Lue keskustelun säännöt.
Kun niitä hyviä työntekijöitä ei vaan löydy! Muita pienyrittäjiä samassa tilanteessa?
06.10.2025 |
Onnekkaassa asemassa olen, kun töitä riittää, se heti alkuun mainittava. Mutta mikä tämä meininki nykyajan työntekijöillä oikein on? Useampi vuosi sitten onnistuin löytämään vakituiseksi työntekijäksi todellisen kultakimpaleen. Toivottavasti hän viihtyy jatkossakin, jokaista hänen tekemää päivää arvostan kyllä viimeisen päälle.
Nyt olisi saumaa kasvattaa yritystoimintaa, mutta rekrytointi on osoittautunut todella lannistavaksi. Jotenkin tuntuu, että ihmisiltä on kadonnut moraali (ylipäätään) ja ihmisenä olemisen perustaidot johonkin mystiseen suohon. Olen joutunut purkamaan useamman työsuhteen jo koeajan alkumetreillä, kun on tullut ilmi niin ihmeellisiä asioita, että ei mene omaan järkeen ei millään.
Olen yrittänyt panostaa työntekijän valintaan todella huolella, mutta silti vaan vesiperä toisensa jälkeen. Esimerkkinä henkilö, jolla vakuuttava ansioluettelo, ja haastatteluissa ja perehdytyksessä vaikutti jopa erinomaiselta. No, alkuun menikin hyvin, mutta, yhtäkkiä hän ajautui yllättäen sanaharkkaan (!) tärkeän asiakkaan kanssa! Miten ihmeessä tällaisen voi kenestäkään ennustaa etukäteen! Historiassa pitkiäkin työsuhteita, eikä mikään indikoinut, että henkilö olisi jotenkin äkkipikaista sorttia.
Ja niistä muista en viitsi edes kertoa, mutta niin törkeää asennetta, että en vaan pysty ymmärtämään. Tällaisia haasteita, ajassa jossa valtava ongelma työttömyyden kanssa. Jos sattuu sen hyvän tekijän löytämään, siitä todellakin haluaa pitää huolta. Harvalla yrittäjällä varmaan sellainen tilanne, että on varaa menettää isoja asiakkaita työntekijöiden öykkäröinnin takia.
Pienissä yrityksissä se työntekijöiden laatu on aivan ensisijaisen tärkeää. Ei yksinkertaisesti ole enää varaa kokeilla, miten huonoja seuraavat kokelaat ovat.
Onko kohtalotovereita? Tai perstuntumaa, että kyllä niitä tekijöitä löytyy ja kohdallani on kyse vaan sattumasta ja/tai huonoista rekrytointitaidoista? Mä olen alkanut asennoitumaan siihen, että tällä mennään ja koitan pitää tuosta yhdestä aarteestani huolta.
Kommentit (41)
Kohdallasi on kyse huonoista rekrytointitaidoista kuten kaikilla muillakin työnantajilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä työntekijä on semmoinen joka tulee ajoissa ja selvinpäin paikalle, kaikki muu on turhaa vaadittu.
et vaan osaa. luovu alkuun vaikka omista ennakkoluuloistasi, miltä näyttää hyvä työntekijä. sukupuoli, ikä, ihonväri...
"Menkää töihin" -ulisijoille: Ei meitä huolita.
Vierailija kirjoitti:
"Menkää töihin" -ulisijoille: Ei meitä huolita.
Ja se on oma syynne, kun ette osaa mitään. Sosiaaliturvan nollaaminen on tähän paras ratkaisu, onneksi se tulee pian.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvä työntekijä on semmoinen joka tulee ajoissa ja selvinpäin paikalle, kaikki muu on turhaa vaadittu.
Ehkä jossain raksalla, mutta muualla kyllä ulkoinen olemus, hygienia ja sosiaalisuus on vaatimuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä työntekijä on semmoinen joka tulee ajoissa ja selvinpäin paikalle, kaikki muu on turhaa vaadittu.
Ehkä jossain raksalla, mutta muualla kyllä ulkoinen olemus, hygienia ja sosiaalisuus on vaatimuksia.
