Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Mitä tekisit työpaikan vaihdon suhteen tässä tilanteessa:
12.11.2025 |
Vakituinen työsuhde. Kuukauden irtisanomisaika.
Työ todella hetkistä ja henkisesti ja fyysisesti kuluttavaa. Viime vuonna samassa roolissa oli 4 henkilöä, nyt 2. Samalla asiakkaiden määrä on lisääntynyt huomattavasti. Lisää henkilökuntaa ei ole tulossa. Joka päivä tympii mennä töihin ja alan olla ihan puhki henkisesti.
Haen uutta työtä koko ajan.
Olin viime vuonna jouluaaton, joulupäivän, Tapani, uv-aaton ja päivän töissä. Luvattiin, että tänä vuonna ei tarvitse olla.
No kuinka ollakaan, joudun jouluaattona ja joulupäivänä töihin koska sijaisia ei ole. Joulu on kumppanilleni tosi tärkeä ja on koko vuoden puhunut, miten paska viime joulu oli (hänellä ei ole juuri sukulaisia jäljellä eikä voi mennä heidän luokseen).
Irtisanoutuisinko ennen joulua joka tapauksessa?
Kommentit (69)
Olisin irtisanoutunut jo eilen silläkin uhalla, että jäisin työttömäksi. Viettäisin kivan joulun ja yrittäisin tosissani päästä töihin ensi vuoden alussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä menisin ensin juttelemaan esihenkilölle ja kertoisin että etsin uutta työtä ja harkitsen irtisanoutumista. Miten siinä voi pahimmillaan käydä jos olet korvaamaton?
Luultavasti niin, että hänet pyydetään tammikuussa takaisin paremmilla ehdoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä nosta työtehoa ja koita paikata puuttuvia resursseja. Ei ne tietenkään ketään palkkaa tilalle jos te kaksin siellä aina venytte ja teette 4 hengen työt. Annatte mennä homman reisille ja kylmän viileästi jätätte puolet tekemättä. Ehkä sitten alkaa rekryhaluja löytyä.
Tämä. Jotkut ihmiset on kyllä hölmöjä, kun jättävät jopa tauot pitämättä ja venyvät ilman mitään korvausta, koska "muuten ei ehdi tehdä kaikkea". Varmaan kuvittelevat saavansa jonkun kiltteyspalkinnon?
Osa meistä on mieluummin töissä kuin työtön. En tiedä mistä kiltteyspalkinnosta puhut? Peruskoulu on käyty jo aikaa sitten.
Tottakai lähden heti kun saan toisen työn, mutta työttömäksi en halua. Olen kokenut sitä ihan tarpeeksi.
Sitten kun on arkussa niin työnantaja pyytää kantamaan sinne sittenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voithan sä aina "sairastua".
Ei ole sijaisia
Se on työnantajan ongelma.
Niin on. Ei ole työntekijöiden tarkoitus ratkoa ongelmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Ehkä menisin ensin juttelemaan esihenkilölle ja kertoisin että etsin uutta työtä ja harkitsen irtisanoutumista. Miten siinä voi pahimmillaan käydä jos olet korvaamaton?