Lue keskustelun säännöt.
Iltasanomien toimittaja pestautui hoitajaksi vanhusten palvelutaloon
05.05.2026 |
Osuvasti kirjoitettu ja tarkasti vanhushoidon nykytodellisuutta kuvaava raportti sairaanhoitajataustaiselta IS:n toimittajalta. Pöyristyttävää, miten huonolla tolalla esimerkiksi lääkehoidon osaaminen voi vanhushoidossa olla. Työmoraali voi olla todella alhaalla, koska somen selaaminen ja oman kännykän räplääminen on tärkeää työajalla. Hyvä, että artikkelissa tulee ilmi, mitä epäkohtia syntyy, kun työntekijöitä haalitaan ulkomailta. Jutussa huomioidaan, onneksi, että on myös hoitajia, joilla on oikeasti korkea työmoraali ja aito halu tehdä työnsä vanhuksia arvostaen.
Kommentit (165)
Töitä olisi, mutta tekijöitä ei ole tarpeeksi.
Vasta kävin täällä keskemmällä luomea vanhukseni luona, ja ei tuntunut olevan ihan tuollaisia ongelmia. Ja lähes kaikki vielä puhuivat suomea, kuten potilaatkin.
Suomessa on todella pitkä koulutus hoitajiksi, vaikka tuollaiset asiat täysipäiset osaisivat ihan elämänkokemuksen perusteella. Siis syöttämisen, pesemisen, viihdyttämisen jne.
Ruotsissa otetaan joskus kadulta "hoitajia", ensin pitää heille selvittää, että vanhuksia ei saa lyödä korville, jos eivät heitä tottele.
Mutta isoimmissa vanhainkodeissa on vaatimus, että työvuorossa pitää olla ainkin yksi , joka ymmärtää ruotsia, jota monet nykyvanhukset puhuvat äidinkielenään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdotukseni miten saadaan asiat kuntoon ulkomaalaisten työntekijöiden perehdyttämiseen.
Kaikki alkaa kielenopetuksesta. Se tarkoittaa myös sitä, että heistä tulee samalla yhteiskunnan täysvaltaisia jäseniä ja integroituminen tapahtuu itsestään.
1. Aakkoset. Lausutaan ja kirjoitetaan yhdessä huolellisesti. Tarkistetaan, että kaikki ovat varmasti oppineet.
2. En ole ammatiltani kieltenopettaja, vaan muun alan opettaja, mutta ammattitaitoinen opettaja kyllä osaa aloittaa ja opettaa kielen.
Lausutaan, kirjoitetaan, tarkistetaan, että varmasti jokainen on oppinut ja muistaa. Kertaus on opintojen äiti.
3. Kielentunneille tulee tämän jälkeen toiseksi opettajaksi sairaanhoitaja joka opettaa kaikki käytännön asiat ja termit hoitotyöstä mitä käytännön työhön liittyy.
Kielenopettaja kontrolloi samalla, että jokainen osaa ja muistaa puhumalla ja kirjoittamalla.
4. Käytännön työ.
Mennään vanhusten pariin perehdyttämään opiskelijat. Sairaanhoitaja plus lähihoitajat opettavat.
Kielenopettaja kontrolloi, että kaikki ovat varmasti oppineet sekä osaavat puhua ja kirjoittaa asiat.
Innostava ja motivoiva asenne oppilaisiin.
Näin saamme Suomeen loistavia ja motivoituneita hoitajia ja heille on maksettava kunnon palkka.
Miski ei työttömät suomalaiset ota töitä ? Avustukset pois jos ei työ maistu.
Vanhusten hoito paranee ja työstä tulee motivoivaa kun sinne otetaan kaikki työttömät pakotettuna töihin?
Taitaisi käydä niin että koulutettu väki lähtisi muualle.
Mikä on ero pakotetuilla suomalaisilla kontra pakotetuilla ulkomaalaisilla jotka asuvat Suomessa. Tietty kieli ainakin.
Tästä alasta on kirjoitettu liikaa pahaa.Ei se ole ikuista vaipanvaihtoa eikä pakkosyöttämistä riippuen henkilökunnan halusta tehdä töitä.
