Naiset eivät taida ymmärtää palkkajuttuja
Sama palkka samasta työstä on hyvä ja kannatettava periaate.
Kun nainen toimii samassa yrityksessä ja tehtävässä kuin mies, niin
palkat ovat käytännössä samat. Välillä naisilla on jopa isommat
palkat
En kuitenkaan voi mitenkään ymmärtää miksi esim.
(nais)sairaanhoitajalle pitäisi maksaa sama palkka kuin tietotekniikan
(mies)professorille. En todellakaan. Samapalkkaisuuden ei pidä
tarkoittaa eri ammattien välisten palkkaerojen hävittämistä.
Turhan usein naiset tyytyvät helpompiin ja substanssivapaampiin
humanisti- tai sossuhommiin, useammin julkiselle sektorille, tekevät
vähemmän ylitöitä, sairastelevat enemmän jne.
Hakekoot lääkäreiksi ja juristeiksi, jos haluavat kovapalkkaisia
töitä, niin naiset kuin miehet. Siwan kassalla ei kovaa liksaa makseta
eikä tilannetta millään typerillä naisen euro on 80 senttiä
-sloganeilla muuksi muuteta.
Kommentit (45)
Ja edelleen, miten tuo, että naisia ei pienestä pitäen kannusteta, että hakisivat johtoon, liittyy palkkaukseen?
Xandris:
... naisia ei ylennetä johtajatehtäviin. Tai sekin, että naisia ei pienestä pitäen kannusteta ja heidän itsetuntoaan kehitetä niin, että he uskaltaisivat hakea noita johtajan tehtäviä.
Ihmiset jotka tekevät sellaista työtä, jota ilman Suomi pysähtyisi alle viikossa, saavat surkeaa nälkäpalkkaa. Ja vastaavasti ihmiset, jotka hyvässä lykyssä istuskelevat pöytänsä takana juomassa kahvia nettoavat tuhansia joka kuukausi, vaikka heidän ammattinsa on eräällä asteikolla mitattuna turha.
Se joka ei tajua, että valtaosan ihmisistä on työskenneltävä hanttihommissa ja palveluammateissa, ei tajua maailmasta mitään. On typerää sanoa, että opiskele parempi ammatti, kaikki kun eivät voi olla pomoja.
Fakta on, että joku sinunkin lapsesi hoitaa, roskasi putsaa, ruokasi valmistaa ja hoitaa sinut sairaana. On niin helppo pitää toisia ammatteja vähempiarvoisena ja pitää itseään jalustalla, kun ei ole todellista hätää.
Tai sitten väitetään, että arvostetaan näitä ammatteja, mutta samaan syssyyn sanotaan että ne ovat kutsumusammatteja eli ts. niistä ei tarvi maksaa palkkaa...
Kunpa kaikki suomen duunarit menisivät edes viikoksi lakkoon, ihan vain näyttääkseen isoille herroille ja uraohjuksille, mikä ja kuka tätä maailmaa pyörittää! Ajatteleppa; ei takseja tai linja-autoja, ei päiväkoteja, ei kassoja kaupassa, ei siivoojia, ei sairaanhoitajia, ei ketään valmistamaan ruokaa, ei roskakuskeja...
Kyllä maailma olisi hieno, jos päästäisiin eroon kaikista halveksituista amiksista ja säälittävistä lähihoitajista ym! Kaikki voisivat olla rikkaita ja kauniita eikä kenelläkään olisi koskaan hätä eikä kukaan tulisi vanhaksi. Nyt amikset alas ja rahaa takomaan!
suurempaa palkkaa kuin esim. IT-insinööreille, sillä he tekevät paljon arvokkaampaa työtä.
Miten perustelet, että it-insinöörin työ ei ole merkittävää. Sehän on tasan just yhtä tärkeää kuin kaikki muukin työ. Ilman it-insinööriä ei ole sairaaloita, kouluja, päiväkoteja tai yhtään mitään muutakaan. Holkerin sanoin: " Me emme voi elää niistämällä toistemme neniä"
Miksi mummeleita pitää " käännellä" ?
Naiset eivät pääse johtotehtäviin läheskään yhtä helposti kuin miehet, joten kynnys edes yrittää on korkeammalla kuin miehillä. Lisäksi miehiä (poikia) kasvatetaan pienestä pitäen eri tavalla kuin naisia (tyttöjä). Miehet opetetaan pärjäämään ja luottamaan itseensä, naisien oletetaan automaattisesti olevan ensisijaisesti hoivaajia ja esim. hoitavan perheen lapset ja pitävän äitiyslomat. Tämä kaikki vaikuttaa tietysti suoraan palkkaan.
Kyse on myös siitä, että vaikka jotkut yksittäiset naiset olisivatkin päässeet samaan tai jopa korkeampaan tulotasoon samaa työtä tekeviin miehiin verrattaessa tietyssä yrityksessä, kyse on vain yksittäisistä naisista. Valtaosa naisista ei voi koskaan haluistaan huolimatta päästä edes työhän jossa voisi tienata niin hyvin. Ja ihan vain siksi että he ovat naisia.
