Työmarkkinoilla erikoinen ilmiö: avoimia työpaikkoja olisi, mutta niistä ei kerrota

Vierailija kirjoitti:

"Oikeastaan jokaisessa paikassa mihin olen mennyt työttömänä, ongelma on ollut työnantajan asiaton käytös.

Teen hommani moitteetta, jopa liian hyvin, joka johtaa epäilyksiin ja todella outoihin purkauksiin. No, on helppo lähteä takaisin työttömyyteen.

Siellä firman sisällä luullaan, että he ovat se mallioppilas. Mutta tosiasiass he ovat se 7,6 oppilas, ja jos 10 oppilas tulee taloon, he eivät ymmärrä tämän toimintaa ja saavat skitsopaskakohtauksen. 

Sama ilmiö toistui peruskoulussa. Kampaajien ja seksikauppiaiden sössöttävät tyttäret räyhäsivät, ja lahjakkaat kärsivät."

 

Se on muuten jännää, kuinka usein siinä työympäristössä tai -kavereissa on niitä kaikesta suuttuvia tai muuten vaan veemäisiä ihmisiä. Saattavat olla jonkun suosiossa, jolloin niistä ei pääse eroon, eikä kukaan niitä jaksa katsoa, jolloin se osaava porukka lähtee.

Sit onkin joku Satiainen uutisiss

Meillä töissä on pomona hihhuli ja on sitten palkannut toisen hihhulin tänne, ja siitähän ei sitten luovuta vaikka ukko ei tee mitään ja horinoillaan karkottaa muutkin työntekijät. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Teoria perustui siihen, että työttömät eivät hae töitä. Väärä luulo. Ongelma on enemmän se, että ei työnantajat ota töihin työttömiä työnhakijoita.

Kun työpaikat menevät suhteilla, se jakaa   kansaa paremmin ja huonommin toimeen tuleviin. Hyväosaisilla on sosiaalisia kontakteja, joiden avulla työllistyvät. Huono-osaiset putoavat  entistä alemmas, kun ovat täysin vähäisten julkisten tietojen varassa.

Olen päässyt urani aikana neljään eri työpaikkaan tuntematta yhdestäkään paikasta ketään ennen sinne hakemista.

Joskus riittää että hakeaa oikeaa työtä oikealla asenteella.

It-alalla olen saanut yhden työpaikan 80-luvulla hakemalla paikkaan, josta en tuntenut ketään. Kaikki muut työpaikanvaihdot ovat menneet niin, että firmaa vaihtaneet vanhat työkaverit ovat pyytäneet tulemaan perässään tai ainakin suositelleet uuteen paikkaan.

Silti täällä huudetaan työvoimapula kurkku suorana.

Minä olen miettinyt sitä, että tulkitaanko minun hakemuksensa väistämättä ns. pakkohakemukseksi, koska olen ollut jo pitkään työtön?

Myönnetään, ihan kaikista paikoista en ole samalla tavalla kiinnostunut, mutta hain tuossa vastikään todella kiinnostavaa työtä johon olisin ollut muodollisesti pätevä ja olin tehnyt työtä lähellä olevia tehtäviä aiemminkin työurallani. Työhakemukseni oli huolellisesti laadittu, ei mitään tekoälyn kivapuhejargonia, mutta enpä vaan edes haastatteluun päässyt ja jäin miettimään, että tulkittiinko tämä nyt sellaiseksi pakkohauksi kuitenkin? Olinko työnantajan silmissä epätoivoinen? Sehän karkoittaa tunnetusti kaikki. Onko pitkäaikaistyöttömällä ylipäätään mahdollisuutta osoittaa omaa osaamistaan ja motovaatiotaan mitenkään?

Kirpaisi kyllä aika lujaa tämä episodi ja motivaationi työnhakuun laski radikaalisti sen jälkeen.

Niistä ei kerrota, sillä muuten työnantaja hukkuu työhakemuksiin. 

Työkkärin velvoitehakijoille pitäs olla omat hupi & mielikuvitusduunit, joita voisivat työkkärin mieliksi hakea, niin eivät sotkisi oikeita duunipaikkoja kupongeillaan.

- yrittäjä

Vain autismin kirjoon kuuluvat päättävät asioista pelkän teorian perusteella. Eivät ymmärrä kokonaisuuksia eivätkä syy-seuraussuhteita. Meillä on palkon autismin kirjoon kuuluvia päättävissä asemissa.