Jos antaa vanhukselle mahdollisuuden mennä hoitamaan hygieeniaa itse , kyllä he siihen suostuvat ja moni haluaakin käydä yksin vessassa esim. Mutta jos sidotaan sänkyyn , karsinan seinämä ylös, niin pakkohan se on pissata alleen/ vaippoihin. Monelle se on alentavaa , mutta siihen pakoitetaan ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Erittäin hyvä ja perusteellinen todellisesta vanhusten arjesta kertova juttu! Kiitos toimittaja/sairaanhoitajalle. Karua ja surullista luettavaa.
85% hoitajista on sadisteja.
Tai työn vieroksujia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi on kirjoittajalla tämä toinenkin ammatti, vuosia sitten hoitaja teki samansisältöisen jutun ja viralliset valitukset eikä työllistynyt enää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdotukseni miten saadaan asiat kuntoon ulkomaalaisten työntekijöiden perehdyttämiseen.
Kaikki alkaa kielenopetuksesta. Se tarkoittaa myös sitä, että heistä tulee samalla yhteiskunnan täysvaltaisia jäseniä ja integroituminen tapahtuu itsestään.
1. Aakkoset. Lausutaan ja kirjoitetaan yhdessä huolellisesti. Tarkistetaan, että kaikki ovat varmasti oppineet.
2. En ole ammatiltani kieltenopettaja, vaan muun alan opettaja, mutta ammattitaitoinen opettaja kyllä osaa aloittaa ja opettaa kielen.
Lausutaan, kirjoitetaan, tarkistetaan, että varmasti jokainen on oppinut ja muistaa. Kertaus on opintojen äiti.
3. Kielentunneille tulee tämän jälkeen toiseksi opettajaksi sairaanhoitaja joka opettaa kaikki käytännön asiat ja termit hoitotyöstä mitä käytännön työhön liittyy.
Kielenopettaja kontrolloi samalla, että jokainen osaa ja muistaa puhumalla ja kirjoittamalla.
4. Käytännön työ.
Mennään vanhusten pariin perehdyttämään opiskelijat. Sairaanhoitaja plus lähihoitajat opettavat.
Kielenopettaja kontrolloi, että kaikki ovat varmasti oppineet sekä osaavat puhua ja kirjoittaa asiat.
Innostava ja motivoiva asenne oppilaisiin.
Näin saamme Suomeen loistavia ja motivoituneita hoitajia ja heille on maksettava kunnon palkka.
Miski ei työttömät suomalaiset ota töitä ? Avustukset pois jos ei työ maistu.
Vanhusten hoito paranee ja työstä tulee motivoivaa kun sinne otetaan kaikki työttömät pakotettuna töihin?
Taitaisi käydä niin että koulutettu väki lähtisi muualle.
Sitten ulkomaalaiset töihin. Ulkomaalaiset ovat yleensä sellaisia, että heillä on enemmän ihmisyyttä ja empatiaa. Tällainen lahja tarvitaan hoitotyöhön.
Meillä kaikilla on omat, yksilölliset lahjamme.
Ja kaikki tosiaankin lähtee kielen oppimisesta.
Saadaan heidät samalla nopeasti kotoutettua Suomeen.
Saamme heistä hyviä ja empaattisia ihmisiä hoitotyöhön
Saadaan samalla palkattua opettajia.
Hoitotyö sekä opetustyö ovat ihmisläheisiä töitä.
Asennoituminen kaikkiin ihmisiin on oltava lämmin, kunnioittava, empaattinen ja rohkaiseva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarpeeksi hoitajia pitää palkata. Ulkomaalaisille pitää opettaa suomen kieli.
Ihmisiä ei saa kohdella näin, se on rikollista.
Lisäksi suomenruotsalaisella alueella myös ruotsin kieli: näin saadaan lisäksi työllistettyä enemmän ihmisiä mm. kielenopettajina. Työstä pitää maksaa kunnon palkka kaikillle.
Myös työn tekeminen kuuluu ihmisarvoiseen elämään.
Tämä ei voi enää jatkua näin.
Jos motivaatiota ei edes ole oppia kieltä niin aika vaikea sitä on opettaa.
