Milloin leikataan virkamiesten lomista? Töissä vain 10 kk ja 2 kk lomilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mene tämä lobbaus nyt läpi, kuka oikeasti haluaa Suomeen Japanin tai USAn mallin työelämästä? Elämä ei ole työtä varten, keksin monta muuta asiaa joista haluan tulla täältä lähtiessä muistettavan kuin se, mitä ja miten paljon tein töitä. Pidetään kiinni siitä, että suomalaiset saa nauttia lyhyestä kesästä sen aikaa kuin sitä kestää. Ei kenenkään työ oikeasti ole niin korvaamatonta ja jos on, niin sitten se näkyy jo palkassakin eikä rivivirkamiehellä näin todellakaan ole.

Mutkun sinä maksat enemmän ja enemmän veroja että joku toinen saa lomailla niillä verorahoilla. Itse et saa samanlaisia lomia. Ei ole oikein.

Tämä. Palkatonta saavat toki ottaa niin paljon kuin huvittaa, jos hommissa ei kerran ko. henkilöä tarvita. Mutten viitsisi verorahoistani mitään 2 kk vuosilomia kellekään sellaiselle maksella, joka varmasti tekee tehottomammin töitä kuin minä itse. Ja jos kaikki tekisi noin, tälle hyvinvointivaltiolle voisi sanoa hyvästit, kun olisi kaatunut jo aikaa sitten. Nytkin ollaan ihan kiikun kaakun ja nämä vaan lomailee verorahoilla käsittämättömän pitkiä lomia.

Poistetaan vaan pidemmät lomat virkamiehiltä. Mä oonkin valtiolla asiantuntijana, joten saan sitten vielä nauttia pitkistä lomista!

Vierailija kirjoitti:

Olen pariinkin otteeseen ollut tuollaisissa julkisrahoitteisissa organisaatioissa töissä, missä ihmisillä on näitä 7vko vuosilomia. Siis todellakaan siellä ei muutenkaan tehdä kovin tehokkaasti töitä. Ensinnäkin kaikki pitää tiukasti työajoista kiinni (haha, olen siis myös ollut yksityisellä suurimman osan työurastani, ja siellä ei tulisi kuuloonkaan katsella niin tarkkaan kelloa, ja töitä tehdään iltaisin ja viikonloppuisin myös ilman, että sitä mihinkään kirjataan). Kun kello tulee neljä, kaikilta tippuu hanskat (kuvaannollisesti, puhun asiantuntijoista ja päälliköistä lähinnä, korkeakoulutettuja suurin osa). 

Itse en kummassakaan jaksanut kovin pitkään olla. Kaikki asiat hoitui niin verkkaisesti, keksittiin vain lisää byrokratiaa byrokratian päälle siten, ettei mikään lopulta edennyt yhtään mihinkään. Hirveästi kehuttiin, että kuinka olen niin nopea hommissani, vaikka lusmuilin niin paljon kun kehtasin. Yksityisellä

Olen ollut valtiolla töissä 2 eri osastolla, jotka sijaitsevat samassa talossa ja olivat osa samaa organisaatiota. 

Toisessa oli kireä työtahti. Työtä oli enemmän kuin ehdittiin tehdä. Määräajat paukkuivat. 

Toisessa taas oli rento meininki. Kahvitauot osaston omassa neuvotteluhuoneessa saattoi kestää tunninkin joka päivä. (Ruokatunti kellotettiin ja yleensä kukaan ei halunnut olla kuin sen puoli tuntia. Useimmat meni syömään talon yhteiseen ruokalaan)

V.ttuako sua työtöntä toisten lomat haittaa?

Vierailija kirjoitti:

Siis persuthan tämä leikkausasian takana ovat? Näin olen ymmärtänyt. PS on hallituspuolue ja voi tehdä esityksen laista joka määrittelee julkisen sektorin enimmäispalkkatason? No mutta miksi PS ei ole toiminut asian suhteen mitenkään? Hallitus säätää lait joten ihmettelen miksi ja mitä kyseinen puolue odottelee....Miksi puolueen johto vaikenee asiasta joka tuntuu olevan kannattajille niin kovin tärkeä että siitä on täällä kymmeniä aloituksia?? Ei vain ole pelko siitä että kannatus laskee populistisella puolueella???

"on täällä kymmeniä aloituksia"🤣🤣🤣

Kyllä just näin, poliittiset päätökset tulee tehdä sen mukaan, miten monta aloitusta aiheesta on av:lla!!

