Suomessa on enää piilotyöpaikkoja

Kiitos neljän työpaikan hakuvelvoitteesta!

Olisi kohtuullista, että myös työnantajilla, jotka oikeasti etsivät työntekijää julkisilta ja avoimilta työmarkkinoilta, olisi velvollisuus taloudellisten sanktioiden uhalla ilmoittaa avoimesta työpaikasta viranomaisille sekä tiedottaa asiasta julkisesti. Tällä hetkellä näiden piilotyöpaikkojen esiin penkominen on työnhakijan vastuulla, voisiko tämän kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi esim. palkata ihmisiä seuraamaan työnantajia, ja ilmoittamaan heidän työllistämistään ihmisistä. Varsinkin, jos on epäilys siltä, että yritys ei ole ilmoittanut avoimesta työpaikasta julkisesti. Vähän samaan tapaan kuin josssain vaiheessa oli ehdotuksia ns. "kela-etsivistä".

Yrityksien mielestä riittää että työpaikat on sisäisessä haussa.

Vierailija kirjoitti:

Olisi kohtuullista, että myös työnantajilla, jotka oikeasti etsivät työntekijää julkisilta ja avoimilta työmarkkinoilta, olisi velvollisuus taloudellisten sanktioiden uhalla ilmoittaa avoimesta työpaikasta viranomaisille sekä tiedottaa asiasta julkisesti. Tällä hetkellä näiden piilotyöpaikkojen esiin penkominen on työnhakijan vastuulla, voisiko tämän kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi esim. palkata ihmisiä seuraamaan työnantajia, ja ilmoittamaan heidän työllistämistään ihmisistä. Varsinkin, jos on epäilys siltä, että yritys ei ole ilmoittanut avoimesta työpaikasta julkisesti. Vähän samaan tapaan kuin josssain vaiheessa oli ehdotuksia ns. "kela-etsivistä".

Ja miksiköhän ihmeessä? Haluatko varmistaa että kukaan Suomessa ei enää palkkaa yhtäkään työntekijää, jos yrität kieltää sen että otettaisiin jo valmiiksi tuttu hakija sen sijaan että joutuu käynnistämään kalliin ja työlään rekryn?

Seuraavaksi hallitus keksii piilotyöhakemukset. Saa nähdä montako niitä pitää tehdä kuukaudessa?

Laitetaanko pakkohakuvelvollisuus 10 hakemusta per viikko? Koska yritykset vaatii muutosta tähän turhaan spämmäämiseen, mistä ei ole YHTÄÄN MITÄÄN hyötyä?

Meille tuli automaalarin paikkaan yli 700 hakemusta joista 90% oli selväsi noita pakkohakuja,ei tuossa 4 paikan pakkohakusysteemissä ole mitään järkeä ihmisten työllistymisen kannalta

Hyvin ovat piilossa.

Jos yritys haluaa osaavia työntekijöitä, työvoimatoimistosta niitä ei todellakaan kannata hakea.

Vierailija kirjoitti:

Olisi kohtuullista, että myös työnantajilla, jotka oikeasti etsivät työntekijää julkisilta ja avoimilta työmarkkinoilta, olisi velvollisuus taloudellisten sanktioiden uhalla ilmoittaa avoimesta työpaikasta viranomaisille sekä tiedottaa asiasta julkisesti. Tällä hetkellä näiden piilotyöpaikkojen esiin penkominen on työnhakijan vastuulla, voisiko tämän kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi esim. palkata ihmisiä seuraamaan työnantajia, ja ilmoittamaan heidän työllistämistään ihmisistä. Varsinkin, jos on epäilys siltä, että yritys ei ole ilmoittanut avoimesta työpaikasta julkisesti. Vähän samaan tapaan kuin josssain vaiheessa oli ehdotuksia ns. "kela-etsivistä".

Joo, tämä varmasti lisäisi yritysten rekryintoa. Sanktio väärin rekrytoinnista. 

Vierailija kirjoitti:

Jos yritys haluaa osaavia työntekijöitä, työvoimatoimistosta niitä ei todellakaan kannata hakea.

Kuinka pihalla olet? Ei ole olemassa työvoimatoimistoa eikä ilmoituksen julkaiseminen tarkoita "työvoimatoimistosta hakemista". Tällä hetkellä työttömänä on lähes 60 000 korkeakoulutettua ja voin vannoa, että osaamme paljon enemmän kuin sinä.

Vierailija kirjoitti:

Olisi kohtuullista, että myös työnantajilla, jotka oikeasti etsivät työntekijää julkisilta ja avoimilta työmarkkinoilta, olisi velvollisuus taloudellisten sanktioiden uhalla ilmoittaa avoimesta työpaikasta viranomaisille sekä tiedottaa asiasta julkisesti. Tällä hetkellä näiden piilotyöpaikkojen esiin penkominen on työnhakijan vastuulla, voisiko tämän kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi esim. palkata ihmisiä seuraamaan työnantajia, ja ilmoittamaan heidän työllistämistään ihmisistä. Varsinkin, jos on epäilys siltä, että yritys ei ole ilmoittanut avoimesta työpaikasta julkisesti. Vähän samaan tapaan kuin josssain vaiheessa oli ehdotuksia ns. "kela-etsivistä".

