Lue keskustelun säännöt.
Etätöiden totaalinen resetointi pelastaisi talouden, sanoo toimitusjohtaja
03.05.2026 |
... Siis kyseisen toimistotiloja suunnittelevan yrityksen talouden.
https://www.hs.fi/visio/art-2000011961018.html
Olikohan tämä firman maksettu mainos, vai muuten vaan alta lipan suoritus toimittajalta?
Tiedän kyllä, että monta tahoa risoo nyt toimistokiinteistöjen heikko kysyntä, ja heillä on siksi intressejä piiskata käyttöasteita ylemmäs, mutta olisiko silti pieni ripaus objektiivisuutta mahdollisuutta ujuttaa näihin kirjoituksiin, vaikka kuinka tilanne olisi se, että kenen leipää syöt sen lauluja laulat?
Kommentit (192)
Aivan, totaalisella resetoinnilla on ennenkin saatu hyviä tuloksia aikaan. Kun firman toimari käyttää tuollaisia termejä niin ei tarvitse arvailla millainen johtamistyylikin on.
No kuitenkin. Toimistoille pakottaminen kyllä vaikuttaa toimitilojen kysyntään mutta siinäpä se. Suomen talous ei edelleenkään ole toimitilojen ja lounasravintoloiden varassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hesari jatkaa perinteeksi muodostunut sarjaansa etätöiden mollaamisessa. Kenen piikkiin....?
Mutta miksi? Sponda on ollut myös latelemassa samanlaisia totuuksia aiemmin
Ainakin ennen mm. julkisen sanan neuvosto suhtautui nihkeästi tällaisiin "mainos" artikkeleihin uutisen nimissä. Nykyään tuokin pullakahvikerho on täysin turha ja hampaaton.
"Olemme työtä ja tiloja rakastava suunnittelutoimisto. Luomme tiloja, joissa ihmiset voivat hyvin ja yritykset menestyvät."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika monen ihmisen työt hankaloituisi, jos pitäisi pakosta olla toimistolla. Esim. itse olen konsultti. Asiakkaalla on tiimissämme konsultteja ympäri Suomen ja eri firmoista. Ei ole kohtuullista olettaa, että esim. Raahesta tai Kajaanista käytäisiin Helsingissä asiakkaan toimistolla viikottain, saati päivittäin. Jos voisi ottaa vain konsultteja, jotka pystyvät tulemaan toimistolle, olisi se mahdollisten asiantuntijoiden joukko paljon pienempi. Toisaalta, jos kaikken pitäisi käydä oman työnantajan toimistolla, niin mitä iloa siitä olisi, että istuisi luurit päässä teamsissa ison osan päivää ja loput yrittäisi keskittyä hälyisässä avokonttorissa?
Suuri osa Teamseista johtuu nimenomaan siitä, että porukka on milloin missäkin töissä - tai viemässä autoa huoltoon tai kuskaamassa lapsia tai ostamassa sohvaa keskellä päivää. On opittu notkumaan päivät Teamsissä ja kuvitellaan, että se on normaali. Mikään ei ole helpompaa kuin saada kalenterinsa täyteen niin, ettei ehdi saada mitään aikaiseksi.
Useimmiten ne on ne johtajat sun muut, jotka notkuvat kaikki päivät Teamsissa, kun "joku muu" tekee duunit. Johtajalle tietty maksetaan korkean palkan lisäksi osa sen duunarin palkasta...
Herraviha on naiviudessaan suorastaan hellyttävää.
Totesi työtön luuseri vauvalla...
Vierailija kirjoitti:
Mikseivät muokkaa liiketoimintaansa kysyntää vastaamaan?
Laiskaa ja lahaista johtamista lässyttää tuollaista lehdessä. Kaikkien muiden pitäisi kärsiä, jotta tuon firman ei tarvitsisi tehdä sopeutuksia. TJ vaihtoon!
Erittäin hyvä kysymys. Jos maailma menee suuntaan X ja oman firmasi suunta on Y, niin kannattaako 13 hengen firman yrittää saada koko muu maailma ja asiakkaiden tarpeet kammettua heidän suuntaansa, vai mukautua maailman muutokseen?
