Työpaikan saaminen on nykyään aivan hemmetin vaikeaa!!

Kiva tälläisille hiljaisille jotka ei osaa antaa itsestä hyvää kuvaa haastattelussa :D 

Menen vain paikan päälle haastatteluun enkä mihinkään testeihin rupea. 

Vuonna 2030 melkein kaikki hommat hoitaa tekoäly. Eli ihan sama työllistyykö nyt vai ei. Toisaalta Ranskassa valmistaudutaan sotaan. Taidan siis juoda kahvit enkä mieti enää töitä. Tehköön ne joilla vielä on.

Vierailija kirjoitti:

Kiva tälläisille hiljaisille jotka ei osaa antaa itsestä hyvää kuvaa haastattelussa :D 

Sama ongelma. En ole kovin vakava ihminen, mutta haastatteluissa olen jotenkin jörö aina.

Kun ei ole töitä ei ole töitä.

Uudellamaalla on töitä ja kaikilla uusi iso sähköbemari :)

Todella vaikeaa edes kesätöihin päästä. Meille haettiin kesäksi (kahden kuukauden ajaksi) PAKKAAJIA, joilla piti olla yliopisto koulutus!!! CV, videoesittely, sen jälkeen valittiin vasta haastateltavat...siis ihan ..tun naurettavaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunpa löytäisikin motivoituneen ihmisen joka haluaa tehdä töitä.. En halua parasta, haluan sellaisen joka ei tiedä kaikkea, mutta on minua fiksumpi niissä taidoissa mitä etsin, joka aidosti haluaa kehittyä ja on mukava ja tulee tiimini kanssa toimeen. 

Sinä löydät, sinä haluat, sinä etsit...

Oletko koskaan katsonut peiliin, millainen työkaveri SINÄ olet?  Onko työntekijällä muuta roolia kuin täyttää SINUN halujasi?

Jos tuo vastaaja on se palkanmaksaja, niin kyllä se nyt vaan vähän niin menee että hän saa valita juuri sen tyypin joka niitä hänen halujaan pystyy työssään toteuttamaan. Sen kyllä ymmärrän vastauksesi perusteella hyvin että yhdenkään työnantajan valinta ei ole kohdistunut sinuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunpa löytäisikin motivoituneen ihmisen joka haluaa tehdä töitä.. En halua parasta, haluan sellaisen joka ei tiedä kaikkea, mutta on minua fiksumpi niissä taidoissa mitä etsin, joka aidosti haluaa kehittyä ja on mukava ja tulee tiimini kanssa toimeen. 

Sinä löydät, sinä haluat, sinä etsit...

Oletko koskaan katsonut peiliin, millainen työkaveri SINÄ olet?  Onko työntekijällä muuta roolia kuin täyttää SINUN halujasi?

Hei totta! Sinäpä sen keksit, alanpa tästä eteenpäin kirjoittamaan työilmoitukseen että Mitä Sinä etsit? Meillä maksetaan palkkaa että saat täyttää Sinun halusi! Loistavaa idea.

🤦🏼

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi yli vuoden työttömämä olevat ja "iäkkäät"  työttömät laitetaan näihin Typ: n  ja Tym" n  ns. " palveluihin  (lue kuntouttaviin työtoimintoihin.)

Älä nyt vaan sano, että kuntouttavalle työtoiminnalle on keksitty jotain seksikkäämpiä nimiä. Minä olen elämäni kunnossa, akateeminen ja 15 vuotta töitä tehnyt. Potkut tuli tässä kurjassa taloustilanteessa. Ei löydy töitä. Sitten pit arvioida työkuntoani. Sitten  tarjottiin kuntouttavaa😣

Tuo on tosiaan naurettavaa että terveille ja täysin työkykyisille edes kehdataan tarjota kuntouttavaa työtoimintaa,mutta tähän on näköjään tultu että ilmaiseksi yritetään saada ihmisiä tekemään normi palkkatöitä.

Se on se kokoomuksen unelma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen, miten työpaikoilla on epäasiallisia, laiskoja, ylipainoisia, kielitaidottomia, osaamattomia, epäpäteviä jne. töissä. Sen sijaan koulutettu, tunnollinen, asiallinen ja ystävällinen, normaalipainoinen, raitis, terve ihminen ei saa töitä.

Nuo mainitsemasi ihmisryhmät ilmeisesti ovat kuitenkin sinua pätevämpiä ja halutumpia työntekijöitä...

Noniin, kerropas nyt missä se pätevyyden näkyy? Miten sen voi tuoda esiin naurettavussa videoissa ja ihme testeissä???

Vierailija kirjoitti:

95% työsuhteista solmitaan suhteiden perusteella. Loppuosa on sitten noita psykoanalyysipaikkoja joita ensisijassa työttömät hakevat koska heillä ei ole suhteita.

Totta, ja näissäkin pitäisi olla niin kuin joku supersankari...omg

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaisin vaikka heti hyvän tyypin, mutta ongelmana on ollut huono valittava asenne, myöhästyminen sovitusta haastattelusta, muiden ihmisten jatkuva haukkuminen ja kielitaidottomuus. Palkkakin olisi 5000 euroa kuukaudessa, mutta ihan sama.

Sano nyt vielä että saa myös tukia noin paljon niin ei kannata.

