HS: Hallitus aikoo helpottaa *alisuoriutujien* irtisanomista!
Orpon hallitus huseeraa taas työmarkkinaosapuolena ja runnoo läpi lisää työntekijän irtisanomissuojaa purkavaa lainsäädäntöä. Irtisanomisperusteeksi riittää vastaisuudessa asiallinen syy. Nyt hallitus haluaa myös, että alisuoriutumisesta voi antaa potkut, vaikka jo nykyisellään työtehtivien laiminlyönnistä voidaan irtisanoa. Asiallinen syy ja alisuoriutuminen ovat molemmat monitulkintaisia käsitteitä. Alisuoriutumista voitaisiin määritellä vertaamalla toisen työntekijän suoriutumiseen, tai työnantajan asettamiin tavoitteisiin esim myyntitavoitteisiin.
Mielenkiintoinen tämä meidän työvoimapula, jota ratkotaan järjestämällä yhä useammalle potkut töistään ja helpottamalla irtisanomista. Sitähän kuvittelisi, että jos todella on työvoimapula, pikemminkin haluttaisiin kaikin keinoin pitää kiinni työntekijöistä. Vaikka sitten suoritusteho olisi vähäsen heikompi.
Eikö ole mahdollista selvittää, mistä väitetty alisuoriutuminen johtuu ja tukea työntekijää, tai vaihtoehtoisesti antaa mahdollisuutta tehdä lyhyempiä päiviä, tai työviikkoa?
Nyt ihmiset halutaan heittää pois työelämästä kuin roskat. Kun lähestulkoon millä perusteella vaan, tai mistä syystä vaan voi käytännössä saada potkut, myös työssäkäyviltä lähtee perusturva alta. Ja entä ne ihmiset, joiden suorituskyky esimerkiksi sairauden vuoksi on alentunut? Heille ei tule enää olemaan mitään joustoa, tai paikkaa työelämässä eikä mahdollisuutta sitä kautta osallistua yhteiskuntaan. Työt tulee kasautumaan muutamille huippusuorittajille, kun taas loput pyörivät potkujen ja temputuksen limbossa.
Kommentit (329)
Työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin ja jos on perhe ja tekee kotitöitä ja hoitaa lapsia vapaa-ajalla niin ei jaksa olla yhtä tehokas kuin sinkku.
Samoin uusi työntekijä ei osaa tehdä asioita vielä yhtä nopeasti kuin vakituiset esim. Valtion virastossa toimistotöitä, opeteltavaa on ihan hitosti.
Niin kerrohan sitten, kun kerran myönnät että edes töihin päästessään se perheellinen ei ole yhtä tehokas kuin sinkku, niin miten oikeutat sen että työnantajan pitää kuitenkin maksaa perheelliselle yhtä suurta palkkaa? Puhumattakaan kaikista niistä päivistä kun hän ihan vaan jää kotiin hoitamaan sairaita lapsia.
No sitten on ihan turha ihmetellä, miksi ihmiset ei tee lapsia ja marista alhaisesta syntyvyydestä.
Eihän naiset ole lisääntynyt tähän mennessäkään ja syntyvyys on ollut laskussa jo vuosikymmeniä niin perustelu ei oikein päde. Jos tuo olisi pätevä syy niin suomessa ei pitäisi olla pulaa lapsista mikä on ollu jo vuosikymmeniä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää ois pitäny olla voimassa jo vuosikymmeniä sitten. Hyvä lakimuutos. T. Kivirekiä hinannut
Jos sun kollegat ei ole tehneet töitään, niin siitä on aina saanut irtisanoa. Esimies on ilmeisesti ollut sun kanssa eri mieltä. Se että päsmäröit muiden töitä ja pidät itseäsi muita arvokkaampana, ei susta sellaista kuitenkaan tee.
Se on ollut todella hankala prosessi irtisanoa sellainen työntekijä ennen.
T. Esimies joka on urallaan yhden sellaisen irtisanonut
Saako esimiestä irtisanoa samalla tavalla? Kiinnostunut potkimaan yhden esimiehen tietystä firmasta
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi alentaa työaikaa niin useampi jaksaisi ja saisi töitä. Työpäivän voisi hyvin jakaa kahteen kuuden tunnin vuoroon.
Kunnon pullamössö sukupolvi. Ihmekään kun teidän sukupolvella on työttömyys noin korkealla kun ette te edes töitä halua/jaksa tehdä ja haluatte vaan näyttää puhelimianne vaikka teidän pitäisi tehdä töitä. Siinä on syynsä miksi teitä nuorempia ei haluta palkata
uusi työministeri just vähän aikaa sitten haastattelussa ilmoitti että on tulossa koko joukko uusia työelämäuudistuksia .... mitä vielä on tulossa syksyn eduskuntakäsittelyyn?
irtinoudutaan koko suomen kansa,miten sitten suu pannaan,veikkaan et halliituksel ja rikkail tulis hätä.
