Lue keskustelun säännöt.
Nollasopimustyöntekijä ei vastaa puhelimeen
30.03.2025 |
Olen yrittänyt koko viikonlopun tavoittaa soitoin ja viestein, mutta ei vastausta. Olisin pyytänyt töihin maanantaiksi. Ilmoitin hänestä jo työkkäriin, että ei ota tarjottua työtä vastaan. Täytyi taas turvautua talossa pidempään olleeseen puolipäiväiseen työntekijään.
Kommentit (84)
Harmi että tuo paikka suljettiin ja apn hoito jäi kesken. Sinun kannattaisi jutella Psykiatrin kanssa jatkopaikasta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän sen tarvi töihin tulla jos kerta on 0 soppari.
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten heräsit
Laukesi reisille🤭🤭
Vierailija kirjoitti:
Eihän sen tarvi töihin tulla jos kerta on 0 soppari.
Ihan kun työnantajat lakia tuntisivat🤭🤭
Hän siis haluaa viettää nollatuntiviikkoa. Kai ymmärrät, että tuollainen soppari toimii kumpaankin suuntaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nollasopparit pitäisi kieltää lailla
Nollasoppari on hyvä esim. opiskelijalle. Tai sellaiselle joka tekee keikkaan moneen paikkaan. Mä olen sitä mieltä, että ei tarvitse kieltää noita lailla. Tekee hallaa joillekin jos nuo kielletään. Mäkin olen ollut opintovapaalla omasta työpaikasta, mutta tein sinne nollasopparin keikkatöitä varten. Ei velvoittanut mua mihinkään ja oli sopiva mulle opintovapaan ajalle. Otin vuoroja vastaan, jos sopi mun aikatauluihin tai jaksoin tehdä.
Yhteiskunnallisesti paljon parempi jos nuo kielletään.
Muistapa sinäkin ilmoittaa sairastumisesta pari viikkoa etukäteen, jotta 0-tuntilaiselle voidaan laittaa työvuorot työvuorolistalle.
Taitaa olla hämärän peitossa, miksi on 0-soppareita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
0-sopimuksella ei ole pakko ottaa tarjottua työvuoroa vastaan.
Siksi se on 0-sopimus.
Työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota työvuoroja eikä työntekijällä ottaa vastaan jos työvuoro ei sovi.
Ja toisekseen myös nollasopparilaiselle on tehtävä työvuorolistat. Ei voi edellisenä päivänä jatkuvasti pyytää töihin.
Miten tehdään nollasopparilaiselle työvuorolista? Pitääkö tietää viikko aiemmin, että vakityöläinen Mikko sairastuu ensi viikon keskiviikkona?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käytännössä nollasopimus ei ole työsopimus ollenkaan
Ihan oikein sulle. Nollasoppari ei sido kumpaakaan mihinkään. Täysin työnantajan orjasopimus. Tässä ei ajatella työntekijän selviytymistä millään lailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
0-sopimuksella ei ole pakko ottaa tarjottua työvuoroa vastaan.
Siksi se on 0-sopimus.
Työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota työvuoroja eikä työntekijällä ottaa vastaan jos työvuoro ei sovi.
Ja toisekseen myös nollasopparilaiselle on tehtävä työvuorolistat. Ei voi edellisenä päivänä jatkuvasti pyytää töihin.
Miten tehdään nollasopparilaiselle työvuorolista? Pitääkö tietää viikko aiemmin, että vakityöläinen Mikko sairastuu ensi viikon keskiviikkona?
Sitä voit pohtia ihan itsenäisesti, pitääkö vai ei. Pohdi myös, että mikä on "työvuorolista" "nollasopimus", "tarvittaessa töihin kutsuttava".
Kertokaa nyt vaan, miten nollasopparilaisen työvuorolista tehdään? Laitetaanko siihen, että työvuoro on tiistaina klo 10-14, mutta sitä ei tarvitse ottaa vastaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
0-sopimuksella ei ole pakko ottaa tarjottua työvuoroa vastaan.
Siksi se on 0-sopimus.
Työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota työvuoroja eikä työntekijällä ottaa vastaan jos työvuoro ei sovi.
Ja toisekseen myös nollasopparilaiselle on tehtävä työvuorolistat. Ei voi edellisenä päivänä jatkuvasti pyytää töihin.
Miten tehdään nollasopparilaiselle työvuorolista? Pitääkö tietää viikko aiemmin, että vakityöläinen Mikko sairastuu ensi viikon keskiviikkona?
Sitä voit pohtia ihan itsenäisesti, pitääkö vai ei. Pohdi myös, että mikä on "työvuorolista" "nollasopimus", "tarvittaessa töihin kutsuttava".