Kuinka hoitaisit asian ulkomaalaisten firmojen kanssa jotka scouttaavat markkoiltamme osaajat?

Kiellät ettei kansainvälinen yritys saa tarjota töitä?

Vierailija kirjoitti:

Kiitos neljän työpaikan hakuvelvoitteesta!

Miten tämä siihen liittyy?

Mitä tarkoitat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisi kohtuullista, että myös työnantajilla, jotka oikeasti etsivät työntekijää julkisilta ja avoimilta työmarkkinoilta, olisi velvollisuus taloudellisten sanktioiden uhalla ilmoittaa avoimesta työpaikasta viranomaisille sekä tiedottaa asiasta julkisesti. Tällä hetkellä näiden piilotyöpaikkojen esiin penkominen on työnhakijan vastuulla, voisiko tämän kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi esim. palkata ihmisiä seuraamaan työnantajia, ja ilmoittamaan heidän työllistämistään ihmisistä. Varsinkin, jos on epäilys siltä, että yritys ei ole ilmoittanut avoimesta työpaikasta julkisesti. Vähän samaan tapaan kuin josssain vaiheessa oli ehdotuksia ns. "kela-etsivistä".

Joo, tämä varmasti lisäisi yritysten rekryintoa. Sanktio väärin rekrytoinnista. 

Tämä on ylipäätään jännä ajatusmaailma mitä monella työttömällä tuntuu olevan, että yrityksillä muka pitäisi olla jotain velvoitteita työttömiä kohtaan. Ei ne ole mitään hyväntekeväisyysjärjestöjä joiden pitäisi hyvää hyvyyttään palkata ihmisiä ja mielellään vielä sellaisia joita muut ei halua listoilleen. Yrityksen tehtävä on tehdä voittoa, työntekijät on puhtaasti väline siihen. Samalla kuitenkin myös se työntekijä hyötyy tästä palkan muodossa. Siksi työntekijän on varmistettava itselleen sellainen paletti jota voi työnantajalle tarjota, että sen kannattaa hänelle maksaa palkkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos yritys haluaa osaavia työntekijöitä, työvoimatoimistosta niitä ei todellakaan kannata hakea.

Kuinka pihalla olet? Ei ole olemassa työvoimatoimistoa eikä ilmoituksen julkaiseminen tarkoita "työvoimatoimistosta hakemista". Tällä hetkellä työttömänä on lähes 60 000 korkeakoulutettua ja voin vannoa, että osaamme paljon enemmän kuin sinä.

Voi olla, mutta kun teidän osaaminen ei kohdistu mihinkään hyödylliseen josta olisi tarvetta maksaa mitään.

Mutta sähän olet vapaa perustamaan yrityksen, palkkaamaan nuo 60 000 osaajaa ja pelastamaan maailman.

Tehän olette osaajia.

Vierailija kirjoitti:

Yrityksien mielestä riittää että työpaikat on sisäisessä haussa.

Eiväthän nämä sitten ole piilotyöpaikkoja, ottavat vain sisäisesti. Käsittääkseni piilotyöpaikka on avoin paikka joka ei ole esillä. Työvoimasta neuvottiin laittamaan ahkerasti avoimia hakemuksia jotta tavoittaisi nämä piilossa olevat avoimet työpaikat.

Vierailija kirjoitti:

Yrityksien mielestä riittää että työpaikat on sisäisessä haussa.

Totta kai yritys haluaa tarjota omille hyväksi havaituille työntekijöilleen mahdollisuuksia edetä urallaan ennemmin kuin palkata jotain tuikituntemattomia. Minusta olisi epäreilua työnantajan taholta niitä olemassaolevia työntekijöitä kohtaan toimia toisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksien mielestä riittää että työpaikat on sisäisessä haussa.

Totta kai yritys haluaa tarjota omille hyväksi havaituille työntekijöilleen mahdollisuuksia edetä urallaan ennemmin kuin palkata jotain tuikituntemattomia. Minusta olisi epäreilua työnantajan taholta niitä olemassaolevia työntekijöitä kohtaan toimia toisin.

Onhan tämä ymmärrettävääkin tottakai.

Tätä työttömyysongelmaa olisi pitänyt lähteä purkamaan toisesta päästä eli tarjota porkkanaa sinne missä on avoin työpaikka eli työnanatajalle. Päättäjät ja asiantuntijat olivat sitä mieltä, että kyllä työnanataja palkkaa joka tapauksessa kun on tarve. Kyllä palkkaa mutta ei työtöntä eikä varsinkaan pitkäaikaista ja yli 50v työtöntä. Ja nyt pakkohakeminen on aiheuttanut sen että työnantajat eivät enää uskalla laittaa avointa paikkaa julkiseen hakuun. Eli siis viisaiden päättäjien päätökset olivat kuin kusi housuihinsa, ensin lämmittää ja sitten on suurempia ongelmia.