Vierailija kirjoitti:

Jep, mielestäni virkamiehiltä pitäisi tämä etu vihdoinkin poistaa. Kuvitelkaapa, että olet Kelan virkailija, Poliisin passinvääntäjä tai vaikkapa AVIn tarkastaja. Asiat hoituisivat paljon pienemmällä miehityksellä tai vaihtoehtoisesti paljon nopeammin, kun jokaista työntekijää kohden tulisi yksi viikko lisää työpanosta.

Erityisen persiöstä oleva epäkohta on varhaiskasvatus. Pytinki kesällä 6-7 viikkoa kiinni ja jouluna 2-3 viikkoa. Eipä ole yksityisen sektorin työntekijällä tuollaisia lomia ja lapsethan siinä sitten kärsii kun perhe joutuu joko pitämään lomat eri aikoihin tai vaihtoehtoisesti istuttamaan lapsen telkkarin eteen että saa työt tehtyä.

Se vaatii sitten palkankorotuksia. Eli valtion menot kasvaa.

Vierailija kirjoitti:

Jep, mielestäni virkamiehiltä pitäisi tämä etu vihdoinkin poistaa. Kuvitelkaapa, että olet Kelan virkailija, Poliisin passinvääntäjä tai vaikkapa AVIn tarkastaja. Asiat hoituisivat paljon pienemmällä miehityksellä tai vaihtoehtoisesti paljon nopeammin, kun jokaista työntekijää kohden tulisi yksi viikko lisää työpanosta.

Erityisen persiöstä oleva epäkohta on varhaiskasvatus. Pytinki kesällä 6-7 viikkoa kiinni ja jouluna 2-3 viikkoa. Eipä ole yksityisen sektorin työntekijällä tuollaisia lomia ja lapsethan siinä sitten kärsii kun perhe joutuu joko pitämään lomat eri aikoihin tai vaihtoehtoisesti istuttamaan lapsen telkkarin eteen että saa työt tehtyä.

Katsokaa mikä heidän palkkansa on. Jossakin kohtaa jotakin tulee saada, että sitä työtä jaksaa tehdä pienellä palkalla vuositolkulla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jep, mielestäni virkamiehiltä pitäisi tämä etu vihdoinkin poistaa. Kuvitelkaapa, että olet Kelan virkailija, Poliisin passinvääntäjä tai vaikkapa AVIn tarkastaja. Asiat hoituisivat paljon pienemmällä miehityksellä tai vaihtoehtoisesti paljon nopeammin, kun jokaista työntekijää kohden tulisi yksi viikko lisää työpanosta.

Erityisen persiöstä oleva epäkohta on varhaiskasvatus. Pytinki kesällä 6-7 viikkoa kiinni ja jouluna 2-3 viikkoa. Eipä ole yksityisen sektorin työntekijällä tuollaisia lomia ja lapsethan siinä sitten kärsii kun perhe joutuu joko pitämään lomat eri aikoihin tai vaihtoehtoisesti istuttamaan lapsen telkkarin eteen että saa työt tehtyä.

 

Katsokaa mikä heidän palkkansa on. Jossakin kohtaa jotakin tulee saada, että sitä työtä jaksaa tehdä pienellä palkalla vuositolkulla.

Suorittavasta työstä ei yksityiselläkään saa kovaa palkkaa, ellei tee vuorotyötä. Ei palkka ole mikään vakio, mikä pitäisi saada mistä tahansa työstä. Julkisen sektorin palkat ovat jo vuosia sitten ohittaneet yksityisen sektorin. Tässä kuviossa ei ole mitään järkeä, koska se ajaa Suomen konkurssiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Turha tuosta lomasta on pelkästään kadehtia. Itse menen ysin jälkeen töihin. Istun kahvilla noin tunnin. Lounas tunti ja iltapäiväkahvi tunti. Lähden kolmen jälkeen pois. Etänä olen 3 päivää viikossa ja teen mitä teen. Kuukausipalkka juoksee. Elämä on...

Mitä mieltä olet? Olisiko mahdollista leikata julkiselta sektorilta heikentämättä palveluita jos se tehtäisiin fiksusti vai sosiaalituesta?

Edelleen julkisella on huonompi palkka eikä hyviä työntekijöitä löydy helpolla. Meilläkin on odotettu 2 vuotta, että hakisi joku ammattitaitoinen ihminen, mutta palkan takia eivät edes hae. Osa hakee, mutta palkkatoive on suurempi kuin esihenkilöillä. Johtoporras toki tienaa mitä tienaa, mutta enemmistö tekee muuta työtä ja yksityistäsektoria pienemmällä palkalla. Itse kompensoin palkkaani tehdyillä tunnella ja pidemmillä lomilla. Kirjoitukseni oli liioilteltu ja joudun kyllä tekemään töitä välillä iltaisin, viikonloppuisin ja jopa lomalla. Etänäkin teen normaalia päivää (n. 7-8 h), mutta toki se tuo vapautta päivään. Teen töitä enemmän tehtävien kuin ajan mukaan. Julkisella on tietenkin kaikenlaista turhaakin paikkaa ja ne kyllä häviää aika ajoin. Meillä on ollut monet yt.t ja suurimmalla osalla on määräaikainen paikka. Ei tämä työ helpolla mitään vakautta elämään anna. En tunne kuin oman alani asiat, joten en voi ottaa kantaan kaikkiin julkisiin virkoihin. Varmasti karsittavaa löytyy.

