IT-yhtiö TIETO vaatii työntekijöitä toimistolle! ETÄTYÖlinjaan muutos VIIKON varoitusajalla!

Tieto työnantajana ei kummonen paikka. Oli ysärin lopussa siellä hetken ja ahdistavin työilmapiiri kireä. Todella auktoritaaninen paikka, hyi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään käydä toimistolla. Ne on ihan chillaus- ja jutustelupäiviä, kun ei siellä pysty tekemään mitään ajattelua ja keskittymistä vaativaa. Kivasti myös riittää, että löytyy sisään- ja ulosleimaukset. 

Selkeä työpaikan mätäpaise, joka pitäisi pullauttaa ulos. Työpaikalle mennään tekemään töitä. Käsittämätöntä loisi musta työnantajan kustannuksella. 

No mutta hei, eikös perusteeksi lähitöille ole esitetty nimenomaan sitä, että siellä ryhmäydytään paremmin, kun jutskataan työkaverien kanssa. Hiljainen informaatiokin kuulemma siirtyy paremmin. Miten sekään siirtyy, jos ei saa puhua työkaverien kanssa. Telepatia ei vielä ole yleinen tiedonsiirtokeino.

-eri

Hyvänen aika sentään, näin kauaksiko on 

eri ytynyt työnteko todellisuudesta ja puhutaan telepatiasta, herätys siellä, töitä tehdään, ja samaan aikaan ollaan yhteydessä muihin työpaikalla, mitään ihmeellistä temppuilua siihen ei vaadita. Mitä ihmettä siellä päässä liikkuu? Miksi se työnteko ja kommunikointi silmätysten työpaikalla voi olla niin vaikeaa, että tarvitaan jo telepatiaa.. juujuu, vitsi vitsi yritys sinulta, heikko. 

Ei sitten vitsailla. Mutta kerropa minulle, miten tieto siirtyy lähitöissä paremmin kuin etätöissä, koska sitähän käytetään perusteena, miksi kaikkien pitäisi tulla toimistolle. Ahtaissa maisemakonttoreissa ei kuitenkaan saa puhua, koska se häiritsee muita. Neukkareita ja puhelinkoppeja ei riitä kaikille. Etätöissä voidaan ottaa milloin vain Teams puhelu toisella puolella Suomea istuvan kollegan kanssa ja ratkoa ongelma heti eikä vasta sitten, kun joku puhelinkoppi vapautuu. Tai siis kaksi puhelinkoppia, koska pitäähän myös kollegan päästä sellaiseen toisella konttorilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään käydä toimistolla. Ne on ihan chillaus- ja jutustelupäiviä, kun ei siellä pysty tekemään mitään ajattelua ja keskittymistä vaativaa. Kivasti myös riittää, että löytyy sisään- ja ulosleimaukset. 

Selkeä työpaikan mätäpaise, joka pitäisi pullauttaa ulos. Työpaikalle mennään tekemään töitä. Käsittämätöntä loisi musta työnantajan kustannuksella. 

No mutta hei, eikös perusteeksi lähitöille ole esitetty nimenomaan sitä, että siellä ryhmäydytään paremmin, kun jutskataan työkaverien kanssa. Hiljainen informaatiokin kuulemma siirtyy paremmin. Miten sekään siirtyy, jos ei saa puhua työkaverien kanssa. Telepatia ei vielä ole yleinen tiedonsiirtokeino.

-eri

Hyvänen aika sentään, näin kauaksiko on 

eri ytynyt työnteko todellisuudesta ja puhutaan telepatiasta, herätys siellä, töitä tehdään, ja samaan aikaan ollaan yhteydessä muihin työpaikalla, mitään ihmeellistä temppuilua siihen ei vaadita. Mitä ihmettä siellä päässä liikkuu? Miksi se työnteko ja kommunikointi silmätysten työpaikalla voi olla niin vaikeaa, että tarvitaan jo telepatiaa.. juujuu, vitsi vitsi yritys sinulta, heikko. 

