Työnantajana alkaa loppua kärsivällisyys suomalaisten työnhakutaitoihin: ei ole video-CV:tä, LinkedIn-profiilia eikä suosittelijalistaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jätän hakematta kaikki työt joihin vaaditaan jotain videoita. Jos haen jotain saakelin myyjän paikkaa, on silkkaa pelleilyä että pyydetään kuvaamaan video. 

Yhteen simppeliin työhön pyydettiin kahta suosittelijaa että pääsi seuraavaan vaiheeseen. Miten vasta aloittelevien työntekijöiden pitäisi koskaan päästä työelämään tällä menolla?

Jos minä olisin myyjää rekrytoimassa, todellakin haluaisin videon. Olennainen osa ammattitaitoa on nähdä miten ihminen puhuu ja esiintyy ja minkälaisen vaikutelman hän antaa.

Myyntityö kun on valtaosin sosiaalista kanssakäymistä potentiaalisen asiakkaan kanssa.

Jos taas myyjän sijasta etsin naama norsunvitulla olevaa rahastajaa, jonka taidoiksi riittää käden ojentaminen ja vaihtorahan anto, silloin ei video ole välttämätön.

Sinulle siis videon edessä tanssahtelu on sama asia kuin asiakkaan kanssakäyminen jossain kaupassa. Selvä. En ikinä hakisi sulle töihin.