Lue keskustelun säännöt.
Mikä voi olla kun 17 v pääsee kyllä kesätyöhaastatteluihin mutta aina paikka jää saamatta
05.03.2025 |
Onko hyviä hakijoita niin paljon vai voiko olla että jokin mättää näissä haastatteluissa? Liian arka/ujo tms?
Kommentit (119)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No haloo, täällä on täysi-ikäisiäkin pilvin pimein vailla kesätöitä tai ylipäätään mitään töitä. Ei alaikäinen työllisty enää kuin suhteilla tai joidenkin erikoistaitojen avulla. Ne ajat on ohi jolloin kuka tahansa räkänokka saattoi vaan mennä lukiosta töihin.
No haloo, nuorille (14-17 v) on omat paikat, ei ne täysi-ikäisten kanssa samoista kilpaile.
Nuo paikat usein arvotaan, koska ei isoissa kaupungeissa kukaan ehdi seulomaan niitä kaikkia hakemuksia.
Kyllä, mutta ei siellä arpajaisissa ole täysi-ikäiset, eikä 17-v hae paikkoja, joissa pitää olla täysi-ikäinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No haloo, täällä on täysi-ikäisiäkin pilvin pimein vailla kesätöitä tai ylipäätään mitään töitä. Ei alaikäinen työllisty enää kuin suhteilla tai joidenkin erikoistaitojen avulla. Ne ajat on ohi jolloin kuka tahansa räkänokka saattoi vaan mennä lukiosta töihin.
No haloo, nuorille (14-17 v) on omat paikat, ei ne täysi-ikäisten kanssa samoista kilpaile.
Nuo paikat usein arvotaan, koska ei isoissa kaupungeissa kukaan ehdi seulomaan niitä kaikkia hakemuksia.
Kyllä, mutta ei siellä arpajaisissa ole täysi-ikäiset, eikä 17-v hae paikkoja, joissa pitää olla täysi-ikäinen.
No eikö tämä koko keskustelu koske juuri noita alaikäisten paikkoja.
Minä ainakin palkkaan kesähessut ja kesähannat sillä perustella, kuka on eniten ilo silmälle ja kuka uskottavimmin nauraa mun jutuille.
Osaamista ja kokemustahan noin nuorilla ei ole, miksi siis ottaisin jonkun joka ei edes ole kivaa seuraa töissä?
T. Pörssiyhtiön pikkupomo
Se johtuu täysin siitä, että hän on alikehittynyt, eli heikkolahjaisempi kuin muut ikäisensä hakijat. Ei se sen ihmeempi asia ole.
Onko harrastuksissa hankittuja taitoja? Kannattaa mainita vaikka joukkueurheilu, siinä oppii yhteistyötaitoja mistä on hyötyä työelämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Haastattelijana kiinnostun aina jo täälläkin mainituista teatteritaustasta ja partiosta. Myös kilpaurheilu tai junnujen valmentaminen antaa hyvän vaikutelman kyvystä tehdä tavoitteen eteen töitä. Harrastustausta itse asiassa kiinnostaa jopa enemmän kuin se, että onko ollut isin firmassa kk edellisenä kesänä. Se ei kerro oikeastaan yhtään mitään nuoren omista valmiuksista.
Samaa olen sanonut omille nuorille, että oma hevonen ja sitä kautta tallityöt antavat jo hyvän vaikutelman. Kun ei vielä ollut työkokemusta kannustin mainitsemaan tämän jo hakemuksessa. Haastatteluissa tietenkin reipas ja siisti olemus. Molemmilla on ollut töitä 15-vuotiaasta asti ja tulevana kesänä kumpikin jatkaa samassa työpaikassa kuin viime vuonnakin. Meidän 17-vuotias jo kolmatta vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No haloo, täällä on täysi-ikäisiäkin pilvin pimein vailla kesätöitä tai ylipäätään mitään töitä. Ei alaikäinen työllisty enää kuin suhteilla tai joidenkin erikoistaitojen avulla. Ne ajat on ohi jolloin kuka tahansa räkänokka saattoi vaan mennä lukiosta töihin.
No haloo, nuorille (14-17 v) on omat paikat, ei ne täysi-ikäisten kanssa samoista kilpaile.
Nuo paikat usein arvotaan, koska ei isoissa kaupungeissa kukaan ehdi seulomaan niitä kaikkia hakemuksia.
Kyllä, mutta ei siellä arpajaisissa ole täysi-ikäiset, eikä 17-v hae paikkoja, joissa pitää olla täysi-ikäinen.