Ei sitten vitsailla. Mutta kerropa minulle, miten tieto siirtyy lähitöissä paremmin kuin etätöissä, koska sitähän käytetään perusteena, miksi kaikkien pitäisi tulla toimistolle. Ahtaissa maisemakonttoreissa ei kuitenkaan saa puhua, koska se häiritsee muita. Neukkareita ja puhelinkoppeja ei riitä kaikille. Etätöissä voidaan ottaa milloin vain Teams puhelu toisella puolella Suomea istuvan kollegan kanssa ja ratkoa ongelma heti eikä vasta sitten, kun joku puhelinkoppi vapautuu. Tai siis kaksi puhelinkoppia, koska pitäähän myös kollegan päästä sellaiseen toisella konttorilla.

No, jos olkinukkeja rakentaa, niin saa omasta mielestään jonkinlaisen hässäkän aikaiseksi. Oletko työelämässä... No kerron hieman. Olemme jo kauan eläneet kännykkäaikaa, ja yhteyksiä voi pitää jopa autosta käsin, oletko tietoinen. En tosin itse kovin usein näin tee, mutta kyllä minuun saadaan yhteys myös sillä tavoin. Ja ongelmakysymykset ratkaistua nopeastikin. Puhelinkoppeja ei ole ollut enää moniin aikoihin, nyt on frameryitä (kaupallinen nimi äänettömiin tiloihin), joissa voi puhella  kännykällä, teamspalaverit tai silmätysten) muiden kuulematta, niitä on laitettu eri kokoisina työpaikkoihin jo ainakin 10 vuotta muita häiritsemättömiä yhteydenpitoja varten. Ja edelleen on kokoustilat käytössä. Käyn itse myös mielelläni ulkotiloissa juttelemassa (kännykällä ja joskus myös työkavereiden kanssa) , saa raitista ilmaa ja ei häiritse muita. Teamspalaverit on tietty kivoja, mutta kutsujasta riippuen joskus turhia aikasyöppöjä, jos niihin ei ole valmistauduttu kunnolla,  nopein tapa saada asioita selvitettyä on suorat puhelut, kannatta suosia niitä, jos tehokkuutta ajattelee (kuten ymmärsin sinun sellaista tavoittelevan). Ei tosiaankaan kannata järjestää aina teamspalsuja, huh. 

Ei työpaikalla työnteko ole niin kamalaa kuin annat ymmärtää, ellet itse sitä sellaiseksi tee. Asenne kuntoon, ja työpaikalle rohkeasti ja reippaasti, avoimin mielin. Siitä se taas lähtee. 

Vierailija kirjoitti:

Etätyötä tekevät ovat kusi sukassa, kun voi tulla käsky takaisin lähitöihin. Juuri, kun on ollut niin mukavaa lorvailla kotona. Hih.

Niinpä, jää koiran ulkoilutukset, ruoanlaitto, pyykinpesu ym kotityöt muiden tavoin töiden jälkeen tehtäväksi. 

Siitä vaan irtisanoutumaan niin työttömille kyllä kelpaa vaikka joutuisi olemaan 5 päivää konttorilla.

Röyhkeimmät kuittaavat työmatkakulut, oman auton käytöstä kilometrikorvaukset, kertomatta verottajalle oleilevansa etätöissä kotona. Tuhansia euroja vuodessa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omat firapeliprojektini kärsivät jos joudun menemään toimistolle.

Kas kun meillä etätöissä olevat kaverit tulivat toimistolle ainoastaan firsabeliprojekteja tekemään.

Firmassa kun tehdään pääosin softaa mutta myös firmistä ja asennukseen tarvittavia adaptereita elektroniikkalaitteisiin niin toimiston nurkassa on elektroniikkapaja jossa pari isoa 3D tulostinta, perustyökaluja, juotosasemat ja niin päin pois.

Johto ei koskaan tajunnut että 3/4 esim. 3D tulostimien materiaaleista meni ihan porukan omiin projekteihin. Näitä ne tulivat tekemään työajalla kun täyttivät samalla lähityövelvoitteenkin ja HR:n täti katseli tyytyväisenä miten sai pakotettua etätyöläiset toimistolle oikein tuottavaan hommaan.

