Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Z sukupolvi työelämässä
Pakko näin keski-ikää lähestyvänä ihmetellä nuoremman sukupolven työelämän odotuksia ja oletuksia. Tuntuu että yhä useampi pitää tiukasti kiinni oikeuksistaan, joustoa ei löydy ja työ ei koskaan saisi kuormittaa, mutta samaan aikaan vaaditaan pääsyä pomoksi pomon paikalle ja joustoa ei löydy lainkaan. Aloitekyky on aika harvinaista ja työ ei saisi lainkaan kuormittaa.
On hienoa, että omista oikeuksista pidetään kiinni, mutta kun itse työ tehdään korkeintaan keskinkertaisesti ja vain mieluisat tehtävät valiten, on pakko ihmetellä mistä tällainen johtuu? Toki tätä näkyy myös vanhemmissa, mutta ainakin omien kokemusteni kautta tämä tuntuu olevan ennemmin sääntö kuin poikkeus nuorilla, etenkin niillä joilla on korkeakoulututkinto ja sen kautta ylenkatsotaan työssä tiettyjä tehtäviä
Kommentit (103)
Vierailija kirjoitti:
Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. Sitten kun niille vähän ärähtää ja tekee selväksi että työpaikka ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan siellä pyritään tekemään sitä rahaa mistä mm. arvon kermaperseen palkka maksetaan, niin niillä alkaa alaleuka väpättämään ja saattavat vaikka masentua. Mitään eivät saa aikaiseksi, mielensä pahoittavat jokaisesta pikkurisauksesta, naama on kiinni älypuhelimessa mutta työasioita sillä ei hoideta ja rahaa pitäisi saada. Kuinkahan nuo olisi selvinneet hengissä -70-80 -luvulla.
Millainen työpaikka mahdollistaa sen, että työasioita ei hoideta tai mitään ei saa aikaiseksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni työnantaja pitää työntekijöitä kulueränä ja säästökohteena. Aina pitäisi tehdä enemmän ja välittömästi ollaan vähentämässä väkeä jos liikevaihto vähänkään notkahtaa. Isommat yritykset ostavat pienet kilpailijat pois ja fuusioivat eli lopettavat ne ostetut.
Paskaako sitä kenenkään kannattaa mihinkään työpaikkaan sitoutua?
Vierailija kirjoitti:
Itse opetan juuri yhtä 18v kausityöntekijää. Ehkä eniten ihmetytti alussa semmonen perus uteliaisuuden puute kuin myös aloitteellisuuden puute. Ohjeetkin olen tälle kyseiselle henkilölle joutunut antamaan tarkasti, semmoinen "rivien välistä lukeminen" tuntuu uupuvan.
nuoret on tuollaisia luonnostaan. Minäkin olin kunnes isä hakkasi minut ja aloin skannata ympäristöä ja vanhempia ihmisiä siten että mitä he haluavat ja ovatko he vihaisia jostain ihmeen syystä ja mitähän tuo nyt tarkoitti ja lyökö se kohta taas ja sellaista.
Vielä nykyäänkin luen rivien välistä jopa olemattomia piilovittuiluja ja olen joutunut työpaikoilla tappeluihinkin. Lyöty toisia ja olen aina voittanut. Hakeudun niihin tilanteisiin koska etsin rivien välistä vihjeitä kuten isä neuvoi.
No, kohta ei ole millään mitään väliä kun nuoret eivät saa enää töitä ja heidätkin laitetaan ilmaistöihin toimeentulotukea vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on ääretön itsekkyys ja kyvyttömyys huomioida muita. Valtaosa nuorista (alle 30v.) ymmärtää sen, että työ on yhteispeliä ja pitää aina omien vaatimusten kohdalla huomioida se, mitä sitten tapahtuu ja kuka sitten tekee ko. työn. Nyt on jo yksittäisiä, tulvaisuudessa lisääntyy vaan, tyyppejä, jotka tulee töihin ja sitten alkaa valikointi. Valikointi tarkoittaa sitä, että nimeävät työtehtäviä, joita eivät halua tehdä. Tietysti se menee masennuksen/sairasloma/valituksen kautta. Sitten nämä vapautetaan siitä ikävästä tehtävästä ja se tarkoittaa, että työkaverit tekee sitä hommaa sitten senkin puolesta. Usein kyseinen tehtävä on kaikille ikävin osa työtä ja sitä on vaan pakko kaikkien tehdä välillä. Sitten nämä vaan näkee sen, että he eivät halua ja suostu. Heistä tuntuu pahalta ja ahdistaa. Ja lopputuloksena saavat valita heille sopivimmat työtehtävät ja muille jää paska kauhottavaksi.