Olen vannoutunut Perussuomalaisten kannattaja, minusta ovat loistavasti ajaneet tavallisen, suomalaisen työssäkäyvän asioita.
Tämänpäiväinenkin uutinen pako loisten kotimaissaan lomailun torppaamisesta oli erittäin hyvä uutinen.
Viime hallitus hyysäsi syrjäytyneitä, poikkeavia, pitkäaikaistyöttömiä ja ma muja, kuten SDP, Vihreät ja Vasemmiston kuuluukin.
Perussuomalaiset ovat pitäneet tavallisen suomalaisen työssäkäyvän puolia. Kokoomus on toki saanut rikkaillekin ajettua etuja, mutta näinhän se hallitustyöskentely menee.
Tämä potkulaki on kuitenkin sellainen, että toivon todellakin, että Perussuomalaiset eivät sitä puolla ja että se peruttaisi. Työelämä on tänä päivänä todella stressaavaa, aina vaan vaaditaan enemmän ja enemmän. Kun tulee ikää, ei enää meinaa pysyä nuorempien tahdissa, vaikka olisi halua ja oikea asenne. Pitkäaikainen stressi tappaa ja minä haluan elää ja tehdä töitä parhaani mukaan.
Onhan aiemminkin voinut erottaa töissään jatkuvasti alisuoriutuneen. Ilmeisesti jatkossa ei vaan tarvitse tarkemmin asiaa mittailla tai etsiä syitä parannuksia työntekijän tekemisiin.
Paha juttu paikoissa joissa pelinhenki on ylisuoriutuminen kelloon katsomatta. Eli ne hikipinkot määrittää tason jota ei oikeasti pysty ylläpitämään ainakaan jatkuvasti ilman että ihminen menee rikki. Ja jos joku ei siihen oravanpyörään lähde, hän on alisuorittanut. Ja joutuu entistä helpommin ulos.
Harva ihminen nauttii tunteesta että työpaikka on löysässä hirressä roikkumista ja pelkoa perseessä. Mutta ai niin... Eihän tämä koske kokoomuksen äänestäjiä. Hehän istuvat pöydän toisella puolella ja meininki on syö tai tule syödyksi.
Vierailija kirjoitti:
Olen vannoutunut Perussuomalaisten kannattaja, minusta ovat loistavasti ajaneet tavallisen, suomalaisen työssäkäyvän asioita.
Tämänpäiväinenkin uutinen pako loisten kotimaissaan lomailun torppaamisesta oli erittäin hyvä uutinen.
Viime hallitus hyysäsi syrjäytyneitä, poikkeavia, pitkäaikaistyöttömiä ja ma muja, kuten SDP, Vihreät ja Vasemmiston kuuluukin.
Perussuomalaiset ovat pitäneet tavallisen suomalaisen työssäkäyvän puolia. Kokoomus on toki saanut rikkaillekin ajettua etuja, mutta näinhän se hallitustyöskentely menee.
Tämä potkulaki on kuitenkin sellainen, että toivon todellakin, että Perussuomalaiset eivät sitä puolla ja että se peruttaisi. Työelämä on tänä päivänä todella stressaavaa, aina vaan vaaditaan enemmän ja enemmän. Kun tulee ikää, ei enää meinaa pysyä nuorempien tahdissa, vaikka olisi halua ja oikea asenne. Pitkäaikainen stressi tappaa ja minä haluan elää ja tehdä töitä parhaani mukaan.
Samaa mieltä. 1. sairauspäivän palkattomuuskin olisi voinut mennä läpi. En tiedä miten potkulakia aletaan toteuttamaan, mutta kyllä se tekee työntekijöistä tietynlaisia munattomia orjia. Enää ei voi muuta kuin hymyillä ja nyökytellä. En ole ennenkään ollut mikään hankala vastarannan kiiski, mutta olen ollut se henkilö, joka on uskaltanut sanoa ääneen sen mitä porukka ajattelee ja tästä on usein hyötynyt myös yritys.
Tää on vissiin sitä luottamusta ja joustoa joka tutkitusti lisää työntekijöiden hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä?
Hitto. Kokoomuksen politiikka alleviivaa kyllä nätisti rajatonta uskoa kyvykkyyteen.
Mites siinä toisen ääripään satiirisessa kuvauksessa Eläinten Vallankumous kävikään lopulta hevoselle jonka motto oli "Minä teen enemmän työtä"
Samaa ajatusmaailmaa molemmilla laidoilla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää ois pitäny olla voimassa jo vuosikymmeniä sitten. Hyvä lakimuutos. T. Kivirekiä hinannut
Jos sun kollegat ei ole tehneet töitään, niin siitä on aina saanut irtisanoa. Esimies on ilmeisesti ollut sun kanssa eri mieltä. Se että päsmäröit muiden töitä ja pidät itseäsi muita arvokkaampana, ei susta sellaista kuitenkaan tee.
