Lue keskustelun säännöt.
MITÄ PELLEILY TÄÄ TYÖNHAKU OIKEIN ON, ateriapalvelijan työhön videohakemus ?!
11.01.2025 |
1800e palkan takia en kyllä mitään videohakemusta ala tekemään, hohhoijaa nyt.
Töihin huutelijoille, olen kyllä töissä, haluan vaihtaa alaa tyystin, mutta joku raja nyt tavan matalapalkkaisten suorittavien töiden avoimien työpaikkojen kysymyksiin (ja vaatimuksiin), vai Auri Kananenko sitä pitää olla??
Kommentit (507)
"Et vieläkään tajunnut jättää tuota "ulosanti epäselvää" kohtaa pois josta jäit aiemmin kiinni. LOL.
Ja aikuisten oikeasti: työhakemusvideolla tuskin kukaan esiintyy silminnähden likaisessa paidassa ja vielä niin, että sotkuinen koti näkyisi takana (tai että koti näkyisi takana ollenkaan, tietenkään, kyllä nyt jokainen sen verran osaa että istuu niin ettei taustalla näy mitään). Joten keksit aivan mielikuvituksellisen olkiukon, etkä silti pääse yhtään pidemmälle siitä, että jankutat (hieman sanoja vaihdellen) "olemuksen" ja "vaikutelman" olevan tärkeintä videoesittelyssä, mikä on todella huonosti argumentoitu koska juuri sen takia niitä kritisoidaan. Palkkaus "olemuksen" ja "vaikutelman" perusteella tarkoittaa sitä, että rekryprosessia hoitavan henkilön henkilökohtaiset subjektiiviset ennakkoluulot ratkaisevat koko homman. "
Jäin kiinni, täh? :D
Kyse oli _vieläkin_ kärjistetyistä esimerkeistä jotta jopa sinä ymmärtäisit, mutta ethän sinä. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Mikälainen "olemus ja vaikutelma" hyllyttäjällä siis mielestäsi pitäisi olla? Eikö nuo ole aika epämääräisiä määreitä?
Ja ymmärrätköhän itse, että ihmisen "olemus ja vaikutelma" on ihan eri oikeassa elämässä? Siis siinä, jossa sitä työtä tehdään. Videolla pirtsakka voi olla hyllyttäjänä laiska, ja epämääräinen ja kiusaantunut mumisija olla loistava hyllyttäjä. Videolla edukseen esiintyminen on taito, jota läheskään kaikilla ei ole. Eikä tarvitse ollakaan, ellei rekrytoija etsi näyttelijää tai sometähteä. "
Selitä minulle miksi ottaisit hakija 1:n hakija 2:n yli niistä edellä mainituista kahdesta kuvitteellisesta hakijasta.Hakija 1: likainen paita, epäsiisti olemus, kämppä täynnä tavaraa, ulosanti epäselvää
Hakija 2: puhdas paita, siisti olemus, kämppä järjestyksessä, ulosanti selkeää
Aiempi viestiä takertui siihen että käytin termiä takeltelu ja veti olkiukon
No nyt arvostellaan jo asuntokin 😂😂
Ihan oikeasti, älkää antako näille oman elämäsnä pikkuhitlereille mitään ylimääräistä elämästänne. Ei kuulu heille.
"kumpi näistä kahdesta hakijasta antaa paremman vaikutelman. Sama mihin hommaan hakee."
Tämä alkaa nyt mennä ikävystyttäväksi. Ihan tosissasi väität, että ei mitään väliä sillä, onko pätevä työtehtäviin, vaikutelma on kaikki kaikessa. Eli siis ottaisit kenet tahansa hoitamaan kirurgin hommia ilman lääkistä, ydinvoimalaa ilman DI-tutkintoa, palomiehen hommia ilman ammattipätevyyttä, juristin hommia ilman oikiksen tutkintoa, jne. Liian tyhmää argumentointia.
Eivät halua rumia tai liian vanhoja.
Siinä syy.
Vierailija kirjoitti:
Eivät halua rumia tai liian vanhoja.
Siinä syy.
Tai väärän värisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"kumpi näistä kahdesta hakijasta antaa paremman vaikutelman. Sama mihin hommaan hakee."
