Lue keskustelun säännöt.
Miten TYÖNANTAJAT saataisiin aktivoitumaan ja ottamaan yli 50 motivoituneet töihin? Keppiä?
12.05.2025 |
Työmarkkinatukeen ette hallitus kyllä enää koske!
Kommentit (351)
Otetaan työnantajilta kaikki palkkaamiseen liittyvät valtion maksamat tuet pois, jos ei palkkaa työtöntä yli 50v ikäistä. Sillähän tämä asia ratkeaa, leikataan työnantajilta.
Tosin kun ei ne saa tuohon mitään muuta kuin palkkatukea, niin hankala leikata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijistä osa olisi yli 50 vee niin yritys saisi jonkun yhteisöverovähennyksen.
Tätähän palsta vastustaa: rikkaille ei saa antaa verohelpotuksia!
Vierailija kirjoitti:
Perusta firma ja palkkaa sinne vain senioreita.
Perusta firma = menetät kaikki tuet samalla hetkellä.
Jospa mentäisiin ensin Ruotsin malliin eli yt:eissä viimeiseksi tulleet lähtevät ensin.
Vierailija kirjoitti:
Lakimuutoksella. Tietty prosentti työntekijöistä pitää olla 50+ tai yritykselle lankeaa jättimäiset verot.
Niin että kun perustan muutaman kaverin kanssa firman, mun pitää etsiä sinne yli 50 töihin vaikka ei olisi tarvetta.
Tai McDonaldsiin pitää etsiä niitä 50+ ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suluissa lukee ei kaikilla. Osalla näitä sairauksia on ja jatkuvaa sairaspoissaoloa, varsinkin miehillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työt nuorille!
Nuoret ei halua töihin, siksi meillä on enemmän eläkeläisiä töissä kuin alle 25v ikäisiä.
höpöhöpö, nämä eläkeikäiset ei vaan halua perehdyttää, kun saavat seuraavissa YT-neuvotteluissa perehdytetystä työnantajalle halvemman korvaajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lakimuutoksella. Tietty prosentti työntekijöistä pitää olla 50+ tai yritykselle lankeaa jättimäiset verot.
Ennemminkin mitä porkkanaa saisi 50+ ikäisten palkkaamisesta? Toki yleensä hyvän työkokemuksen, mutta palkkamenotkin ovat suuremmat.
Vierailija kirjoitti:
Jospa mentäisiin ensin Ruotsin malliin eli yt:eissä viimeiseksi tulleet lähtevät ensin.
no sehän ei auta yhtään sillä kaikki yli 50-v on tällä hetkellä jo potkittu pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helpoin ratkaisu olisi alentaa työnantajan sivukuluja yli 50v kohdalla.
Ei millään. Tämä on fakta. Sen sijaan työvoimaviranomaisten pitäisi lopettaa tuon ikäisten vaivaaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jospa nuorennettaisiin yritysten johtoa. Saataisiin innovatiivisia, kansainvälisiä ja tsemppaavia ihmisiä viemään yrityksiä eteenpäin. Vanhat pönöttävät ukot joutaisi pois.
Tahtoisin jo eläkkeelle ja luovuttaa paikkani nuoremmille. Mutta, kun laki ei salli. Jotkut idiootit menivät nostamaan eläkeikää ja nyt nuoret turhautuu ja vanhat raihnaistuu. Olen jo 62 v. ja tahdon eläkkeelle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei yhtään sairaspoissaoloa sitten kevään 2020. M54
Vierailija kirjoitti:
Suluissa lukee ei kaikilla. Osalla näitä sairauksia on ja jatkuvaa sairaspoissaoloa, varsinkin miehillä.
Hehe, kyllä ne on naiset jotka Suomessa saikuttaa, kaikissa ikäryhmissä.
Vierailija kirjoitti:
Tahtoisin jo eläkkeelle ja luovuttaa paikkani nuoremmille. Mutta, kun laki ei salli. Jotkut idiootit menivät nostamaan eläkeikää ja nyt nuoret turhautuu ja vanhat raihnaistuu. Olen jo 62 v. ja tahdon eläkkeelle!
Ei meillä ole varaa maksella eläkkeitä 20+ vuotta. Nyt jo vatuttaa nuorena kun aiemmat ikäpolvet eläneet pulleaa elämää ja lasku lankeaa nuorille.
Vierailija kirjoitti:
Jospa nuorennettaisiin yritysten johtoa. Saataisiin innovatiivisia, kansainvälisiä ja tsemppaavia ihmisiä viemään yrityksiä eteenpäin. Vanhat pönöttävät ukot joutaisi pois.
Nimenomaan ne kolmekymppiset eivät MILLOINKAAN palkkaa viisikymppisiä.
Vierailija kirjoitti:
Itse vaihdoin työpaikkaa 50 täytettyäni ja heti löytyi, sitten alkoi paikat reistaamaan ja irtisanouduin, mutta vaimo patisti töihin ja taas samalla viikolla jo löytyi työpaikka. Jäin vanhuuseläkkeelle ja edelleen soittelevat töihin. Tuo yli 50 v. työnsaamisen vaikeus on vain myytti.
Eipä ole myytti. Sinun henkilökohtainen tapauksesi ei ole yleinen totuus.
Ei mitenkään.
Ei viisikymppinen jaksa kuten parikymppinen.
Riski sairauksista.
Jos työntekijistä osa olisi yli 50 vee niin yritys saisi jonkun yhteisöverovähennyksen.