Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Z sukupolvi työelämässä
16.05.2025 |
Pakko näin keski-ikää lähestyvänä ihmetellä nuoremman sukupolven työelämän odotuksia ja oletuksia. Tuntuu että yhä useampi pitää tiukasti kiinni oikeuksistaan, joustoa ei löydy ja työ ei koskaan saisi kuormittaa, mutta samaan aikaan vaaditaan pääsyä pomoksi pomon paikalle ja joustoa ei löydy lainkaan. Aloitekyky on aika harvinaista ja työ ei saisi lainkaan kuormittaa.
On hienoa, että omista oikeuksista pidetään kiinni, mutta kun itse työ tehdään korkeintaan keskinkertaisesti ja vain mieluisat tehtävät valiten, on pakko ihmetellä mistä tällainen johtuu? Toki tätä näkyy myös vanhemmissa, mutta ainakin omien kokemusteni kautta tämä tuntuu olevan ennemmin sääntö kuin poikkeus nuorilla, etenkin niillä joilla on korkeakoulututkinto ja sen kautta ylenkatsotaan työssä tiettyjä tehtäviä
Kommentit (73)
Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. Sitten kun niille vähän ärähtää ja tekee selväksi että työpaikka ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan siellä pyritään tekemään sitä rahaa mistä mm. arvon kermaperseen palkka maksetaan, niin niillä alkaa alaleuka väpättämään ja saattavat vaikka masentua. Mitään eivät saa aikaiseksi, mielensä pahoittavat jokaisesta pikkurisauksesta, naama on kiinni älypuhelimessa mutta työasioita sillä ei hoideta ja rahaa pitäisi saada. Kuinkahan nuo olisi selvinneet hengissä -70-80 -luvulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niillä ei ole myöskään IT-taitoja vaikka ovat kasvaneet tietokoneiden ja älylaitteiden kanssa. Niitä kun käytetään vain kaikkeen turhaan ajan hukkaamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Niillä ei ole myöskään IT-taitoja vaikka ovat kasvaneet tietokoneiden ja älylaitteiden kanssa. Niitä kun käytetään vain kaikkeen turhaan ajan hukkaamiseen.
Tämä on muuten hämmentävää ja valitettavasti usein totta! Somea ja appeja käytetään sujuvasti, mutta kun eteen laitetaan edes powerpoint menee sormi suuhun, excelistä puhumattakaan!
Vierailija kirjoitti:
Niillä ei ole myöskään IT-taitoja vaikka ovat kasvaneet tietokoneiden ja älylaitteiden kanssa. Niitä kun käytetään vain kaikkeen turhaan ajan hukkaamiseen.
Tämä on kyllä huvittavaa kun setämiehen pitää neuvoa nuorisoa tietokoneen käytössä. Y-sukupolven kanssa tämä oli vielä osittain toisin päin.
Ja jatkuva validaation tarve. Pienimmätkin ihan normaalit työhön sisältyvät tekemiset tulisi nähdä suurena saavutuksena vaikka kyseessä olisi sähköpostiin vastaaminen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuos joustamattomuus on minusta kummallista. Työnantajan tulee hyväksyä, että kaksi kertaa viikossa on aamulla joku harrastus, töihin voi tulla vasta klo 10, mutta kun työnantaja esittää, että vastaavasti kyseisinä päivinä olisi joustos työpäivän pidentämiseen, niin se ei käy. Eikä palkkaa saa alentaa, koska työnantajahan antoi luvan olla poissa!
Vierailija kirjoitti:
Tuos joustamattomuus on minusta kummallista. Työnantajan tulee hyväksyä, että kaksi kertaa viikossa on aamulla joku harrastus, töihin voi tulla vasta klo 10, mutta kun työnantaja esittää, että vastaavasti kyseisinä päivinä olisi joustos työpäivän pidentämiseen, niin se ei käy. Eikä palkkaa saa alentaa, koska työnantajahan antoi luvan olla poissa!
Joo. Tämä on kyllä erikoista. Työpaikan pitäisi olla mahdollistamassa vapaa-aikaa työajalla ja palkallisia harrastuksia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä nuoretkin joustavat, kunhan se on kohtuullista. Esim. jos omien tavanomaisten työtehtävien sijaan pitääkin jossain vuorossa tehdä jotain muuta.
Mutta jos aletaan vaatia ylitöihin jäämistä tai jo julkaistun työvuorolistan muuttamista niin siinä ei tietenkään kuulu joustaa (ellei itse halua, ja saa siitä hyvää korvausta). Myöskään lomaa ei peruta vaikka työnantaja pyytäisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niillä ei ole myöskään IT-taitoja vaikka ovat kasvaneet tietokoneiden ja älylaitteiden kanssa. Niitä kun käytetään vain kaikkeen turhaan ajan hukkaamiseen.
