joten sinnekään on harvoin kaivattu sen jälkeen kun etätyöt alkoivat, jos asiakas yleensä on edes samalla paikkakunnalla tai maassa.
Silloin kun kävin vielä toimistolla, näki kuinka porukka oli kyllä ajoissa paikalla, mutta haihtui kummasti jonnekin ja talo oli usein lähes tyhjä jo ennen viittä. Etätöissä voi painaa hyvin kuudenkin yli jos on vauhti päällä, kun ei tarvitse miettiä kotimatkaa ja siviilimoodiin voi siirtyä samantien. Toki jos kunnon työtilaa ei ole kotona käytössä, pieniä lapsia tm. niin konttori voi olla parempi paikka tehdä töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedolla oltiin huolestuneita että talossa olisi liian osaavaa työvoimaa. Nyt siitä päästään eroon ja voidaan laskuttaa enemmän tunteja kun jäljelle jäävät tunarit eivät selviä töistään.
Meillä porukat tulee toimistolle miten sattuu. Pomo raahautuu puoli yhdentoista maissa vasta. Minä menen aamulla, mutta lähden kotiin kahden maissa ja jatkan etätöitä kotona. Ei kukaan seuraa monta tuntia ollaan toimistolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olis kiva tietää, että paljonko tuonne on järjestetty esim. puhelinkoppeja ja pieniä häiriöttömiä työtiloja, joissa ei muut kokoajan kulje siitä vierestä. IT-alan töitä on kahdenlaisia (olen itse liiketoimintasovelluspuolella): on asiakasrajapinnassa toimivia (projektipäälliköt, konsultit), joiden työ on pääasiassa olla Teams-palavereissa (pois lukien asiakkaan tiloissa järjestettävät läsnätyöpajat) asiakkaiden kanssa. Näissä suunnitellaan ja seurataan projektien etenemistä, suunnitellaan ratkaisuja, testataan yhdessä asiakkaan järjestelmää jne. Puhutaan paljon.
Koodarit taas koodaa, ja he tarvitsevat työrauhan, eli hiljaisen häiriöttömän tilan. Jos joku kokoajan keskeyttää, niin eihän siitä tule yhtään mitään, vaan bugia toisen perään jää koodiin. Villisti veikkaan, että nämä kaikki työnnetään yhteen avokonttoriin, jossa kaikki häiritsee kaikkia (myös ne konsultit keskenään toisiaan, kun vierekkäin puhuvat eri palavereissa).
Kaikkien työtyytyväisyys ja tehokkuus on parempi, kun ollaan ihan omissa kotikonttoreissa (poislukien asiakastapaamiset ja läsnätyöpajat, jolloin ollaan asiakkaan tiloissa).
Vastamelu kuulokkeet on keksitty, eli tuo työrauha onnistuu kyllä. Enemmänkin ongelmaksi muodostuu kuulumisten vaihto kaikkien kanssa mutta se lienee lyhytaikainen ongelma kun porukka palailee konttorille.
Kyllä olis tuskaa joutua istumaan koko päivä kuulokkeet korvilla. Mulla on herkät korvalehdet (korkea rusto, joka saattaa kipeytyä jopa jämäkämmällä tyynyllä nukkumisesta) sekä käytän rillejä tehdessäni töitä (lähilasit), jolloin ne kuulokkeet painavat myös rillien sankoja kiinni päähän eli mulla ainakin kipeytyy korvantaustat siitä. En pysty vastaavasta syystä pitämään mitään hiuspantojakaan.
Eli ei voi olla oletus, että tullaan avokonttoriin pakolla tekemään keskittymistä vaativaa työtä vastamelukuulokkeet päässä.
Ja kyllä mä ainakin häiriinnyn metelin lisäksi myös siitä, jos ympärillä liikutaan paljon. Tai jos en ihan häiriinny, niin aina sitä vähän havahtuu, kun näkee silmäkulmassa liikettä.
Kuulokkeita on erilaisia, en itsekään pysty pitämään korvien päällä olevia kuulokkeita, vaan kuulokkeet peittävät koko korvat. Nappikuulokkeet ovat myös vaihtoehto. Se, että häiriinnyt jos näet liikettä silmäkulmasta on sinun ominaisuutesi, ei taaskaan konttorin vika.
Over-the-ear-kuulokkeiden kanssa on sama rilliensankaongelma mikä tavallisten korvien päälle tulevien sankakuulokkeiden kanssa. Napit taasen joko eivät pysy korvissa tai aiheuttavat muita korvakäytäväongelmia pidempään käytettynä.
En siis ymmärrä, miksi pitäisi tuollaisen jättiavotilan (ne on Tiedolla oikeasti sellaisia, missä on kymmeniä ihmisiä samassa tilassa ja pahimmassa tapauksessa kaikki ihmiset eri projekteissa) takia pitäisi investoida hirveitä summia johonkin kuulokkeisiin, jotta voi tehdä koko päivän töitä. Ymmärrän, että kuulokeita joutuu pitämään Teams-palaverien ja satunnaisten puheluiden ajan, mutta 7,5 tuntia putkeen. Tai no ei ihan putkeen, kun lounaalla saa ne kuulokkeet sentään riisua.
