Ei voi mennä niin, että lapsettomat mahdollistavat lapsia hankkivien lomat suosittuihin loma-aikoihin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitään järkeä suosia näitä jatkuvasti lasten sairasteluiden takia poissaolevia tyyppejä lomien jaossa. Paljon järkevämpää suosia niitä, keiden haluaa työpaikalla pysyvän. Ja nämä yksinhuoltajat nyt harvoin ovat niitä. 

Tämä juuri hämmentää. Huomaa, että harva oikeasti on esimiehenä lomia jakamassa. Totta kai ne parhaat loma-ajat annetaan parhaille työntekijöille. Ei minua haittaisi yhtään, jos se jatkuvasti poissaolo a työntekijä päättäisi irtisanoutua, hyvä vaan. 

Minun esimiehenä tehtävä on varmistaa, että firma tuottaa. Ihan samoilla linjoilla, että loma-ajoissa suositaan tietysti niitä parhaita työntekijöitä riippumatta siitä onko niillä lapsia vai ei. Yksi lapseton on työsopimukseensa halunnut ehdon loma-ajastaan. Sen verran osaamista hänellä, että tähän tietenkin

Tämä! 

Vierailija kirjoitti:

Itse kirkkoon kuuluvana oletan todellakin, että nämä ateisti työkaverit antavat pääsiäisen ja joulun pyhät minulle vapaaksi. Ihan sama, milloin ne lapset niitä suklaita syövät, kun sillä ajankohdalla heille ei ole väliä ja lapsi kuitenkin hoidossa joutuu joskus olevan. 

Tuo asia nyt ei varsinkaan kuulu työpaikoille eikä työkavereille. Pyhäpäivät kuuluu jokaiselle tasapuolisesti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On tosi huvittavaa lukea täällä kommentteja, jossa kuvitellaan ymmärtävän lapsettoman elämää, kun on itsekin joskus ollut. Juu ei. Parikymppisen elämä on ihan erilaista, kun yli nelikymppisen elämä. Varsinkin lapsettomana vanhetessaan ajatukset ja elämä on todella erilaista kuin nuorena. Lapseton on kuitenkin itse lapsena elänyt lapsiperheessä, mutta nämä lapsi perheelliset eivät voi koskaa kokea tai ymmärtää millasta on elää oikeasti aikuista elämää ilman lapsia. 

Osa saa lapset vasta neljänkympin korvilla, miehet joskus vanhempanakin, kyllä siinä on jo aikuista elämää ehditty elää.

Tämä juuri osoittaa, ettei sitä käsitystä todellakaan ole. Viisikymppisenä elämä on ihan erilaista ja ylipäätään elämä on rakennettu ihan muiden arvojen ja ajatusten varaan, kun lapsiperhellisellä

Vapaaehtoisesti lapsettomalla elämä on jo kolme-neljäkymppisenä rakennettu erilaiseksi kuin saman ikäisellä mutta lapsia sitten kun kaikki on valmista haluavalla.

Vierailija kirjoitti:

Lähtökohta on se, että lapsiperheen vanhemmat valitsee työpaikkansa sen mukaan, millaiset työ- ja loma-ajat voivat perhe-elämäänsä sovittaa. Ei ole työkavereiden asia venyä ekstraa sen takia, että joku on hankkinut elämäntilanteeseensa soveltumattoman työn. Tai kärsiä jonkun toisen henkilökohtaisista kasvatuspäätöksistä. Jos sinun lapsesi on liian hienohelma mennäkseen päivystävään päiväkotiin, niin sinä etsit työpaikan joka on heinäkuun ajan kiinni, tai puolison joka voi hoitaa lapset heinäkuun (esim työtön tai kausityössä), tai muun ratkaisun joka ei vaadi työtovereiden kohtuutonta sorsimista.

Voi luoja. Ai että vanhemmat ei saa haluta lomia kuten lapsettomat tai jää pois töistä? Lapsellisilla on sen halun lisäksi myös ihan aito tarve heinäkuussa lomaan. Ne vanhemmat eivät ole luoneet järjestelmää, jossa heinäkuussa lapsillasi ei ole hoitoa. On todella älytöntä jauhantaa, itsekästä paskaa suorastaan syyllistää vanhempia lasten teosta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On tosi huvittavaa lukea täällä kommentteja, jossa kuvitellaan ymmärtävän lapsettoman elämää, kun on itsekin joskus ollut. Juu ei. Parikymppisen elämä on ihan erilaista, kun yli nelikymppisen elämä. Varsinkin lapsettomana vanhetessaan ajatukset ja elämä on todella erilaista kuin nuorena. Lapseton on kuitenkin itse lapsena elänyt lapsiperheessä, mutta nämä lapsi perheelliset eivät voi koskaa kokea tai ymmärtää millasta on elää oikeasti aikuista elämää ilman lapsia. 