Se on ollut todella hankala prosessi irtisanoa sellainen työntekijä ennen.
T. Esimies joka on urallaan yhden sellaisen irtisanonut
Saako esimiestä irtisanoa samalla tavalla? Kiinnostunut potkimaan yhden esimiehen tietystä firmasta
Ihan vapaasti saat jos olet hänen Esimies eli sinulla on valta irtisanoa se
Vierailija kirjoitti:
irtinoudutaan koko suomen kansa,miten sitten suu pannaan,veikkaan et halliituksel ja rikkail tulis hätä.
Siinähän irti sanoudutte. Itsehän jään töihin kun työt on kuitenkin tehtävä niin pystyn paremmin määrittelemään itselleni tuntuvat palkankorotukset. Oikeastaan kannustan teitä irtisanoutumaan että minä pystyn lihottamaan pankkitilini saldoa oikein kunnolla
Tämähän on todella hyvä uutinen!!! Täytyykin alkaa tekemään enemmän ja kovemmin töitä että saa varmasti kaikki alisuoriutuvat puhelimen näpyttäjät näyttämään todella huonolta että pääsemme niistä eroon jos vaikka tilalle löytyisi parempia työkavereita minulle. Seuraavat muutamat vuodet tulee olemaan itselle todella rankkoja mutta on se kyllä sen arvoista
Vierailija kirjoitti:
Tää on vissiin sitä luottamusta ja joustoa joka tutkitusti lisää työntekijöiden hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä?
Hitto. Kokoomuksen politiikka alleviivaa kyllä nätisti rajatonta uskoa kyvykkyyteen.
Itsellä ainakin lisää kun muut pakotetaan hoitamaan osuutensa töistä niin minun ei tarvi enää paikkailla jatkuvasti näiden alisuoriutuvien töitä
Kaikkihan meistä on keskimääräistä parempia kuskeja, työtekijöitä yms ja jne... :D
Välttämättä ongelmia ei ole nyt, mutta tää lisää mahdollisuutta siihen että jos tulee vaikka uusi esihenkilö, ja hän ei susta pidä, huomaat kohta saavasi työnkuvan joka ei ihan niin nätisti sujukkaan...
Ja eikö se niin ole että vain laiskat ja saamattomat valittaa?
Ongelma ei ensisijaisesti ole se, etteikö aivan selkeästi työtehtäviään laiminlyövää ja huonosti työstään suoriutuvaa saisi irtisanoa. Kyllä saa ja on lain puitteissa saanut nytkin.
Nämä kokoomuksen "asiallinen syy" ja "alisuoriutuminen" voivat tarkoitta aivan mitä vaan, kuten jutun lukemalla selviää.
Mikä estää työnantajaa asettamasta rimaa epäinhimillsen korkealle ja vertaamalla suoriutumista siihen? Jatkossa työntekijältä voidaan siis vaatia aivan mitä vaan. Ja potkut voi tulla millä syyllä tahansa.
Entä jos tekoäly ja koneet tekevät työsi paremmin kuin sinä? Todennäköisesti tekevätkin eikä koneet koskaan väsy, tai sairasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin sen kuuluukin mennä. Eihän työnantaja mikään hyväntekeväisyystoimisto ole. Kyllä työntekijästä pitää hyötyä olla, muutenhan on turha palkkaa maksaa. Ei ole mitään velvollisuutta roikottaa työssä huonoa työntekijää kun satapäin olisi hakijoita jonossa. Eiköhän sieltä pätevämpi löydy tilalle.
Joo, tuntuu että monella on hämärtynyt ymmärrys siitä, mitä tarkoittaa työsuhde. Työpaikka ei ole mikään aikuisten iltapäiväkerho, jossa saa vaan hengailla osaamatta mitään. Nykyajan hyysäysyhteiskunnan syytä tuo ajatusvääristymä.
Ja sinä et suomalaisessa työelämässä ole tainnut juuri viihtyä? Yleensä ne tunnolliset, ahkerat hikipingot kiusataan sieltä ulos ensin. Juorupiiri ja tupakkapaikan väki jää.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä näillä keinoilla kohta helpottaa työttömyys ja työvoimapula yhtäaikaa. Jesseen uskominenkin vaikuttaa todella rationaaliselta verrattuna hallituksen suusta päästelemään jöötiin.
Syntyy uusia vapaita työpaikkoja, kun ihmisiä irtisanotaan.
Kyllä näillä keinoilla kohta helpottaa työttömyys ja työvoimapula yhtäaikaa. Jesseen uskominenkin vaikuttaa todella rationaaliselta verrattuna hallituksen suusta päästelemään jöötiin.