Vierailija:
Naiset eivät todellakaan hae johtotehtäviin kuten miehet
Ja edelleen, miten tuo, että naisia ei pienestä pitäen kannusteta, että hakisivat johtoon, liittyy palkkaukseen?Xandris:
... naisia ei ylennetä johtajatehtäviin. Tai sekin, että naisia ei pienestä pitäen kannusteta ja heidän itsetuntoaan kehitetä niin, että he uskaltaisivat hakea noita johtajan tehtäviä.
- Avustamaan leikkauksissa, teholle huolehtimaan potilaista, annostelemaan lääkkeet sairaille, haavojen hoitajiksi, lääkärien avuksi yms.
Jos miettii ihmiskunnan historiaa, niin hyvin on ennenkin tultu toimeen ilman insinöörejä yms. mutta aina on tarvittu ihmisiä jotka hoitavat lapset, tuovat ruokaa/polttopuita, parantavat sairaita jne.
Nykymaailmassa toki on paljon hyötyä insinööreistäkin, mutta jos pitäisi valita luovunko duunareista vai akateemisista, ei valinta olisi vaikea.
Lääkärit vastaavat ihmisten hengestä, sairaanhoitajat eivät käytännössä tee vaikeita päätöksiä. Tämän takia (mies)lääkäreiden palkat ovat suurempia kuin (nais)sairaanhoitajien. Ja tämä on täysin oikein.
...on opiskellut vuosia tutkintoonsa ja vastaa satojen dippainssien koulutuksesta. Dippainssien veroista maksetaan sairaanhoitajien palkat...
Valintakysymyksiä!
Vierailija:
Lääkärit vastaavat ihmisten hengestä, sairaanhoitajat eivät käytännössä tee vaikeita päätöksiä. Tämän takia (mies)lääkäreiden palkat ovat suurempia kuin (nais)sairaanhoitajien. Ja tämä on täysin oikein.
Mitenkä tuon edellisen argumenttisi perusteella mies- ja naislääkäreiden palkat oikeutetusti eroaa?
Naislääkärikö on mielestäsi sama kuin sairaanhoitaja?!
Vai oletko niin nuija että luulet kaikkien sairaanhoitajien olevan naisia?
Taidat olla joku juniori!
Joku vastuu kai on sillä insinööriläkin, joka on suunnitellut junan jolla hoitaja tulee töihin. Toinen insinööri on suunnitellut lääkärin ja hoitajan käyttämät tekniset laitteet.
Terveisin vihreä nais-DI, joka taatusti ansaitsee enemmän palkkaa kuin hoitaja.
Mies- ja naislääkärin palkan pitääkin olla sama, jos tekevät samalla tuloksella samaa työtä.
Sen sijaan miesjuristin ja naissiivojan palkkojen ei kuulu olla samoja.
Itse hyväpalkkaisena ja vuosia ammattiini opiskelleena peräänkuuluttaisin myös ihmisten (naisten) omaa päätöksentekovaltaa tässä asiassa. Ensin luetaan sairaanhoitajaksi ja sitten valitetaan palkasta. Jotain ristiriitaista tässä on - onhan tämä ollut tiedossa jo ennen kuin opinnot on aloitettu.
Näitä valintakysymyksiä tehdään jo lukiossa. Itse laajat matemaattiset aineet lukeneena olen sitä mieltä, että tytöt haluavat päästä usein helpolla... ja sitten taas valitetaan palkasta, kun ei olla osattu tehdä valintoja oikein (= on haluttu päästä helpolla).
Tabujen jakaminen on hyvä esimerkki hoitsujen " vaativasta" työstä. Kuka tahansa insinööri osaisi hommat kahden tunnin perehdytyksen jälkeen.
Ja jos se siivoja ei siivoa, se dippainssi joutuu käyttämään osan työajastaan luuttuamiseen.
Pointti on se, että siivoojan työtä osaa kuka tahansa, insinöörin töihin kykenee paljon harvempi. Siksi inssille maksetaan enemmän.
Hohhoijaa.... yliopistossa oppii saman verran puolessa vuodessa. Muistutan myös että vanhemmat hoitajat ovat ihmeissäään, kun nämä ammattisurkeasta ulostulleet eivät osaa tehdä hoitajan töitä. Päät ovat täynnä hoitotiederoskaa, jolla ei ole mitään arvoa.
Samasta työstä pitäisi ehdottomasti saada sama palkka.
Sitten on taas miesvaltaiset ja naisvaltaiset alat. Miesvaltaisilla aloilla palkat ovat keskimäärin parempia kuin naisvaltaisilla. Johtuu yksinkertaisesti siitä etteivät naiset osaa vetää yhtä köyttä. Liikaa kateutta ilmassa jne.
T: insinööri
Varsinkin kun sain eilen töissäni luettavaksi suunnilleen seuraavanlaisen kirjeen. Olen siis sh.
Arvoisa potilas,
Hoitajapulan vuoksi emme voi antaa teille aikaa poliklinikkalle ennenkuin kahden kuukauden päästä. Jos tilanne pahenee olellisesti niin ottakaa yhteyttä päivystykseen.
Että niin. Mikä on ihmisen terveyden hinta?