Tämä on kyllä huvittavaa kun setämiehen pitää neuvoa nuorisoa tietokoneen käytössä. Y-sukupolven kanssa tämä oli vielä osittain toisin päin.
me setämiehet ollemekin tietoneen käytön kuninkaita. Huom! Ei OLE sarkasmia 😆
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. Sitten kun niille vähän ärähtää ja tekee selväksi että työpaikka ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan siellä pyritään tekemään sitä rahaa mistä mm. arvon kermaperseen palkka maksetaan, niin niillä alkaa alaleuka väpättämään ja saattavat vaikka masentua. Mitään eivät saa aikaiseksi, mielensä pahoittavat jokaisesta pikkurisauksesta, naama on kiinni älypuhelimessa mutta työasioita sillä ei hoideta ja rahaa pitäisi saada. Kuinkahan nuo olisi selvinneet hengissä -70-80 -luvulla.
Ei ole ihme, että sinulla on ongelmia. Esimerkiksi tuo "kermaperse" on sen verran verinen loukkaus, että sellaisia ei kannata päästää suustaan, oli kuinka iso herra hyvänsä. Siinä käy ainakin miesvaltaisilla aloilla helposti niin, että toinen lähtee rautoihin ja toinen lähtee lautoihin.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä nuoretkin joustavat, kunhan se on kohtuullista. Esim. jos omien tavanomaisten työtehtävien sijaan pitääkin jossain vuorossa tehdä jotain muuta.
Mutta jos aletaan vaatia ylitöihin jäämistä tai jo julkaistun työvuorolistan muuttamista niin siinä ei tietenkään kuulu joustaa (ellei itse halua, ja saa siitä hyvää korvausta). Myöskään lomaa ei peruta vaikka työnantaja pyytäisi.
Hienoa jos on tällaisia nuoria. Eikä tietenkään lomista tai sovituista vuoroista tule joustaa, mutta kun sieltä omien työtehtävien sisältä valitaan itselle mieluisat, ei tehdä niitä ei mielekkäitä ja samaan aikaan odotetaan ylennyksiä ja palkankorotuksia, mutta niin että työpaikan tulee aina joustaa esimerkiksi niiden harrastusten osalta. Ei kanneta vastuuta ja tehdään minimi, samalla suitsutusta odottaen ja jos sitä ei tule niin loukkaannutaan eikä pysähdytä reflektoimaan omaa toimintaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. Sitten kun niille vähän ärähtää ja tekee selväksi että työpaikka ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan siellä pyritään tekemään sitä rahaa mistä mm. arvon kermaperseen palkka maksetaan, niin niillä alkaa alaleuka väpättämään ja saattavat vaikka masentua. Mitään eivät saa aikaiseksi, mielensä pahoittavat jokaisesta pikkurisauksesta, naama on kiinni älypuhelimessa mutta työasioita sillä ei hoideta ja rahaa pitäisi saada. Kuinkahan nuo olisi selvinneet hengissä -70-80 -luvulla.
Ei ole ihme, että sinulla on ongelmia. Esimerkiksi tuo "kermaperse" on sen verran verinen loukkaus, että sellaisia ei kannata päästää suustaan, oli kuinka iso herra hyvänsä. Siinä käy ainakin miesvaltaisilla aloilla helposti niin, että toinen lähtee rautoihin ja toinen lähtee lautoihin.
Pitää olla totaalinen kermaperse jos pitää tuollaista verisenä loukkauksena. Noita uhkailuita pystytään kyllä netissä latelemaan ,mikä on lähinnä vain huonoa käytöstä, mutta jos pitäisi tulla nokatusten tasaiselle niin sitten meneekin pökäle pöksyyn. Eihän ne milleniaalit osaa, tai uskalla, edes soittaa puhelimella. Se on ilmeisesti heidän mielestään ihmiskontaktia ja siihenhän he eivät kykene. Ei se mitään kontaktia edes ole kun sähköistä viestintävälinettä siinäkin käytetään.
Koskee kyllä suomalaisia laajemminkin mutta korostuu tietyssä ikäryhmässä kun sitä ei ymmärretä että asiakas on se taho jolta tulee se raha mistä työntekijän palkka maksetaan. Asiakasta kohdellaan ja käyttäydytään siis sen mukaisesti. Sitä työpaikkaa ei ole ilman asiakkaita joten niiden karkottaminen ei ole kovin fiksua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koskee kyllä suomalaisia laajemminkin mutta korostuu tietyssä ikäryhmässä kun sitä ei ymmärretä että asiakas on se taho jolta tulee se raha mistä työntekijän palkka maksetaan. Asiakasta kohdellaan ja käyttäydytään siis sen mukaisesti. Sitä työpaikkaa ei ole ilman asiakkaita joten niiden karkottaminen ei ole kovin fiksua.
