Siis kuinka paljon pienten lasten vanhemmat voivat olla poissa töistä?
Joo, ymmärrän pikkulapsivaiheen sairastelut ja olen äiti itsekin. Mutta silti: Onko ihan normaalia, että päiväkoti-ikäinen lapsi sairastaa jatkuvasti?!
Mulla on työkaveri, joka on joka viikko poissa töistä lapsen sairastelun takia. En edes muista, koska työkaverini olisi osallistunut yksikön palaveriin, asiakastapahtumiin, kehy-päiviin tai muuhun työpaikan tapahtumaan. Hän on aina poissa. Aivan kuin töissä olisi ihminen, joka tekee jotain osa-aikatyötä päivän tai pari viikossa. Muun ajan on kotona hoitamassa kuumeista/mahatautista lasta tai sairastaa itse sitä samaa tautia kuin lapsikin. Meillä ei palkata muutaman päivän poissaolijoille sijaisia, joten työt kaatuvat muiden niskaan ja huomaan, että tämä rupeaa jo näkymään ilmapiirissä. Täytyy sanoa, että tätä sairastelua kun on seurannut, niin tulee jo pieni epäusko että voiko mikään lapsi olla kipeä joka viikko ja kuinka ne sairaspäivät aina osuvatkaan esimerkiksi kokouspäivien kanssa päällekkäin. En ihmettele, jos työnantajat eivät halua palkata pienten lasten vanhempia.
Kommentit (122)
Kun lapseni oli korvatulehduskierteessä, otin vuorotteluvapaata. Tätä mahdollisuutta ei enää taida olla?
Työnantajien tulisi pitää niiden työntekijöiden puolta, jotka käyvät ahkerasti töissä ja hoitavat tunnollisesti työtehtävänsä. Palkankorotukset ym. palkkiot tulisi antaa vain heille. Hyvää työntekijää ei pidä kuormittaa saikuttajan työtehtävillä eikä hänen tule joutua selittelemään asiakkaille tai yhteisyyötahoille saikuttajan poissaoloja. Lähtökohta tulisi aina olla se, että saikuttaja tekee tuplasti töitä "lomansa" jälkeen ja on yhteydessä asiakkaisiin vaikka jo sairauslomaltaan.