Heitän teoreettisen esimerkin: Työskennellään jossain ihotautipuolella. Kukaan ei haluaisi kaivella vanhojen ihmisten jalkasieniä. Se on jokaisen inhokkihomma. Mutta sitä kaikki joutuu tekemään, koska ei ole vaihtoehtoja ja se on osa työtä. Sitten tulee nuori ihminen, jota masentaa ja ahdistaa ko. tehtävä. Lopputuloksena hänen ei tarvitse enää tehdä sitä, joten muut sitten tekee sitä kaikkien inhokkia entistä enemmän. Eikä tämä nuori ymmärrä edes, mitä teki väärin. Hänestä asia ei ole muille ongelma, koska muut eivät ahdistu ja käy valittamassa.
Olkoonkin vain teoreettinen esimerkki, niin järjestelmässä on jotain vikaa, jos tällaisilla perusteilla voi rajata työtehtäviä. En usko hetkeäkään, että kukaan työterveyslääkäri suosittelisi tällaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. Sitten kun niille vähän ärähtää ja tekee selväksi että työpaikka ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan siellä pyritään tekemään sitä rahaa mistä mm. arvon kermaperseen palkka maksetaan, niin niillä alkaa alaleuka väpättämään ja saattavat vaikka masentua. Mitään eivät saa aikaiseksi, mielensä pahoittavat jokaisesta pikkurisauksesta, naama on kiinni älypuhelimessa mutta työasioita sillä ei hoideta ja rahaa pitäisi saada. Kuinkahan nuo olisi selvinneet hengissä -70-80 -luvulla.
Rekryssä kenties ongelmia, kun tuollaisia tapauksia työpaikalle eksynyt? Tai sitten, kun palkataan pomon ja pomon kavereiden tenavoita, niin jälki sen mukaista🤔🤔
Mä en halua olla mikään rivityöläinen vaan pomo
T.18m
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. Sitten kun niille vähän ärähtää ja tekee selväksi että työpaikka ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan siellä pyritään tekemään sitä rahaa mistä mm. arvon kermaperseen palkka maksetaan, niin niillä alkaa alaleuka väpättämään ja saattavat vaikka masentua. Mitään eivät saa aikaiseksi, mielensä pahoittavat jokaisesta pikkurisauksesta, naama on kiinni älypuhelimessa mutta työasioita sillä ei hoideta ja rahaa pitäisi saada. Kuinkahan nuo olisi selvinneet hengissä -70-80 -luvulla.
Rekryssä kenties ongelmia, kun tuollaisia tapauksia työpaikalle eksynyt? Tai sitten, kun palkataan pomon ja pomon kavereiden tenavoita, niin jälki sen mukaista🤔🤔
Jokainen voi miettiä, menisikö itse töihin sellaiselle työpaikalle, jossa ärhennellään ja nimitellään, olettaen, että parempiakin vaihtoehtoja on? Aivan, sellaisiin firmoihin ajautuvat he, jotka eivät muualle pääse.
Missä työpaikassa saa valita vain mieluisia tehtäviä? Kuulostaa työnjohdollisilta ongelmilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon mun työpaikan maincharacter. Oon big bossi
M23
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. Sitten kun niille vähän ärähtää ja tekee selväksi että työpaikka ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan siellä pyritään tekemään sitä rahaa mistä mm. arvon kermaperseen palkka maksetaan, niin niillä alkaa alaleuka väpättämään ja saattavat vaikka masentua. Mitään eivät saa aikaiseksi, mielensä pahoittavat jokaisesta pikkurisauksesta, naama on kiinni älypuhelimessa mutta työasioita sillä ei hoideta ja rahaa pitäisi saada. Kuinkahan nuo olisi selvinneet hengissä -70-80 -luvulla.
Millainen työpaikka mahdollistaa sen, että työasioita ei hoideta tai mitään ei saa aikaiseksi?