Suomenruotsalaiset hyysäävät ulkomaalaisia kielikursseille ruotsin kielellä ja eihän nämä ole tyhmiä, Ruotsiin heti kun paperit on kunnossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdotukseni miten saadaan asiat kuntoon ulkomaalaisten työntekijöiden perehdyttämiseen.
Kaikki alkaa kielenopetuksesta. Se tarkoittaa myös sitä, että heistä tulee samalla yhteiskunnan täysvaltaisia jäseniä ja integroituminen tapahtuu itsestään.
1. Aakkoset. Lausutaan ja kirjoitetaan yhdessä huolellisesti. Tarkistetaan, että kaikki ovat varmasti oppineet.
2. En ole ammatiltani kieltenopettaja, vaan muun alan opettaja, mutta ammattitaitoinen opettaja kyllä osaa aloittaa ja opettaa kielen.
Lausutaan, kirjoitetaan, tarkistetaan, että varmasti jokainen on oppinut ja muistaa. Kertaus on opintojen äiti.
3. Kielentunneille tulee tämän jälkeen toiseksi opettajaksi sairaanhoitaja joka opettaa kaikki käytännön asiat ja termit hoitotyöstä mitä käytännön työhön liittyy.
Kielenopettaja kontrolloi samalla, että jokainen osaa ja muistaa puhumalla ja kirjoittamalla.
4. Käytännön työ.
Mennään vanhusten pariin perehdyttämään opiskelijat. Sairaanhoitaja plus lähihoitajat opettavat.
Kielenopettaja kontrolloi, että kaikki ovat varmasti oppineet sekä osaavat puhua ja kirjoittaa asiat.
Innostava ja motivoiva asenne oppilaisiin.
Näin saamme Suomeen loistavia ja motivoituneita hoitajia ja heille on maksettava kunnon palkka.
Miski ei työttömät suomalaiset ota töitä ? Avustukset pois jos ei työ maistu.
Vanhusten hoito paranee ja työstä tulee motivoivaa kun sinne otetaan kaikki työttömät pakotettuna töihin?
Taitaisi käydä niin että koulutettu väki lähtisi muualle.
Sitten ulkomaalaiset töihin. Ulkomaalaiset ovat yleensä sellaisia, että heillä on enemmän ihmisyyttä ja empatiaa. Tällainen lahja tarvitaan hoitotyöhön.
Meillä kaikilla on omat, yksilölliset lahjamme.
Ja kaikki tosiaankin lähtee kielen oppimisesta.
Saadaan heidät samalla nopeasti kotoutettua Suomeen.
Saamme heistä hyviä ja empaattisia ihmisiä hoitotyöhön
Saadaan samalla palkattua opettajia.
Hoitotyö sekä opetustyö ovat ihmisläheisiä töitä.
Asennoituminen kaikkiin ihmisiin on oltava lämmin, kunnioittava, empaattinen ja rohkaiseva.
Ulkomaalaiset töijhin. Entä omat ? Ei taida kelvata näile nuorille hoitajan työt ettei kynnet mene halki. Ja miten kavereille kertomaan että ei olekaan mikään influencer vaan hoitoalalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On se helppoa arvostella toisten työtä. Kaikki näyttää niin helpolta, kun ei itse joudu tekemään sitä, eikä ymmärrä mitään. Hoitajien työtä osaa arvostaa vain sitten kun on itse potilaana. Eiköhän nämä kaikki ongelmat johdu henkilökuntamitoituksesta, liian vähän hoitajia potilasmäärään nähden. Muistisairaiden dementikkojen hoito on usein fyysisesti ja psyykkisesti erittäin raskasta. Itse en jaksaisi päivääkään. Suotakoon hoitajille edes ruoka- ja kahvitauot, että heidän ei tarvitsisi tuntea häpeää pienestä lepohetkestä. Työpäivän aikana me kaikki käymme syömässä ja vessassa. Suotakoon se myös hoitajille.
Vierailija kirjoitti:
Tästä alasta on kirjoitettu liikaa pahaa.Ei se ole ikuista vaipanvaihtoa eikä pakkosyöttämistä riippuen henkilökunnan halusta tehdä töitä.