Onneksi omassa työssäni saan tehdä töitä etänä tai omassa huoneessa toimistolla. Aika pitkä kokemus on kuitenkin avotilatyöskentelystä aikanaan.
Päätelasit käytössä ja ei ole mitään ongelmaa noiden over-the-ear-kuulokkeiden kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olis kiva tietää, että paljonko tuonne on järjestetty esim. puhelinkoppeja ja pieniä häiriöttömiä työtiloja, joissa ei muut kokoajan kulje siitä vierestä. IT-alan töitä on kahdenlaisia (olen itse liiketoimintasovelluspuolella): on asiakasrajapinnassa toimivia (projektipäälliköt, konsultit), joiden työ on pääasiassa olla Teams-palavereissa (pois lukien asiakkaan tiloissa järjestettävät läsnätyöpajat) asiakkaiden kanssa. Näissä suunnitellaan ja seurataan projektien etenemistä, suunnitellaan ratkaisuja, testataan yhdessä asiakkaan järjestelmää jne. Puhutaan paljon.
Koodarit taas koodaa, ja he tarvitsevat työrauhan, eli hiljaisen häiriöttömän tilan. Jos joku kokoajan keskeyttää, niin eihän siitä tule yhtään mitään, vaan bugia toisen perään jää koodiin. Villisti veikkaan, että nämä kaikki työnnetään yhteen avokonttoriin, jossa kaikki häiritsee kaikkia (myös ne konsultit keskenään toisiaan, kun vierekkäin puhuvat eri palavereissa).
Kaikkien työtyytyväisyys ja tehokkuus on parempi, kun ollaan ihan omissa kotikonttoreissa (poislukien asiakastapaamiset ja läsnätyöpajat, jolloin ollaan asiakkaan tiloissa).
Vastamelu kuulokkeet on keksitty, eli tuo työrauha onnistuu kyllä. Enemmänkin ongelmaksi muodostuu kuulumisten vaihto kaikkien kanssa mutta se lienee lyhytaikainen ongelma kun porukka palailee konttorille.
Sieltä sitten tuli taas vastamelukuulokkeet ratkaisuksi. On täysin järjetöntä, että toimistoista on tehty paikkoja, joissa ihmisten pitää istua koko päivä vastamelukuulokkeet päässään. Lähityön etuinahan piti olla kommunikointi ja tiedon leviäminen, mutta istutaan kuulokkeet päässä ja parhaimmillaan chatataan Teamsissä vieressä istuvan kanssa.
No se kommunikointi ja melu ympärillä koettiin ongelmaksi, päättäkää jo. Faktahan on, että elämä on vain paljon helpompaa kun ei mene aikaa työmatkoihin ja itsensä laittamiseen. Tuo on se todellinen syy, turha tehdä siitä toimistosta syyllistä tähän.
Mutta miten lähityöt auttavat kommunikaatioon, kun pitää istua kuulokkeet päässä? Tähänkin näillä lähityöintoilijoilla on vakiovastaus: lounaalla sitten puhutaan työasioista. Lounas ei kuitenkaan ole työaikaa ja ihmiset käyvät syömässä eri aikoihin ja eri paikoissa.
"Tähänkin näillä lähityöintoilijoilla on vakiovastaus: lounaalla sitten puhutaan työasioista. Lounas ei kuitenkaan ole työaikaa ja ihmiset käyvät syömässä eri aikoihin ja eri paikoissa."
Minulla on takana yli 30 vuotta työelämää useammissa korkean teknologian firmoissa ja kaikissa on ollut yksi kirjoittamaton sääntö: jos joku alkaa puhua työasioista lounalla tai kahvipöydässä, sitä ei enää seuraavana päivänä kutsuta mukaan vaan lähdetään omalla porukalla vaikka autolla muualle syömään
Tiedolla käy kuin mun ex-työpaikassa että etätyötä kieltämällä saivat parhaat työntekijät lähtemään muualle missä saa tehdä normaalimalliin eli etänä. Peruivat kyllä muutoksen mutta moni oli jo lähtenyt niin kuin minä. Ja se lähityöälynväläyksen saanut pomo sai lähteä.
Aikanaan tuli törmättyä sanontaan, missä Tieto, siellä ongelma. Mahtaakohan tuo pitää vielä paikkansa?
Oikein mukavaa jos sinne vapautuu työpaikkoja.
Työtön
Sieltä sitten tuli taas vastamelukuulokkeet ratkaisuksi. On täysin järjetöntä, että toimistoista on tehty paikkoja, joissa ihmisten pitää istua koko päivä vastamelukuulokkeet päässään. Lähityön etuinahan piti olla kommunikointi ja tiedon leviäminen, mutta istutaan kuulokkeet päässä ja parhaimmillaan chatataan Teamsissä vieressä istuvan kanssa.