Miksi ette voi kertoa? Huomasitteko, että itse puhutte höpöjä, joten ette osaa selittää? Itse teen nollasopparitöitä toisen työni lisäksi, enkä koe tarvitsevani työvuorolistaa. Ideahan on se, että otan tarjotun työn vastaan vaikka huomiseksi, jos huvittaa. Jos ei huvita, en mene.
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa nyt vaan, miten nollasopparilaisen työvuorolista tehdään? Laitetaanko siihen, että työvuoro on tiistaina klo 10-14, mutta sitä ei tarvitse ottaa vastaan?
Työnantaja ehdottaa tulevat vuorot ja nollasopparilainen päättää sopiiko vai ei. Samat säännöt koskee myös nollasopparilaidia. Ei voi ilmoittaa edellisenä päivänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa nyt vaan, miten nollasopparilaisen työvuorolista tehdään? Laitetaanko siihen, että työvuoro on tiistaina klo 10-14, mutta sitä ei tarvitse ottaa vastaan?
Työnantaja ehdottaa tulevat vuorot ja nollasopparilainen päättää sopiiko vai ei. Samat säännöt koskee myös nollasopparilaidia. Ei voi ilmoittaa edellisenä päivänä.
Eli mielestäsi on väärin, jos sairastuneen myyjän tilalle kysytään jotain toista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa nyt vaan, miten nollasopparilaisen työvuorolista tehdään? Laitetaanko siihen, että työvuoro on tiistaina klo 10-14, mutta sitä ei tarvitse ottaa vastaan?
Työnantaja ehdottaa tulevat vuorot ja nollasopparilainen päättää sopiiko vai ei. Samat säännöt koskee myös nollasopparilaidia. Ei voi ilmoittaa edellisenä päivänä.
Eli mielestäsi on väärin, jos sairastuneen myyjän tilalle kysytään jotain toista?
Ne on asia erikseen. Lähtökohtaisesti työvuorolistat on tehtävä myös nollasopparilaiselle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nollasopparit pitäisi kieltää lailla
Nollasoppari on hyvä esim. opiskelijalle. Tai sellaiselle joka tekee keikkaan moneen paikkaan. Mä olen sitä mieltä, että ei tarvitse kieltää noita lailla. Tekee hallaa joillekin jos nuo kielletään. Mäkin olen ollut opintovapaalla omasta työpaikasta, mutta tein sinne nollasopparin keikkatöitä varten. Ei velvoittanut mua mihinkään ja oli sopiva mulle opintovapaan ajalle. Otin vuoroja vastaan, jos sopi mun aikatauluihin tai jaksoin tehdä.
Yhteiskunnallisesti paljon parempi jos nuo kielletään.
Miksi? Mähän juuri selitin tuossa miksi ja missä tilanteissa nollasoppari on hyvä. Miksi haluttaisin vaikeuttaa esim. opiskelijoiden tilannetta kieltämällä nollasopparit? Lisäksi on sellaisia ihmisiä jotka esim. hoitoalalla tekee nollasopparin moneen paikkaan ja valitsee itse vuoronsa. Eivät halua sitoutua mihinkään paikkaan tietyllä tuntimäärällä.
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa nyt vaan, miten nollasopparilaisen työvuorolista tehdään? Laitetaanko siihen, että työvuoro on tiistaina klo 10-14, mutta sitä ei tarvitse ottaa vastaan?
Ihan samalla tavalla kuin kaikille muillekin, mutta nollasopparilaisen ei tarvitse ottaa sitä vastaan. Jos lista on tehty ja molemmat hyväksyneet sen, se sitoo molempia osapuolia. Nollasopparilainen voi tulla töihin myös lyhyemmällä varoitusajalla (jos haluaa), mutta mikään pakko ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nollasopparit pitäisi kieltää lailla
Nollasoppari on hyvä esim. opiskelijalle. Tai sellaiselle joka tekee keikkaan moneen paikkaan. Mä olen sitä mieltä, että ei tarvitse kieltää noita lailla. Tekee hallaa joillekin jos nuo kielletään. Mäkin olen ollut opintovapaalla omasta työpaikasta, mutta tein sinne nollasopparin keikkatöitä varten. Ei velvoittanut mua mihinkään ja oli sopiva mulle opintovapaan ajalle. Otin vuoroja vastaan, jos sopi mun aikatauluihin tai jaksoin tehdä.
Yhteiskunnallisesti paljon parempi jos nuo kielletään.
Muistapa sinäkin ilmoittaa sairastumisesta pari viikkoa etukäteen, jotta 0-tuntilaiselle voidaan laittaa työvuorot työvuorolistalle.
Taitaa olla hämärän peitossa, miksi on 0-soppa
Joo, mutta ei silti velvoita 0-tuntilaista tulemaan. Sovi vuorot ajoissa!
Maksa sille kunnon palkka ja laita kokopäivätyöksi tai vähintään 75% siitä niin jo alkaa vastailla !!!!!
Yhteiskunnallisesti paljon parempi jos nuo kielletään.