Vierailija kirjoitti:

Minkä takia hakisit työkkärin kautta työntekijää, jos se velvoittaa siihen, että joku siitä porukasta pitää ottaa? Jos ei saa valita oikeasti työntekijää vaan joku pitää ottaa, ja sillekin on säännöt millä perusteella. Motivoitunein tai lahjakkain ei esimerkiksi välttämättä käy. Voi olla laitonta ottaa sellainen. Ja sitten tuo sakki on järjestäen sellaista, mikä on sinne pakotettu. 

Tällä perusteella: haetko tuota kautta vai jotain (mitä tahansa) muuta kautta?

Varsinkin vihervassukoiden kakaroille pitäisi opettaa jo alakoulussa miten yritys toimii. Sitten niille pitäisi opettaa mitä tarkoittaa, kun pitää tehdä töitiä, eikä vaan lontia sinne työpaikalle lusmuilemaan.

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin velvoitehakijoille pitäs olla omat hupi & mielikuvitusduunit, joita voisivat työkkärin mieliksi hakea, niin eivät sotkisi oikeita duunipaikkoja kupongeillaan.

- yrittäjä

Mielikuvitushenkilöt hakevat mielikuvitusduuneja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä uutta uutisoitavaa tässä? Olen miettinyt kauanko näille työvoimatoimistoille syydetään rahaa, taitaa olla vieläkin paikka jossa luusereille jaetaan rahaa ja opetetaan ettei kannata mennä paskatöihin. 

Toitä on aina, jos vaan löytyy tekijää sanoi isoisäni aikanaan!

Tuo on ollut aina selvä asia kaikille mutta kun sillä työllä ei elä jos siitä ei saa kotuullista palkkaa se tässä tuntuu usein unohtuvan.

Mielikuvituspalkalla eletään.

Kaffebulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Teoria perustui siihen, että työttömät eivät hae töitä. Väärä luulo. Ongelma on enemmän se, että ei työnantajat ota töihin työttömiä työnhakijoita.

Kun työpaikat menevät suhteilla, se jakaa   kansaa paremmin ja huonommin toimeen tuleviin. Hyväosaisilla on sosiaalisia kontakteja, joiden avulla työllistyvät. Huono-osaiset putoavat  entistä alemmas, kun ovat täysin vähäisten julkisten tietojen varassa.

Tottakai paikkoihin halutaan tuttu ja luotettava, hyväksi tiedetty työntekijä. En minäkään palkkaisi työtöntä työnhakijaa. Varsinkin jos työttömyys on kestänyt jo pitkään.

No millä vitulla se työtön menee töihin kun teillä on melkein kaikilla sama asenne????

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin velvoitehakijoille pitäs olla omat hupi & mielikuvitusduunit, joita voisivat työkkärin mieliksi hakea, niin eivät sotkisi oikeita duunipaikkoja kupongeillaan.

- yrittäjä

Valitettavasti kun on pakko hakea ja omalla paikkakunnalla avoimia työpaikkoja rajoitetusti, niin sit haetaan niitä, mitä on tarjolla. Ei se sille työnhakijallekaan mukavaa ole, itseasiassa aika nöyryyttävää.

"Erikoinen", siis kenen mielestä? Suojaosan poisto ei myöskään "yllättäen" luonut työpaikkoja, eikä 4 paikan pakkohaku ole "täysin vastoin odotuksia" työllistänytkään kaikkia työttömiä.

Vierailija kirjoitti:

Minkä takia hakisit työkkärin kautta työntekijää, jos se velvoittaa siihen, että joku siitä porukasta pitää ottaa? Jos ei saa valita oikeasti työntekijää vaan joku pitää ottaa, ja sillekin on säännöt millä perusteella. Motivoitunein tai lahjakkain ei esimerkiksi välttämättä käy. Voi olla laitonta ottaa sellainen. Ja sitten tuo sakki on järjestäen sellaista, mikä on sinne pakotettu. 

Tällä perusteella: haetko tuota kautta vai jotain (mitä tahansa) muuta kautta?

Mitä ihmettä höpötät? Olen hakenut työkkärin kautta työntekijöitä, eikä kyllä ole perään kyselty kelpasiko joku, ja jos, millä perustein.