No ei riitä sielläkään, ainakaan pienemmissä firmoissa. Jokainen työntekijää edustaa yritystä. No joo, onhan sellaisiakin yrittäjiä jotka menee itse samalla tasolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysyt tuolta hyvältä voiko suositella ketään oppivaista kaveria
Vierailija kirjoitti:
et vaan osaa. luovu alkuun vaikka omista ennakkoluuloistasi, miltä näyttää hyvä työntekijä. sukupuoli, ikä, ihonväri...
Varmasti on paljon sellaista, joka pitäisi osata paremmin! Selkeästi, kun ei tämä meinaa onnistua. Mutta suurimmat ennakkoluulot on kyllä elon tiellä karisseet. Täytyypä niitäkin sitten kuitenkin vielä pohtia.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä työntekijä on semmoinen joka tulee ajoissa ja selvinpäin paikalle, kaikki muu on turhaa vaadittu.
Ehkä jossain raksalla, mutta muualla kyllä ulkoinen olemus, hygienia ja sosiaalisuus on vaatimuksia.
Rakennuksilla on nykyään aika tiukat vaatimukset. Halpoja ulkolaisia toki on mutta heille on omat vaatimuksensa...
Mitä asioita olet painottanut, kun olet rekrytoinut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä työntekijä on semmoinen joka tulee ajoissa ja selvinpäin paikalle, kaikki muu on turhaa vaadittu.
Ehkä jossain raksalla, mutta muualla kyllä ulkoinen olemus, hygienia ja sosiaalisuus on vaatimuksia.
Tuo sosiaalisuus mullakin noista, mutta vain toisia työntekijöitä kohtaan, ei koske pomoja eikä johtoporrasta. Kummasti vaan on töitä riittänyt ja kohta eläkkeelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä työntekijä on semmoinen joka tulee ajoissa ja selvinpäin paikalle, kaikki muu on turhaa vaadittu.
Ehkä jossain raksalla, mutta muualla kyllä ulkoinen olemus, hygienia ja sosiaalisuus on vaatimuksia.
Rakennuksilla on nykyään aika tiukat vaatimukset. Halpoja ulkolaisia toki on mutta heille on omat vaatimuksensa...
Raksalla vaaditaan lähinnä sitä että on suorittanut paksun nipun turhia kortteja ja käyttää kaikkia vaadittavia suojaromuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen pitää riittää että tekee ne työt mitä työajan puitteissa ihminen voi ehtiä, tietenkin lakisääteiset tauot saa pitää. On normaali käytöstavat omaava ihminen ja säntillinen muutenkin.
Meidän firman johtaja varmaan valittelee samaa, tajuamatta että työntekijät räjähtelee ja toimii epärationaalisesti koska on turhautuneita siihen että kukaan ei oikeasti johda sitä firmaa eikä kellään ole mitään hajua mitä kenenkin pitäisi tehdä. Jos ongelma työntekijöiden kanssa on toistuva ja jatkuva, niin ehkä kannattaa myös tarkkailla huolella mitä peilistä löytyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä työntekijä on semmoinen joka tulee ajoissa ja selvinpäin paikalle, kaikki muu on turhaa vaadittu.
Ehkä jossain raksalla, mutta muualla kyllä ulkoinen olemus, hygienia ja sosiaalisuus on vaatimuksia.
Rakennuksilla on nykyään aika tiukat vaatimukset. Halpoja ulkolaisia toki on mutta heille on omat vaatimuksensa...
Onhan se nyt aivan eri asia tehdä töitä sellaisen kanssa, joka tietää ja osaa kuin sellaisen joka ei. Raksalla jos tulee ongelma, ammattimies tai -nainen tietää miten se korjataan, ammattitaidoton ei. Ihan sama joka alalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Menkää töihin" -ulisijoille: Ei meitä huolita.
Ja se on oma syynne, kun ette osaa mitään. Sosiaaliturvan nollaaminen on tähän paras ratkaisu, onneksi se tulee pian.
Onhan se erikoista ellei kukaan kelpaa töihin. Työnantaja voi silloin katsoa peiliin.
Ja tuo sosiaaliturvan nollaus on koko talouden viimeinen niitti. Sitähän kokoomus haluaa.
Vaatimustaso kova? Sitten ei ole? Mikä järkeesi ei käy? Ymmärrätkö muiden tarpeita myös.