Z sukupolvi työelämässä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koskee kyllä suomalaisia laajemminkin mutta korostuu tietyssä ikäryhmässä kun sitä ei ymmärretä että asiakas on se taho jolta tulee se raha mistä työntekijän palkka maksetaan. Asiakasta kohdellaan ja käyttäydytään siis sen mukaisesti. Sitä työpaikkaa ei ole ilman asiakkaita joten niiden karkottaminen ei ole kovin fiksua.

Minä lähtisin siitä, että kaikkia kohtaan pitäisi käyttäytyä asiallisesti. Suomalaiseen työelämään on pesiytynyt jonkinlainen ihmeellinen tapa, jonka mukaan esimiehen on ihan sopivaa rähjätä, uhkailla ja aukoa päätään. Mitä ihmettä sillä saavutetaan, kuin pahaa mieltä kaikille? Ja kun rupeaa väärälle tyypille soittamaan suutaan, voi käydä pahastikin tavalla tai toisella.

Se on vanhan ajan status juttu. Kaikista häijyin tyyppi on pomo ja ystävälliset on palvelijoita. Tällä tasolla on sivistys yllättävän monella.

" mutta ainakin omien kokemusteni kautta tämä tuntuu olevan ennemmin sääntö kuin poikkeus nuorilla, etenkin niillä joilla on korkeakoulututkinto ja sen kautta ylenkatsotaan työssä tiettyjä tehtäviä"

Minulla kyllä ihan päinvastaiset kokemukset nuorista. Todella vähän löytyy näitä lumihiutaleita vaan ennemminkin nykyiset varsinkin korkeakoulutetut nuoret ovat joutuneet tappelemaan itsensä todella monesta kovasta kilpailusta läpi ennen kuin ovat sinne ensimmäiseen työpaikkaansa päässeet. Ja se palkitaan useimmiten heikosti palkatuilla pätkillä joista kilpailee ainakin sata muuta vastaavaa nuorta.

Vierailija kirjoitti:

"Niin no, yhdelle tuollaiselle räksyttävälle setämiehelle on tullut järjestettyä lopputili."

Eikö äiti opettanut että valehteleminen on rumaa vai eikö henkiset kyvyt riittäneet oppimaan?

Hehheh, setämies se ottaa kierroksia. Varo, ettei verisuoni poksahda alkoholin liikakulutuksen lahottamista aivoistasi :D

Jos onnistutte valitsemaan niiden sadan nuoren hakijan joukosta aina sen laiskan ja saamattoman niin kannattaisiko tarkistaa niitä hakukriteerejä hieman?

Vierailija kirjoitti:

Jos onnistutte valitsemaan niiden sadan nuoren hakijan joukosta aina sen laiskan ja saamattoman niin kannattaisiko tarkistaa niitä hakukriteerejä hieman?

Ihmiset usein palkkaavat itsensä kaltaisia ihmisiä töihin. Laiskat ja saamattomat palkkaavat laiskoja ja saamattomia.

Vierailija kirjoitti:

Tuos joustamattomuus on minusta kummallista. Työnantajan tulee hyväksyä, että kaksi kertaa viikossa on aamulla joku harrastus, töihin voi tulla vasta klo 10, mutta kun työnantaja esittää, että vastaavasti kyseisinä päivinä olisi joustos työpäivän pidentämiseen, niin se ei käy. Eikä palkkaa saa alentaa, koska työnantajahan antoi luvan olla poissa!

En tiedä mistä työpaikasta puhut mutta ainakin oma lapseni tekee harjoittelijan tittelillä ja palkalla vähintään viikottain 10-12 tuntisia päiviä (tietenkin ilman ylityökorvauksia).

"Totta, ei voi kun ihmetellä kuka niistä tuollaisia on kasvattanut. "

Olisiko ihan tämä sinun ja minun ikäluokkamme?

Vierailija kirjoitti:

Jos onnistutte valitsemaan niiden sadan nuoren hakijan joukosta aina sen laiskan ja saamattoman niin kannattaisiko tarkistaa niitä hakukriteerejä hieman?