No eikö tämä koko keskustelu koske juuri noita al
Niin, kyllä?!? Sitähän tässä juuri yritän vääntää! 😄 Ei nuoret ole kilpailemassa täysi-ikäisten työpaikoista, kuten tuo eka "No haloo" tuolla kirjoittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se johtuu täysin siitä, että hän on alikehittynyt, eli heikkolahjaisempi kuin muut ikäisensä hakijat. Ei se sen ihmeempi asia ole.
Voi se johtua ulkonäöstäkin. Jos on esimerkiksi pulska tai muuten vain epäesteettisen näköinen. Varsinkin palvelutyössä tuo on tärkeä asia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haastattelijana kiinnostun aina jo täälläkin mainituista teatteritaustasta ja partiosta. Myös kilpaurheilu tai junnujen valmentaminen antaa hyvän vaikutelman kyvystä tehdä tavoitteen eteen töitä. Harrastustausta itse asiassa kiinnostaa jopa enemmän kuin se, että onko ollut isin firmassa kk edellisenä kesänä. Se ei kerro oikeastaan yhtään mitään nuoren omista valmiuksista.
Samaa olen sanonut omille nuorille, että oma hevonen ja sitä kautta tallityöt antavat jo hyvän vaikutelman. Kun ei vielä ollut työkokemusta kannustin mainitsemaan tämän jo hakemuksessa. Haastatteluissa tietenkin reipas ja siisti olemus. Molemmilla on ollut töitä 15-vuotiaasta asti ja tulevana kesänä kumpikin jatkaa samassa työpaikassa kuin viime vuonnakin. Meidän 17-vuotias jo kolmatta vuotta.
Kiitti vinkistä!
Ostanko siis ihan suomenhevosen vai ajaako poni saman asian?
#duuniin kesäksi 2025
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haastattelijana kiinnostun aina jo täälläkin mainituista teatteritaustasta ja partiosta. Myös kilpaurheilu tai junnujen valmentaminen antaa hyvän vaikutelman kyvystä tehdä tavoitteen eteen töitä. Harrastustausta itse asiassa kiinnostaa jopa enemmän kuin se, että onko ollut isin firmassa kk edellisenä kesänä. Se ei kerro oikeastaan yhtään mitään nuoren omista valmiuksista.
Samaa olen sanonut omille nuorille, että oma hevonen ja sitä kautta tallityöt antavat jo hyvän vaikutelman. Kun ei vielä ollut työkokemusta kannustin mainitsemaan tämän jo hakemuksessa. Haastatteluissa tietenkin reipas ja siisti olemus. Molemmilla on ollut töitä 15-vuotiaasta asti ja tulevana kesänä kumpikin jatkaa samassa työpaikassa kuin viime vuonnakin. Meidän 17-vuotias jo kolmatta vuotta.
Oma hevonen. Jeeeep.
Nykyään ulkonäöllä on niin suuri merkitys
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se johtuu täysin siitä, että hän on alikehittynyt, eli heikkolahjaisempi kuin muut ikäisensä hakijat. Ei se sen ihmeempi asia ole.
Voi se johtua ulkonäöstäkin. Jos on esimerkiksi pulska tai muuten vain epäesteettisen näköinen. Varsinkin palvelutyössä tuo on tärkeä asia.
Ei pitäisi olla. Ei ne ole asiakkaatkaan missejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No haloo, täällä on täysi-ikäisiäkin pilvin pimein vailla kesätöitä tai ylipäätään mitään töitä. Ei alaikäinen työllisty enää kuin suhteilla tai joidenkin erikoistaitojen avulla. Ne ajat on ohi jolloin kuka tahansa räkänokka saattoi vaan mennä lukiosta töihin.
No haloo, nuorille (14-17 v) on omat paikat, ei ne täysi-ikäisten kanssa samoista kilpaile.
Nuo paikat usein arvotaan, koska ei isoissa kaupungeissa kukaan ehdi seulomaan niitä kaikkia hakemuksia.
Kyllä, mutta ei siellä arpajaisissa ole täysi-ikäiset, eikä 17-v hae paikkoja, joissa pitää olla täysi-ikäinen.
Joo ja vastasin alaikäisten paikkoja koskevaan viestiin, että ne arvotaan. Eihän tässä mitään jankkaamista tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se johtuu täysin siitä, että hän on alikehittynyt, eli heikkolahjaisempi kuin muut ikäisensä hakijat. Ei se sen ihmeempi asia ole.
Voi se johtua ulkonäöstäkin. Jos on esimerkiksi pulska tai muuten vain epäesteettisen näköinen. Varsinkin palvelutyössä tuo on tärkeä asia.