Muistan vielä Tiedolla (siihen aikaan TietoEnator) 2000-luvun alkuvuosina kun tyhjät CD-R -levyt olivat vielä melko hintavia. Kummasti ne levyt katosi aina toimistotarvikevarastosta kun porukka kopsaili niihin omiaan suoraan netistä eli jotain kopiopelejä ja mp3:sia, eikä sitä nettiäkään valvottu silloin mitenkään. Aika pian niitä levyjä piti käydä pyytämässä assistentilta, eli ei saanut enää varastosta sattuneesta syystä. Sitten se netin kyttäyskin alkoi ja assistentit heivattiin pellolle, itse piti tehdä assarien työt samalla palkalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen tösisä tuolla. Käytännössä ei tarvitse useimpien. Riippuu lähiesimiehestä. Esim. oma esimieheni sanoi heti, että ei ala tällaista vaatia eikä seurata. Että jos asiakasprojektissa tehdään etänä, niin sitten on ok olla etänä kotona, ei tarvi konttorille tulla. 

MIeheni on töissä toisessa suuressa konsulttitalossa, ja siellä on ollut jo 2025 alusta samanlainen ohjeistus, mutta en muista mieheni tehneen yhtäkään toimistopäivää sen jälkeen. Sielläkin on niin, että ulkomailta omistajataholta tullut lähityötoive, mutta kun kaikki ymmärtää ettei se ole käytännöllistä, kun tiimit on maantieteellisesti hajautuneita, niin ei ihmiset silti sitä toimistotyötä juuri tee.

Tämä. Ne tietää, jotka tekee oikeasti etätöitä. Ei öyhöttäjät.

Tämä... "jotka tekee oikeasti etätöitä". 

Ei kotona pötköttäjät, teamspalavereissa roikkujat, tärkeänä hiljaa istujat ja nyökyttäjät... Näitä on nähty, osa pistää kameran kiinni, niin ei näy tyhjä katse.  Töihin sieltä etäilystä!!

Henna ottaa lääkkeet, sulla ei oo töitä ollenkaan

Hennalla on mitä ilmeisimmin näiden etälorvailijoidenkin töitä omien lisäksi. Jonkunhan nekin tekemättömät työt täytyy tehdä. 

Heh, olisittepa olleet Tietokarhulla aikanaan. Oli hämmästyttävän jälkeenjäänyt firma, hävisi lopullisesti 2021 kun Gentaxin eli OmaVeron takia purettiin. Järjestelmät olivat paria poikkeusta lukuunottamatta suoraan museosta. Niitä ne papparaiset ja mummelit siellä ylläpiti, toki nuoriakin joukossa. Mutta eihän siellä pääsääntöisesti mitään kovin terävää sakkia ollut. Sellaisia yliopistossa joskus 70- ja 80-luvullla oppinsa saaneita, jotka edelleen teki sillä ainoalla tavalla jonka osasivat. Kehitystyö oli myös aivan käsittämättömän jäykkää, ei ihme, että hävisivät aikanaan kilpailutuksen. Niillä oli KAIKKI valtit käsissä, ihan helposti olisivat voittaneet toisenlaisella taktiikalla ja olisi työpaikat järjellä. Mutta ei, kilpailija otti amerikkalaisen kaveriksi ja niputti mennen tullen.

Vierailija kirjoitti:

Kiristetäänkö ruuvia nyt etätyön suhteen yleisemminkin???

Varmaan, ihmiset tykkäävät ottaa takapakkia edistymisen sijaan.

Vierailija kirjoitti:

"Kaksi näistä ongelmista ei tietenkään koske Tietoa: ei siellä ole töissä ketään jota headhunterit houkuttelisivat muualle töihin eikä se edes yritä palkata kuin keskinkertaisuuksia tai nollia istumaan pahvisermiin kirjaamaan munien raapimisenkin asiakkaan tunteihin."

 

On siellä joitain oikeasti hyviäkin, ehkä 10%. Mutta tosiaan onhan se vähän sellainen paikka, että keskinkertainenkin pärjää mainiosti, eikä ole painetta kehittyä muuksi.

Juu on kyllä, aivan huippuja jotkut ja aidosti kantavia voimia. Ne oikeasti hyvät sai jo aikanaan todella hyvää palkkaa. Kymmeniä prosentteja enemmän kuin mediaanipalkalliset devarit.

Vierailija kirjoitti:

Paljoko tieto maksaa palkkaa? Voisin hakea sinne tai thl.ään minne kukaan ei tunnu haluavan. Olen työtön datanomi.

