Lue keskustelun säännöt.
Naiset eivät taida ymmärtää palkkajuttuja
21.04.2007 |
Sama palkka samasta työstä on hyvä ja kannatettava periaate.
Kun nainen toimii samassa yrityksessä ja tehtävässä kuin mies, niin
palkat ovat käytännössä samat. Välillä naisilla on jopa isommat
palkat
En kuitenkaan voi mitenkään ymmärtää miksi esim.
(nais)sairaanhoitajalle pitäisi maksaa sama palkka kuin tietotekniikan
(mies)professorille. En todellakaan. Samapalkkaisuuden ei pidä
tarkoittaa eri ammattien välisten palkkaerojen hävittämistä.
Turhan usein naiset tyytyvät helpompiin ja substanssivapaampiin
humanisti- tai sossuhommiin, useammin julkiselle sektorille, tekevät
vähemmän ylitöitä, sairastelevat enemmän jne.
Hakekoot lääkäreiksi ja juristeiksi, jos haluavat kovapalkkaisia
töitä, niin naiset kuin miehet. Siwan kassalla ei kovaa liksaa makseta
eikä tilannetta millään typerillä naisen euro on 80 senttiä
-sloganeilla muuksi muuteta.
Kommentit (45)
www . ek . fi/ek_suomeksi/tyoelama/liitteet/Palkkaero_yrityksittain2004 . pdf
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samapalkkaisuuden toteutumista voidaan selvittää tilastollisella analyysillä, jossa tutkitaan yrityksittäin samanlaisissa työtehtävissä toimivia henkilöitä. EK:n viimeisintä palkkatilastoaineistoa käyttäen selvitettiin sukupuolten palkkaeroa 13 suuressa yrityksessä.
Selvityksen tulosten perusteella samassa tehtävässä ja samassa yrityksessä naisten palkka oli keskimäärin 98 ¿ 104 prosenttia miesten palkasta. Muutaman prosentin vaihteluväli selittynee sellaisilla tekijöillä, joista ei ole tietoa palkkatilastoaineistossa. Tulokset osoittavat, että tarkastelun kohteena olleissa yrityksissä sukupuolten välinen palkkatasa-arvo toteutuu varsin hyvin.
http : //www . ek . fi/ek_suomeksi/tyoelama/tasa_arvo/ajankohtaista/Liite_samapalkkaisuus .php
Lue nyt vaan ap sinäkin tuosta Vattin tutkimuksesta.
Selittävä tekijä lienee tutkittavat alat. Vattin tutkimuksessa on tutkittu teollisuuden toimihenkilöiden ja työntekijöiden palkkaeroja.
Työnantajien ja yrittäjien keskusjärjestö siis nyt kuitenkin.
No:
Naiset eivät saa samasta työstä samalla alalla samaa palkkaa. Luepa vaikka Vattin tutkimuksesta miesten ja naisten palkkaeroista (2004): http: //en. vatt. fi/file/vatt_publication_pdf/k327. pdf
Osa eroista selittyy miesten sijoittumisella parempipalkkaisiin tehtäviin yrityksissä, mutta SEKÄÄN EI LIKIMAINKAAN OLE AINA NAISTEN VALINTA JÄÄDÄ ALAISIKSI POMOTEHTÄVIEN SIJAAN! Sehän se juuri on sovinismia, että naisia ei ylennetä johtajatehtäviin. Tai sekin, että naisia ei pienestä pitäen kannusteta ja heidän itsetuntoaan kehitetä niin, että he uskaltaisivat hakea noita johtajan tehtäviä.
Osa eroista selittyy miesten sijoittumisella parempia palkkoja maksaviin yrityksiin.
Ja vaikka tuollaiset seikat huomioidaan, miehet saavat YHÄ 3-6 prosenttia suurempaa palkkaa!
Sitten on tosiaan tuo nais- ja miesalojen palkkaero. On aika lahopäistä kutsua esim. hoiva-aloja SUBSTANSSIVAPAAMMIKSI! Höh! Millä ihmeellä perustelet tuollaisen väitteen?