Yleisellä tasolla sanoisin, että niihin hakemuksiin kannattaa vähän nähdä vaivaa. Itse heivaan  80% heti roskiin, koska hakemus on niin puutteellinen, tai jos vaikka painotan, että sujuva viron kieli on täysin välttämätön, hakemus tulee saksaksi, ei suomeksi, ei viroksi. En edes osaa saksaa, hakija ei ilmeisesti suomea  eikä viroa.  En ala kääntämään hakemusta sopivalle kielelle.

Puutteellisin hakemus on ollut, kun ilmoitettuun paikkaan tuli hakemus, jossa yläreunassa luki TYÖHAKEMUS  ja sen alla nimi ja puhelinnumero. Just.

Anteeksi, että tämä meni vähän ohi aiheen.

Vierailija kirjoitti:

Niistä ei kerrota, sillä muuten työnantaja hukkuu työhakemuksiin. 

Eivät halua että työttömät hakee niihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minkä takia hakisit työkkärin kautta työntekijää, jos se velvoittaa siihen, että joku siitä porukasta pitää ottaa? Jos ei saa valita oikeasti työntekijää vaan joku pitää ottaa, ja sillekin on säännöt millä perusteella. Motivoitunein tai lahjakkain ei esimerkiksi välttämättä käy. Voi olla laitonta ottaa sellainen. Ja sitten tuo sakki on järjestäen sellaista, mikä on sinne pakotettu. 

Tällä perusteella: haetko tuota kautta vai jotain (mitä tahansa) muuta kautta?

 

Varsinkin vihervassukoiden kakaroille pitäisi opettaa jo alakoulussa miten yritys toimii. Sitten niille pitäisi opettaa mitä tarkoittaa, kun pitää tehdä töitiä, eikä vaan lontia sinne työpaikalle lusmuilemaan.

No on sinulla hallusinaatio. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin velvoitehakijoille pitäs olla omat hupi & mielikuvitusduunit, joita voisivat työkkärin mieliksi hakea, niin eivät sotkisi oikeita duunipaikkoja kupongeillaan.

- yrittäjä

Mielikuvitushenkilöt hakevat mielikuvitusduuneja.

Kyllä puoli miljoonaa työtöntä on ihan oikeasti työttömiä.

Vierailija kirjoitti:

"Erikoinen", siis kenen mielestä? Suojaosan poisto ei myöskään "yllättäen" luonut työpaikkoja, eikä 4 paikan pakkohaku ole "täysin vastoin odotuksia" työllistänytkään kaikkia työttömiä.

Ei sen suojaosan poiston ole tarkoituskaan luoda työpaikkoja vaan vääntää rautalangasta tälle elämäntapa-sossutukiaisilla elävälle porukalle että menkää oikeisiin töihin.

Ei millään valtiolla ole varaa siihen että kansa lojuu kotonaan muuten sosiaaliturvalla paitsi pari tuntia viikossa tekee jonkun pikku keikan. Suomella kaikkein vähiten kun punakaarti vei suomen konkurssiin jo viime vaalikaudella ja vahinkojen korjaus kestää kauan. 

Vierailija kirjoitti:

Millä hlvetillä tässä sitten pitäs töihin päästä? Suhteita ei suuremmin ole, avoimiin hakemuksiin ei vastata, puheluihin ei vastata, avoimia työilmoituksia ei ole. 

Menkää töihin, haistakaa vaan vttu. 

Mene ensin siihen surkeaan osa-aikatyöhön, jota kukaan ei huoli. Sitten et ole enää työtön ja voit hilata  itseäsi vähitellen parempiin työpaikkoihin. Tämä ohje ei kaikissa tapauksissa sovi, mutta monissa sopii. Ympärilläni monta esimerkkiä.

Jos mediamme rupeaa yllättäen vaahtoamaan piilotyöpaikoista kun ensin on kauhisteltu paikkojen vähyyttä ja työttömien määrän suuruutta niin tuo lienee vaan alustus sille että kohta ruvetaan jauhamaan taas siitä ulkomaisen työvoiman suuresta tarpeesta jota vasurit ja media hokee edelleen vähän väliä.

Onhan meillä toki tarve kun niitä avoimia paikkoja on miljoonia mutta niitä ei vaan ilmoiteta missään /s