Miksi työnantajan pitäisi valita joku ikäloppu 50-vuotias

Itse olen töissä hr:ssä ja meille harvoin palkataan alle 40 vuotiasta, eikä juuri koskaan alle 30v. Syynä on pitkän linjan ammattitaito ja työtä pelkäämätön asenne. Boomerit on oikeasti ihan parhaita. 💎

"Opettaja huolissaan: Osalla nuorista englannin kielen taito on hokematasolla

Oppilaista 29 prosentin osaamistaso oli tyydyttävä tai sitä huonompi kaikissa osaamisalueissa eli luetun ymmärtämisessä, kirjoittamisessa, puhumisessa ja kuullun ymmärtämisessä.

Esimerkiksi Tiktokin vaikutus näkyy monien englannin kielen taidossa niin, että kaikki kirjoitetaan pienellä, lauseet ovat lyhyitä, 

välimerkit puuttuvat ja asioita ilmaistaan lyhenteillä.

Yhdeksäsluokkalaisten englannin kielen taito on heikentynyt vuosikymmenessä, vaikka oppilaat käyttävät englantia vapaa-ajallaan ja siten kokevat englannin kielen taitonsa hyväksi, vapaa-ajan kielenkäyttötavat eroavat  myöhemmin työelämässä vastaantulevista tilanteista."

https://www.hs.fi/suomi/art-2000011627127.html

"Suomalaisten nuorten kunto on heikompi kuin koskaan viisikymmenvuotisen mittaushistorian aikana. Näin toteaa UKK-instituutin johtaja, professori Tommi Vasankari MTV Uutisten haastattelussa."

Vierailija kirjoitti:

Kävin aikoinaan salilla, jossa viisikymppinen nosti painoja ihan kepeästi ja oli todella hyvässä kunnossa kun taas parikymppinen ei jaksanut edes kevyempiä painoja ja pyörtyi kesken kaiken.

Nuori sentään kävi salilla. Moni ei liiku muuta kuin kodin ja koulun väliä autolla tai mopolla. Toisaalta, käy Ano Turtiainenkin salilla, mutta ei jaksa yhtä lausetta sanoa ilman puuskutusta.

Vierailija kirjoitti:

nuoret eivät pysty keskittymään työhönsä kun pitää tsiigata koko ajan älykännykkää

Nuorilla on vaikeuksia keskittyä työhön ja se on pahentunut somekulttuurin myötä. Ihan tavallisissa asioissa kuten autolla ajossa tehdään virheitä joissa voi mennä henki kuten nähtiin juuri Tikkurilan päälleajossa.

Ei pidä tietenkään yleistää että kaikilla on asenneongelma. Joka tapauksessa raskaat koneet ja laitteet ovat vaarallsia ja pienestäkin virheesstä voi käydä huonosti. Oliko viime kesänä kun joku jäi asfalttijyrän alle.

Tietotekniikassa ei yleensä henki ole vaarassa mutta jos tekee suunnittelutyötä hälläväliä asenteella niin voi käydä niin että silta sortuu tai maneesi kaatuu kuten takavuosina tapahtui. 

Kuka opettaisi nuorille vastuunkantoa työstä jos sitä ei koulussa ole saatu taottua päähän.