No mutku se kirjoitti timanttisen työhakemuksen ja cv:n, persoona oli pelissä ja video-cv huippulaatua! Avainsanatkin löytyi kaikki hakemuksesta ja suosittelijoitakin löytyi, tai ainakin oli sukua jolleki johtajalle. Meille pääsee töihin vaan Parhaat, ja ne seulotaan tarkkaan! Ainakaan ketään yli-ikäistä työtöntä työnhakijaa ei palkata, kun ne on niin tönkköjä niissä videohakemuksissa. Ei osaa sanoittaa motiaaviotiotaan ja parhauttaan, kuten nää nuoret Supersankarit Unelmatyötään hakiessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niillä ei ole myöskään IT-taitoja vaikka ovat kasvaneet tietokoneiden ja älylaitteiden kanssa. Niitä kun käytetään vain kaikkeen turhaan ajan hukkaamiseen.

Tämä on muuten hämmentävää ja valitettavasti usein totta! Somea ja appeja käytetään sujuvasti, mutta kun eteen laitetaan edes powerpoint menee sormi suuhun, excelistä puhumattakaan! 

Nykyaikaisista sovelluksista on tehty niin helppokäyttöisiä, että loppukäyttäjän ei välttämättä tarvitse ymmärtää sellaisia käsitteitä, kuten hakemistot ja tiedostot. Helppokäyttöisyys ei tietenkään sinällään ole huono asia, mutta voi johtaa siihen, että sellaiset asiat, jotka ennen opittiin itsestään, pitäisi opettaa koulussa. Mutta kun ei opeteta.

Ikärasistinen törkyketju poistoon

Ja työhakemuksessa ovat väittäneet olevansa lähes natiivienkun osaajia. Sitten se on: You know its like you know like you know. 

Vierailija kirjoitti:

Jos onnistutte valitsemaan niiden sadan nuoren hakijan joukosta aina sen laiskan ja saamattoman niin kannattaisiko tarkistaa niitä hakukriteerejä hieman?

Mitäs teet kun hakukriteereinä on sometaidot? Tuollaisia ne on kaikki. 

Vierailija kirjoitti:

Ikärasistinen törkyketju poistoon

Opettele sana ikäsyrjintä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niillä ei ole myöskään IT-taitoja vaikka ovat kasvaneet tietokoneiden ja älylaitteiden kanssa. Niitä kun käytetään vain kaikkeen turhaan ajan hukkaamiseen.

Tämä on muuten hämmentävää ja valitettavasti usein totta! Somea ja appeja käytetään sujuvasti, mutta kun eteen laitetaan edes powerpoint menee sormi suuhun, excelistä puhumattakaan! 

Nykyaikaisista sovelluksista on tehty niin helppokäyttöisiä, että loppukäyttäjän ei välttämättä tarvitse ymmärtää sellaisia käsitteitä, kuten hakemistot ja tiedostot. Helppokäyttöisyys ei tietenkään sinällään ole huono asia, mutta voi johtaa siihen, että sellaiset asiat, jotka ennen opittiin itsestään, pitäisi opettaa koulussa. Mutta kun ei opeteta.

Millaisen korkeakoulun pääsee läpi käyttämättä ihan perusohjelmia?

Vierailija kirjoitti:

" mutta ainakin omien kokemusteni kautta tämä tuntuu olevan ennemmin sääntö kuin poikkeus nuorilla, etenkin niillä joilla on korkeakoulututkinto ja sen kautta ylenkatsotaan työssä tiettyjä tehtäviä"

Minulla kyllä ihan päinvastaiset kokemukset nuorista. Todella vähän löytyy näitä lumihiutaleita vaan ennemminkin nykyiset varsinkin korkeakoulutetut nuoret ovat joutuneet tappelemaan itsensä todella monesta kovasta kilpailusta läpi ennen kuin ovat sinne ensimmäiseen työpaikkaansa päässeet. Ja se palkitaan useimmiten heikosti palkatuilla pätkillä joista kilpailee ainakin sata muuta vastaavaa nuorta.