Datanomin tutkinnolla et saa Tiedolta mitään ellei sulla ole oikeasti jotain näyttöjä portfoliossa. Tradenomi, insinööri tai maisteri kelpaavat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään käydä toimistolla. Ne on ihan chillaus- ja jutustelupäiviä, kun ei siellä pysty tekemään mitään ajattelua ja keskittymistä vaativaa. Kivasti myös riittää, että löytyy sisään- ja ulosleimaukset. 

Selkeä työpaikan mätäpaise, joka pitäisi pullauttaa ulos. Työpaikalle mennään tekemään töitä. Käsittämätöntä loisi musta työnantajan kustannuksella. 

No mutta hei, eikös perusteeksi lähitöille ole esitetty nimenomaan sitä, että siellä ryhmäydytään paremmin, kun jutskataan työkaverien kanssa. Hiljainen informaatiokin kuulemma siirtyy paremmin. Miten sekään siirtyy, jos ei saa puhua työkaverien kanssa. Telepatia ei vielä ole yleinen tiedonsiirtokeino.

-eri

Hyvänen aika sentään, näin kauaksiko on 

eri ytynyt työnteko todellisuudesta ja puhutaan telepatiasta, herätys siellä, töitä tehdään, ja samaan aikaan ollaan yhteydessä muihin työpaikalla, mitään ihmeellistä temppuilua siihen ei vaadita. Mitä ihmettä siellä päässä liikkuu? Miksi se työnteko ja kommunikointi silmätysten työpaikalla voi olla niin vaikeaa, että tarvitaan jo telepatiaa.. juujuu, vitsi vitsi yritys sinulta, heikko. 

Ei sitten vitsailla. Mutta kerropa minulle, miten tieto siirtyy lähitöissä paremmin kuin etätöissä, koska sitähän käytetään perusteena, miksi kaikkien pitäisi tulla toimistolle. Ahtaissa maisemakonttoreissa ei kuitenkaan saa puhua, koska se häiritsee muita. Neukkareita ja puhelinkoppeja ei riitä kaikille. Etätöissä voidaan ottaa milloin vain Teams puhelu toisella puolella Suomea istuvan kollegan kanssa ja ratkoa ongelma heti eikä vasta sitten, kun joku puhelinkoppi vapautuu. Tai siis kaksi puhelinkoppia, koska pitäähän myös kollegan päästä sellaiseen toisella konttorilla.

No, jos olkinukkeja rakentaa, niin saa omasta mielestään jonkinlaisen hässäkän aikaiseksi. Oletko työelämässä... No kerron hieman. Olemme jo kauan eläneet kännykkäaikaa, ja yhteyksiä voi pitää jopa autosta käsin, oletko tietoinen. En tosin itse kovin usein näin tee, mutta kyllä minuun saadaan yhteys myös sillä tavoin. Ja ongelmakysymykset ratkaistua nopeastikin. Puhelinkoppeja ei ole ollut enää moniin aikoihin, nyt on frameryitä (kaupallinen nimi äänettömiin tiloihin), joissa voi puhella  kännykällä, teamspalaverit tai silmätysten) muiden kuulematta, niitä on laitettu eri kokoisina työpaikkoihin jo ainakin 10 vuotta muita häiritsemättömiä yhteydenpitoja varten. Ja edelleen on kokoustilat käytössä. Käyn itse myös mielelläni ulkotiloissa juttelemassa (kännykällä ja joskus myös työkavereiden kanssa) , saa raitista ilmaa ja ei häiritse muita. Teamspalaverit on tietty kivoja, mutta kutsujasta riippuen joskus turhia aikasyöppöjä, jos niihin ei ole valmistauduttu kunnolla,  nopein tapa saada asioita selvitettyä on suorat puhelut, kannatta suosia niitä, jos tehokkuutta ajattelee (kuten ymmärsin sinun sellaista tavoittelevan). Ei tosiaankaan kannata järjestää aina teamspalsuja, huh. 

 

Ei työpaikalla työnteko ole niin kamalaa kuin annat ymmärtää, ellet itse sitä sellaiseksi tee. Asenne kuntoon, ja työpaikalle rohkeasti ja reippaasti, avoimin mielin. Siitä se taas lähtee. 

