Lue keskustelun säännöt.
Mikä voi olla kun 17 v pääsee kyllä kesätyöhaastatteluihin mutta aina paikka jää saamatta
05.03.2025 |
Onko hyviä hakijoita niin paljon vai voiko olla että jokin mättää näissä haastatteluissa? Liian arka/ujo tms?
Kommentit (119)
Jos kirjallisella hakemuksella on saanut useita kutsuja, kertoo siitä, että hakemus on hyvä ja taustat kunnossa. Henkilökohtaisesti ei sitten ole kuitenkaan paras. Vaikea sanoa onko kyse siitä, että olisi jotenkin heikko sosiaalisesti vai onko siellä aina joku muu, joka on parempi. Olet varmaankin kysynyt, mitä haastatteluissa on kysytty ja mikä niissä on mahdollisesti ollut vaikeaa. Välttämättä ei ole mitään, mitä voisi tehdä paremmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hakijoita on todella paljon. Sentään hän pääsee haastatteluihin asti.
Nyt jo toista vuotta käy näin 😔 Selvästi haittaa jo itsetuntoa. Nämä on yleensä ryhmähaastatteluja ja myöhemmin on kuullut että samassa haastattelussa ollut sai paikan, hän ei.
Ryhmähaastattelu ei ole oikeastaan merkki vielä mistään muusta kuin hakemus on tullut perille ja täyttää muodolliset kriteerit. Jotkut pärjää niissä, jotkut ei, ja se on aika lailla valitsijoiden mieltymyksistä kiinni, kenet ottavat.
Jos tyttö niin ei ymmärrä antaa pomolle
Yhdistys sai kesätyörahatukea ja mahdollisuuden tarjota yhdelle nuorelle kuukaudeksi ulkotyötä, luontopolun merkitsemistä ja muuta vastaavaa. Kolmen hyvän hakijan kesken piti sitten se yksi valita. Kaikki olisivat varmasti olleet hyviä ja reippaita. Aina jokin pieni asia ratkaisee. Mekään emme näitä nuoria nähdeet, vaan hakemusten pohjalta yhdessä nousi partiotausta, joka vaikutti lopulliseen päätökseen.
Koskaan ei voi tietää mikä asia siellä on noussut jonkun hyväksi. Ryhmähaastattelu voi mennä hyvin, papereissa voi olla jokin pikkutieto henkilöstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen itse ollut haastattelemassa kesätyöntekijöiksi hakevia. Haastattelija tietää kyllä, että hakija on hakenut moneen muuhunkin paikkaan ja tietää myös senkin, ettei tarjottu paikka ole mikään unelmaduuni. Niitä ei siis tarvitse haastattelijalle kertoa. Pahimmat sanovat, että haluaisivat paikkaan x, mutta tämäkin kelpaisi. Kun mulla on myös hakija joka sanoo, että haluaa meille, niin hän tulee valituksi. Toinen voi mennä sitten sinne paikkaan x. Vetelä olemus, emmää tiiä mutinat sekä se, ettei tiedä mitään yrityksestä, johon on hakemassa ovat myös huono juttu. Toki nuori ei vielä kaikkea tiedä, mutta se että on edes vähän jaksanut ottaa selvää, antaa positiivisen vaikutelman.
Laittakaa ne nuoret "töihin" ajoissa, eikä vasta lukioiässä. 12v. poimimaan marjoja metsään ja myymään niitä, siinä on tuon ikäiselle jo erittäin hyvä CV. Tätä kun tekee muutaman vuoden, tulee todellakin vaikutelma sisukkuudesta ja ahkeruudesta. Eikä siihen mene kuin 1-2 viikkoa kesässä. Sitten pikkupalkalla apupojaksi/tytöksi mansikkapellolle ja jos ei virallisesti, sitten poimimaan sukulaisille ja CV:ssä voi lukea mansikanpoimija. Kesäteatteri osoittaa todella pitkäjänteistä sitoutumista, ottavat lapsiakin mukaan ja on hauskaa. Kaiken päälle esiintymisvalmius kasvaa kohisten. Lastenvahtikeikkaa, lumenkolausta, haravointia, eläinten ulkoilutusta, kauppa-apu vanhuksille, nurmikonleikkuuta, polttopuiden tekoa... hirveä määrä olisi yritteliäälle nuorelle pikkuhommia, joilla voi osoittaa ettei ole vain iso curling-taapero ja kykenee myös muuhun kuin itselleen 100% mieluisaan oleskeluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, suurin osa haastatteluihin päässeistä ei saa paikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä paikan saa joku sellainen, joka on esiintynyt kesäteatterissa 4 vuotta, tehnyt muutaman kesän töitä 4h-yrityksen kautta ja opiskellut koodaamaan.