Tämä alkaa nyt mennä ikävystyttäväksi. Ihan tosissasi väität, että ei mitään väliä sillä, onko pätevä työtehtäviin, vaikutelma on kaikki kaikessa. Eli siis ottaisit kenet tahansa hoitamaan kirurgin hommia ilman lääkistä, ydinvoimalaa ilman DI-tutkintoa, palomiehen hommia ilman ammattipätevyyttä, juristin hommia ilman oikiksen tutkintoa, jne. Liian tyhmää argumentointia.
Pohjalla on olettamus että hakijoilla on samat taustat. Selvää jos omaa aivot.
Vierailija kirjoitti:
"Et vieläkään tajunnut jättää tuota "ulosanti epäselvää" kohtaa pois josta jäit aiemmin kiinni. LOL.
Ja aikuisten oikeasti: työhakemusvideolla tuskin kukaan esiintyy silminnähden likaisessa paidassa ja vielä niin, että sotkuinen koti näkyisi takana (tai että koti näkyisi takana ollenkaan, tietenkään, kyllä nyt jokainen sen verran osaa että istuu niin ettei taustalla näy mitään). Joten keksit aivan mielikuvituksellisen olkiukon, etkä silti pääse yhtään pidemmälle siitä, että jankutat (hieman sanoja vaihdellen) "olemuksen" ja "vaikutelman" olevan tärkeintä videoesittelyssä, mikä on todella huonosti argumentoitu koska juuri sen takia niitä kritisoidaan. Palkkaus "olemuksen" ja "vaikutelman" perusteella tarkoittaa sitä, että rekryprosessia hoitavan henkilön henkilökohtaiset subjektiiviset ennakkoluulot ratkaisevat koko homman. "
Jäin kiinni, täh? :D
Kyse oli _vieläkin_ kärjistetyistä esimerkeistä
Eihän noillä esimerkeillä ole väliä, vaikka laaditkin ne harvinaisen huonosti. Vaan sillä, että jankutat ja jankutat ja jankutat, että ainoa millä on väliä mihinkään työtehtävään on vaikutelma, eikä millään muulla ole väliä. Tuo on niin hemmetin tyhmä väite että teet kinastelusta tylsää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Eihän noillä esimerkeillä ole väliä, vaikka laaditkin ne harvinaisen huonosti. Vaan sillä, että jankutat ja jankutat ja jankutat, että ainoa millä on väliä mihinkään työtehtävään on vaikutelma, eikä millään muulla ole väliä. Tuo on niin hemmetin tyhmä väite että teet kinastelusta tylsää."
Eihän tässä kukaan muu jankkaa, kuin sinä. Et vieläkään ole perustellut yhtään mitään, sivuutat kaiken, kun et osaa perustella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"kumpi näistä kahdesta hakijasta antaa paremman vaikutelman. Sama mihin hommaan hakee."
Tämä alkaa nyt mennä ikävystyttäväksi. Ihan tosissasi väität, että ei mitään väliä sillä, onko pätevä työtehtäviin, vaikutelma on kaikki kaikessa. Eli siis ottaisit kenet tahansa hoitamaan kirurgin hommia ilman lääkistä, ydinvoimalaa ilman DI-tutkintoa, palomiehen hommia ilman ammattipätevyyttä, juristin hommia ilman oikiksen tutkintoa, jne. Liian tyhmää argumentointia.
Pohjalla on olettamus että hakijoilla on samat taustat.
No, nyt alkaa käydä täysin selväksi miksi pidät videoista. Et osaa ilmaista itseäsi kirjallisesti. Älykäs ja kyvykäs henkilö olisi kirjoittanut jossain lukemattomista viesteistäsi tuon auki, eikä jättänyt sitä "olettamukseksi". Niin kirjallinen ilmaisu toimii. Jota sinä et selvästi osaa, joten sinun kyvykkyytesi riittää vain videoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lain mukaan ei saa kysyä ikää, etnisyyttä, painoa jne, mutta kaiken tuon voi kiertää videohaastattelulla koska nuo asiat näkyy saman tien. Ennen vanhaan saattoi vanhempikin ihminen päästä hyvillä papereilla haastatteluun samalla kun kauniimmat tyttöset jäivät rannalle.
Kiitos videoiden tuollaisista virheiltä vältytään nykyään.
Hakijoita tuhansia, joten voivat nöyryyttää, ja nauttivat siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Eihän noillä esimerkeillä ole väliä, vaikka laaditkin ne harvinaisen huonosti. Vaan sillä, että jankutat ja jankutat ja jankutat, että ainoa millä on väliä mihinkään työtehtävään on vaikutelma, eikä millään muulla ole väliä. Tuo on niin hemmetin tyhmä väite että teet kinastelusta tylsää."