Sinulla itselläsi ei tunnu olevan kokemusta softakehityksestä. Niitä ongelmia ei ratkota puhelimessa, koska pitää nähdä mitä toisen näytöllä on. Sen takia asiat käydään läpi Teamsissä. 

Läsnätyön heikentyminen alkoi paljon ennen koronaa. Ensin keksittiin maisemakonttorit, sitten keksittiin ahtaa niihin enemmän ihmisiä. Samaan aikaan erilaiset etäkokoussysteemit kehittyivät ja yritykset alkoivat hajoittaa työn tekoa eri paikkakunnille ja eri maihin. Asiakkaatkin huomasivat, että palaverit voi siirtää nettiin, niin ei tarvitse maksaa matka-ajoista. Lopputuloksena oli ahtaat maisemat, joissa kävi melkoinen pulina. 

Softakehitysprojektit ovatkin osoittautuneet järjestään menevän kiville,  aikataulut ei pidä, testeissä havaitaan bugeja, johtuu varmasti etätöiden lisääntymisestä, jolloin paletti hajoaa kuin varpusparvi, ja lopputulos on kallis ja jälkihoitoineenkin rampa ankka. Etäilijät, menkää vaan nyt sinne työpaikalle, niin huomaatte, miten paljon helpompaa on saada asiat hoidettua ja kommunikoitua, jos motivaatio on kohdallaan. Kyllä ne kotityöt ehtii sitten hoitamaan töiden jälkeenkin. Motivaation puuttuessa kaikki on turhaa, ja varsinkin jos ammattitaito ei riitä, parempi hakeutua helpompiin hommiin, ja antaa tilaa toisille. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään käydä toimistolla. Ne on ihan chillaus- ja jutustelupäiviä, kun ei siellä pysty tekemään mitään ajattelua ja keskittymistä vaativaa. Kivasti myös riittää, että löytyy sisään- ja ulosleimaukset. 

Selkeä työpaikan mätäpaise, joka pitäisi pullauttaa ulos. Työpaikalle mennään tekemään töitä. Käsittämätöntä loisi musta työnantajan kustannuksella. 

No mutta hei, eikös perusteeksi lähitöille ole esitetty nimenomaan sitä, että siellä ryhmäydytään paremmin, kun jutskataan työkaverien kanssa. Hiljainen informaatiokin kuulemma siirtyy paremmin. Miten sekään siirtyy, jos ei saa puhua työkaverien kanssa. Telepatia ei vielä ole yleinen tiedonsiirtokeino.

-eri

Hyvänen aika sentään, näin kauaksiko on 

eri ytynyt työnteko todellisuudesta ja puhutaan telepatiasta, herätys siellä, töitä tehdään, ja samaan aikaan ollaan yhteydessä muihin työpaikalla, mitään ihmeellistä temppuilua siihen ei vaadita. Mitä ihmettä siellä päässä liikkuu? Miksi se työnteko ja kommunikointi silmätysten työpaikalla voi olla niin vaikeaa, että tarvitaan jo telepatiaa.. juujuu, vitsi vitsi yritys sinulta, heikko. 

Ei sitten vitsailla. Mutta kerropa minulle, miten tieto siirtyy lähitöissä paremmin kuin etätöissä, koska sitähän käytetään perusteena, miksi kaikkien pitäisi tulla toimistolle. Ahtaissa maisemakonttoreissa ei kuitenkaan saa puhua, koska se häiritsee muita. Neukkareita ja puhelinkoppeja ei riitä kaikille. Etätöissä voidaan ottaa milloin vain Teams puhelu toisella puolella Suomea istuvan kollegan kanssa ja ratkoa ongelma heti eikä vasta sitten, kun joku puhelinkoppi vapautuu. Tai siis kaksi puhelinkoppia, koska pitäähän myös kollegan päästä sellaiseen toisella konttorilla.

Ja puhumattakaan sitten siitä, että toimistolla niitä työpisteitä on vähemmän kuin henkilöstöä eikä kenelläkään ole omaa nimettyä paikkaa. Aamulla vietät puoli tuntia etsien itsellesi työpistettä, joka voi olla ihan muualla kuin niiden mahdollisten lähitiimiläistesi löytämät työpisteet, joten jos haluat keskustella hänen kanssaan, niin kyselelet ensin, mistähän kerroksesta ja tilasta sinut löytää ja sitten kävelet paikalle sen sijaan, että (ideaalimmassa tilanteessa) rullaisit työtuolillasi viereisen pöydän lähelle juttelemaan asiasi.

