Kela-sekoilu sakenee- Kela teetti riskiselvityksen etätöistä ennen Lehtosen ulostuloja: 50% osaajista lähtee!

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen on ihan oikeassa, kelassa on yli 50% turhia hiiren napsuttelioita. Asiakkaan pitää jo nyt tehdä hakemus sähköisesti ja hankkia liitteet siihen, muutama vuosi ja tekoäly tarkastaa että kaikki on ok ja hakemus voidaan hylätä. Liitteenä oikaisuvaatimus. 

Pitäisikö sinun mielestä Kelan työntekijän tehdä asiakkaan hakemus ja hankkia liitteet siihen vai mitä oikein yrität sanoa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ne perehdyttää työntekijät jos ovat etätöissä? 

 

Varmaan samalla tavalla kuin meilläkin. Ihan voi perehdyttää vaikka Skypen kautta. Se on nykypäivää. 

Olen miettinyt sitä, miksi Kelan osaamisen taso on laskenut kuin lehmän häntä ja osaltaan varmaan siihen vaikuttaa etätyöt. Toimistolla on niin paljon helpompi pyytää apua osaavammalta kollegalta, kun työkaverit tulee tutuiksi. 

 

Mihin tuo perustuu, että Kelassa osaaminen on laskenut? Teen itse työssäni perehdytystä ja pääsääntöisesti etänä (oma tiimi muualla) ja ainakin meillä homma sujuu mainiosti. 

Asiakkaana sen huomaa selvästi. Ennen päätökset perusteltiin tarkemmin ja ne tehtiin harkitummin, nyt tehdään suoraan hylky asiaan perehtymättä, ontuvin perustein tai sitten ne on kuukausia jossain kadoksissa. Vaikka olen Kelan asiakas, tunnen ammattini puolesta hyvin toimintaa raamittavat lait ja niistä joudun hyvin usein asioitani hoitavia työntekijöitä huomauttamaan.

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen on ihan oikeassa, kelassa on yli 50% turhia hiiren napsuttelioita. Asiakkaan pitää jo nyt tehdä hakemus sähköisesti ja hankkia liitteet siihen, muutama vuosi ja tekoäly tarkastaa että kaikki on ok ja hakemus voidaan hylätä. Liitteenä oikaisuvaatimus. 

Valitettavasti Lehtonen ei ole oikeassa mistään.

Vierailija kirjoitti:

Ihan niinkuin meidän työpaikalla, nyt on keksitty yhteisöllisyys ja se tarkoittaa, että sinun pitäisi palkatta opastaa ja perehdyttää muita oman työsi ohella. Ennen sai perehdyttämisestä palkkaa.

Eipä tulisi mieleenikään, että perehdyttämisestä työajalla maksettaisiin yhtään mitään. Tuollainen hulluus varmaan ollut julkisella?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskinpa Kelasta ihan helpolla irtisanoudutaan rajun työttömyyden aikana. Ihmisillä on taipumus uhota, mutta tosipaikan tullen on parempi kulkea päivittäin konttorilla kuin jumittaa loppuiäksi km-tehtaalle.

 

Jää nähtäväksi. Jos vaikkapa vain 10% saatika 20% lähtee, on koko Kelan toiminta jumissa ja koko maa kaaoksessa. Lehtonen aikoo ottaa riskin.

Tiestikö, että ihan normiduuneissa vaihtuvuus on helposti 20 % vuodessa. Näin ollen KELA:n pitäisi olla kaaoksessa koko ajan. 

Toki tässä on nyt se ongelma, että yleensä vaikeassa tilanteessa ekana lähtevät pätevimmät ja pahimmat valittajat jäävät kuitenkin taloon. Sitten kun toimistolle ei jakseta mennä, ollaan saikulla. Tämänhän takia selvitys olettekin sairaslomien lisääntyvän -> ihmisiltä ei voi vaatia työn tekemist

Tiesitkö, että lukujen keksiminen päästä on 120 % epäuskottavaa?

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen on ihan oikeassa, kelassa on yli 50% turhia hiiren napsuttelioita. Asiakkaan pitää jo nyt tehdä hakemus sähköisesti ja hankkia liitteet siihen, muutama vuosi ja tekoäly tarkastaa että kaikki on ok ja hakemus voidaan hylätä. Liitteenä oikaisuvaatimus. 

Reaalimaailmassa asia ei mene näin. Kaikki eivät a) halua ja b) pysty tekemään hakemuksia a sähköisesti ja digitaalisesti, osa tekee ihan ns paperilla ja tarvitsee apua hakemustensa tekemiseen. Mutta sinullahan ei ole tajua siitä, että miten reaalimaailmassa toimitaan, kun sinulla ei ole siitä eikä työntekemisestä kokemusta. 

Vierailija kirjoitti:

Näin ulkopuolisena veronmaksajana ainakin minulle on jäänyt epäselväksi, mitä lähityöpakolla tavoitellaan? Säästöjä, tehokkuutta, mitä? If it aint broken..