Osa saa lapset vasta neljänkympin korvilla, miehet joskus vanhempanakin, kyllä siinä on jo aikuista elämää ehditty elää.

Tämä juuri osoittaa, ettei sitä käsitystä todellakaan ole. Viisikymppisenä elämä on ihan erilaista ja ylipäätään elämä on rakennettu ihan muiden

Millä tavalla 35-vuotiaan velan elämä on rakennettu eri tavalla kuin 35-vuotiaan joka haluaa vielä lapsia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kirkkoon kuuluvana oletan todellakin, että nämä ateisti työkaverit antavat pääsiäisen ja joulun pyhät minulle vapaaksi. Ihan sama, milloin ne lapset niitä suklaita syövät, kun sillä ajankohdalla heille ei ole väliä ja lapsi kuitenkin hoidossa joutuu joskus olevan. 

Tuo asia nyt ei varsinkaan kuulu työpaikoille eikä työkavereille. Pyhäpäivät kuuluu jokaiselle tasapuolisesti. 

Totta kai kuuluu. Ei se ateisti millään tavalla tarvitse sitä pääsiäistä vapaaksi, kun ei sillä sille mitään merkitystä ole. Totta kai pääsiäinen kuuluu minulle, jolle ajankohta jotain merkkaa. Onneksi töissä tämä on ymmärretty. 

Millä tavalla 35-vuotiaan velan elämä on rakennettu eri tavalla kuin 35-vuotiaan joka haluaa vielä lapsia?

Elämän tavoite ja muut nyt on ihan eri tavalla mietitty tietenkin. Sillä lapsia haluavalla ja myöhemmin lapsiperheellisellä se elämä ja oma tarkoitus vaan nyt pyörii niiden lasten ympärillä ja elämä on sitä kautta aika kapeaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähtökohta on se, että lapsiperheen vanhemmat valitsee työpaikkansa sen mukaan, millaiset työ- ja loma-ajat voivat perhe-elämäänsä sovittaa. Ei ole työkavereiden asia venyä ekstraa sen takia, että joku on hankkinut elämäntilanteeseensa soveltumattoman työn. Tai kärsiä jonkun toisen henkilökohtaisista kasvatuspäätöksistä. Jos sinun lapsesi on liian hienohelma mennäkseen päivystävään päiväkotiin, niin sinä etsit työpaikan joka on heinäkuun ajan kiinni, tai puolison joka voi hoitaa lapset heinäkuun (esim työtön tai kausityössä), tai muun ratkaisun joka ei vaadi työtovereiden kohtuutonta sorsimista.

Voi luoja. Ai että vanhemmat ei saa haluta lomia kuten lapsettomat tai jää pois töistä? Lapsellisilla on sen halun lisäksi myös ihan aito tarve heinäkuussa lomaan. Ne vanhemmat eivät ole luoneet järjestelmää, jossa heinäkuussa lapsillasi ei ole hoitoa. On todella ä

Juurikin näin. Onkin tosi fiksua alkaa mäkättää lapsellisille kun kyse on systeemin ongelmasta. Kaikkein paras olisi se että heinäkuu olisi samanlainen kuu kuin kaikki muutkin. Tällöin lasten hoito ja vapaat pyörisivät kuten muulloinkin. Lapsettomat ovat keksineet että heinäkuu on heidän vapautensa symboli ja kyykyttävät lapsellisia sen vuoksi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähtökohta on se, että lapsiperheen vanhemmat valitsee työpaikkansa sen mukaan, millaiset työ- ja loma-ajat voivat perhe-elämäänsä sovittaa. Ei ole työkavereiden asia venyä ekstraa sen takia, että joku on hankkinut elämäntilanteeseensa soveltumattoman työn. Tai kärsiä jonkun toisen henkilökohtaisista kasvatuspäätöksistä. Jos sinun lapsesi on liian hienohelma mennäkseen päivystävään päiväkotiin, niin sinä etsit työpaikan joka on heinäkuun ajan kiinni, tai puolison joka voi hoitaa lapset heinäkuun (esim työtön tai kausityössä), tai muun ratkaisun joka ei vaadi työtovereiden kohtuutonta sorsimista.