Sosiaalituki on myös vähän kinkkinen juttu. Osa maleksii kotona vuosia edes yrittämättä töihin. Osa markkinoi saavansa niin paljon tukia ettei työ edes kannata. Toisilla on liian kalliit asunnot. Tälläisiltä voisi melkein leikata kaikki tuet pois ja pakottaa tekemään työtä kuin työtä. Toisilla taas on hyvät syyt hakea sosiaalitukia ja tekevät kaikkensa parantaakseen asemaansa. En minä näiltä leikkaisi.

Julkisella myös työaika on tietääkseni reilusti alle 40h/viikko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Samoin esimerkiksi pappien lomasäännöt ovat huomattavasti paremmat kuin normaaleilla kansalaisilla. Eliitillä on eliitin edut.

Pienipalkkaiset papit eivät ole enää eliittiä, vaikka 1800-luvulla olivatkin.

Olet oikeassa. Papit eivät todellakaan ole moraalis-eettistä ja hengellistä eliittiä. He ovat eliittiä ainoastaan kahmimansa yhteiskunnallisen aseman, vallan ja rahan, sektorilla.

"Ensimmäinen pappi oli ensimmäinen konna joka kohtasi ensimmäisen hölmön"

- Voltaire -

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jep, mielestäni virkamiehiltä pitäisi tämä etu vihdoinkin poistaa. Kuvitelkaapa, että olet Kelan virkailija, Poliisin passinvääntäjä tai vaikkapa AVIn tarkastaja. Asiat hoituisivat paljon pienemmällä miehityksellä tai vaihtoehtoisesti paljon nopeammin, kun jokaista työntekijää kohden tulisi yksi viikko lisää työpanosta.

Erityisen persiöstä oleva epäkohta on varhaiskasvatus. Pytinki kesällä 6-7 viikkoa kiinni ja jouluna 2-3 viikkoa. Eipä ole yksityisen sektorin työntekijällä tuollaisia lomia ja lapsethan siinä sitten kärsii kun perhe joutuu joko pitämään lomat eri aikoihin tai vaihtoehtoisesti istuttamaan lapsen telkkarin eteen että saa työt tehtyä.

Se vaatii sitten palkankorotuksia. Eli valtion menot kasvaa.

Miksi vaatisi? Monilla aloilla julkisen puolen palkat ovat yksityisiä suuremmat. Yksityisen puolen palkkoja ei ole korotettu siihen tapaan, etteikö inflaatio olisi syönyt palkkoja. Mutta mikään ei ole syönyt noita lomia. Ne vaan jatkuu, vaikka pitäisi pystyä jostain kiristämään, kuten yksityiselläkin puolella. Ei vaan ymmärretä, että tilanne on nyt muuttunut, eikä ole enää niin hyvä taloudellinen tilanne kuin joskus aikanaan. Yksityisellä puolella on kiristetty ja palkkataso suhteessa hintatasoon on pudonnut. Julkipuolen lomat, jotka muka vastaa tuota yksityisen palkkatasoa, vaan on ja pysyy.

Vierailija kirjoitti:

Julkisen työntekijät jättivät aikoinaan palkankorotukset ottamatta neuvottelemalla ne vapaaksi. Nyt kun kateus on kasvanut niin voidaan toki muuntaa saadut vapaat palkankorotuksiksi ja luopua vähän paremmista lomaeduista. Eli asia on korjattavissa varsin helposti???

Julkisen työntekijät ovat itse unohtaneet että saivat lomaedut alhaisempia palkkoja vastaan. Julkisen puolen työntekijäpuoli on jo pari vuosikymmentä vedonnut yksityisen puolen korkeampiin palkkoihin ja tarpeeseen kuroa ero umpeen. Tällä tavoin saaneet suuremmat korotukset. Julkinen puoli on siis ollut palkkakehityksessä kärjessä jo pitkään. On aika luopua tuosta edusta 4+1 viikkoa kaikille ja ylimääräiset sitten palkattomana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jep, mielestäni virkamiehiltä pitäisi tämä etu vihdoinkin poistaa. Kuvitelkaapa, että olet Kelan virkailija, Poliisin passinvääntäjä tai vaikkapa AVIn tarkastaja. Asiat hoituisivat paljon pienemmällä miehityksellä tai vaihtoehtoisesti paljon nopeammin, kun jokaista työntekijää kohden tulisi yksi viikko lisää työpanosta.