Ei sillä tavoitella mitään muuta kuin sitä että Lehtonen saa tahtonsa läpi; hän on etätyön vihaaja ja tämä on ainoa syy miksi hän haluaa vuosi sitten tehdyn etätyölinjauksen muuttaa 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ne perehdyttää työntekijät jos ovat etätöissä? 

 

Varmaan samalla tavalla kuin meilläkin. Ihan voi perehdyttää vaikka Skypen kautta. Se on nykypäivää. 

Olen miettinyt sitä, miksi Kelan osaamisen taso on laskenut kuin lehmän häntä ja osaltaan varmaan siihen vaikuttaa etätyöt. Toimistolla on niin paljon helpompi pyytää apua osaavammalta kollegalta, kun työkaverit tulee tutuiksi. 

Sä vissiin kuvittelet, että kaikilla istuu ne läheiset kollegat samassa toimistossa? Ja miksi sitä apua ei voi pyytää Teamsilla, soittaamalla jne?

No mikä siihen sitten on syynä, että sitä apua ei kysytä, jos ei osata?

Kynnys digitaalista välinettä käyttäen on korkeampi, et pääse näkemään välitöntä reaktiota, kaikkea ei sanota ääneen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin ulkopuolisena veronmaksajana ainakin minulle on jäänyt epäselväksi, mitä lähityöpakolla tavoitellaan? Säästöjä, tehokkuutta, mitä? If it aint broken..

Ei sillä tavoitella mitään muuta kuin sitä että Lehtonen saa tahtonsa läpi; hän on etätyön vihaaja ja tämä on ainoa syy miksi hän haluaa vuosi sitten tehdyn etätyölinjauksen muuttaa 

Tuskin on ihan noin henkilökohtaisi intressejä, mutta pitää saada tehokkuutta lisää ja jos tavoitteena henkilöstön vähentäminen niin tarvitaan se kahva mihin kunkin kohdalla tarttua, ei hän henkilökohtaisesti niitä tietenkään valkkaa vaan ne lähiesimiehet tai siihen pestiin hamuavat, että voi olla yhtä hyvin se paras luottokaveri siellä tiimissä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin ulkopuolisena veronmaksajana ainakin minulle on jäänyt epäselväksi, mitä lähityöpakolla tavoitellaan? Säästöjä, tehokkuutta, mitä? If it aint broken..

Ei sillä tavoitella mitään muuta kuin sitä että Lehtonen saa tahtonsa läpi; hän on etätyön vihaaja ja tämä on ainoa syy miksi hän haluaa vuosi sitten tehdyn etätyölinjauksen muuttaa 

Johtajan tehtävänä on mahdollistaa, että jos etätyö tai henkilöstö koettu ongelmaksi niin keskijohto sitä vaatinut, aika oudosti kulminoitunut nyt tähän vasta-aloittaneeseen, ei ole ehtinyt vielä paljoa. 

Osaajat lähtevät varsinkin ylläpidosta. En ymmärrä miksi pitäisi mennä toimistolle koska siellä ei ole ketään tiimiläistä. Lähin toimisto oli 2km päässä mutta se lakkautettiin. Nyt pitäisi ajaa 200km yhteen suuntaan viikossa jotta voin kilpailla työpisteestä muiden kanssa. Lisäksi puhua samassa tilassa 30 muun kanssa eri palaverissa.

Vierailija kirjoitti:

Olen hakenut kelaan töihin mutta siellä ei ole työvoimapulaa. Kolme kertaa hain ja olisin päteväkin ja tulisin varmaan toimistolle töihin joka aamu.

Samoin, olen hakenut monta kertaa. Olen tehnyt vastaavaa työtää vuosia ja menisin toimistolle mukisematta. En ole päässyt edes haastatteluihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen on ihan oikeassa, kelassa on yli 50% turhia hiiren napsuttelioita. Asiakkaan pitää jo nyt tehdä hakemus sähköisesti ja hankkia liitteet siihen, muutama vuosi ja tekoäly tarkastaa että kaikki on ok ja hakemus voidaan hylätä. Liitteenä oikaisuvaatimus. 

 

Kätevää, koska tekoälylle aivan sama kuinka paljon se papereita pyörittelee...

 

Joku joutuu tarkistamaan ne ja käsittelemään oikaisupyynnöt ja valitukset. Eli juuri ne osaajat, jotka uhkaavat lähteä. Jäljelle jäävä heikompi aines ei vaativiin tehtäviin kykene, jhn ei ole osaajia opettamassa eikä uusia työntekijöitä saada rekryttyä.

Se ei ole mitään ydinfysiikkaa, jota ei normiälyinen opettelemalla oppisi. Toki siinä voi mennä a

Voisitko kertoa, miksi ei saada uusia työntekijöitä rekryttyä? Tuhansia hakijoita, tulijoita on ovista ja ikkunoista. Itsekin hakenut ja tiedän monia, jotka hakeneet.

Vierailija kirjoitti:

Selvityksen mukaan Kelan johtoryhmän on hyvä varautua myös siihen, että etätyölinjaus päätyy tiedotusvälineille ja herättää siellä kiinnostusta. Linjauksen mukaan viestinnässä "roolit olisi hyvä sopia etukäteen".