Jos antaa vanhukselle mahdollisuuden mennä hoitamaan hygieeniaa itse , kyllä he siihen suostuvat ja moni haluaakin käydä yksin vessassa esim. Mutta jos sidotaan sänkyyn , karsinan seinämä ylös, niin pakkohan se on pissata alleen/ vaippoihin. Monelle se on alentavaa , mutta siihen pakoitetaan ihmisiä.
Kyllä se itsensä hoitaminen dementikolta aika äkkiä unohtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdotukseni miten saadaan asiat kuntoon ulkomaalaisten työntekijöiden perehdyttämiseen.
Kaikki alkaa kielenopetuksesta. Se tarkoittaa myös sitä, että heistä tulee samalla yhteiskunnan täysvaltaisia jäseniä ja integroituminen tapahtuu itsestään.
1. Aakkoset. Lausutaan ja kirjoitetaan yhdessä huolellisesti. Tarkistetaan, että kaikki ovat varmasti oppineet.
2. En ole ammatiltani kieltenopettaja, vaan muun alan opettaja, mutta ammattitaitoinen opettaja kyllä osaa aloittaa ja opettaa kielen.
Lausutaan, kirjoitetaan, tarkistetaan, että varmasti jokainen on oppinut ja muistaa. Kertaus on opintojen äiti.
3. Kielentunneille tulee tämän jälkeen toiseksi opettajaksi sairaanhoitaja joka opettaa kaikki käytännön asiat ja termit hoitotyöstä mitä käytännön työhön liittyy.
Kielenopettaja kontrolloi samalla, että jokainen osaa ja muistaa puhumalla ja kirjoittamalla.
4. Käytännön työ.
Mennään vanhusten pariin perehdyttämään opiskelijat. Sairaanhoitaja plus lähihoitajat opettavat.
Kielenopettaja kontrolloi, että kaikki ovat varmasti oppineet sekä osaavat puhua ja kirjoittaa asiat.
Innostava ja motivoiva asenne oppilaisiin.
Näin saamme Suomeen loistavia ja motivoituneita hoitajia ja heille on maksettava kunnon palkka.
Miski ei työttömät suomalaiset ota töitä ? Avustukset pois jos ei työ maistu.
Vanhusten hoito paranee ja työstä tulee motivoivaa kun sinne otetaan kaikki työttömät pakotettuna töihin?
Taitaisi käydä niin että koulutettu väki lähtisi muualle.
Sitten ulkomaalaiset töihin. Ulkomaalaiset ovat yleensä sellaisia, että heillä on enemmän ihmisyyttä ja empatiaa. Tällainen lahja tarvitaan hoitotyöhön.
Meillä kaikilla on omat, yksilölliset lahjamme.
Ja kaikki tosiaankin lähtee kielen oppimisesta.
Saadaan heidät samalla nopeasti kotoutettua Suomeen.
Saamme heistä hyviä ja empaattisia ihmisiä hoitotyöhön
Saadaan samalla palkattua opettajia.
Hoitotyö sekä opetustyö ovat ihmisläheisiä töitä.
Asennoituminen kaikkiin ihmisiin on oltava lämmin, kunnioittava, empaattinen ja rohkaiseva.
Ulkomaalaiset töijhin. Entä omat ? Ei taida kelvata näile nuorille hoitajan työt ettei kynnet mene halki. Ja miten kavereille kertomaan että ei olekaan mikään influencer vaan hoitoalalla.
Tilastojen valossa vanhustyö nähdään usein "viimeisenä vaihtoehtona" sote-alan sisällä, ja monet nuoret alan opiskelijat suuntautuvat mieluummin esimerkiksi lasten tai nuorten pariin tai erikoissairaanhoitoon. TikTokissa ei trendaa #vanhustenhoito. Ainoa vaihtoehto on maahanmuuttajat, joilla on empaattisempi asenne ikääntyneisiin. Sama tilanne oli muuten Ruotsissa 80-90-luvuilla. Vanhusten hoito ei kiinnostanut ruotsalaisia.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi on kirjoittajalla tämä toinenkin ammatti, vuosia sitten hoitaja teki samansisältöisen jutun ja viralliset valitukset eikä työllistynyt enää.
Tarkoitatko sitä Kristiinankaupungin hoivakodin ilmiantanutta Tarjaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarpeeksi hoitajia pitää palkata. Ulkomaalaisille pitää opettaa suomen kieli.
