Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
HS: Hallitus aikoo helpottaa *alisuoriutujien* irtisanomista!
09.05.2025 |
Orpon hallitus huseeraa taas työmarkkinaosapuolena ja runnoo läpi lisää työntekijän irtisanomissuojaa purkavaa lainsäädäntöä. Irtisanomisperusteeksi riittää vastaisuudessa asiallinen syy. Nyt hallitus haluaa myös, että alisuoriutumisesta voi antaa potkut, vaikka jo nykyisellään työtehtivien laiminlyönnistä voidaan irtisanoa. Asiallinen syy ja alisuoriutuminen ovat molemmat monitulkintaisia käsitteitä. Alisuoriutumista voitaisiin määritellä vertaamalla toisen työntekijän suoriutumiseen, tai työnantajan asettamiin tavoitteisiin esim myyntitavoitteisiin.
Mielenkiintoinen tämä meidän työvoimapula, jota ratkotaan järjestämällä yhä useammalle potkut töistään ja helpottamalla irtisanomista. Sitähän kuvittelisi, että jos todella on työvoimapula, pikemminkin haluttaisiin kaikin keinoin pitää kiinni työntekijöistä. Vaikka sitten suoritusteho olisi vähäsen heikompi.
Eikö ole mahdollista selvittää, mistä väitetty alisuoriutuminen johtuu ja tukea työntekijää, tai vaihtoehtoisesti antaa mahdollisuutta tehdä lyhyempiä päiviä, tai työviikkoa?
Nyt ihmiset halutaan heittää pois työelämästä kuin roskat. Kun lähestulkoon millä perusteella vaan, tai mistä syystä vaan voi käytännössä saada potkut, myös työssäkäyviltä lähtee perusturva alta. Ja entä ne ihmiset, joiden suorituskyky esimerkiksi sairauden vuoksi on alentunut? Heille ei tule enää olemaan mitään joustoa, tai paikkaa työelämässä eikä mahdollisuutta sitä kautta osallistua yhteiskuntaan. Työt tulee kasautumaan muutamille huippusuorittajille, kun taas loput pyörivät potkujen ja temputuksen limbossa.
Kommentit (329)
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000011220811.html
Entä kun päättäjä joka sanoo että ei ole yhtään tietoinen asioista ja iltasanomat hautaa uutista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Potkut suojatyöloisille! Loppuu se vauvapalstalla huutelu työaikana, saatana!
Tämä. Pihalle vaan, vtun luuserit! Nauttikaa työttömyydestä!
Toivon että kokoomuksen liittyneet katsovat johtajaansa kriittisten lasien läpi.
Hallituksemme on ryöstöretkellä : Tunnin juna, Tiktok datakeskus jne.
Kokoomuksen Eu meppi joka sijoitti sopivastai Rheinmetalliin ja tienasi mojovasti sisäpiiri tiedolla.
Tämä kuminsuhapykälä joka mahdollistaa käytännössä mielivaltaisen irtisanomisperusteen.
Vierailija kirjoitti:
Töissälorvimisyhteiskunnan aika on ohi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loistava uutinen. Ei kuumota pätkääkään. Näin kun hoitaa työnsä luotettavasti ja asiallisesti, on hyvät sosiaaliset taidot, tulee kaikkien kanssa juttuun, saa työstä järjestäen hyvää palautetta, ei myöhästele tai saikuta joka maanantai jne., voi olla ihan rauhallisin mielin ja jatkaa entiseen malliin. Onhan se huomattu, että osa sluibailee minkä ehtii ja aina on menty mistä aita on matalin, työt tehdään sinne päin, aina tullaan vähän myöhässä ja joka asiasta ollaan saikulla. Osa onainaisia ilmapiirinmyrkyttäjiä. Ihan oikein jos nämä vaihdetaan motivoituneempiin ja vastuullisempiin työntekijöihin.
Luuletko oikeasti, että vaihdetaan? Sinä ja muut teette ulos potkitunkin työt jatkossa.