Erityisen persiöstä oleva epäkohta on varhaiskasvatus. Pytinki kesällä 6-7 viikkoa kiinni ja jouluna 2-3 viikkoa. Eipä ole yksityisen sektorin työntekijällä tuollaisia lomia ja lapsethan siinä sitten kärsii kun perhe joutuu joko pitämään lomat eri aikoihin tai vaihtoehtoisesti istuttamaan lapsen telkkarin eteen että saa työt tehtyä.

 

Katsokaa mikä heidän palkkansa on. Jossakin kohtaa jotakin tulee saada, että sitä työtä jaksaa tehdä pienellä palkalla vuositolkulla.

<

Pitkät lomat ja lyhyet työpäivät ajaa Suomen konkurssiin.

Tietyissä työehtosopimuksissa voi olla 12 päivää ns. pekkaspäiviä. Miksei niistä leikata? Siitä käytetystä työajasta saa kuitenkin palkan. Isäni oli aina joka vuosi suuren osan joulukuusta paikallisilla pekkaspäivillä, koska viikonloppuja, pyhäpäiviä ymv. ei voi pitää pekkasia. Pekkaset voidaan myös maksaa rahana, eli käytännössä ylitöitä maksetaan tuplana... Pekkaset ovat vielä miesvaltaisten alojen juttu ja kukaan ei ole ilmeisesti näihin koskemassa.

Niin kauan kuin virkamiehet päättävät omista asioitaan tätä ei tule tapahtumaan koskaan.

Olen itse julkisella töissä ja näkemäni meininki on todellakin pässit kaalimaan vartijoina. Meissä työntekijöissä on sekä erittäin ahkeraa että erittäin lusmua väkeä, mutta kaikkea leimaa se, että ollaan vahvasti itse päättämässä omasta työtahdista ja työnkuvasta. Toiset siis paahtaa pitkää päivää ilman lisäkorvauksia ja toiset hädin tuskin piipahtavat työpaikallaan vaan kiiruhtavat kotiin, tai pitävät kolme tunnin pituista taukoa työpäivän aikana. Kenelläkään ei ole rautaista otetta pitää kokonaisuutta yllä, vaan yleinen mielentila on välinpitämättömyys. Ei väliä, kunhan palkka juoksee eikä kukaan suutu. Esimerkiksi uutisissa ollut sopeutumiseläke- ei siihen puututtu pitkiin aikoihin vaikka on aivan järjetön.

Siskoni taas on ollut yrittäjänä teini-ikäisestä alkaen. Tehnyt töitä kuin puhelimen kokoaja koko uransa ajan. Silti ei ole ollut varaa palkata täysiaikaisesti edes yhtä työntekijää. Eläkekertymäkin on pieni, yel-maksut ovat tolkuttomia.

Vierailija kirjoitti:

Niin kauan kuin virkamiehet päättävät omista asioitaan tätä ei tule tapahtumaan koskaan.

Sitä odotellessa, tapahtuu varmaan samalla kun työntekijät yksityisellä ehdottaa että heidän lomat tiputetaan 3 viikkoon vuodessa 

Vierailija kirjoitti:

Tietyissä työehtosopimuksissa voi olla 12 päivää ns. pekkaspäiviä. Miksei niistä leikata? Siitä käytetystä työajasta saa kuitenkin palkan. Isäni oli aina joka vuosi suuren osan joulukuusta paikallisilla pekkaspäivillä, koska viikonloppuja, pyhäpäiviä ymv. ei voi pitää pekkasia. Pekkaset voidaan myös maksaa rahana, eli käytännössä ylitöitä maksetaan tuplana... Pekkaset ovat vielä miesvaltaisten alojen juttu ja kukaan ei ole ilmeisesti näihin koskemassa.

Pekkaset ovat ihan vaan sisään tehtyjä tunteja. Ei niitä mitenkää makseta kahdesti - pekkasia ei tule tuntipalkkalaisille, vaan silloin kun 37.5 tunnin kk-palkkainen tekee 40h viikkoa ja pitää kertyneet 2.5h per viikko myöhemmin pois.

Jos työnantaja sallii liukumat, voit itsekin tehdä 2.5h extraa joka viikko ja pitää ne pois "pekkasina".

En käsitä miten tämä voi olla niin hankala konsepti monille. 

Eikö lähes kaikilla ole noin kaksi kuukautta lomia? Kun olin työelämässä ja töissä Postilla, lomaa oli 42 päivää vuodessa.