Ihmisiä ei saa kohdella näin, se on rikollista.
Lisäksi suomenruotsalaisella alueella myös ruotsin kieli: näin saadaan lisäksi työllistettyä enemmän ihmisiä mm. kielenopettajina. Työstä pitää maksaa kunnon palkka kaikillle.
Myös työn tekeminen kuuluu ihmisarvoiseen elämään.
Tämä ei voi enää jatkua näin.
Jos motivaatiota ei edes ole oppia kieltä niin aika vaikea sitä on opettaa.
Suomenruotsalaiset hyysäävät ulkomaalaisia kielikursseille ruotsin kielellä ja eihän nämä ole tyhmiä, Ruotsiin heti kun paperit on kunnossa.
Mistä se kertoo että työ Ruotsissa houkuttaa enemmän kuin meillä niin suomalaisia kuin muitakin?
Vierailija kirjoitti:
Tästä alasta on kirjoitettu liikaa pahaa.Ei se ole ikuista vaipanvaihtoa eikä pakkosyöttämistä riippuen henkilökunnan halusta tehdä töitä.
Jos antaa vanhukselle mahdollisuuden mennä hoitamaan hygieeniaa itse , kyllä he siihen suostuvat ja moni haluaakin käydä yksin vessassa esim. Mutta jos sidotaan sänkyyn , karsinan seinämä ylös, niin pakkohan se on pissata alleen/ vaippoihin. Monelle se on alentavaa , mutta siihen pakoitetaan ihmisiä.
Jos ihminen kykenee käymään vessassa, niin saahan hän käydä. Mutta todellisuudessa nykyään laitoksissa on niin huonokuntoisia vanhuksia, etteivät he enää siihen kykene.
Jos vanhus ei esim pysy enää pystyssä, hän tarvitsee siihen avustajan. Ja ne laidat ovat sen takia, että vanhus ei lähtisi yksin kävelemään ja ettei hän kaatuisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdotukseni miten saadaan asiat kuntoon ulkomaalaisten työntekijöiden perehdyttämiseen.
Kaikki alkaa kielenopetuksesta. Se tarkoittaa myös sitä, että heistä tulee samalla yhteiskunnan täysvaltaisia jäseniä ja integroituminen tapahtuu itsestään.
1. Aakkoset. Lausutaan ja kirjoitetaan yhdessä huolellisesti. Tarkistetaan, että kaikki ovat varmasti oppineet.
2. En ole ammatiltani kieltenopettaja, vaan muun alan opettaja, mutta ammattitaitoinen opettaja kyllä osaa aloittaa ja opettaa kielen.
Lausutaan, kirjoitetaan, tarkistetaan, että varmasti jokainen on oppinut ja muistaa. Kertaus on opintojen äiti.
3. Kielentunneille tulee tämän jälkeen toiseksi opettajaksi sairaanhoitaja joka opettaa kaikki käytännön asiat ja termit hoitotyöstä mitä käytännön työhön liittyy.
Kielenopettaja kontrolloi samalla, että jokainen osaa ja muistaa puhumalla ja kirjoittamalla.
4. Käytännön työ.
Mennään vanhusten pariin perehdyttämään opiskelijat. Sairaanhoitaja plus lähihoitajat opettavat.
Kielenopettaja kontrolloi, että kaikki ovat varmasti oppineet sekä osaavat puhua ja kirjoittaa asiat.
Innostava ja motivoiva asenne oppilaisiin.
Näin saamme Suomeen loistavia ja motivoituneita hoitajia ja heille on maksettava kunnon palkka.
Miski ei työttömät suomalaiset ota töitä ? Avustukset pois jos ei työ maistu.
Vanhusten hoito paranee ja työstä tulee motivoivaa kun sinne otetaan kaikki työttömät pakotettuna töihin?
Taitaisi käydä niin että koulutettu väki lähtisi muualle.
Mikä on ero pakotetuilla suomalaisilla kontra pakotetuilla ulkomaalaisilla jotka asuvat Suomessa. Tietty kieli ainakin.