Ehkä se ylimielisyys sitten johtuu siitä että asettaa itsensä muiden ylle kun sieltä hakijoiden joukosta sai töitä. Tai todellisuus iskeekin kun enää ei pelkillä puheenlahjoilla pärjätä vaan pitää myös oikeasti tehdä töitä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos onnistutte valitsemaan niiden sadan nuoren hakijan joukosta aina sen laiskan ja saamattoman niin kannattaisiko tarkistaa niitä hakukriteerejä hieman?

Ihmiset usein palkkaavat itsensä kaltaisia ihmisiä töihin. Laiskat ja saamattomat palkkaavat laiskoja ja saamattomia.

Höpöhöpö. Osaava esihenkilö rekryää tasapainoista tiimiä jossa on erilaisia persoonia ja osaamista. 

Ihme yleistämistä koko ketju täynnä. Nuorilla on tosi vaikea päästä kesätöihin ja jokaiseen hampparinpaistajan pestiin tulee tuhat hakemusta. Naurettava väittää, ettei nuorilla ole työhaluja tai vaativat päästä pomoiksi. 

Teidän pitäisi valittaa omilla työpaikoillanne niistä, jotka tekevät haastattelut ja valitsevat "huonoja" nuoria. Tai valittakaa itsestänne, jos olitte mukana rekryprosessissa ja jätitte kaikki asialliset hakijat rannalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niillä ei ole myöskään IT-taitoja vaikka ovat kasvaneet tietokoneiden ja älylaitteiden kanssa. Niitä kun käytetään vain kaikkeen turhaan ajan hukkaamiseen.

Tämä on muuten hämmentävää ja valitettavasti usein totta! Somea ja appeja käytetään sujuvasti, mutta kun eteen laitetaan edes powerpoint menee sormi suuhun, excelistä puhumattakaan! 

Nykyaikaisista sovelluksista on tehty niin helppokäyttöisiä, että loppukäyttäjän ei välttämättä tarvitse ymmärtää sellaisia käsitteitä, kuten hakemistot ja tiedostot. Helppokäyttöisyys ei tietenkään sinällään ole huono asia, mutta voi johtaa siihen, että sellaiset asiat, jotka ennen opittiin itsestään, pitäisi opettaa koulussa. Mutta kun ei opeteta.

Millaisen korkeakoulun p

Tampereen yliopisto journalismi. 

Vierailija kirjoitti:

Ja työhakemuksessa ovat väittäneet olevansa lähes natiivienkun osaajia. Sitten se on: You know its like you know like you know. 

Voi voi, mitäs valitsette työntekijät pelkän hakemuksen valokuvan perusteella, ettekä haastattele. Ihme vinkunaa itse aiheutetusta ongelmasta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niillä ei ole myöskään IT-taitoja vaikka ovat kasvaneet tietokoneiden ja älylaitteiden kanssa. Niitä kun käytetään vain kaikkeen turhaan ajan hukkaamiseen.

Tämä on muuten hämmentävää ja valitettavasti usein totta! Somea ja appeja käytetään sujuvasti, mutta kun eteen laitetaan edes powerpoint menee sormi suuhun, excelistä puhumattakaan! 

Nykyaikaisista sovelluksista on tehty niin helppokäyttöisiä, että loppukäyttäjän ei välttämättä tarvitse ymmärtää sellaisia käsitteitä, kuten hakemistot ja tiedostot. Helppokäyttöisyys ei tietenkään sinällään ole huono asia, mutta voi johtaa siihen, että sellaiset asiat, jotka ennen opittiin itsestään, pitäisi opettaa koulussa. Mutta kun ei opeteta.

Millaisen korkeakoulun p

Kaikki eivät pääse mitään korkeakoulua läpi tai hakeudukaan sellaiseen, mutta minusta ei ole ihan optimaalista se, että tuonkaltaiset asiat opitaan vasta korkeakoulussa kantapään kautta.