Eihän tässä kukaan muu jankkaa, kuin sinä. Et vieläkään ole perustellut yhtään mitään, sivuutat kaiken, kun et osaa perustella.
Sinulle on kerrottu about miljoona kertaa, että "olemus" ja "vaikutelma" eivät ole aikuisten maailmassa päteviä rekryperusteita.
Mutta kun sinä haluat jankuttaa ja jankuttaa ja jankuttaa tsiljoona kertaa, että kyllä ne ovat.
Ai nyt on jo kirurgit ja DI:t laittamassa videohakemuksia kun kyse oli koko ajan matalapalkkahommista. Siirretään maalitolppia jos ei keksitä muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei noille videoille taideta kyetä keksiä mitään vedenpitävää selitystä. Usein kuin annettaisiin sairaanhoitajan paikkaa hakevalle saha ja vasara ja sanottaisiin: rakenna jakkara. Ihan kiva, jos haluat palkata puusepän, muuten ajanhukkaa ja ihmisten kiusaamista.
Vierailija kirjoitti:
Ai nyt on jo kirurgit ja DI:t laittamassa videohakemuksia kun kyse oli koko ajan matalapalkkahommista. Siirretään maalitolppia jos ei keksitä muuta.
Rekryjonne (eli sinä) jankutti, että "olemus" ja "vaikutelma" ovat ainoa ja tärkein asia hommaan kuin hommaan.
Eli tajusit nyt oman mokasi ja yrität keksiä jotain uutta.
Olet ikävystyttävä.
Vierailija kirjoitti:
Ai nyt on jo kirurgit ja DI:t laittamassa videohakemuksia kun kyse oli koko ajan matalapalkkahommista. Siirretään maalitolppia jos ei keksitä muuta.
" Sama mihin hommaan hakee."
Eli keskustelu oli jokaisesta hommasta maailmassa.
Vierailija kirjoitti:
Rekrytoijan jutut kuulostaa alemman keskiluokan edustajalta, joka kuvittelee valkoisesta hammasrivistöstä ja keittiön Lokki-valaisimesta löytävänsä sielunsisaren. Sosioekonominen asema varmistaa työetiikan ja oikean kandidaatin. Mitäpä sitä testejä teettämään, kun on noin vaikuttava metodi.
Vai että olemus ja vaikutelma. Olisiko oikea työpaikka sittenkin FBI:n rikospaikan profiloija?
Siis olisiko minun täytynyt näyttää varallisuutesi videohaastattelussa? No ensi kerralla pukeudun kalliimpaan jakkupukuuni ja istahdan Le Corbusierin sohvalle. Taustalle asettelen vahingossa siihen unohtuneen Chanelin paperikassin.
Vierailija kirjoitti:
Hakijoita tuhansia, joten voivat nöyryyttää, ja nauttivat siitä.
Ja testata sitä, kuka sietää nöyryytystä ja tekee vastaan väittämättä myös työt jotka ei kuulu omaan työnkuvaan. Itseasiassa tämä onkin ainoa oikeasti looginen syy noille.
"Siis olisiko minun täytynyt näyttää varallisuuteSi videohaastattelussa?"
Ei ehkä ihan paras ratkaisu esitellä muiden varallisuutta videolla. Se varallisuuden omistaja saattaa suuttua. LOL.
Et vieläkään tajunnut jättää tuota "ulosanti epäselvää" kohtaa pois josta jäit aiemmin kiinni. LOL.
Ja aikuisten oikeasti: työhakemusvideolla tuskin kukaan esiintyy silminnähden likaisessa paidassa ja vielä niin, että sotkuinen koti näkyisi takana (tai että koti näkyisi takana ollenkaan, tietenkään, kyllä nyt jokainen sen verran osaa että istuu niin ettei taustalla näy mitään). Joten keksit aivan mielikuvituksellisen olkiukon, etkä silti pääse yhtään pidemmälle siitä, että jankutat (hieman sanoja vaihdellen) "olemuksen" ja "vaikutelman" olevan tärkeintä videoesittelyssä, mikä on todella huonosti argumentoitu koska juuri sen takia niitä kritisoidaan. Palkkaus "olemuksen" ja "vaikutelman" perusteella tarkoittaa sitä, että rekryprosessia hoitavan henkilön henkilökohtaiset subjektiiviset ennakkoluulot ratkaisevat koko homman.