Työskentelen itse tietotyöhommissa, ja mielestäni juuri nämä työtilojen rakentajat ovat totaalisesti missanneet etätyön mahdollisuudet. Samaa vanhaa lähityöhön soveltuvaa avokonttoriaavikkoa on kaikki toimistotilat täynnä.
Itselläni on tänään etäpäivä koska on paljon keskittymistä vaativaa tekemistä kuun vaihteen ja pitkän viikonlopun jälkeen jota on helpompi tehdä kotitiimustolla kuin avokonttorissa, ja etätöissä saan tunnin enemmän työaikaa kun en istu ruuhkabussissa. Lisäksi näin kerkeän töiden jälkeen vielä kuntosalille ennen kuin on ruuanlaittovuoro kotona.
Kaikki voittavat verrattuna siihen että lähtisin toimistolle:
- työnantaja saa tunnin pidemmmän ja laadukkaamman työsuorituksen
- vähemmän aamuruuhkaa kaikille niille kenen on pakko mennä toimistolle
- oma hyvinvointini ja arjen hallintani paranee
- ehdin käydä salilla huolehtimassa kunnostani
- perhe saa yhteisen illallisen ajallaan, ja ruoka on rauhassa kokattua eikä kiireessä mikrotettua valmispöperöä
Ainoa joka häviää tässä yhtälössä olisi sellainen esihenkilö joka mittaa omaa valtaansa sillä, montako päätä näkyy aamulla istumassa omassa pikkuvaltakunnassa. Onneksi meidän firmassa ei tälläisiä pomoja tunnu olevan.
Huomenna on ohjelmassa enemmän suunnittelupainotteista työtä jota tehdään muiden kanssa yhdessä, ja silloin olemme koko tiimi paikalla toimistolla. Loppuviikko katsotaan tarpeen ja tilanteen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lähityö tuollaisessa monen henkilön yhteistilassa on lähinnä painajaista.
Jaa, täällä on jo erityisherkkien, uniikkien superasiantuntijoiden kokoontumisajot käynnissä. Juoruilevat, hullut kollegat ja pätemättömät esimiehet kai jo mainittu? Myös idiootit palkanmaksajat ehkä haukuttu, ne, jotka eivät tiedä mistään mitään, varsinkaan yrityksen pyörittämisestä, he eivät saisi vaatia työntekijöiltä yhtään mitään. Varsinkaan ylitehokkailta etätyöntekijöiltä, jotka eivät ikinä lepää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos jokainen suomalainen ostaisi litran jäätelöå päivässä se pelastaisi (minun) talouden. T. Jäätelönmyyjä
Aika harva kommentoija on tainnut koko artikkelin edes lukea. Johtaja kritisoi siinä myös yrityksiä, etteivät enää järjestä kunnon työtiloja kaikille ja sanoo että juuri ne etänä tehtävät työt on usein niitä, jotka AI tulee korvaamaan. Sen sijaan AI ei voi korvata sitä synergiaa mikä tulee kun ihmiset on yhdessä. Olen tästä samaa mieltä.
Nykyään ihmiset eivät enää samalla tavoin pyri asumaan työpaikan lähelle. Siitä sitten hirmuinen valitus, että niin on pitkä työmatka ettei ehdi lähitöihin.
Ajattelen myös niin, että kun irtisanomiset tulee, niin se etätyöntekijä on helpoin laittaa pois. Eihän sen naama ole juuri kenenkään mielessä.
Niin ja tottakai on sellaisia töitä, joissa etäily on normi. En puhu niistä.
Nuorille sanoisin: Menkää ihmeessä toimistolle. Olkaa esillä, jääkää mieleen, näyttäkää luonteenne, verkostoitukaa oikeasti, ei vaan etänä. Olen nähnyt hienoja ja nopeita uran alkuja niille nuorille, jotka on näin tehneet. Tee näin vaikka työpaikka ei olisi kovin hyvä. Se yksi tyyppi, joka sut oppii tuntemaan, voi olla se porras seuraavalle työpaikalle. Kotona kykkijä ei siitä koskaan saa edes tietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hänellähän in asiassa ole oma lehmä ojassa. Vähän kuin maksettu mainos.