Kylläpä nuo kauppojen tytöt on pääsääntöisesti nättejä / hyvin nättejä. Sydäntä särkee tämä raadollisuus mutta elämä on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se johtuu täysin siitä, että hän on alikehittynyt, eli heikkolahjaisempi kuin muut ikäisensä hakijat. Ei se sen ihmeempi asia ole.
Voi se johtua ulkonäöstäkin. Jos on esimerkiksi pulska tai muuten vain epäesteettisen näköinen. Varsinkin palvelutyössä tuo on tärkeä asia.
Näinpä.
Miksi palkata ruma jos nättejäkin on tarjolla.
Sama kuin naisten palkkauksessakin. Kanamainen hölmö nainen jää kyllä palkkaamatta. Varsinkin jos on pläski.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haastattelijana kiinnostun aina jo täälläkin mainituista teatteritaustasta ja partiosta. Myös kilpaurheilu tai junnujen valmentaminen antaa hyvän vaikutelman kyvystä tehdä tavoitteen eteen töitä. Harrastustausta itse asiassa kiinnostaa jopa enemmän kuin se, että onko ollut isin firmassa kk edellisenä kesänä. Se ei kerro oikeastaan yhtään mitään nuoren omista valmiuksista.
Samaa olen sanonut omille nuorille, että oma hevonen ja sitä kautta tallityöt antavat jo hyvän vaikutelman. Kun ei vielä ollut työkokemusta kannustin mainitsemaan tämän jo hakemuksessa. Haastatteluissa tietenkin reipas ja siisti olemus. Molemmilla on ollut töitä 15-vuotiaasta asti ja tulevana kesänä kumpikin jatkaa samassa työpaikassa kuin viime vuonnakin. Meidän 17-vuotias jo kolmatta vuotta.
Kiitti vinkistä!
Ostan
No osta mitä haluat, jos tosissaan hevosta haluat. Tuo nyt oli yksi esimerkki siitä miten harrastusten avulla voi osoittaa aktiivisuutta ja vastuunkantoa. Ihan samalla tavalla voi osoittaa monessa muussakin tilanteessa kuten tässäkin ketjussa on jo mainittu: pikkusisarusten hoitamisessa, koulun tutor- tms. toiminnassa, niissä lumitöissä, vanhusten auttamisessa, tavoitteellisessa treenaamisessa jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se johtuu täysin siitä, että hän on alikehittynyt, eli heikkolahjaisempi kuin muut ikäisensä hakijat. Ei se sen ihmeempi asia ole.
Voi se johtua ulkonäöstäkin. Jos on esimerkiksi pulska tai muuten vain epäesteettisen näköinen. Varsinkin palvelutyössä tuo on tärkeä asia.
Kylläpä nuo kauppojen tytöt on pääsääntöisesti nättejä / hyvin nättejä. Sydäntä särkee tämä raadollisuus mutta elämä on.
Jep. Esim. Hesarin alepa jutussa oli kuva nuoresta naisesta joka oli myyjänä ja oli kyllä todella nätti.
Vierailija kirjoitti:
Se voi olla todella pienestä kiinni. Nuori ihminen, jolla ei ole juurikaan työkokemusta ei ymmärrä, että esim. ei tarvitse olla kuin joku pieni tahra paidassa, niin se voi kaatua siihen. Otetaan mieeluummin sellainen joka pukeutuu siisteihin vaatteisiin,
Päinvastoin. Pitää olla tavis, että saa työn. Liian siistin, fiksun, kauniin vaikutelman antanut ei saa työtä. Tietenkään. Uhka jollekin. Kukaan ei palkkaa itseään parempaa.
Minkälainen oli se ryhmähaastattelussa paikan saanut? Hiljainen, vaatimaton, hajuton, väritön, mauton, eikö niin?
Palkkasin töihin 19 vuotiaan naisen ja nyt vuosia myöhemmin minulla on 26 vuotias tyttöystävä joka on ollut meillä töissä nyt 6,5 vuotta ja hänen uransa on ollut nousujohdanteinen kaiken aikaa.
M42
Nämä onkin sitten pahimpia laiskureita siellä työpaikalla, sori nyt vaan... Hurmataan haastattelijat ja siinäpä se. Tämä on niin monesti nähty, kun itse on sitten käytännöntyössä se, joka niitä ohjaa ja repii ylös milloin mistäkin lorvimasta. Itse haastattelijana skippaisin heti itsevarmat puheliaat hurmurit ellei kyseessä olisi torimyyjän paikka. Vähemmän puhetta ja enemmän työtä.