Eihän tässä ole kyse siitä että työpaikka tämän mahdollistaisi, vaan siitä että zetat tulevat paikalle näiden oletusten kanssa. Kun huomaavat että eivät saakkaan kirsikkaa kakusta ilman mitään vaivannäköä alkaa kamala valitus ja ulina millä omaa tahtoa halutaan läpi. Vetoavat kaikkeen ja kokevat heti tulevansa syrjityiksi tai kiusatuiksi, kun töissä odotetaan sovittujen tehtävien suorittamista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Missä työpaikassa saa valita vain mieluisia tehtäviä? Kuulostaa työnjohdollisilta ongelmilta.
Katso edellinen vastaus. Kyse ei ole työpaikasta tai johtamisen haasteista, vaan zetojen ihmeellisestä asenteesta. Siihen toki työssä tulee puuttua, mutta usein nämä zetat siitä sitten vasta loukkaantuvatkin ja reflektiokyky nolla.
Zetat on kassvatteneet ne vanhemmat, jotka täällä valittavat, että eivät halua olla missään tekemisissä vanhempiensa kanssa kun ne ovat olleet niin kamalia. Ne kamalat vanhemmat ovat ilmeisesti vaatineet lapsiltaan jotain, ehkä tarjonneet jonkun pettymyksenkin selvitettäväksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
-en ole huomannut tuota pomoksi pääsyn ihannetta. Nuoret on fiksuja ja tietää oikeutensa lakisääteisiin taukoihin ja ei he kauheesti vaadi. Kelvollista ostovoimaan sopivaa palkkaa, ettei elämä ole avovankeutta pienen yksiön ja työn välillä...
Saman saisi vankilassa ilman työtä ja se että vankilasta ei pääse ostamaan mitään kivaa, niin ei muuta asiaa. Palkoilla et osta mitään kivaa itsellesi kuin roskaa, joka lihottaa tai päihdyttää sinua. Joten jos vähemmälläkin pärjää avovankeudessa, joka Suomi tavallaan tuntuisi olevan työelämän taholta, niin ei kiitos.
Niin mikä on vaikeaa toteuttaa ostovoimaan sopivat palkat, että työntekijä tuntee olonsa kannattavaksi ja osaksi yhteiskuntaa? Kuten isovanhemmillakin oli aikoinaan. Kyllä me tiedetään mitä he sai työllään aikaiseksi ja omisti elämässään. Miksi nyt et saa edes ajokorttiin rahoja säästettyä? Kymmenen vuotta 8-11e tuntipalkakhommissa ja ei mitään säästöjä elämässä. Ei edes treffeillä ole varaa käydä. Kaikista kuvottavimpia töitä on ne, missä ei saa pitää taukoja, kun ei ole muka aikaa pitää niitä ja sen kukkuraksi ei edes pääsä pois aikaisemmin töistä. Yritetään pitää ihmisiä pakolla ylitöissäkin minimiväellä ilman ylityökorvauksia. Ihan naurettavaa orjatyötä vailla mitään älyllistä ja eettistä pohjaa. Miten sellainen johtaja edes elää itsensä kanssa ja pitää itseään ihmisenä??? Täysi orjuuttaja.
Niin ei nuoret kyllä kauheesti tuollaiseen rooliin halua. Olla jotain alempaa kuin ihminen ja myydä oma sielu sen takia että saisi näistä ihmisten työpanoksesta itselle enemmän rahaa ryöstettäväksi heidän iltapäivän elämän tunneista. Sairasta paskaa.
Ei ihme että muualta rahdataan orjuutettavia, kun työelämä on yksinkertaisesti paskaa monilla aloilla.
Mien työnantajat kykenee elämään itsensä kanssa? Eikö ne näe todellisuutta?
Vierailija kirjoitti:
Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. Sitten kun niille vähän ärähtää ja tekee selväksi että työpaikka ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan siellä pyritään tekemään sitä rahaa mistä mm. arvon kermaperseen palkka maksetaan, niin niillä alkaa alaleuka väpättämään ja saattavat vaikka masentua. Mitään eivät saa aikaiseksi, mielensä pahoittavat jokaisesta pikkurisauksesta, naama on kiinni älypuhelimessa mutta työasioita sillä ei hoideta ja rahaa pitäisi saada. Kuinkahan nuo olisi selvinneet hengissä -70-80 -luvulla.