Tietenkin saa. Sehän osoittaa reipasta asennetta ja kykyä sitoutua. Palkkaisitko itse ennemmin kuvailemasi kaltaisen nuoren vai nuoren, joka on lähinnä rötköttänyt kotona tiktokin äärellä haastattelupäivään asti?
Veetin äiti laittanut alanuolen. Kyllä pitäisi ennemmin kaikkien haluta heidän neropatti töihin. Toki kittaa energiajuomaa ja pelaa yöt, nukkuu päivät, koulu ei kiinnosta ja käytösnumero on 6. Mutta epistä kun työnantajat eivät näe miten hieno poika tämä meidän Veeti on! Syrjintää ja sitten kehdataan valittaa kun nuoret syrjäytyy. Muiden vika!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä paikan saa joku sellainen, joka on esiintynyt kesäteatterissa 4 vuotta, tehnyt muutaman kesän töitä 4h-yrityksen kautta ja opiskellut koodaamaan.
Tietenkin saa. Sehän osoittaa reipasta asennetta ja kykyä sitoutua. Palkkaisitko itse ennemmin kuvailemasi kaltaisen nuoren vai nuoren, joka on lähinnä rötköttänyt kotona tiktokin äärellä haastattelupäivään asti?
Veetin äiti laittanut alanuolen. Kyllä pitäisi ennemmin kaikkien haluta heidän neropatti töihin. Toki kittaa energiajuomaa ja pelaa yöt, nukkuu päivät, koulu ei kiinnosta ja käytösnumero on 6. Mutta epistä kun työnantajat eivät näe miten hieno poika tämä meidän Veeti on! Syrjintää ja sitten kehdataan valittaa kun nuoret syrjäytyy. Muiden vika!
Yritin tarkoittaa sitä, että sellainen perusnuori ilman pitkää työ- ja esiintymiskokemusta jää jalkoihin. Tuollaisen multitaskaajan ja Veetin väliin mahtuu paljon ihan tavallisia tyyppejä. Kiva että kärjistitte tuolla tavalla.
Haastattelijana kiinnostun aina jo täälläkin mainituista teatteritaustasta ja partiosta. Myös kilpaurheilu tai junnujen valmentaminen antaa hyvän vaikutelman kyvystä tehdä tavoitteen eteen töitä. Harrastustausta itse asiassa kiinnostaa jopa enemmän kuin se, että onko ollut isin firmassa kk edellisenä kesänä. Se ei kerro oikeastaan yhtään mitään nuoren omista valmiuksista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kesätöihin palkataan mielummin suhteilla kuin otetaan riski. Monet työnantajat myös suosivat työntekijöiden lapsia tai sitten jos isä/äiti ei ole se paras työntekijä työnantajan kannalta, jää paikka saamatta.
17v ei välttämättä saa vielä tehdä niin paljon tunteja kuin 18v eikä kaikkia vuoroja. Esimerkiksi kassalla 18v on paljon arvokkaampi kuin 17v, jota pitäisi valvoa jonkun.
alaikäisille on yleensä oma haku verrattuna täysi-ikäisiin kesätyönhakijoihin. Johtuen juuri siitä, että työtehtävät saattavat olla erilaisia, työn kesto erilainen ja työpäivän kesto erilainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä paikan saa joku sellainen, joka on esiintynyt kesäteatterissa 4 vuotta, tehnyt muutaman kesän töitä 4h-yrityksen kautta ja opiskellut koodaamaan.
Tietenkin saa. Sehän osoittaa reipasta asennetta ja kykyä sitoutua. Palkkaisitko itse ennemmin kuvailemasi kaltaisen nuoren vai nuoren, joka on lähinnä rötköttänyt kotona tiktokin äärellä haastattelupäivään asti?
Veetin äiti laittanut alanuolen. Kyllä pitäisi ennemmin kaikkien haluta heidän neropatti töihin. Toki kittaa energiajuomaa ja pelaa yöt, nukkuu päivät, koulu ei kiinnosta ja käytösnumero on 6. Mutta epistä kun työnantajat eivät näe miten hieno poika tämä meidän Veeti on! Syrjintää ja sitten kehdataan valittaa kun nuoret syrjäytyy. Muiden vika!
