Keskustelu - Persoonallisuuden perusteella syrjiminen työnhaussa | Aihe vapaa

Persoonallisuuden perusteella syrjiminen työnhaussa

Vierailija

29.04.2025 | 13:14

Katselen työpaikkoja. Asiantuntijan hommia. Noin puolessa ilmoituksista odotetaan hakijalta sosiaalista luonnetta, eri sanoin ilmaistuna. Miksi tämä on ok, mutta ei voida sanoa vaikka että olethan vaaleahiuksinen tai pitkä? Eihän kukaan introverttiytään ole valinnut.

Eikä siis ole aina edes kyse sellaisesta työstä missä välttämättä pitäisi olla sosiaalisia taitoja (kuten vaikka myynti), vaan yhdessäkin ilmoituksessa toivottiin että "olet sellainen joka juttelee kollegan kanssa kahvikoneella". Eikö tämä syrji introverttejä aika paljon, vähennä heidän mahdollisuuksiaan?

Itse olen hyvinkin sosiaalinen ambivertti, eli siitä ei edes ole kyse, vaan ihmetyttää ujojen puolesta.

Vastaa

Ilmoita asiattomaksi

Vierailija kirjoitti:

ProjwktVierailija kirjoitti:

No onhan se hullua. Itse olen koodari, ja työ on yksin puurtamista 98% ajasta. Vieläpä täysin etänä kotoa esim. itselläni. Ja sitten HR-ihmiset kun rekryää hakee jotain ekstroverttejä tiimipelaajia.

Mutta eipä se itselleni ole käytännössä iso ongelma ollut, osaan kyllä teeskennellä energistä ekstroverttiä työhaastattelujen ajan jos on tarve. Sen jälkeen palaan omaksi erakkomaiseksi introvertiksi itsekseni, eikä se ole koskaan töissä aiheuttanut ongelmia. Se on vaan niiden HR-ihmisten pakkomielle tuo sosiaalisuus, lähiesimiehet ei sellaista odota.

Projektipäällikkönä vitttuttaa teidän kaltaiset nysvärit, jotka eivät kykene alkeelliseenkaan kommunikointiin vaan keskustelu on tätä luokkaa

Minä: Arttu, sulla on tämä taski avoinna, mikä sen status on ja tarvitsetko ehkä jeesiä sen kanssa?

Arttu: (on hiljaa)

Mi

Toihan on kuin meidän tiiminvetäjä.

Tapahtumat

Persoonallisuuden perusteella syrjiminen työnhaussa

Kommentit (161)