Ai että mikä ihanuus odottaa. Pitkän uran tehneet ja paljon hiljaista tietoa omaavat potkitaan pois, että ei tartte maksaa ikälisiä ym. Uudet työntekijät ketjutetaan loputtomiin määräaikaisuuksiin, jos heitä edes otetaan. Perehdytät jatkuvasti uusia, jotka vaihtavat työpaikkaa homman opittuaan. Jos syöpä tai joku muu vakava sairaus iskee sinuun, saat potkut olitpa ollut ennen kuinka ahkera tahansa. Ethän silloin kykene huippusuoritukseen johon olet kehunut pystyväsi aina.
Vierailija kirjoitti:
"Tehyn juristi: Määräaikaisuuksien helpottaminen lisää raskaussyrjintää.
Hallitus aikoo helpottaa määräaikaisuuksia sillä, että työsopimuksen voisi tehdä ilman perustetta vuoden ajaksi."
https://www.tehylehti.fi/fi/uutinen/tehyn-juristi-maaraaikaisuuksien-he…
Miksi pitäisi pitää ihmisiä palkka listoilla jotka poistuu työelämästä 1-10 vuodeksi kun alkaa tehtailemaan kakaroita? En minä ala maksamaan siittä että minulle ei tehdä töitä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loistava uutinen. Ei kuumota pätkääkään. Näin kun hoitaa työnsä luotettavasti ja asiallisesti, on hyvät sosiaaliset taidot, tulee kaikkien kanssa juttuun, saa työstä järjestäen hyvää palautetta, ei myöhästele tai saikuta joka maanantai jne., voi olla ihan rauhallisin mielin ja jatkaa entiseen malliin. Onhan se huomattu, että osa sluibailee minkä ehtii ja aina on menty mistä aita on matalin, työt tehdään sinne päin, aina tullaan vähän myöhässä ja joka asiasta ollaan saikulla. Osa onainaisia ilmapiirinmyrkyttäjiä. Ihan oikein jos nämä vaihdetaan motivoituneempiin ja vastuullisempiin työntekijöihin.
Luuletko oikeasti, että vaihdetaan? Sinä ja muut teette ulos potkitunkin työt jatkossa.
Ai että mikä ihanuus odottaa. Pitkän uran tehneet ja paljon hiljaista tietoa omaavat potkitaan pois, ett
No kannattiko äänestää Kokoomusta?
Vierailija kirjoitti:
Onko alisuoriutuja, kun pitkäaikaisen työntekijän fyysinen kunto työkykyyn tai työstä suoriutumiseen vaikuttaen heikkenee? Jos on, erilaiset työnkuvan sopeuttamiset eivät enää tarpeen, suoraan potkut? Näinkö menis juttu?
Jos haluat kevyempiä ja helpompia töitä niin hyväksytkö palkan leikkauksen? Kun miksi sinulle pitäisi maksaa sama raha kun haluat tehdä vähemmän töitä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kykeneehän tämä hallitus hyviin päätöksiin. Meilläkin töissä olemme menettäneet useamman tuotanto palkkiot vain sen takia kun osa porukasta laiskottelee ja alisuoriutuu. Tällä tavalla bämä laiskimukset kusee meidän kaikkien muidenkin muroihin
Miksi ne teidän bonukset ei sitten ole henkilökohtaisia?
Se on kuulemma syrjintää jos yhtä palkitsee mutta toista ei kun työskennellään samalla osastolla.
-eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parhaimmat potkitaan ensimmäisenä ja huonoimmat jää.
Noinhan siinä todennäköisesti käy. Ahkerista ei tykätä. Ahkerasta keksitään ikäviä juttuja ja mustamaalataan. Työnantaja irtisanoo juorujen vuoksi. Laiskat on innoissaan, kun liian ahkerana pidetty on saatu pois. Firman tulos laskee ja pomo ei ymmärrä miksi.
Pomo antaa lopputililin lopuillekin "alisuoriutujille" ja palkkaa uudet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja kun potkut tulee väärin perustein, on hyvä laittaa työnantaja tapaturmaeläkkeelle ihan kunnolla pieksemällä.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi alentaa työaikaa niin useampi jaksaisi ja saisi töitä. Työpäivän voisi hyvin jakaa kahteen kuuden tunnin vuoroon.