Yri
Mahtuu tietenkin. Mutta ei haastattelijalla ole aikaa eikä kiinnostusta alkaa selvittää onko kyse Veetistä vai jostakin välimallista. Jos tarjolla on aktiivisia nuoria, jokainen järkevä valitsee heidät. Riski huonolle valinnalle on silloin pienempi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä paikan saa joku sellainen, joka on esiintynyt kesäteatterissa 4 vuotta, tehnyt muutaman kesän töitä 4h-yrityksen kautta ja opiskellut koodaamaan.
Tietenkin saa. Sehän osoittaa reipasta asennetta ja kykyä sitoutua. Palkkaisitko itse ennemmin kuvailemasi kaltaisen nuoren vai nuoren, joka on lähinnä rötköttänyt kotona tiktokin äärellä haastattelupäivään asti?
Veetin äiti laittanut alanuolen. Kyllä pitäisi ennemmin kaikkien haluta heidän neropatti töihin. Toki kittaa energiajuomaa ja pelaa yöt, nukkuu päivät, koulu ei kiinnosta ja käytösnumero on 6. Mutta epistä kun työnantajat eivät näe miten hieno poika tämä meidän Veeti on! Syrjintää ja sitten kehdataan valittaa kun nuoret syrjäytyy. Muiden vika!
Yri
Saavatpahan opetuksen.
Kyllä siinä vaiheessa ollaan aika takamatkalla jos ekaa kesätyöpaikkaa haetaan ja saadaan liki täysi-ikäisenä. Nyt kiireen vilkkaa aktivoimaan nuorta ja huom. aktiivinen voi olla myös muulloin kun kesällä. Posti hakee kausiapulausia, mainosjakelua, urheiluseuroihin apuohjaajaksi, lasten leireille, vapaaehtoistyöhön, kesäteatteriin, kausityöhön... Onhan näitä vaikka kuinka paljon tarjolla ympäri vuoden. Moni muu näihin tarttuu, joten kyllä siinä valitettavasti jää herkästi kakkoseksi jos valintaa emmitään näiden välillä.
Vierailija kirjoitti:
No haloo, täällä on täysi-ikäisiäkin pilvin pimein vailla kesätöitä tai ylipäätään mitään töitä. Ei alaikäinen työllisty enää kuin suhteilla tai joidenkin erikoistaitojen avulla. Ne ajat on ohi jolloin kuka tahansa räkänokka saattoi vaan mennä lukiosta töihin.
Alaikäisille on yleensä omat kesätyöharjoitteluhaut, erillään täysi-ikäisten kesätöistä.
No mitä ap ajattelit täältä saada ohjeeksi? Tässä on nyt kerrottu monta juttua. Vaikuttaa siltä, ettet ole lopulta kuitenkaan halukas näkemään lapsesi osaamisessa tai kokemuksessa mitään vikaa.
Nyt on niin paljon hakijoita kesätöihin, että on kyllä aivan tuurista kiinni, saako töitä. Alaikäiset saa useimmiten vain suhteilla töitä. Meidänkään 18v ei näytä saavan millään. Ja näistä kesätyöhauista on tehty ihmeellistä temppurataa, pitää olla videoklippiä heti hakemuksessa, sitten on ryhmähaastattelu, joku aivan haistapaskamukapsykologinen testi netissä ja kun on tänne asti päässyt, ei siltikään napannut. Tuossa psykologisessa tekstissäkin kysyttiin, esim että pidätkö muodoista ja väreistä. WTF!!!! Yhteenkin kesätyöpaikkaan oli viisiportainen prosessi. Kuka näistä hyötyy, paitsi me kaikenmaailman rekryfirmat jotka näitä temppuratoja järjestää?
Vierailija kirjoitti:
No mitä ap ajattelit täältä saada ohjeeksi? Tässä on nyt kerrottu monta juttua. Vaikuttaa siltä, ettet ole lopulta kuitenkaan halukas näkemään lapsesi osaamisessa tai kokemuksessa mitään vikaa.
Ei niissä välttämättä mitään vikaa olekaan. Ap:n lapsi ei vaan ole ainoa hakija.
Tää kesätöiden saaminen on nuorille tosi painostavaa aikaa. Suurin osa on tuossa vaiheessa kaikkein epävarmin itsestään ja yhtäkkiä pitäisi osata myydä itsensä töihin. Varsinkin isoissa kaupungeissa pitää erottua todella hyvin.