Palkkaa. Ymmärrätkö?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

VOI KUULE! EI TARVII EDES OLLA PALKKA TYÖ VAAN IHAN KOULUN TYÖSSÄOPPIMISJAKSO!

Ihan haastatellaan kuin hakis kaupunginjohtajaksi prkl!

Tuollaisella asenteella et saa edes palkkatöitä...

Ei ole tarkoituskaan sillä korkeakouluttaudun ja luon kansainvälisen suuyrityksen.

Kuinka kansainvälisen suuryrityksen perustaminen etenee?

Vierailija kirjoitti:

Vuonna 2030 melkein kaikki hommat hoitaa tekoäly. Eli ihan sama työllistyykö nyt vai ei. Toisaalta Ranskassa valmistaudutaan sotaan. Taidan siis juoda kahvit enkä mieti enää töitä. Tehköön ne joilla vielä on.

Eikö se tekoäly voisi hoitaa sen sodan? Ai ei voi kas kummaa eikö se olekkaan kaikkivoipa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meille tuli asiakaspalvelutehtävään yli 600 hakemusta. Jos haastattelisin jokaisen kasvokkain, tekisin sitä hamaan tappiin saakka. On pakko käyttää jotain karsintaa, mutta silti se juuri siihen rooliin sopiva saattaa livahtaa ohi. Nyt on vaan ihan hirveästi tulijoita eikä vaan ole paikkoja vaikka kuinka haluaisi työllistää.

3 kk jos kaikki tulee paikalle.

Lisäksi jos halutaan palkata hyvä työntekijä se vaan täytyy tehdä noin mutta jos halutaan hyvä työnhakija niin silloin voidaan karsia.

Ei kukaan haastattele 600 ihmistä ja 3kk yhtä roolia varten. Ihan oikeasti, jotain järkeä tähänkin. Eikä hakijoita halua kohdella liukuhihnalla niin että yksi ulos ja toinen sisään, vaikka se valitettavasti välillä sitäkin on. Välillä tuntuu aika kohtuuttomalta ne vaatimukset myös niille jotka haastatte

Ei niin.

600 hakijasta ainoastaan 400 on tosissaan. Lisäksi haastattelua voidaan tehostaa siten että sen toteuttaa muut kuin yksi henkilö jolloin pelkästään kaksi haastattelijaa käy läpi 400 jo noin 1 kk.

Vierailija kirjoitti:

Kymmenen vuotta sitten hain viimeksi töitä (asiantuntija/insinööri), silloin se meni silleen että kerran tai kaksi haastateltiin ja sitten ilmoitettiin koska aloitetaan. Alan kokemusta apumiehestä keskiportaan johtoon 20 vuotta.

Nyt olen reilun vuoden hakenut töitä koulutusta/kokemusta vastaaviin töihin, pelkästään sellaisiin paikkoihin mihin oikeasti haluaisin, noin kymmenkunta paikkaa. Olen vakituisessa työsuhteessa, joten kiirettä ja hätää ei työnhaussa ole.

Ensiksi vastaat työpaikkailmoituksen, lähetät hakukirjeen ja CV:n.

Sitten vastailet videohaastattelussa vakiomuotoisiin kysymyksiin.

Sen jälkeen puhelinhaastattelu.

Sen jälkeen henkilökohtainen videohaastattelu rekrykonsultin ja asiakasfirman edustajan kanssa.

Sen jälkeen psykologiset testit.

Sen jälkeen parin päivän odottelu ja vakiovastaus "valitsimme hakijan jolla oli juuri spesifiä kokemusta kyseiseen tehtävään".

<

Prisman hyllyttämiseen oli ihan samat, kun pelkästää nimi ja yhteystiedot ja 10 minuutin keskustelu livenä riittää kun kyseessä on niinkin vaativa työ kuin esineen laittaminen hyllyyn.

Vierailija kirjoitti:

Tekoäly vie 99% kaikista palkkatöistä 5v sisään. Siinäpä sit mietitään mitäs virkaa ihmisille keksittäs. 

Vähän niinkuin kamera vei maalaustaiteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä hain it-alan työpaikkaa, mistä minulla pitkä työkokemus. Tehtävä on tietyn järjestelmän kehittämistä eli en ole johtaja tai esimies. Olen devaaja. 

 

Minut pyydettiin tekemään soveltuvuusarviotesti. Jälkikäteen minulle selvisi että suuri osa tuon testin tehtävistä oli Mensan testin tehtäviä. Sain kyllä paikan, mutta olin hämmästynyt että miksi rividevaajan työhön teetätetään Mensan testit?!? Tähän mun työhön koulutuksena on AMK- it insinöörin tutkinto tai DI. Ihan tavallisia ihmisiä tätä työtä tekee, ei tähän Einsteinia tarvita. Nämä soveltuvuustestit on lähteneet ihan lapasesta.

Joku rekrytoija selitti että noilla testataan enemmänkin hakijan tapaa tehdä töitä ja reagoida stressiin. Jääkö esim. jumittamaan yhteen tehtävään mitä ei osaa ratkaista vai palaako siihen myöhemmin, alkaako hutiloida ja vastailla väärin kun

Kuulostaa siltä että rekrytoija ei ymmärrä että työ tehtävään koulutetaan talon puolesta.

Vierailija kirjoitti:

Lakki kouraan ja tehtaan portille aamulla klo.06.00.Kyllä tekevälle töitä löytyy.

Joku on keksinyt aikakoneen.