1970-luvulla yksi pankin kesätyöläinen lähti hellepäivänä rannalle, päätöstä ei haitannut se että olisi pitänyt mennä sinne töihin.
Buumereiden saavutukset vs nykynuorten saavutukset ja tulevatko saavuttamaan tulevaisuudessa samalaisia mullistavia yksilönvapaudellisia haasteita:
Kun rock ’n’ roll saapui Pohjolaan vuonna 1960, kyseessä oli juuri se perinteinen amerikkalainen evoluutioprosessi, jossa kulttuuri leviää maailmalle teinikulttuurin muodossa. J. D. Salingerin romaani Sieppari ruispellossa, Elvis Presley, Marlon Brando ja Nuori kapinallinen -elokuva olivat kaikki ilmiöitä, jotka loivat täysin uuden miesihanteen. Syntyi Billy the Kidin tyylinen oman onnensa seppä, vapaa kapinallinen ja yksinyrittäjä – Villi länsi onkin aina ollut vahvasti läsnä länsimaisessa kulttuurissa.
Tätä ilmiötä ja erityisesti gangsteripomo Al Caponea ihailtiin aikoinaan jopa Neuvostoliiton johdossa asti. Al Capone oli niin menestynyt liikemies, että hänen ympärilleen kasvoi kokonainen varjoyhteiskunta. Tämän kaiken mahdollisti alkoholin kieltolaki. Kieltolaki toimi samalla ponnahduslautana huumeiden suosiolle ja markkinoiden räjähdysmäiselle kasvulle – rikollisliigojen luomat jakeluverkostot olivat jo valmiina, ja poliisivoimat puolestaan tarvitsevat kieltolaista vapauduttuaan uutta työtä.
Neuvostoliitosta tai DDR:stä ei koskaan noussut vastaavaa kulttuuri-ilmiötä, joka olisi kyennyt samaan kuin lännen rock: murtamaan jopa Berliinin muurin. Voidaankin sanoa suoraan, että heavy metal – rock ’n’ rollin myöhempi kehitysmuoto – tuhosi kommunismin Euroopasta.
Rock ’n’ rolliin liittyy aina erottamattomasti vapaus: vapaa seksuaalisuus sekä mietojen ja kovien huumeiden käytön ihannointi ja avoin läträäminen alkoholin kanssa. Kuten tuolloin oli tapana svengaavasti sanoa – tukka rasvassa: "Sex, drugs and rock ’n’ roll." Nyt mies saa olla millainen haluaa olla. Pitkälle on tultu 1900-luvulta ja ei kiitos sinne enää. Kiitos Amerikka sekä myös osittain feminismi siitä, että miehetkin on nyt vapaita!
Tulevan sukupolven työn alla on vielä laajamittainen kannabiksen laillistus ja tunnustaa lukemattomat sukupuolet. Tämä pitää saada rytinällä läpi. Elämme jo 2020 ja ei ihmisillä ole aikaa enää larpata 1900-lukua. Se meni jo. Elämme vapauden aikakautta. Tuoreella sukupolvella on paljon työnsarkaa.
Tänään julkaistiin uudet Pisa-tulokset, jotka nostivat meikäläisen niskakarvat pystyyn. Suomalainen koulutusjärjestelmä on onnistuttu sössimään huolella ja se tuottaa nyt suuren joukon luku- ja kirjoitustaidottomia, mielenterveyshäiriöistä kärsiviä some-addikteja. Tämänkö porukan pitäisi sitten ryhtyä veronmaksajiksi ja kunnon työntekijöiksi? Se pieni normaalinuorten vähemmistö, joita kouluissa onneksi vielä on, ei riitä tulevaisuudessa veronmaksajiksi, jotka yhteiskunnan palveluita rahoittavat.
NPC:t grindaa työt kun mä chillaan. Legit.
joo ja kun ne ei osaa kirjottaa käsin mitään eikä ymmärrä lukemaansa.....voi v
Alue: Aihe vapaa
Ja tämän sukupolven piti olla diginatiiveja. Useampikin konsulentti on näin käynyt kertomassa meille keski-ikäisille. Silti täytyy opettaa liitetiedoston lisääminen sähköpostiin.