Aina sama ratkaisu teidän lumihiutale sukupolven mielestä "minun pitää saada tehdä vähemmän töitä mutta minun pitää saada enemmän palkkaa"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tiedän siivousalasta sen, että wc siivous kestää 5 sekunnttia niiden tietokone analyyseissä.ison hehtariien marketin siivoaa 1 siivooja ja jos on valitusta ,saa potkut heti. tämä jo nyt tällä hetkel.
on muuten laiton alue ja liian kuormittava, jo nyky työsuojelulakien kanssa.tätä ei kuitenkaan liitot tutki, koska korruptio ja ulkomaan orjat...yleisesti tiedossa kaikilla.
luulen että siivoojat poistuu kokonaan, ei enää ole siivoajia. ei palkkaa eikä turvaa,ei edes ulkkis tee enää.luulen et thaimaa ja muut maat poistuu suomesta ja menee muualle. suomi ei ole sivistysmaa.
Joo, tämä myös. Mietin itse yksi päivä just tätä. Meille annettiin aikaa max 15 hotellihuoneen siivoamiseen, johon kuului siis petivaatteiden vaihto, pölyjenpyyhintä, lattian pesu, astioiden tiskaus, minijääkaapin pesu ja täy
Hyh hyh, aina pitää pyytää esihenkilöltä huippuammattilaisen havaintoesitys.
Eikö kannattaisi hyväksyä se eutanasia. Säästyisi rahaa, kun parantumattomasti sairaita hyvin kipeitä lähtisi pois omasta tahdostaan.
Hallituksen kikkapussi. Rankaise työttömiä, heikennä työsuhdeturvaa, jaa verohelpotuksia varakkaille velkarahalla. ÄO 44. Yhteensä.
Vierailija kirjoitti:
Ajatella tosiaan, että joskus ennen vanhaan töihin on voinut vain mennä heikommillakin kyvyillä ja ilman koulutusta, sen kun on koputtanut tehtaan tai konttorin oveen.
Niin ennen myös teknisin asia mitä maailmasta löytyi oli käpylehmä ja puhelin ja valoakin saatiin polttamalla päreitä kämpässä. Tuliko sinulle yllätyksenä että maailma on kehittynyt sieltä keskiajalta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loistava uutinen. Ei kuumota pätkääkään. Näin kun hoitaa työnsä luotettavasti ja asiallisesti, on hyvät sosiaaliset taidot, tulee kaikkien kanssa juttuun, saa työstä järjestäen hyvää palautetta, ei myöhästele tai saikuta joka maanantai jne., voi olla ihan rauhallisin mielin ja jatkaa entiseen malliin. Onhan se huomattu, että osa sluibailee minkä ehtii ja aina on menty mistä aita on matalin, työt tehdään sinne päin, aina tullaan vähän myöhässä ja joka asiasta ollaan saikulla. Osa onainaisia ilmapiirinmyrkyttäjiä. Ihan oikein jos nämä vaihdetaan motivoituneempiin ja vastuullisempiin työntekijöihin.
Ihan oikeasti kuvittelet, että juuri sinä olet korvaamaton?
Mistä sinä kuvittelet, että ne kaikki motivoituneemmat ja vastuullisemmat työntekijät tulevat? Työttömien, eli työstään irtisanottujen joukostaYksi päivä ehkä sairastut tai joudut tapaturmaan ja lopulta sinäkin saat potkut. Tai jäät tekoälyn jalkoihin ja saat potkut. Todennäköisrsti yliatvioit itsesi tulevan tekoälyn rinnalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko alisuoriutuja, kun pitkäaikaisen työntekijän fyysinen kunto työkykyyn tai työstä suoriutumiseen vaikuttaen heikkenee? Jos on, erilaiset työnkuvan sopeuttamiset eivät enää tarpeen, suoraan potkut? Näinkö menis juttu?
Jos haluat kevyempiä ja helpompia töitä niin hyväksytkö palkan leikkauksen? Kun miksi sinulle pitäisi maksaa sama raha kun haluat tehdä vähemmän töitä
Kyllä.
Tämä olisi jopa tässä vaiheessa molemmille parempi. Silti, osaamista ja motia löytyy.
-pomotyötön
Alue: Aihe vapaa
Töissälorvimisyhteiskunnan aika on ohi!