 

Tämähän se suurin ongelma. Viestintä. Ei Lehtonen tai Lehtosen viestintä, ei tehdyt päätökset. 

Nimenomaan Lehtosen viestintä. Johtajan asemassa pitää vähän osata asetella sanansa. 

Vierailija kirjoitti:

seuraavaksityökkärinakat pihalle

No työkkärin akkoja ei enää ole kun ne työllisyyspalvelut siirrettiin kunnan puolelle ja kaikki TE-toimistot lakkautettiin.

Toinen juttu tosiaan ett saattaa hyvin mennäkin noin ett työllisyyspalveluista pistetään jengiä pihalle koska tekoäly tulee. Ihmiset ei oikein tunnu tiedostavan miten helppoa tuohon tekoälyyn siirtyminen oikeasti on.

Sille tekoälylle opetetaan ne työtehtävien säännöt ja rutiinit ja haetaan kaikki tiedot sieltä samasta paikasta suomi.fi palvelusta ja sitten tekoäly hoitaa homman.

Aluksi tietty helpoimmat ja selkeät rutiinijutut ja sit myöhemmin myös ne haastavammat. Toki hallitus ehkä joutuu yksinkertaistamaan työttömyysturvan sääntöjä kun niitä jo vähän liikaakin. Mut ei mahdotonta edes jo ihan lähitulevaisuudessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen on ihan oikeassa, kelassa on yli 50% turhia hiiren napsuttelioita. Asiakkaan pitää jo nyt tehdä hakemus sähköisesti ja hankkia liitteet siihen, muutama vuosi ja tekoäly tarkastaa että kaikki on ok ja hakemus voidaan hylätä. Liitteenä oikaisuvaatimus. 

Pitäisikö sinun mielestä Kelan työntekijän tehdä asiakkaan hakemus ja hankkia liitteet siihen vai mitä oikein yrität sanoa?

Liitteet on kohta kaikki haettavissa suomi.fi palvelussa ei asiakkaidenkaan tarvii niitä enää kauaa itse liitellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

seuraavaksityökkärinakat pihalle

No työkkärin akkoja ei enää ole kun ne työllisyyspalvelut siirrettiin kunnan puolelle ja kaikki TE-toimistot lakkautettiin.

Toinen juttu tosiaan ett saattaa hyvin mennäkin noin ett työllisyyspalveluista pistetään jengiä pihalle koska tekoäly tulee. Ihmiset ei oikein tunnu tiedostavan miten helppoa tuohon tekoälyyn siirtyminen oikeasti on.

Sille tekoälylle opetetaan ne työtehtävien säännöt ja rutiinit ja haetaan kaikki tiedot sieltä samasta paikasta suomi.fi palvelusta ja sitten tekoäly hoitaa homman.

Aluksi tietty helpoimmat ja selkeät rutiinijutut ja sit myöhemmin myös ne haastavammat. Toki hallitus ehkä joutuu yksinkertaistamaan työttömyysturvan sääntöjä kun niitä jo vähän liikaakin. Mut ei mahdotonta edes jo ihan lähitulevaisuudessa.

Ettäkö suomi.fi palvelusta, tuskinpa sentään, vaan sille tehdään ihka oma varanto jossa kaikki moneen kertaan tarkistettu.

Vierailija kirjoitti:

Sairaalamaailmasta ja sotealueilta tuttu kova hierarkia ei toimi normimaailmassa. Sote-alueuudistuskin sen jo todistaa. 

Kaikki julkiselta lähtevät ja vientiteollisuuteen työllistyvät ovat pelkkää hyvää suomelle.

Vierailija kirjoitti:

Tämän siitä saa, kun johtaja valitaan POLIITTISIN perustein. Tämä keski-ikäinen, huonosta johtamisestaan tunnettu ukko valittiin pestiin täysin oikeiston hyväveliperusteella.

Tunarin valitsivat, tunarin saivat.

Ohitti muuten Kelan hallituksen suositteleman hakijaNAISEN, joka oli Kelan asiantuntijoiden mielestä pätevin hommaan. Poliittista peliä joo, mutta vaikuttikohan naisvihakin?

"Röyhkeä ja umpipoliittinen prosessi. Muun muassa näillä sanoilla haastateltavat kuvailevat Kelan pääjohtajan valintaa."

https://yle.fi/a/74-20158698

ExTYÖMINISTERI Arto Satonen (kok) ja joukko muita kokoomuspoliitikoita kutsui kirjallisessa kysymyksessään poliittisia virkanimityksiä korruptioksi vuonna 2020.

Silti Satonen haki Kelan pääjohtajaksi.

Kuka muistaan kun persu meni möläyttämään meidän maan pomojen kyvyttömyydestä. Vieläkö kaikki ovat sitä mieltä että kaikki johtajat ovat sitä parasta aineista.

Lasse on pelle, mutta vastaaviin pelleihin olen törmännyt todella useassa organisaatiossa. Eihän johtajan tarvitse osata toimialaa, kun hän vain johtaa.