Pahimmassa tapauksessa et edes löydä työpistettä, vaan joudut varaamaan koko päiväksi jonkun neukkarin tai puhelinkopin (näihän ei saisi tietenkään tehdä) tai suosiolla istut jossain kahvitilan pöydän ääressä sohvalla tietokoneesi kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Tieto työnantajana ei kummonen paikka. Oli ysärin lopussa siellä hetken ja ahdistavin työilmapiiri kireä. Todella auktoritaaninen paikka, hyi.

27 vuotta sitten? Ja luulet, että kaikki on samoin.

Vierailija kirjoitti:

Siitä vaan irtisanoutumaan niin työttömille kyllä kelpaa vaikka joutuisi olemaan 5 päivää konttorilla.

Itse olen työurassani jo siinä vaiheessa, että irtisanoutuisin saman tien, jos tuollainen ohjeistus tulisi. Eläkeikään on reilu 2 vuotta ja säästöjä on sen verran että niiden ja OVEn turvin pärjäisin mainiosti. Muutenkin jo mietin, että olisiko aika pistää työuralle piste.

Firmat jakautuvat selvästi. Voit vaihtaa etätyötä varmemmin suosivaan. Tai perustaa oman puulaakin jos on taitoa. Tai muuta sivubisnestä.

Vierailija kirjoitti:

Kuulin että yhdessä teknologiafirmassa merkittävä joukko osaajia irtisanoutui kun läsnätyötä lisättiin. 

Okei, epäilen. Aika guru saa olla, että tässä tilanteessa uskaltaa enää irtisanoutua ilman uutta työtä. Nämä tietoalan työt ovat todellakin niin liipaisemella, että ihan pelottaa alan puolesta. Ylipäätään etätyötä tekevät ovat menossa kovaa vauhtia kohti työttömyyttä, koska juuri tuollaiset työt ovat niitä, jotka tekoäly ensimmäisenä korvaa. Ja kun puuttuu vielä se sosiaalinen komponentti ja ryhmäluovuus f2f, niin sitä vähemmän on sillä kotona puurtajalla arvoa enää. 

Menkää nyt herranen aika sinne työpaikalle varmistamaan, että te olette juuri se, joka kannattaa pitää, kun työpaikat alkaa hetken päästä kadota ja pieni osa jää jäljelle. Mitä vähemmän naamaa näkyy pomoille, sitä helpompi on sellainen viskata ulos. 

Te puolustelette kovin tätä etätyötä saavutettuna etuna, mutta näkeehän sen USA:sta. Siellä isot firmat on alkaneet vaatia jopa 100% läsnäoloa. Ja kyllä, siellä raha puhuu. Ja paljon. Ne seuraa erittäin tarkkaan statistiikkaa, tuottavuutta, innovaatioita jne. Ja ovat todenneet, että etätyö ei ole bisnekselle hyväksi. Siitähän tässä on kyse. Ei kukaan keksi ilkeyttään mitään vaan firmaa johdetaan siltä pohjalta, jolta saa parasta tulosta. 

Paljonko vetoa, että yksityisellä tulee läsnäolovelvoite lisääntymään, mutta julkisen toimistorotat jatkaa kotona ikuisuuksiin? Paras oli erään valtionhallinnon tyypin kertomus, kun eivät saa tehtyä sovittuja juttuja, koska työntekijät eivät suostu työpaikalle vaan ovat vain etänä. Siis kyse oli työtehtävästä, jota piti tehdä asiakkaiden kanssa kasvotusten ja nämä vaan kieltäytyi. En saanut kiinni, miten missään voi olla noin munatonta esimiestyötä. Jos kerran laki velvoittaa kasvotusten tapaamisiin, tulee työntekijän sitten olla töissä tapaamassa ja jos kieltäytyy vedoten etätyöhaluunsa, pitää sitten antaa varotus ja lopuksi potkut. Tulijoita kyllä valtion perustason töihin on pilvin pimein. Työhön, johon soveltuu melkein mikä vaan amk-tason koulutus.