Voi luoja. Ai että vanhemmat ei saa haluta lomia kuten lapsettomat tai jää pois töistä? Lapsellisilla on sen halun lisäksi myös ihan aito tarve heinäkuussa lomaan. Ne vanhemmat eivät ole luoneet järjestelmää, jossa heinäkuussa lapsillasi ei ole hoitoa. On todella ä

Kunta järjestää hoidon ihan jokaisena kuukautena. Varahoidosta on selkeästi tullut joku kumma kortti, jonka varjolla parhaita loma-aikoja voi valita. Työnantajaa nyt vaan ei jotkut hoidot kiinnosta, vaan ihan se firman tuotto. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähtökohta on se, että lapsiperheen vanhemmat valitsee työpaikkansa sen mukaan, millaiset työ- ja loma-ajat voivat perhe-elämäänsä sovittaa. Ei ole työkavereiden asia venyä ekstraa sen takia, että joku on hankkinut elämäntilanteeseensa soveltumattoman työn. Tai kärsiä jonkun toisen henkilökohtaisista kasvatuspäätöksistä. Jos sinun lapsesi on liian hienohelma mennäkseen päivystävään päiväkotiin, niin sinä etsit työpaikan joka on heinäkuun ajan kiinni, tai puolison joka voi hoitaa lapset heinäkuun (esim työtön tai kausityössä), tai muun ratkaisun joka ei vaadi työtovereiden kohtuutonta sorsimista.

Voi luoja. Ai että vanhemmat ei saa haluta lomia kuten lapsettomat tai jää pois töistä? Lapsellisilla on sen halun lisäksi myös ihan aito tarve heinäkuussa lomaan. Ne vanhemmat eivät ole luoneet järjestelmää, jossa heinäkuussa lapsillasi ei ole hoitoa. On todella ä

Kunnat järjestävät kyllä heinäkuuksi päivähoitoa eli se "aito tarve" on vain tekosyy. 

Millä tavalla 35-vuotiaan velan elämä on rakennettu eri tavalla kuin 35-vuotiaan joka haluaa vielä lapsia?

Velalla on todennäköisemmin koossa ne halutut palikat, elämä on juuri sellaista mitä hän haluaa viettää tulevatkin vuosikymmenet, pystyy priorisoimaan monia asioita pelkästään itsensä kannalta. Lapsia haluava puolestaan rakentaa elämäänsä siltä pohjalta, että lapsia tulee jossain vaiheessa ja sitä ennen on tehtävät asiat x, y ja z.

Jos varahoitokorttia ei olisi, niin jonkun muun syyn lapselliset keksisivät, että voisivat sen varjolla vaatia hyvin ajankohtia lomalla. Heinäkuu nyt vaan on suosituin lomakausi, joten jos haluaa ihmisiä nähä ja yhdessä aikaa viettää, niin siksi silloin pitää lomailla. Myös kaikki tapahtumat yleensä sijoittuvat heinäkuuhun. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähtökohta on se, että lapsiperheen vanhemmat valitsee työpaikkansa sen mukaan, millaiset työ- ja loma-ajat voivat perhe-elämäänsä sovittaa. Ei ole työkavereiden asia venyä ekstraa sen takia, että joku on hankkinut elämäntilanteeseensa soveltumattoman työn. Tai kärsiä jonkun toisen henkilökohtaisista kasvatuspäätöksistä. Jos sinun lapsesi on liian hienohelma mennäkseen päivystävään päiväkotiin, niin sinä etsit työpaikan joka on heinäkuun ajan kiinni, tai puolison joka voi hoitaa lapset heinäkuun (esim työtön tai kausityössä), tai muun ratkaisun joka ei vaadi työtovereiden kohtuutonta sorsimista.

Voi luoja. Ai että vanhemmat ei saa haluta lomia kuten lapsettomat tai jää pois töistä? Lapsellisilla on sen halun lisäksi myös ihan aito tarve heinäkuussa lomaan. Ne vanhemmat eivät ole luoneet järjestelmää, jossa heinäkuussa lapsillasi ei ole hoitoa. On todella ä

Edellisessä ei missään kohtaa sanottu ettei lapsiperheellinen saa haluta heinäkuuta - tottakai saa haluta, mutta pitää myös ymmärtää että hyvissä ajoin (=jo edellisenä talvena) kannattaa tehdä suunnitelma B siltä varalta että se oma lomatoive ei osu heinäkuulle. Ja jos se lomatoive ei osu sinne minne haluaa niin jättää sen mankumisen ja valituksen pois työkavereilta.

