EK: Etätyöt hidastavat Suomen talouskasvua ja ankeuttavat keskustoja

Vierailija kirjoitti:

Eihän työpaikat sijaitse keskustassa. Siellä on muutama virasto ja pari kauppaa ja ravintoloita.

Minun työpaikka sijaitsee Espoon Keilaniemessä. Se autioituu täysin kun työaika loppuu. Ei siellä ole iltaravintoloita eikä vaatekauppoja.

Vierailija kirjoitti:

Miten se Suomen talous on muka paremp jos istun naisena toimistossa varatun heteroukkomiehen vieressä? Itse olen lesbo enkä tule pllua antamaan kenellekään miehelle oli ukko vapaa tai varattu.

Pukeudut vielä joka päivä kuin prideen niin alkaa miehellä tattia kuumottamaan entistä kovemmin ja hän saattaa ottaa haasteeksi palauttaa sinut normaaliksi naiseksi.

"- taudit leviää helpommin työpaikalla ja sitten kaikki helpommin sairaana"

Tämä on kyllä täysin totta. Ennen 2-3 muutaman päivän sairauspoissaoloa vaativaa räkätautia vuosittain.

vuodesta 2020 alkaen pääosin etänä ja yksi räkätauti jolloin olen ollut saikulla. Ja etänä ei tarvitse miettiä meneekö työpaikalle sairastuttamaan muita jos vähän vähän nenä vuotaa. Voi huoletta tehdä työpäivän kotona.

Eihän tuo tietenkään paljoa ole, mutta äkkiseltään etätyöt on lisännyt mun työmäärää enemmän kuin se paljon kiistelyn KIKY-sopimuksen vuosittainen tuntimäärä oli. Eli win-win, mun vapaa-aika on lisääntynyt kun työmatkat jäi pois ja samalla myös työaika on lisääntynyt kun sairastaminen jäi pois.

Toki huono puoli on se, että vaatii käytännössä 2 huonetta isomman asunnon, kun puolisoni kanssa molemmat tehdään yli 90% etänä. Kustannuksista on vaikea sanoa, koska tällä järjestelyllä asutaan hieman syrjemmässä, jossa talot on halvempia. Toisaalta isomman ylläpitoon menee enemmän rahaa.

181. Keilaniemessä porukat kuitenkin juuri nyt vaeltelevat lounaalle eri paikkoihin. Been there, done that!

Suomen ongelma on  juuri Häkämiehet ja muut 'vanhat ukot' jotka ei ymmärrä, että maailma MUUTTUU. 

Valtaan yrityksissä pitäisi saada nuoria, ja myös eduskuntaan, jotka ymmärtävät muuttuneen maailman.

Häkämiehen päässä maailmassa mikään ei ole muuttunut 100 vuoteen: on 'patruunoita' jotka määräävät tahdin, ja uusien juttujen sijasta ainoa tapa tehdä voittoja on tahdin kiristäminen, ja duunarin palkan ja oikeuksien polkeminen, homma ei toimi niin!

Etätöiden puolesta puhuu moni asia, sitä vastustetaan typerin argumentein, jotka kaikki olisi helposti ratkaistavissa, esim:

-Jos tehdyn työn määrää ei kyetä seuraamaan etänä, miten se tapahtuu toimistolla? Normaaleissa työpaikoissa kyllä nähdään onko 'Matti' tehnyt työhönsä kuuluvat asiat, -oli siten kotona tai toimistolla.

-Jos epäillään alko-ongelmaa, voi työnantaja käydä vaikka päivittäin puhalluttamassa työntekijänsä oven takana. Ja varmasti voitaisiin (jos haluttaisiin) keksiä jonkin sortin 'alkolukko' tietokoneen käyttöön. (Ja tässäkin on se kolikon kääntöpuoli, jos ihmisellä on alko-ongelma, työnantajan pitää siihen toki puuttua, mutta puhtaasti tuottavuuden näkökulmasta, etätyössä alko-ongelmainen saattaa jopa tehdä ne työt etänä. Jos 'Matin' viikonloppu on venähtänyt, hän ehkä pikku darrassa kuitenkin tekee ne työnsä etänä maanantaina, mutta jos pitäisi mennä toimistolle, viinanhajuisena ei kehtaa ja sitten on "saikulla" ehkä 2-3 päivää että "flunssa" on uskottava.)