Tuntuu, että toimittajat ajaa nykyään vaan omia näkemyksiään ja kirjoittaa kaikki jutut siitä näkökulmasta. Esimerkkejä on: etätyöt pitää saada loppumaan, kellojen siirtely pitää lopettaa, koulun kesälomat pitää siirtää myöhemmäksi. Näistä sitten kirjoitetaan loputtomasti tuomatta koskaan kunnolla esiin vastakkaista mielipidettä, kunnes saadaan oma mielipide lobattua läpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aika harva kommentoija on tainnut koko artikkelin edes lukea. Johtaja kritisoi siinä myös yrityksiä, etteivät enää järjestä kunnon työtiloja kaikille ja sanoo että juuri ne etänä tehtävät työt on usein niitä, jotka AI tulee korvaamaan. Sen sijaan AI ei voi korvata sitä synergiaa mikä tulee kun ihmiset on yhdessä. Olen tästä samaa mieltä.
Nykyään ihmiset eivät enää samalla tavoin pyri asumaan työpaikan lähelle. Siitä sitten hirmuinen valitus, että niin on pitkä työmatka ettei ehdi lähitöihin.
Ajattelen myös niin, että kun irtisanomiset tulee, niin se etätyöntekijä on helpoin laittaa pois. Eihän sen naama ole juuri kenenkään mielessä.
Niin ja tottakai on sellaisia töitä, joissa etäily on normi. En puhu niistä.
Nuorille sanoisin: Menkää ihmeessä toimistolle. Olkaa esillä, jääkää mieleen, näyttäkää luonteenne, verkostoitukaa oikeasti, ei vaan etänä. Olen nähnyt hienoja ja nopeita uran alkuja niille nuorille, jotka on näin tehneet. Tee näin vaikka työpaikka ei olisi kovin hyvä. Se yksi tyyppi, joka sut oppii tuntemaan, voi olla se porras seuraavalle työpaikalle. Kotona kykkijä ei siitä koskaan saa edes tietää.
Tässä on jo muutaman kerran todettu jutun olevan toimitilayrittäjän härski mainos ilman mitään kritiikkiä ja itsekin sinisilmäisesti tuota mainosta toistelet.
Noinhan se menee. Jos talouden pyörät ei pyöri niin loppuu äkkiä etätyöläisiltäkin näpyttely.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva kommentoija on tainnut koko artikkelin edes lukea. Johtaja kritisoi siinä myös yrityksiä, etteivät enää järjestä kunnon työtiloja kaikille ja sanoo että juuri ne etänä tehtävät työt on usein niitä, jotka AI tulee korvaamaan. Sen sijaan AI ei voi korvata sitä synergiaa mikä tulee kun ihmiset on yhdessä. Olen tästä samaa mieltä.
Nykyään ihmiset eivät enää samalla tavoin pyri asumaan työpaikan lähelle. Siitä sitten hirmuinen valitus, että niin on pitkä työmatka ettei ehdi lähitöihin.
Ajattelen myös niin, että kun irtisanomiset tulee, niin se etätyöntekijä on helpoin laittaa pois. Eihän sen naama ole juuri kenenkään mielessä.
Niin ja tottakai on sellaisia töitä, joissa etäily on normi. En puhu niistä.
Nuorille sanoisin: Menkää ihmeessä toimistolle. Olkaa esillä, jääkää mieleen, näyttäkää luonteenne, verkostoitukaa oikeasti, ei vaan etänä. Olen nähnyt hienoja ja nopeita uran alkuja niille nuorille, jotka on näin tehneet. Tee näin vaikka työpaikka ei olisi kovin hyvä. Se yksi tyyppi, joka sut oppii tuntemaan, voi olla se porras seuraavalle työpaikalle. Kotona kykkijä ei siitä koskaan saa edes tietää.
