Miten TYÖNANTAJAT saataisiin aktivoitumaan ja ottamaan yli 50 motivoituneet töihin? Keppiä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakimuutoksella. Tietty prosentti työntekijöistä pitää olla 50+ tai yritykselle lankeaa jättimäiset verot.

Kiva juttu nuorille, joita on jo ennestään työttömänä ennätysmäärät. Koko ikänsä työtä tehneet voisivat väistää alta pois. 

Niin mutta kun sitä työikää halutaan pidentää. 

Vierailija kirjoitti:

Lähden mielelläni eläkkeelle tai perustulolle jos 3000 euroa kuukauudessa. T: Lääkäri, 55 vuotta

Sovit vaan yksityismafian kanssa. Ehkä Caymanin tililtä riittää sinullekin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi työnantajan pitäisi palkata mummeleita ja papparaisia, joilla on kaikenlaisia vaivoja, ovat veteliä ja laiskoja ja kognitiiviset taidot alkavat kadota ja koulutuskin on vanhentunut? He ovat myös kunnianhimottomia mutta luulevat itsestään liikaa ja vaativat suurta palkkaa kokemuksensa perusteella, vaikka heidän tuottavuutensa on olematon verrattuna nuoriin jotka ovat innokkaita, motivoituneita, innovoivia ja joilla on noin 100 x parempi koulutus. 

Ei tossa ole järkeä.

 

Silti kokkareet ja perseet nosti eläkeikää ja aikovat vielä edelleen nostaa. Ehkä 75 vuotiaana pääsen eläkkeelle.

 

Tai 85-vuotiaana. Ihmisen pitää olla tuottava melkein hautaan saakka. 

Up

Mites on työministeri Marttinen?

JOKAISEEN KAUPPAAN PAKOTETAAN YKSI PULLOKONEVASTAAVA NIIN TULEE 5000 UUTTA TYÖPAIKKAA.  VOIDAAN MYÖS KEKSIÄ MUITA VASTUUHENKILÖITÄ, VAIKKA ONGELMAJÄTEVASTAAVA, TULEE TOISET 5000 UUTTA TYÖPAIKKAA.  S JA K JA LIDL KAUPPIAAT MAKSAVAT TAI ITKEVÄT

Up

up

up

Ei kiinnosta, pääasia että sain nostettua omaa palkkaa 1000 eurokka/kk.

up