Pakottamista toisin sanoen työllistämistuilla työllistämistä kokeiltiin parikymmentä vuotta sitten. Ei se ketää motivoinut työn tekemiseen mutta saihan siitä rahaa muutaman kuukauden hiukan paremmi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdotukseni miten saadaan asiat kuntoon ulkomaalaisten työntekijöiden perehdyttämiseen.
Kaikki alkaa kielenopetuksesta. Se tarkoittaa myös sitä, että heistä tulee samalla yhteiskunnan täysvaltaisia jäseniä ja integroituminen tapahtuu itsestään.
1. Aakkoset. Lausutaan ja kirjoitetaan yhdessä huolellisesti. Tarkistetaan, että kaikki ovat varmasti oppineet.
2. En ole ammatiltani kieltenopettaja, vaan muun alan opettaja, mutta ammattitaitoinen opettaja kyllä osaa aloittaa ja opettaa kielen.
Lausutaan, kirjoitetaan, tarkistetaan, että varmasti jokainen on oppinut ja muistaa. Kertaus on opintojen äiti.
3. Kielentunneille tulee tämän jälkeen toiseksi opettajaksi sairaanhoitaja joka opettaa kaikki käytännön asiat ja termit hoitotyöstä mitä käytännön työhön liittyy.
Kielenopettaja kontrolloi samalla, että jokainen osaa ja muistaa puhumalla ja kirjoittamalla.
4. Käytännön työ.
Mennään vanhusten pariin perehdyttämään opiskelijat. Sairaanhoitaja plus lähihoitajat opettavat.
Kielenopettaja kontrolloi, että kaikki ovat varmasti oppineet sekä osaavat puhua ja kirjoittaa asiat.
Innostava ja motivoiva asenne oppilaisiin.
Näin saamme Suomeen loistavia ja motivoituneita hoitajia ja heille on maksettava kunnon palkka.
Miski ei työttömät suomalaiset ota töitä ? Avustukset pois jos ei työ maistu.
Vanhusten hoito paranee ja työstä tulee motivoivaa kun sinne otetaan kaikki työttömät pakotettuna töihin?
Taitaisi käydä niin että koulutettu väki lähtisi muualle.
Mikä on ero pakotetuilla suomalaisilla kontra pakotetuilla ulkomaalaisilla jotka asuvat Suomessa. Tietty kieli ainakin.
Pakottamista toisin sanoen työllistämistuilla työllistämistä kokeiltiin parikymmentä vuotta sitten. Ei se ketää motivoinut työn tekemiseen mutta saihan siitä rahaa muutaman kuukauden hiukan paremmi.
Palkkatuella on edelleen töissä porukkaa esim hyvinvointialueilla.
Eräs tuttu oli hoitajana ja huomasi sellaisia epäkohtia työssään, että otti ulkopuoliseen tahoon yhteyttä. Muutosta tuli, mutta sen jälkeen hänestä aktiivisesti haluttiin eroon. Lähti aika pian sen jälkeen uuteen työpaikkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella hyvin tehty juttu ja hyvin kirjoitettu.
Todellisuus vanhushoitopaikoissa on juuri tuollainen, ne paremmat paikat ovat oikeasti poikkeuksia.
Toivottavasti tämä herättelee.
Mikään ei tule muuttumaan parempaan, koska päättäjiämme ei kiinnosta tällaiset asiat. Raha heitä kiinnostaa, siis se miten saavat verovaroja omaan käyttöönsä.
Parkinmäen Palvelutalo Oy (ruots. Barkbackens Servicehus Ab) on voittoa tavoittelematon, yleishyödyllinen yritys. Yhtiön omistaa Turun Ukkokoti ry, joka on perustettu vuonna 1892.
Huoneen 20 m vuokra 600 e/kk eli 30 euron neliöhinta. Sijoittuu vuokramarkkinoiden kalleimpaan päähän, koska keskimääräinen neliövuokra on noin 16 €/m.
Tällainen hinta on yleensä mahdollinen vain Helsingin parhailla paikoilla (keskusta, merenranta) tai erittäin uuden ja tasokkaan taloyhtiön pienessä yksiössä.
Mikään ei tule muuttumaan parempaan, koska päättäjiämme ei kiinnosta tällaiset asiat. Raha heitä kiinnostaa, siis se miten saavat verovaroja omaan käyttöönsä.