Tässä on jo muutaman kerran todettu jutun olevan toimitilayrittäjän härski mainos ilman mitään kritiikkiä ja itsekin sinisilmäisesti tuota mainosta toistelet.
Suuri osa viestistä oli ihan omia ajatuksiani. Ja saa kai sitä keskustelupalstalla olla muutakin kuin yhtä mieltä. Ja tiedoksi että teen itse etätöitä noin yhden päivän viikossa. Sen sijaan, että haukut sekä minua että artikkelin kirjoittajaa, voisit esitellä oman perustellun mielipiteen. Sinulla ei taida kuitenkaan sellaista olla? Olet täällä vaan tukahduttamassa keskustelua ja levittämässä huonoa päivääsi (nähtävästi siellä etätöissä) kaikille?
näin se menee, ihmiset käy kaupassa ruokatunnilla, lounaalla lounasravintolassa, joku piipahtaa kampaajalla ja ostoksilla samalla, toimitilat saa vuokraa ja julkisissa kulkee porukkaa. Kyllähän väestönsiirto olisi nyt sieltä sohvalta takaisin työpaikalla paikallaan. Valtiolta voi alottaa. Nehän sai hyvät palkankorotukset, nyt kuluttamaan.
Mielenkiintoista. Etätyöt yleistyivät koronan aikana, mutta sitä ennenkään ei ollut talous kasvanut n. 12 vuoteen. Miten toimari selittää tämän?
Vierailija kirjoitti:
näin se menee, ihmiset käy kaupassa ruokatunnilla, lounaalla lounasravintolassa, joku piipahtaa kampaajalla ja ostoksilla samalla, toimitilat saa vuokraa ja julkisissa kulkee porukkaa. Kyllähän väestönsiirto olisi nyt sieltä sohvalta takaisin työpaikalla paikallaan. Valtiolta voi alottaa. Nehän sai hyvät palkankorotukset, nyt kuluttamaan.
Eli kun suomalaiset eivät jostain mystisestä talouden jarrusta johtuen kuluta, niin pakotetaan ne takaisin toimistolle ja sitä kautta kuluttamaan vaikka väkisin.
Onpas yllättävää, että toimistotilojen suunnittelija spämmää lähitöiden puolesta :D
Niinhän teurastajakin suosittelee lihansyöntiä.
Jätkällä on siis 13 hengen organisaatio, jonka toimiala on toimisto- ja työtilojen suunnittelu ja toteutus. Näillä pohjilla hän siis suosittelee kaikkia palaamaan konttorille. Kun visiot ja ideat siellä vaan lentelevät kahvipöydässä. No eivät lentele. Suurimmalla osalla työ on ihan sitä, että istutaan persus penkissä suorittamassa työtehtäviä tai ollaan teamsissa, jossa osallistujat eri paikkakunnilta. Kehityspäivät ja lähitapaamiset on kyllä olemassa. Niissä kehitetään toimintaa. Kahvipöydässä puhutaan lätkätuloksista ja lasten harrastuksista.
Onnittelut hesarille ehkä vuoden huonoimmasta journalismista. Enää puuttuisi, että tää äijä on joku toimittajan siskon mies.
Kuinkahan hyvin tuolla Workspacessa voi oikeasti tehdä töitä? Kollegan naama on kahden metrin päässä ja toimistossa ei oo yhtään sermiä missään vähentämään hälinää. Toimiston visuaalinen ilme menee ilmeisesti työympäristön toimivuuden edelle.
Missäköhän vaiheessa joku brändääjä luo "closed space" toimisto-pöhinän ja pelattaisiin takaisin oikeisiin toimistokoppeihin. Lisääntiyisikö tehokkuus, jos siirryttäisiin pois hälyisistä avokonttoreista ja saataisiin se "etätoimiston" hyöty tuotua lähitöihin?
Eli jos Hesari tekee jutun työntekijän näkökulmasta, se on vasemmiston oma lehti, ja jos se tekee jutun työnantajan näkökulmasta, se on oikeiston maksama juttu?
Teitä persutrolleja on vaikea miellyttää 😄