-Mitä enemmän ihmisellä on vapaa-aikaa, sitä terveempi hän yleensä on. Oma kokemus: aiemmin työmatkan jälkeen oli vaikea lähteä (varsinkin pimeään vuodenaikaan!) ulos lenkille. 35min istuminen julkisissa vaihtoineen puudutti/väsytti, kotona lysähti herkästi sohvalle. Verrattuna etätöihin, kun laittaa läppärin kiinni, voi heti lähteä 'samaan putkeen' ulos lenkille. Samoin aamulla saa nukuttua puoli tuntia pidempään, sekin palauttaa ja auttaa jaksamaan! Hyvä uni parantaa myös kehon vastustuskykyä, liikkuminen parantaa terveyttä jne. mikä näkyy jaksamisen kautta työtehossa, ja pienempinä sairauspoissaoloina.

Mikään ei puolla ns. toimistopakkoa, jos asiaa katsotaan ihan rehellisesti. 

Vierailija kirjoitti:

Etätyö on muodostunut keinoksi, jolla Suomeen saadaan pikku hiljaa toteutumaan nelipäiväinen työviikko. Itse en harrasta etätöitä, vaan minulle sopii tehdä hommat toimistolla. Mutta voisin veikata, että yleisimmät etätyöpäivät ovat maanantai ja perjantai. Ja se etätyön tehokkuus nyt tiedetään ihan pelkällä elämänkokemuksella.

Taidat olla niitä konttorikälättäjiä ja työhäiritsijöitä, joita kaikki vihaavat ja kammoavat, mutta itse kuvittelevat olevansa koko työpaikan sieluja ja ryhmähengen luojia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kotona ei ole ahdistelevia, limaisia ukkoja häiritsemässä ja ahdistelemassa työpäivää!

Etätyöt on perseestä kun toimistolla ei oo nuoria ja nättejä naisia iskettäväksi.

Toisaalta kotona voi katsella pornoa ja vetää käteen.

Vierailija kirjoitti:

181. Keilaniemessä porukat kuitenkin juuri nyt vaeltelevat lounaalle eri paikkoihin. Been there, done that!

Vaeltelu vie osa työajasta vai kirjaatko ulos kun lähdet lounaalle? 

Etätyöläinen voi yhtä lailla vaeltaa lounaspaikkaan syömään. Ja käydä joustavammin samalla shoppailemassa. Ja palata kotiin jatkamaan työpäivää.

Luulin, että se oli EK joka tämän masinoi hallituksen kanssa 

Etätöissä voi käydä joustavammin syömässä lounasravintolassa ja käydä samalla asioimassa ja shoppailemassa ruuhkattomasti kaupoissa. Työajan joustot mahdollistavat tämän ihan toisin kun kottorityössä.

Vierailija kirjoitti:

Etätyö on muodostunut keinoksi, jolla Suomeen saadaan pikku hiljaa toteutumaan nelipäiväinen työviikko. Itse en harrasta etätöitä, vaan minulle sopii tehdä hommat toimistolla. Mutta voisin veikata, että yleisimmät etätyöpäivät ovat maanantai ja perjantai. Ja se etätyön tehokkuus nyt tiedetään ihan pelkällä elämänkokemuksella.

Älä jaksa. Ihan täällä etätöissä normaalia perhe-elämää pyöritetään eikä olla mitään tuurijuoppoja. Mulla esim. toimistolle yli 600km, joten tasan tarpeeseen lähden omalla kustannuksella tuon reissun tekemään. Ja tasan ei mun tuottavuus parane siellä avokonttorin pöydistä taistellessa. Tai hyvällä tuurilla siellä kopissa istuessa, yksin. Tosin perhe kyllä mieluummin toivoisi, että olen edes illalla käytettävissä kuin että istun sitten kotimatka pendelöimässä pitkälle seuraavan vuorokauden puolelle. Ja puoliso joutuu keskellä yötä minut hakemaan asemalta, kun julkinen liikenne ei kulje tuolloin. Että mitenkähän mun tuottavuus noin niinkuin kokonaisuutena näillä reissuilla kasvaa??

Tuosta työtehtävien hoitumisen valvomisesta.... Firmoja on tietenkin erilaisia, mutta omalla työpaikallani kaikille hommille oli deadline. Työnantajaa ei kiinnostanut, tekikö hommansa päivällä vai yöllä, maanantaina vai lauantaina. Ainoa, mikä kiinnosti, oli se, että hommat oli valmiina deadlineen mennessä. Tunnit kirjattiin aina kullekin työtehtävälle ja se oli ihan sama, pyörittelikö peukaloitaan  toimistolla vai kotona , koska ei niitä tunteja voint kirjata yhtään mihinkään. Muutenkin joka hommalle oli työmääräarvio ja jos joku homma ylitti tuon arvion, niin piti hyvin tarkkaan perustella, miksi. Hyväksyttävä syy ei ollut se, että oli kirjannut työtehtävälle tunnit, joita oli käyttänyt netissä surffailuun tai pyykin ripustamiseen narulle. 