Työnantaja suosii tietenkin parhaita työntekijöitä lomien jaossa. Kyllä minulle sopii oikein hyvin, että ne heikoimmat vaihtavat sen takia työpaikkaa. Ei minua kiinnosta joiden lasten hoitopaikat. 

Vierailija kirjoitti:

Jos varahoitokorttia ei olisi, niin jonkun muun syyn lapselliset keksisivät, että voisivat sen varjolla vaatia hyvin ajankohtia lomalla. Heinäkuu nyt vaan on suosituin lomakausi, joten jos haluaa ihmisiä nähä ja yhdessä aikaa viettää, niin siksi silloin pitää lomailla. Myös kaikki tapahtumat yleensä sijoittuvat heinäkuuhun. 

Ja lapsellisetko ei saa haluta osallistua tapahtumiin? Sen halun lisäksi heillä on hoito-ongelma, joka ratkoa. Mikäs sun lisäsyysi on heinäkuun lomaan? 

"Lapsettomat ovat keksineet että heinäkuu on heidän vapautensa symboli ja kyykyttävät lapsellisia sen vuoksi. " Enpä ole lomakeskusteluissa nähnyt mitään näin paksua potaskaa pitkään aikaan. Lapsettomat eivät kyykytä, vaan nimenomaan lapselliset kyykyttävät, koska lapsellisten mielestä ainoastaan heillä on oikeus olla lomalla heinäkuussa.

Onneksi työsuojelulaki määrää, että työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti loma-asioissa, joten työsuojelulaki takaa sen, että myös lapsettomilla on mahdollisuus olla lomalla heinäkuussa.

AINA lapsettomia on sorrettu työpaikoilla ja eduissa.  Yksin elävät ei saa veroaleja. Eikä lisiä eikä avustuksia eikä kelatukia eikä asumistukea jos töissä eikä mitään vähennyksiä silti sorretaan. 

Kunta on velvollinen järjestämään päivähoitoa jokaisena kuukautena, joten aivan sama milloin se loma on. Lapsiperheessä se loma nyt muutenkin on sitä samaa pihaleikkiä, jossa ajankohta ei vaikuta. Paljon tärkeämpi se ajankohta on lapsettomilla, jonka loma koostuu huomattavasti monipuolisemmasta ohjelmasta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos varahoitokorttia ei olisi, niin jonkun muun syyn lapselliset keksisivät, että voisivat sen varjolla vaatia hyvin ajankohtia lomalla. Heinäkuu nyt vaan on suosituin lomakausi, joten jos haluaa ihmisiä nähä ja yhdessä aikaa viettää, niin siksi silloin pitää lomailla. Myös kaikki tapahtumat yleensä sijoittuvat heinäkuuhun. 

Ja lapsellisetko ei saa haluta osallistua tapahtumiin? Sen halun lisäksi heillä on hoito-ongelma, joka ratkoa. Mikäs sun lisäsyysi on heinäkuun lomaan? 

No ainakin meillä töissä näiden lapsiperheiden lomanvietto on pihalla oloa ja jotain metsäretkiä. Eihän niillä yksinhuoltajilla ole edes varaa mihinkään menoihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitään järkeä suosia näitä jatkuvasti lasten sairasteluiden takia poissaolevia tyyppejä lomien jaossa. Paljon järkevämpää suosia niitä, keiden haluaa työpaikalla pysyvän. Ja nämä yksinhuoltajat nyt harvoin ovat niitä. 

Tämä juuri hämmentää. Huomaa, että harva oikeasti on esimiehenä lomia jakamassa. Totta kai ne parhaat loma-ajat annetaan parhaille työntekijöille. Ei minua haittaisi yhtään, jos se jatkuvasti poissaolo a työntekijä päättäisi irtisanoutua, hyvä vaan. 

Minun esimiehenä tehtävä on varmistaa, että firma tuottaa. Ihan samoilla linjoilla, että loma-ajoissa suositaan tietysti niitä parhaita työntekijöitä riippumatta siitä onko niillä lapsia vai ei. Yksi lapseton on työsopimukseensa halunnut ehdon loma-ajastaan. Sen

 

Just. Ai se on tosi ok, että suosii jotakuta kunhan syy ei ole hoitotarve 😂. Usein se lapseton ja itsekeskeinen työntekijä on se huonoin vaikka pitääkin suurinta ääntä.