Minä lähtisin siitä, että kaikkia kohtaan pitäisi käyttäytyä asiallisesti. Suomalaiseen työelämään on pesiytynyt jonkinlainen ihmeellinen tapa, jonka mukaan esimiehen on ihan sopivaa rähjätä, uhkailla ja aukoa päätään. Mitä ihmettä sillä saavutetaan, kuin pahaa mieltä kaikille? Ja kun rupeaa väärälle tyypille soittamaan suutaan, voi käydä pahastikin tavalla tai toisella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. Sitten kun niille vähän ärähtää ja tekee selväksi että työpaikka ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, vaan siellä pyritään tekemään sitä rahaa mistä mm. arvon kermaperseen palkka maksetaan, niin niillä alkaa alaleuka väpättämään ja saattavat vaikka masentua. Mitään eivät saa aikaiseksi, mielensä pahoittavat jokaisesta pikkurisauksesta, naama on kiinni älypuhelimessa mutta työasioita sillä ei hoideta ja rahaa pitäisi saada. Kuinkahan nuo olisi selvinneet hengissä -70-80 -luvulla.
Ei ole ihme, että sinulla on ongelmia. Esimerkiksi tuo "kermaperse" on sen verran verinen loukkaus, että sellaisia ei kannata päästää suustaan, oli kuinka iso herra hyvänsä. Siinä käy ainakin miesvaltaisilla aloilla helposti niin, että toinen lähtee rautoihin ja toin
Pitää olla totaalinen kermaperse jos pitää tuollaista verisenä loukkauksena. Noita uhkailuita pystytään kyllä netissä latelemaan ,mikä on lähinnä vain huonoa käytöstä, mutta jos pitäisi tulla nokatusten tasaiselle niin sitten meneekin pökäle pöksyyn. Eihän ne milleniaalit osaa, tai uskalla, edes soittaa puhelimella. Se on ilmeisesti heidän mielestään ihmiskontaktia ja siihenhän he eivät kykene. Ei se mitään kontaktia edes ole kun sähköistä viestintävälinettä siinäkin käytetään.
Niin no, yhdelle tuollaiselle räksyttävälle setämiehelle on tullut järjestettyä lopputili.
Noi neuvostoliittolaiset kun hyökkäsi Ukrainaan vai miten?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koskee kyllä suomalaisia laajemminkin mutta korostuu tietyssä ikäryhmässä kun sitä ei ymmärretä että asiakas on se taho jolta tulee se raha mistä työntekijän palkka maksetaan. Asiakasta kohdellaan ja käyttäydytään siis sen mukaisesti. Sitä työpaikkaa ei ole ilman asiakkaita joten niiden karkottaminen ei ole kovin fiksua.
Minä lähtisin siitä, että kaikkia kohtaan pitäisi käyttäytyä asiallisesti. Suomalaiseen työelämään on pesiytynyt jonkinlainen ihmeellinen tapa, jonka mukaan esimiehen on ihan sopivaa rähjätä, uhkailla ja aukoa päätään. Mitä ihmettä sillä saavutetaan, kuin pahaa mieltä kaikille? Ja kun rupeaa väärälle tyypille soittamaan suutaan, voi käydä pahastikin tavalla tai toisella.
Ei ole kyllä missään työpaikassa tullut tuollaista eteen että joku esimies rähjäisi. Aina on sanottu asiallisesti yleensä aiheesta, joskus aiheettomasti mutta se nyt on lähinnä inhimillistä eikä siitä pidä mieltään pahoittaa.
"Niin no, yhdelle tuollaiselle räksyttävälle setämiehelle on tullut järjestettyä lopputili."
Eikö äiti opettanut että valehteleminen on rumaa vai eikö henkiset kyvyt riittäneet oppimaan?
Alue: Aihe vapaa
Tuota näkee usein, että halutaan vaan ne kivat hommat. Ja palkan pitäisi olla korkea heti alusta lähtien. Nykyään tuota näkee myös vanhemmissa työntekijöissä ja tilanne on paha sellaisilla työpaikoilla, joista löytyy se yksi hyväntahtoinen henkilö joka sen yhden ainoan kerran suostuu tekemään jonkun muun työn, ihan vaan yhteisen hyvän vuoksi että saataisi hommat tehtyä, niin sen jälkeen hänen niskaansa yritetään kaataa kaikki jatkuvasti. Silloin tulee työelämästä helvettiä. V***u että ihmiset on itsekkäitä PASKOJA!