Miksi työnantajan pitäisi valita joku ikäloppu 50-vuotias

Viisikymppisellä voi olla parempi kunto ja tietotekniset taidot kuin parikymppisellä.

Kävin aikoinaan salilla, jossa viisikymppinen nosti painoja ihan kepeästi ja oli todella hyvässä kunnossa kun taas parikymppinen ei jaksanut edes kevyempiä painoja ja pyörtyi kesken kaiken.

Vanhemmilla ihmisillä on ATK-taidot.

Nuoremmat osaa vain IT:n

vaihdoin syksyllä työpaikkaa. Olen atk-insinööri, ja innokas amatööriurheilija. Crossfit, divarkiekko sekä yleisurheilutaustaa, lapsesta asti. Myös commodore 64 ja ohjelmointi oli lapsena kova juttu.

Juoksen yhä cooperissa yli 3000m, penkki, kyykky ja mave yht 455kg. 

Ikää on 45 v. Hyvin vaikea nähdä mitä työnantaja näki ja arvosti minussa, hakijoita varmasti oli useita näinä aikoina.

Kielitaitoa on myös paljon, tai no, suomi ruotsi englanti, myös ammattisanasto. Toki tunnustan että en ole aivan samalla aaltopituudella nuorten kanssa, en tiedä mikä on puumeri, eikä kiinnosta paskaakaan tietää, voitte pitää sen.

Olen nyt hr osaston neuvotteluissa mukana, kun katsotaan meidän talon osaamista, tehtäväsiirtoja, tai uusia rekryjä.

Voin kertoa että AP:n kaltaiset koppavat ihmiset ei pääse jatkoon, aidot hyvät tekijät pääsee jatkoon. Emme hae aina parasta, haemme meille sopivimman. 

Tuliko AP yllätyksenä että näinkin voidaan toimia?

Hehkeä milf saa kyllä töitä, jos valitsijana mies. Ja sama myös jos mies on komea ja valitsijana nainen.

Aloittaja on ymmärtänyt täysin väärin. Ne sun "boomerit" jäivät jo (yli) parikymmentä vuotta sitten eläkeputkeen.

Koska sovin ikäni puolesta TÄYSIN vanhemman rooliin noin 15-18 vuotiaille nuorille. Toisin kuin 25 vuotias koulusta juuri valmistunut märkäkorva. 

- nuorisokodin ohjaaja 50v

Kaiken jo täällä mainitun osaamisen lisäksi 50+ työmoraali on huippukorkea verrattuna nuorten jatkuvaan saikuttamiseen: lue: turhiin poissaoloihin kun ei vaan huvita tulla töihin

Joo, mutta osaaminen, kokemus ja muu tietotaito paljon hunompi. Paras yhdistelmä on, jos paikassa on sekä nuoria että vanhoja. Ja se kielitaitokin on vähän niin ja näin, mitään some-enkkua emojeineen ei työpaikoilla tarvita.

IT taidot on kunnossa, mikrotukihenkilökoulutus,osataan ohjelmoida vaikka ammattina taloushallinto

Koska ne tietää mitä on työnteko.

olen 64 ja töissä tutustuu kyllä fiksuihin nuoriin. Ne töihin päässeet  ei ole niitä asemalla notkuvia tappelijoita vaan fiksuja ja miellyttäviä tyyppejä. Rahoitusalalle tulevat osaavat heti käyttää työvälineitä - osaavat excelit ja wördit, osaavat etsiä tietoa, käyttää sujuvasti alalla kåytettäviå työkaluja, soittaa asiakkaille ja puhua kieliä.

Tulevat myös kysymään mielipidettä asiasta jossa uskovat että kokeneemmalla voisi olla näkemystä. Se on vähän hämmentävää kun en taas itse ole saanut yhtä hyvöä koulutusta. 

Työnantajan kannattaa valita sellainen joka parhaiten pystyy työn hoitamaan. Valitettavasti nuorilla on paljon ongelmia esimerkiksi osaamisen, käytöksen ja vastaavan kohdalla. Jos ei pysty tulemaan töihin kun pitää niin mitä hyötyä sellaisesta työntekijästä on. 

Jos on oikea osaaja niin voi aina perustaa yrityksen oli sitten nuori tai vanha. Kukaan ei kiellä alkamasta tienaamaan.

Omat kokemukset nuorista työtekijöistä ovat huonot. Suurin osa on omahyväisiä paskiaisia jotka luulevat osaavansa kaiken. Vaikka olisi koulun käynyt hyvin niin aika monessa ammattissa tarvitaan vuosien kokemus että asiat sujuvat hyvin. Monessa työssä tarvitaan taitoa ja sitä ei saa kuin tekemällä. Oli sitten kyse autonkorjauksesta, hitsauksesta, muurauksesta tai talonrakennuksesta.

Sun mutsiskaan ei saisi töitä, sitäkö haluat?

Jos ikäloppu 50-vuotias on tehnyt IT-alan hommia kolmekymmentä vuotta ja selviytynyt alalla nin pitkään niin vaikea on uskoa että joku nuori kloppi pystyisi samaan työtehoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

en tiedä mutta olen 54-vuotiaana paremmassa kunnossa ainakin voiman suhteen kuin moni 20-30 -vuotias tai itsekään tuossa iässä. Silloin tosin lenkkelin ja olin varmaan nopeampi ja penkistä mnostin varmaan max 80 kg. Nyt käyn kerran viikossa salilla ja uimassa ja vinopenkki on 105 kg. 

eli moni nuori nulikka ei jaksaisi nostella tavaroita kuten minä

 

Andy the Moses

Mene sitten töihin pappa.

Sun suusanallinen ja ikävä käytös jo kertoo sen ettet ole mitään kovaa valuuttaa työmarkkinoilla. Perusasiat ensin kuntoon, eli käytös ja toisten kunnioitus.

Vierailija kirjoitti:

Kävin aikoinaan salilla, jossa viisikymppinen nosti painoja ihan kepeästi ja oli todella hyvässä kunnossa kun taas parikymppinen ei jaksanut edes kevyempiä painoja ja pyörtyi kesken kaiken.

Korona aikana kävin 24-fitnessillä kun oma sali oli kiinnin. En ole ihan nuori itsekään mutta katsoin kun eläkeikäiseltä vaikuttava herra alkoi nostamaan syväkyykkyä 150 kilon painoilla tuosta vaan. Nuoremmat nostivat selvästi pienemmillä painoilla tai tekivät liikkeitä laitteilla.

Vierailija kirjoitti:

Hehkeä milf saa kyllä töitä, jos valitsijana mies. Ja sama myös jos mies on komea ja valitsijana nainen.

Ei naiset työnantajina ole yhtä kiimojensa vietävissä kuin miehet. Kyllä se nainen työnantajana valitsee sen pätevimmän, joka luultavammin on koulutettu ja oma-aloitteinen nainen.