Vierailija kirjoitti:

Luulin, että se oli EK joka tämän masinoi hallituksen kanssa 

EKn kiinteistösijoitusyhtiöt ovat tämän takana. Tilavuokrista saadut tulot laskevat kun on siirrytty etätyön myötä tehokkaampaan tilojen käyttöön ja työntekoon.

Vierailija kirjoitti:

Miksi sosialistinen HS antaa EK:lle tältä osin siimaa? Mitä se siitä hyötyy?

Sosialistinen?

Hesari on ollut kokoomuksen talutushihnassa aina. Yrittää vain verhota tätä milloin minkäkin aatteen mukaisilla jutuillaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän työpaikat sijaitse keskustassa. Siellä on muutama virasto ja pari kauppaa ja ravintoloita.

Minun työpaikka sijaitsee Espoon Keilaniemessä. Se autioituu täysin kun työaika loppuu. Ei siellä ole iltaravintoloita eikä vaatekauppoja.

Keilaniemestä pääsee metrolla muutamassa minuutissa joko keskustaan tai Tapiolaan tai Iso Omenaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se Suomen talous on muka paremp jos istun naisena toimistossa varatun heteroukkomiehen vieressä? Itse olen lesbo enkä tule pllua antamaan kenellekään miehelle oli ukko vapaa tai varattu.

Pukeudut vielä joka päivä kuin prideen niin alkaa miehellä tattia kuumottamaan entistä kovemmin ja hän saattaa ottaa haasteeksi palauttaa sinut normaaliksi naiseksi.

Pridessä käyneenä nauroin tälle. Eli kulahtaneeseen t-paitaan ja verkkareihin tai sitten johonkin Pieni talo preerialla -kukkamekkoon.

Et ole itse varmaan edes nähnyt koko kulkuetta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kotona ei ole ahdistelevia, limaisia ukkoja häiritsemässä ja ahdistelemassa työpäivää!

Etätyöt on perseestä kun toimistolla ei oo nuoria ja nättejä naisia iskettäväksi.

Toisaalta kotona voi katsella pornoa ja vetää käteen.

Ei ole sama asia.

Jos joutuisin lähitöihin, minulla olisi 6 tuntia vähemmän aikaa shoppailulle per viikko, koska tuon ajan joutuisin käyttämään lisäpendelöintiin työpaikalle. 

Omalta osaltani etätyö ei ole lopettanut keskustoissa asiointia, vaan verkkokauppa. Tilaan lähes kaiken verkosta, minkä voin. Noudan paketit lähikaupasta kauppareissuilla.

Pikamuotia en ole harrastanut vuosikymmeniin, joten ostan vaatteita vain muutaman vuoden välein kun edelliset menevät rikki. Tämäkään trendi pikamuodin vähentymisestä tuskin liittyy etätöihin, vaan globaaliin ympäristöongelmien tiedostamiseen.

Etätyö aiheuttaa työttömyyttä koska ei uskalleta palkata uusia työntekijöitä koska heidän perehdyttäminen ja töiden opettaminen etänä ei aina onnistu. Yritykset eivät enää kasva kun eivät innovoi uusia tuotteita ja kuihtuvat vähitellen kun ulkomaiset kilpailijat ajavat ohi. Etätyö on raastavaa kanssa niille jotka eivät ole luonnostaan työnarkomaaneja, jos eivät jaksa paiskia urakkatahtiin niin potkitaan ulos.

Vierailija kirjoitti:

Etätyö aiheuttaa työttömyyttä koska ei uskalleta palkata uusia työntekijöitä koska heidän perehdyttäminen ja töiden opettaminen etänä ei aina onnistu. Yritykset eivät enää kasva kun eivät innovoi uusia tuotteita ja kuihtuvat vähitellen kun ulkomaiset kilpailijat ajavat ohi. Etätyö on raastavaa kanssa niille jotka eivät ole luonnostaan työnarkomaaneja, jos eivät jaksa paiskia urakkatahtiin niin potkitaan ulos.

 

 

 

Väärin. Lähityötä voidaan käyttää kun se on järkevää. Esimerkiksi uusien ihmisten perehdyttämisessä. Se vain vaatii perehdytyksen suunnittelua ja työn järjestelyä. Mutta se ei onnistu  ylhäältä päin HR vetoisesti.